党员党性意识方面存在地问题分析报告Word文档格式.docx

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艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。

第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢

工作中，时刻为学生服务、为同事服务的公仆意识比较淡化。

没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。

对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。

第三，业务钻研不够

工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。

对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。

认为自己已有的一些业务知识可以完成教学任务，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。

学习缺乏计划性，学习比较盲目。

自己没有一整套学习业务知

识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。

还缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

第四，坚持学习不够自觉

学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。

尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。

第五，开展批评与自我批评不够

在工作中不能经常开展批评与自我批评。

二、产生这些问题的主要原因

通过探讨和学习，深刻反省，分析评议，对照党员的先进性标准，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，主要是以下这些因素造成的：

1、是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼

平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。

在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够。

、是对宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄

全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。

但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。

为同事服务的意识不很强。

这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。

、是敬业精神不强，满足于完成工作

日常工作中，满足于一般性地教学任务。

工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新，教学没有新思路。

遇到困难，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。

、是对组织纪律的重要性认识不足

纪律是执行路线的保证。

由于对党的组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解不深，掌握不牢。

、是对批评与自我批评思想认识不到位

经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。

自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要求自己。

总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。

三、下一步的努力方向

通过查摆问题，寻找原因，我找到了问题的根源。

针对自身的问题和不足，在以后的工作、学习当中，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，努力在以下几个方面加强整改。

第一，加强党性修养锻炼

党性是一个政党本质属性的集中表现。

共产党员要时刻加强党性修养锻炼。

共产党的党性以工人阶级的阶级性为基础。

我要像胡锦涛总书记所要求的那样，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到“为民、务实、清廉”。

在工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作青年教师的表率。

真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。

在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护学校形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护学校的整体形象。

从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。

第二，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨

作为一名党员，要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。

在学校中，我要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高质量地搞好教育、教学工作;

要围绕工作，加强调查研究，深入实际、深入学生，了解掌握第一手材料，反映学生中存在的问题，提出对策建议。

“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，我会拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

第三，要勤奋学习，努力提高服务中心工作的能力和水平

当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习是永无止境的。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。

我会不断加强学习。

一是要加强政策理论学习。

努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，学习一系列重大决策，努力提高政策理论水平;

二是要加强业务学习。

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。

同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美观，培养想象力和创造力。

树立起良好的道德风范。

为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

第四，要具有严明的组织纪律性

党的纪律是全党意志的集中体现，是全体党员必须共同遵守的政治生活准则和行为规范。

要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。

首要的是要严格遵守党的政治纪律，坚决做到“四个服从”，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上保持清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上保持高度一致，坚决维护中央的权威。

时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。

第五，要扎实开展批评与自我批评。

批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同事的批评方式，要有与人为善的态度，通过批评与自我批评、交心谈心，达到新的团结和统一。

总之，我要以这次共产党员先进性教育活动为契机，不断提高思想觉悟，提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地，真抓实干，搞好教育、教学工作，忠实践行“科学发展观”重要思想，以一流的工作业绩和良好的精神状态，以无愧于共产党员的光荣称号。

党员党性意识方面存在的问题分析自从开展“党员双评活动”来，我再次静心研读了《中国共产党党员纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，对照党员纪律处分和廉洁自律规范，我感到自己在素质能力、工作业绩、思想观念、服务群众、廉洁自律方面，虽然时刻以一名共产党员的标准和觉悟严格要求着自己，但在某些方面还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要存在的问题及原因分析如下：

第一，党性意识方面的学习深度不够。

往往是为了学习而学习，未深学弄懂，导致在学以致用方面不强。

同时也反映出在自觉性学习方面不足，满足于浅尝辄止，尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质层面下功夫的力度不足。

第二，工作方面主观能动性不足。

只满足于第一时间完成领导交待的工作业务，未充分发挥主观能动性用维物主义的思想去思考和辨正，遇到困难及难处理的事情，不善于思考、动脑筋想办法。

工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

第三，思想观念未能与时俱进。

未真正有效地树立起与企业改革发展新阶级相适应的责任意识、优患意识、发展意识和竞争意识，主要是自己的前澹性、优患意识不强，其根源是学习的主动性不强。

第四，服务群众的宗旨观念不牢。

对“全心全意为人民服务的宗旨”深刻内涵理解不深，谨记不牢，虽了解群众疾苦，主动并自愿落实扶困难职工制度，但因经济能力有限，帮助的力度有限。

日常工作中，同事碰到刺手的事情，在自己力所能及的范围内，则会主动并心甘情愿去帮助身边的同事。

但总的来说，大公无私的精神和人民公仆的意识有待进一步加强。

针对自身的问题和不足，在以后的学习中，在党支部的领导和指导下，我一定要做到以下几点：

一是加强学习，提高党性意识。

持之经恒、坚持不懈地学习党内文件精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约自己，主要是注重学以致用，理论联系实际，通过不断提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化。

二是较变工作作风，保质、保量完成工作。

坚持以科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，工作中树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、今日事今日毕，牢固树立抓大不放小、材料面前无大小事的思想，高效、优质的完成工作。

三是关注时事，与企业共存亡，共荣辱。

时刻用清醒的头脑理解着“企业存则职工活，企业亡则职工散”道理，关注企业的动态发展，积极学习新知识、新技术，通过自己的言行举止，带给其他人更多的正能量，为企业扭亏转盈贡献自己的一分绵薄之力。

四是与时俱进，努力发展创新。

在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。

要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。

作为一名共产党员，要保持共产党员的先进性，就是要立足本职岗位，积极投身于企业的生产经营工作中。

按照“能力、责任、规范”这一要求，用坚定的理想信念，增强责任感、使命感，以专业的能力、规范的行为，出色地做好本职工作，以一流的业绩体现先进性，以实际贡献走在群众前列，充分发挥先锋模范作用，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

党员党性意识方面存在的问题分析“心中四有”是党员干部的立身之本。

我们党来源于人民，根植于人民，是全国最广大劳动人民的先进代表。

作为党员干部，首先就要搞清楚自己是谁的人。

当自己举起右手向党进行宣誓时，就已经把自己的一切交给了党和人民。

自己就已经不再是一个纯粹的普通人，而是肩负起了为人民服务的伟大任务。

离开了党、离开了人民，党员干部将不能再被称为“党员干部”，因为他已经不再属于党和人民。

所以，作为党员干部来说，必须加强党性修养，时刻心中有党是最基本的要求。

“心中四有”是党员干部的执政之基。

我们党是来源于人民、服务于人民的政党。

这不但是党章规定的，更是我们党存在的灵魂所在。

我们党的各级党员干部中绝大部分都出身于工人和农民，是人民群众选举出来的代言人。

所以党的一切工作都是以人民群众的利益为核心进行的，一旦忘记了这一点，脱离了我们的人民群众，轻则会被人民群众所唾弃，重则会有亡党亡国的危险。

心中有民不但是国之根本，更是党发展壮大的力量源泉。

“心中四有”是党员干部的重心所在。

党员干部的工作重心在哪里?

不是为自己谋取私利，而是在全心全意为人民服务的“全”字上。

全心全意，就是要聚精会神、不能分心，要清楚自己的职责所在，要知道自己有所为有所不为。

心中有责才能兢兢业业，民中有责才能晓轻重知得失。

牢记宗旨、不负重托才是党员干部的重心所在、职责所在。

忘记了这一份责任，就不能够称得上是一名合格的干部，更不是一个合格的党员。

“心中四有”是党员干部的根本要求。

党员干部特别是领导干部要心中有杆秤手中有戒尺，党员干部手中握有党和人民群众赋予的权力，能否做到权为民所用，是考验每个党员干部是否有底线的最好证明。

党员干部只有心中有戒尺，时刻提高和保持警惕性，远离权力腐败和以权谋私，才能保证自己清正廉洁，才能远离糖衣炮弹的侵蚀。

心中有戒是对党员干部的根本性要求。

丢掉了这一点的党员干部终将逃不了被惩罚的下场。

“四有标准”说起容易，但做起来难。

难就难在能否做到始终如一，一辈子的坚守。

对于某些党员干部来说，或许在某个时段能够做到，但一旦受各种外部条件的影响，稍不注意就放松了警惕，结果就突破了制度防线，把干部标准忘记得一干二净。

从这个意义而言，“四有”标准其实为党员干部再次划定了思想基准线，党员干部就是要自始至终按照“四有”

标准去为官施政，为民执政，依法行政。

要把“四有”标准时刻放在心上，部署在工作中，落实在行动上。

干部自身素质的好坏，工作能力的高低，直接关系到各项工作能否扎实推进、取得实效。

当前，世情国情党情发生了深刻的变化，科技发展速度日新月异，既给工作创造了机遇，又带来了挑战。

广大党员干部要想适应新形势，迎接新挑战，探索新方法，解决新问题，实现新发展，就必须自觉增强这四种意识，做一个“四有”干部。

一、心中有党，才不会迷失方向。

纵观诸多落马贪官，迷失是他们共同的特点：

在权力、金钱、情欲的森林中晕头转向，不知所往。

心中可还记得曾经在党徽下的滔滔誓言?

可还记得“为共产主义事业奋斗终生”的庄重承诺?

官员只有真正做到“心中有党”，不断巩固自己的价值观，牢记发轫之始，才能在为官一途上踏实前行。

没有正确的政治方向就等于没有灵魂。

只有对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，才能树立正确的人生观、世界观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辜负党和人民的信任，时刻保持头脑清醒、思路清醒，为人民执好政、用好权;

才能把“三严三实”的要求，体现在对党和人民的感情上，体现在干事创业的行动上，体现在为民造福的成效上，为党分忧，为国尽责，为民奉献，时时处处维护大局，维护党的利益。

二、心中有民，才能找准“官为民仆”的正确定位。

反观部分官员，以“父母官”自居，自认为“高民一等”，在为官理念上早已谬之千里。

只有时刻把人民装在心中，摆正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回归到官员“人民公仆”的根本属性上来。

利益是我们为之奋斗的价值原点。

广大党员干部必须始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要立足当前、着眼长远，量力而行、积极进取，不搞违背客观规律的拍脑袋决策，不追求脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的最高标准，竭尽全力为群众排忧解难，带领群众脱贫致富奔小康。

三、心中有责，才能主动作为。

责任意识是前进的动力，只有官员牢记心中的责任，挑起肩头的担子，重视经济民生并付诸行动，才能有效避免“平平稳稳占位子,忙忙碌碌装样子,吃吃喝喝混日子”的为官不作为现象。

广大党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境、何种条件下都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀，始终保持高尚的道德情操，在任何时候任何情况下

都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。

时时处处以党性约束自己的一言一行，真正做一名组织上放心、人民群众满意的人民公仆。

做四有合格党员心得。

四、心中有戒，才能严守权利边界。

部分官员乱作为、胡作为、以权谋私、贪污腐败等现象从根本上说既是侥幸心理的作怪，更是对权利边界的漠视。

要做到“心中有戒”，官员需明确自己的职权范围，在行使权利时“常怀畏惧”，严守权利边界。

相信，随着反腐不断推进，干部作风不断转变，官员干部“公仆”意识的不断增强，“四有官员”会越来越多。

官员“服务者本质”的回归、政府职能的转变指日可待。

在实践工作中,要落实好“四有”要求,需要树立正确的政绩观、权力观。

政绩观直接反映领导干部为政的价值取向,要时时认识到,权力是人民赋予的,是用来为党和人民做事的。

一切“政绩”,必来自从实际出发,扎扎实实为民办实事、解民忧的强烈意愿,必然有“一张蓝图干到底,一届接着一届干”的良好作风,也自然有“功成不必在我”的宽广胸怀和高尚境界。

需要指出的是,在大批“四有”好干部与极少数利用职权徇私枉法的坏干部之间,还有一些不敢出事、但也不想干事的懒官庸官,这些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是谁”“为了谁”等基本问题上犯了迷糊,是思想意识上出了大问题。

总书记的“四有”要求,当对这些干部有振聋发聩之效。

“四有”要求只有短短16个字,但真正做到并不容易,需要广大干部不断对照检查,不断加强学习,增强党性和人格修养。

当官一阵子,做人一辈子。

自我修养水平高低,决定领导水平高低,更决定人格魅力大小。

一个单位的风气,也主要看领导作风,领导干部要以德立身,以德成事,以良好的修养、高尚的情操带动一个地区、单位形成风清气正的良好氛围。

党员领导干部修养的提升又是无止境的,是一辈子的事,要终身以“四有”作对照、作动力,一点一滴、日积月累地提高自己、完善自己。