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想自己当导演把你的奇思妙想展现出来吗?
想了解更多有效的就业信息成为职场达人吗?
那么,赶紧报名参加“职场精英挑战大赛”吧!
二、活动时间和地点:
报名时间:
XX年3月17日—23日
经典影视片段配音大赛:
3月中下旬
产品广告设计大赛:
职场知识对对碰大赛:
4月上旬
比赛地点:
惟义楼教室(待定)
三、活动对象:
xxx大学全体在校学生
四、主办单位:
教育学院职业发展协会和xxx学院人力资源协会
五、活动流程:
比赛分为两个部分:
第一部分主要由经典影视片段配音赛和产品广告拍摄赛组成,两个协会各主要负责一项比赛。
第二部分是指职场知识对对碰大赛,它作为职场精英挑战赛的总决赛由两个协会共同负责。
第一部分
经典影视片段配音赛
影音时代,团队风采。
当今社会,大学生毕业生越来越多,但市场上的职业有限,整个就业市场呈现供不应求的局面,一些大学生找不到工作。
其中,职场面试时的语言沟通能力和团结协作精神是能否成功就职的重要原因之一。
语言学家一致认为语音语调的模仿是学好语言,提高语言沟通能力的有效方法,社会学家认为良好的团结协作精神更有利于事业的成功。
电影配音兼学术性、趣味性于一体,能更好的激发大学生的学习兴趣,提高语言沟通能力,培养同学们的团结协作精神。
此次比赛旨在把一些经典影视由参赛者或参赛团体用自己的方式再次展现,既不丢失原有的经典,还能体现出同学们自己的特色,激发同学们的艺术创新意识。
1.通过形式独特、内容丰富多彩的职场配音大赛,激发同学们的学习兴趣,提高自身的语言沟通能力。
2.释放繁重的课业压力,充实同学们的课余生活,同时让同学们在职场面试以及生活中能够从容地与人交流,提高沟通能力。
3.通过此活动,让同学们从现实中了解团结协作的重要性和必要性,增强同学们的团队合作意识,自省自悟,获得团队协作的经验。
4.让同学们了解一些关于团队合作的正确态度和合作方法,知道和舟共济,精诚团结,齐心协力的重要性,并努力向其发展。
比赛时间:
XX年3月下旬(暂定)
1.自由组队报名并填写报名表,每队人数在4—6人之间。
2.各参赛团队可任意选择一个自己喜欢的影视作品片段进行配音,选手自行剪辑参赛片段。
3.片长保证在8—10分钟,配音内容积极向上,有一定的思想和内容,提倡创新配音,但不能完全脱离原视频内容。
4.比赛前主办方将会告知参赛选手要配哪一部影视片并给出配音范围,要求选手仔细观看并做好赛前准备。
5.选手需提前一天将自备配音片段(已做好处理)发至指定邮箱。
6.选手赛前20分钟到场签到,以便比赛顺利进行。
7.遵守比赛纪律和规则,服从工作人员安排,尊重评委评判。
1.我们将于3月17日至23日选择人流高峰时段在第二、三、四食堂向全体在校生进行摆点宣传并接受现场报名;
2.同时将通过海报、宣传单、微博等形式进行宣传;
3.如条件允许组织下寝宣传;
4.报名方式:
除现场报名外,还可以通过短信报名的方式;
5.确定并剪辑第二轮比赛影视片段。
6.确定主持人(2人)和大众评审(20人)名单,邀请评委(4人);
8.制作活动现场PPT;
9.筹备活动所需设备:
话筒、音响、电脑。
1.主持人开场白,介绍评委及大众评审,说明比赛规则。
(1)第一轮:
参赛选手按照抽签顺序依次出场表演。
在进行配音前要进行自我介绍、选材原因及目的的解说。
这项时间必须控制在2分钟内。
随即进入现场配音展示。
该环节配音内容和视频由参赛选手准备,配音结束由大众评审举手投票,一人举手算一票,总票数为20票,最后票数由高到低由计分员排出名次。
(2)第二轮:
该环节内容由主办方提供,比赛中先播放影视原声,之后选手按第一轮次序依次进行现场配音,配音结束后由评委立即进行打分并点评,约十分钟左右下一队上台表演,两轮结束后主持人宣布上一支参赛队的最终得分,下面依次进行。
3.评委点评完最后一组参赛选手后,主持人公布本场比赛结果并宣布比赛结束。
1.安排人员清理场地;
2.整理好拍摄活动现场的照片,进行文字编辑,以便进行活动总结。
1.本次比赛不再设初、复赛,各选手直接参与决赛;
2.若参赛人数较多,将申请两个教室同时进行比赛;
3.比赛当天抽签决定出场顺序;
4.每当一组选手配音结束,大众评审和评委依次打分。
最终汇总分数,当场宣布晋级名单。
满分100分,评分分两个环节,第一个环节40分,第二个环节60分。
最后由专业评委和大众评委的各自的得分相加构成选手的总分。
评分比例:
专业评审占60%,20位大众评审举手投票,一人一票制,每票2分占40%。
1.发音准确,流畅清晰,感情饱满到位。
2.片段经典程度,所选情节内容丰富生动。
3.演员阵容完整,配合默契,舞台形象效果。
4.语言连贯幽默,富有哲思。
5.创新改变合理生动。
6.配音口型与影片内容相吻合,衔接得当。
(20分)
2.演员阵容完整,配合默契,舞台形象效果。
3.语言连贯幽默,富有哲思。
(10分)
4.创新改变合理生动。
20名大众评审举手投票
发音准确,流畅清晰,感情饱满到位。
演员阵容完整,配合默契,舞台形象效果。
语言连贯,富有哲思。
创新改变合理生动。
产品广告拍摄赛
商品经济中,一个公司的产品自研发到生产,最终成为商品,而作为一个商品,广告无疑是提高一个商品的销量的利器,在短短的几十秒内呈现商品功能和性质的最佳利器。
一个好的广告,其塑造的不仅是一种让消费者更容易消费的环境也为其生产其产品的公司建立了良好的形象。
此外,广告的公益性效果在近年来的电视和网络媒体中大大体现。
作为一个媒体横行天下的时代,对于当代的大学生来说,学习和了解广告这一特殊的媒介产物是有很大的必要的。
拍摄产品广告,用媒体来展示广告制作人的立意和思想,对大学生提高自己的综合素质,发挥自己的想象力和创作力,更好的与自己所要面对的受众沟通,是有很大的帮助的。
1、锻炼眼力。
通过一次简单的广告拍摄,让参赛的大学生了解如何利用媒体来和广大的消费者进行沟通,抓住人们的消费需求和心理需求,锻炼“眼力”。
通过对产品广告的观看受众的考虑可以提升自己对消费者思想的把握,快速的抓住消费的需求。
2、提高团队意识,激发团队想象力和创造力。
通过组建拍摄的团队,对广告拍摄的立意和所要反应的思想以及拍摄中所要注意的细节,如广告视频时间的把握,拍摄器械的选择等等,是要经过组建后团队的讨论和沟通,无形中会增加参赛队员的团队意识,激发想象力和创造力。
3、丰富大学生活,提前用一份实践“作业”来为自己的职场之路做好准备。
通过广告的拍摄,可以把参加比赛的选手的积极性调动起来,让大学生生活变得丰富和多彩,减少空虚的时间。
激发想象力和创造力,广告的拍摄,可以在短时间内把人们的想象力和创造力激发出来,比如一个好的拍摄点子需要团队的成员一起付出努力,比如一个创新的点子,既要了解自己本身掌握的信息和知识,用知识和信息进行再创造。
活动时间:
3月下旬(暂定)
“产品广告拍摄大赛”顾名思义,就是在商品市场中选择某个公司的产品,为其拍摄一段宣传广告,来让更多的人来了解所拍摄的产品,让更多地人产生购买的行为,增加产品的销量。
比如,为汽车的“儿童安全座椅”拍摄一部宣传的广告,向人们介绍“儿童安全座椅的重要性,或者是为“厨房家具”拍摄介绍其功能的广告。
以视频的形式来向我们展示一个产品。
这里的广告要求的是“视频”形式的广告,不限制参赛队伍的拍摄范围,但是必须有一个在广告中表现的主体,用视频来给我们介绍一个”物“传达一种意义。
比如,拍摄”可口可乐”饮料,即可以从“它”的功能去拍,即可乐有一种不可比拟的饮用快感,很解渴,会给我们的味觉带来一种刺激感。
也可以拍“可口可乐”的历史,或者是如今,人们大量引用可乐,但是可乐的危害也是存在的。
最重要的是如何用一段视频广告来来表达一种意义,锻炼抓住别人的心理的能力,这才是我们的比赛的最终目的。
(一)视频时间及格式要求
1、产品视频时间限制在1到5分钟;
2、既不得超时,也不得少时;
3、要求视频清晰,可用于多媒体设备的播放,禁止拍摄3gp格式或者其他不清晰的格式参赛,如有上述的情况,视情况对参赛队伍做出相应的处罚。
1、以小组的形式参赛,不接受个人参赛者。
2、小组的成员人数规定为4-6人。
1、产品的广告视频的拍摄。
给予参赛的队伍一个星期的拍摄时间;
2、产品视频展示环节。
比赛当天晚上根据抽签的结果播放产品视频;
3、在播放完成后,由参赛小组选出一名代表向评委、老师阐述小组拍摄广告的大意(限时在5分钟)。
本次的比赛,采取的是专业评委和大众评委联合打分的形式来决定最后的参赛队伍的总分。
(一)大众评委占选手总分的40%。
大众评委则是由“举手”算分,每一个参赛队伍展示完毕后,每一位大众评委进行举手打分,“举手”则代表两分,不举手则代表此大众评委的打分为零分。
本次大众评委共有20名,每一名大众评委举手代表的是两分,共40分。
(二)专业评委占选手总分的60%。
以表格评分表的形式进行打分,比赛的专业评委的打分细则详见比赛打分表。
最后由专业评委和大众评委的各自的得分相加构成选手的总分。
产品广告拍摄大赛打分表
广告是否有创新意、别具一格
拍摄内容是与拍摄主体相关
视频画面是否清晰、稳定
(一)前期策划书
根据社团所写的策划书,上报院团委进行审核
(二)摆点宣传、报名
(三)赛前选手见面会
(四)比赛相关事项的准备
第二部分
“职场知识对对碰”
增强就业知识,放飞职场梦想
在大学生就业意识逐渐增强,就业竞争压力加大的社会背景下,如何保持大学生就业的生命力成为我们思考的主要方向。
在当代社会,信息已经成为就业的一个法宝,如何走在时间的前面成为我们应该思考的问题,所以了解一定的职场知识也是当代大学生的任务。
(一)进一步增强广大同学对职场知识的了解。
通过此次活动问题的设置,尽可能地为广大同学提供职场就业知识,为今后的工作做好准备。
(二)提高广大同学的团队意识,锻炼团队协作能力。
此次活动采取团体报名形式,在活动中培养团队成员之间的默契,体会团队合作的魅力。
(三)丰富同学的课余生活,在游戏中学习职场小知识。
xxx大学全日制学生
1、报名时间:
XX年3月17日——3月23日
2、比赛时间:
XX年4月上旬(暂定)
进行海报、摆点宣传,吸引学生积极踊跃报名;
通过网络渠道进行宣传,制造舆论效应;
布置会场,组织选手签到,保持会场秩序
清理活动场地,做好活动总结,汲取经验
广告拍摄大赛前三名团队和影视配音大赛前三名团队参加本次比赛,为总决赛,角逐最后的冠亚季军。
按问题类别分A、B、C等几类题库,如:
权利与义务、维权办法等。
可以是用抽奖盒,也可以用一个选题系统;
共准备6—8个题库,每个题库中有10道题。
第一轮:
参赛团队预先抽取比赛序号,然后按比赛序号依次抽取题库中的问题并回答全部题目,得出成绩。
第二轮:
采用“击鼓传花”的游戏方式,进行问题的回答。
所有选手错开坐,即同组选手不能连坐在一起。
主持人放音乐并控制节奏,选手按顺序传递娃娃,当主持人停止音乐,拿到娃娃的选手及其团队抽取任意题库中的问题并回答。
如该选手没有答对,继续传递娃娃,下个选手答题,若还未回答出,这道题就放弃。
(娃娃在选手手中停留的时间不得超过5秒)
第三轮:
若两轮后出现平局,加赛一轮,直到决出胜负。
每支团队参赛人数为4人,如果超出4人,团队自行选择参赛队员,超出人员做替补。
比赛成绩根据答题分数多少而定,第一轮每小题10分,第二轮每小题5分,总成绩把两轮成绩相加。
第一名(1队)获奖证书、奖品
第二名(1队)获奖证书、奖品
第三名(1队)获奖证书、奖品
优秀奖(3队)获奖证书
1.大、小奖状:
80元
2.奖品:
220元(一等奖100、二等奖70、三等奖50)
1.活动结束后,各自做好书面总结,召开总结会议。
职场精英挑战赛报名表
团队口号
注:
1.职务填写团长或队员;
2.请认真填写基本信息,方便我们工作;
3.如因个人原因填写错误影响比赛,活动主办方概不负责。
篇章2:
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一、活动背景
目前,国内大学生就业形势依然严峻。
据统计,xx年全国高等院校毕业生人数将达660万,而xx年全国高等院校毕业生就业率仅为72.2%。
因此,“就业”成为大学学子甚至全社会的热点话题,职来职往活动通过职场挑战赛的组织,切实帮助高校学子提升职场应聘及工作的技能。
恒安集团与中国教育电视台《职来职往》栏目,共同合作广泛传播“爱·
改变生活”的理念。
以“提供就业职位”及“提升大学生职业素质”两条线并重,借助中国教育电视台“职来职往”节目的平台,给到全国大学生提供职位应聘机会;
同时更提供“海外游学+名企职位”的机会,吸引广大高校学子关注及参与,并给到他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会。
二、活动规划
ü
校园宣传——全国100所大学;
面试——全国约30个城市(各高校所在城市);
精英特训营——中国教育电视台指定训练基地;
总决赛——中国教育电视台演播厅;
宣传阶段(常规宣传+宣讲会)
三、活动对象
四、活动流程
广州选择7所高校进行合作
2、广播、校内bbs、qq群、黑板报等资源,保证10个以上的网络信息,最大化安排资源进行宣传推广。
3、dm单派发——不少于15000张/校,分3轮派发;
即每轮派发不少于5000张,要求必须进入宿舍、校园主通道、食堂等地进行派发。
1、时间:
晚上18:
30—20:
45
2、场地:
学术报告厅
3、设备标准:
主场所须包含音响、麦克风、灯光及多媒体设备;
4、现场流程标准;
主要包括vcr短片(视频求职简历,1个小时)+现场宣讲(45分钟)+现场报名(30分钟),宣讲及报名可以根据现场情况,同时或交替开展。
具体为;
宣讲部分:
播放《职来职往》宣传片---主持人出场(开场白)——播放职场挑战赛宣传片——恒安代表致辞——校方代表致辞——播放职场挑战赛赛制——播放《职来职往》求职短片集——现场互动(主持人带领现场同学进行视频互动环节《职场达人答疑解惑》)——结束
5、现场报名部分:
现场公示活动报名规则——现场发放《报名表》——组织学生现场填写《报名表》并收集——编导进行报名选手vcr录制——结束
6、学术报告厅现场布置标准:
帐篷2顶、背景板2个,展示台8个,易拉宝12以上,报名登记处等。
舞台摆放背景一个、桌布3张、横幅3条、易拉宝8个等;
另外在礼堂内招合适的位置做场内等候初选处,需要教室桌椅6套搭建背景一个。
策划书:
仲恺创业协会
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- 配套讲稿:
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