党委书记述职述廉报告范文字Word文档下载推荐.docx

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今年以来先后主持召开专题研究党建工作会10余次，做到党建工作与区委、区政府中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。

（二）教育引导，务实创新抓党建。

全年注重把“两学一做”活动与落实责任目标、“五城同创”、政府实事等重点工作进行结合，并按照区委的统一部署，要求党员用开展“党员三日+”活动来践行“两学一做”。

带头开展专题调研4次，组织党员集中学习31次，开展学习讨论活动10余次，观看教育影片2次，认真记录学习内容，班子成员平均撰写心得体会8篇以上;

带头撰写征文，采用合理化建议101多条，完成调研文章2篇;

宣讲廉政建设内容2次，组织上党课7次，开展大型“创文”活动2场;

设立“书香城建”阅览室，购置各类党建书籍75本，订阅各类党报党刊20余种/230多份。

培养入党积极份子7人，预备党员3人。

　　（三）强化服务，围绕创卫抓党建。

我与党员干部交心谈心80余人次，听取意见40次，集中廉政谈话2次;

带头对照先进典型，查摆自身问题8个，已对标整改6个;

广泛征求意见建议101条;

全年落实创卫问题整改3200余例（包括数字城管问题），问题整改率达99.6%;

解决了xx社区“脏乱差”、卫生死角、超载抛洒等100多个方面的问题;

完成了社区一大批路面修复、绿化补栽、盖板更换、管网疏通、亮化维护、晾衣杆增设和天然气入户等基础设施项目;

完成了城区道路盲道修复和非机动车停放点的安装工作;

带头对接木栏社区扶贫慰问10余次、组织志愿服务活动120多次、实现“微心愿”100余个。

　　（四）检查督办，改进作风抓党建。

今年以来，我在坚持对党建工作检查督办的基础上，针对城建局的实际督促排查出风险点83个;

加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查，严格请销假制度，完成了公车改革工作，严控“三公”经费以及会议、发文数量，清理办公用房，清退违规发放的津补贴;

整改行风热线提出的问题5个;

认真办理人大代表建议和政协委员提案71件;

落实政府实事5件。

有效介入重点工程配合、管理现场协调、服务群众等方面工作，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为。

目前，全局系统干部职工作风明显好转，重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全局上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

　　二、存在的突出及原因

　　一是对党建工作研究不够。

面对当前党建工作的新形势、新情况、新问题，习惯凭老经验处理新情况、按老办法解决新问题，缺乏创新思维推动基层治理服务，更多时候过于依赖办公室的同志，没有花更多时间去深入思考党建工作，主动研究党建工作的深度和广度有所欠缺。

　　二是对党建工作动力不足。

不能有效的结合各党支部特点，将城市建设管理工作有机的融入党建工作中去。

面对全年的党建工作，缺乏统一性的安排，存在死搬硬套，被动应付的问题，欠缺激发党建动力。

如：

一贯满足于组织党员干部集中学习、开展活动等日常工作，党内组织生活缺乏创新，导致系统党员干部认同度和参与度不高。

局属单位党支部存在的老问题没有去深入主动了解，存在重形式、轻实际，重过程、轻结果，重共性、轻个性的现象。

个人进取意识不强，求突破但动力不足，缺少敢闯敢试敢担当的气概，缺少跨越发展的精神动力。

　　三是对党建工作抓得不严。

目前，局党建工作靠局机关支部来抓的现象依然存在，城管、城维、绿化党支部的作用仍然没有发挥到位。

同时，支部书记述职、党员评议、学习考评等制度执行不够严、落实不到位，形成制度和落实“两张皮”的现象。

　　四是对党建工作督办不力。

制度定了但执行不到位。

局机关工作人员上下班签到制度仍然流于形式，有时纪律检查只是走走过场，没有真刀实枪通报和问责，“六微”工作只有布置，成效如何，有什么问题，存在了解和解决不深入、不具体问题。

　　产生问题的主要原因：

一是统筹兼顾工作不够。

抓局属单位党建工作缺乏经常性、持续性，没有把相关领域、相关环节抓具体、抓深入，做与不做一个样，干多干少一个样，导致责任落实不够，反映出自己工作方式方法还有所欠缺。

二是党建考核措施不力。

党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，与业务工作考核缺乏有机的结合，在实际操作时缺乏针对性和系统性，标准很难把握，尤其是缺乏责任保障机制和激励机制，难以形成有效的评价体系。

三是党内生活制度执行不严。

对党内组织生活制度重视不够，研究不深、监督不严，导致一些基层党组织活动开展不持续、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。

　　三、解决问题的办法和措施

　　一是强化责任意识，坚持以上率下。

牢固树立党建工作“第一责任人”的意识，确保把更多精力投入到党建工作中;

坚持每月组织1次党员活动或召开一次党务工作会议;

每季度听取1次党建工作汇报，深入基层调研不少于2次;

完成1至2篇高质量调研报告;

优化行政审批流程，压缩群众办事等候时间;

带头讲党风廉政教育课;

抓好系列“不严不实”问题整改，亲自推动工作开展，亲自考评党员干部等等;

带头组织、参加各项活动不少于10次，自觉接受党组织监督。

　　二是强化目标考核，促进工作落实。

及时掌握党建工作新政策、新动向和新要求;

加大党建在科室目标管理考核中的比重;

建立党建述职制度，对党建工作落实不力的，将组织约谈并严肃处理;

保证1年开展4次党建工作“回头看”检查工作，开展1次集中考核和述职评议;

每年公开承诺力所能及的服务事项不少于2件;

按照《社区党建工作全面提升计划工作方案》的要求，帮助xx社区健全党组织体系，协调解决社区干部待遇问题，坚持资源向基层倾斜，加强木栏社区党员群众服务中心建设和社区活动中心建设，保证党建工作经费，确保公共服务事项取得实效。

　　三是强化工作保障，确保工作顺利。

从党建基础工作抓起，配齐局属单位党务专职干部，把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来，做到专人管理包括制度执行、台帐管理和党费收缴等各项日常工作;

强化对内自查工作，每3个月对各党支部的活动开展、文字记录和思想动态记录等台帐作一次检查;

抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请纪委监察部门参与监管。

　　四是强化督导检查，确保工作实效。

切实落实“三会一课”制度，进一步完善局机关内控制度;

对全局重点工程（工作）实行责任专班制，进一步查找、分析****风险点，严格落实“一岗双责”，采取廉政合同全覆盖的方式，对工程建设的每个环节实行专项全程监督,防止和杜绝贪污、受贿等职务犯罪的发生;

严控制会议和发文数量;

严格执行上下班签到制度，每月至少组织1次工作纪律检查，及时通报、兑现奖惩;

深入开展“微心愿”“微直联”活动，绝不把慰问等同于心愿，协调相关部门切实解决百姓疾苦;

继续开展“争先创优”“五好班子”等创建活动，努力打造基层党建精细化管理样板。

　　2018年即将过去，在公司领导和项目部的领导关怀下，完成了本年度的各项工作。

在这一年的工作和学习中，我的专业知识和工作能力有了更进一步的提高，在工作中我坚持以“工程合格率100%，业主满意率100%，监理责任事故率0”的质量目标完成工程监理工作。

在这年终岁末之时，总结自己工作中的成绩和收获，从而找出不足，以利于今后能够更好的完成工作任务，也衷心希望大家对总结不妥之处给予指正，对我来说是极大的帮助。

　　一、工作内容及职责

　　1、工作内容

　　今年5月15号我被调派到xx水厂二期管网工程项目部，在项目总监华玉森带领和指导下担任土建专业监理工作，这也是我首次主管土建监理工作。

xx水厂二期管网工程土建项目包括办公楼土建、出厂道路、土建厂区围墙、绿化工程，工程现已完成了办公楼土建、出厂道路、土建厂区围墙，现已进入冬季施工，绿化工程计划年后施工。

　　2、主要职责

　　①检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。

　　②检查进场的工程材料、设备、构配件的质量并进行见证取样。

　　④验收检验批、隐蔽工程、分项工程。

　　⑤处置发现的质量问题和安全事故隐患。

　　⑥参与工程变更的审查和处理。

　　⑦收集、汇总、参与整理监理文件资料。

　　二、工作与学习心得

　　xx水厂二期管网工程涉及施工专业较广泛，包括道路工程、绿化工程、管道安装、房屋建筑。

土建专业是大学所学专业，对土建专业基本的质量验收、施工工序掌握较为成熟。

道路工程质量监督管理工作是做监理以来第一次接触，道路图纸发下来的时候，开始认真学习图纸，看图纸简直就是丈二和尚摸不着头脑，不知从何入手，质量控制要点不知是哪些方面，然后每天晚上查阅资料、研读规范，不懂的地方就向华总监讨教，根据华总监所提出的重点进行学习。

在道路施工时，根据那段时间学习及华总监的指导进行现场质量检验控制，在道路施工完成后，我总结了以下几点关于道路施工基本知识及质量控制要点：

　　1、基本知识

　　本工程厂区连接道路设计各技术指标及参数均按公路—IV级标准确定，也就是四级公路标准。

　　①四级公路，是一般能适应各种车辆折合成载重汽车的年平均昼夜交通量在200辆以下，沟通县、乡镇、村等的支线公路。

　　②公路结构组成包括：

路基、路面、桥涵、隧道、交通工程及沿线设施。

路基包括路床、路堤。

路床是指路面底面以下80cm范围内的路基部分，在结构上分为上路床（0～30cm）及下路床（30～80cm）两层。

路堤是高于原地面的填方路基，其作用是支路床和路面。

路床以下的路堤分上、下两层，上路堤是路面底面以下80～150cm的范围内填方部分。

下路堤是上路堤以下的填方部分。

　　2、质量控制要点

　　本工程厂区连接道路结构层为：

C30混凝土面层厚18cm，12%灰土厚30cm，素土夯实。

　　①路基施工

　　基地清理：

地面杂草、腐殖土、垃圾杂物全部清除。

并将路基范围内的清理留下的坑洞、墓穴填平，用原地的土或砂性土回填，分层夯实至路槽底。

　　灰土拌合及压实：

施工前需做土的标准击实试验、含水量率、天然稠度，熟石灰钙镁含量实验。

以上试验合格后，按照图纸设计及规范要求对现场现场铺筑灰土需要的原材土方量及布灰方量进行码方检验。

检验符合设计要求配合比及规范要求后，用灰土拌和机均匀拌合，拌合完成后进行现场取样做灰剂量试验，现场检验灰土含水量方法：

手握成团，两指一捏即碎，即为含水量符合要求。

压实后进行现场压实度取样实验，压实度检测方法有：

灌砂法、环刀法、灌水法、直接称量法、取土器法、蜡封法等，最常用的方法是灌砂法和环刀法，本工程采用环刀法取样，公路环刀取样标准：

依据《城市道路工程施工及验收规程》（DBJ08—225—1997）取样土路基、石灰土垫层检测频率为每层1000㎡测一组，每组3点。

　　②路面施工

　　本工程路面为C30混凝土面层厚18cm，路面采用商品砼浇筑，商品砼进场前需厂家提供材料备案证、合格证、实验报告、原材料合格证、检验报告（砂石、水泥）、实验室配合比报告单、出厂合格证。

以上证明资料文件提供完整并检验合格后，再允许商品砼进场，砼进场后需进行坍落度试验抽检，坍落度不符合设计标准的应及时退场。

混凝土浇筑时应先用振动棒振捣完成后再移动振动梁，振捣时现场应按规范标准控制好振动的时长、次数、范围。

　　以上是我在本工程厂区连接道路施工时总结的几点基本知识和控制要点，希望大家对总结不妥之处给予指正，对我来说是极大的帮助。

　　三、工作中不足之处

　　1、在业务知识和管理经验上与自己的本职工作要求还存有一定差距。

　　2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

　　3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强现场监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

　　四、明年工作计划

　　今年是忙碌的一年也是充实的一年，学习了更多的新专业知识，使自己的身心得到了锻炼，即有工作的失误也有工作的成果，有苦有乐，2018年即将来临，在新的一年里将继续加强学习专业知识，提高自己工作能力，拓宽工作思路及专业知识，在工程质量管理上抓细节、抓重点，在业务能力上提高自己处理问题的方式方法及沟通能力，坚持以“三控三管一协调”作为自己工作基本工作内容，坚持以“工程合格率100%，业主满意率100%，监理责任事故率0”的质量目标完成工程监理工作。

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工作报告范文