岗位安全生产目标责任书Word文档格式.docx

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4、承包商培训率100%。

5、安全设施设备完好率100%。

6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率100%。

8、危险废弃物按规定处置率100%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；

本部门未发生安全事故；

无重大安全隐患，一般隐患整改及时；

可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照相关规定给予行政处分；

构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

总经理签字：

日期：

年月日

副总经理签字：

安全领导小组安全生产目标责任书

3、做为公司安全生产工作的主管部门，认真履行日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全生产方面的决策提供技术支持。

总经理签字：

安全领导小组签字：

财务部安全生产目标管理责任书

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务科要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

1、财务科安全事故发生率为零。

2、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。

3、安全投入资金到位率100%。

4、隐患整改资金保障率100%。

三、奖惩办法：

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照相关规定给予行政处分；

财务部长签字：

供销部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

3、加强对相关方施加标准化管理方面的影响，将公司标准化管理方面的制度、规定向客户传达。

4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。

5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。

6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

二、目标：

1、销售过程事故发生率为零。

2、采购过程事故发生率为零。

3、重大风险按要求辨识率100%。

4、相关方投诉接受处理率100%。

5、采购合格率100%。

6、危险废弃物按规定处置率100%。

7、仓储供应事故发生率为零。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；

可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照相关规定给予行政处分；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

供销部签字：

综合办安全生产目标责任书

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；

负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：

包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员带班等。

6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；

维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

1、安全培训按计划完成率100%。

2、区域内事故发生率为零。

3、废弃物按规定处置率100%。

4、办公物资回收率95%。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

综合办签字：

生产部安全生产目标责任书

3、根据公司发展的需要和目前生产工艺、设备的实际情况，制定企业未来产品结构中、长期发展规划及其实施办法，供公司领导层决策。

4、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。

6、参与制定本单位安全教育培训计划及内容，定期对作业人员进行安全培训。

7、加强对原材料和产品质量的检测和管理，为企业安全生产提供必要的技术支持和信息保证。

8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。

1、安全事故发生率为零。

2、隐患整改率100%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、重大风险按要求辨识率100%。

5、废弃物及垃圾收集及时率100%。

6、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。

7、监视和测量设备送检及时率100%。

8、特种设备和安全设施送检及时率100%。

生产部签字：

车间主任安全生产目标责任书

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。

6、加强作业人员的培训、管理，定期组织作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。

7、加强对设备、设施和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。

3、“三违”发生率为零。

4、设施设备完好运转率100%。

5、重大风险按要求辨识率100%。

6、废弃物及垃圾收集及时率100%。

7、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。

8、污水达标排放率100%。

三、奖惩办法：

4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照相关规定给予行政处分；

生产部部长签字：

车间主任签字：

班组安全生产目标责任书

　　一、班组安全生产职责：

　　1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　　2、认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　　3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；

　　4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；

　　6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；

　　7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

　　8、在工作过程中注意向相关方施加安全管理方面的影响；

　　9、积极协助安全环保部做好安全、环保、职业健康工作；

　　10、积极组织班组安全活动；

　　11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

　　12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

　　13、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。

　　二、目标：

　　1、安全、质量、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。

　　4、劳保用品正确配戴率达100%。

　　5、有效执行操作规程率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；

　　车间主任签字：

班组长签字：

年月日

班组成员签字：

技术研发安全生产目标责任书

为了进一步贯彻落实“安全第一预防为主”的管理方针强化安全生产责任制做到“责、权、利”相结合保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失促进公司长久稳定发展根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，签订如下安全生产管理责任书。

一、主要安全指标：

1、死亡与重伤事故为0。

2、重大交通事故0。

3、重大火灾事故0。

4、一次直接经济损失1万元以上的生产设施设备事故0。

5、年百人因工轻伤事故率在0.3%以内。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、编制或修订技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求并经常督促检查执行；

2、制订长远发展规划编制全厂技术措施计划；

3、组织并督促各生产部门对生产操作工人的技术训练；

4、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况及时纠正存在问题；

5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；

6、组织开展安全技术研究工作积极采用先进技术和安全设备。

三、奖惩制度

严格恪守以上条款及公司的各项管理制度，有违反者，按照《员工奖惩制度》相关规定进行惩处。

四、此责任书有效期一年

总经理签字：

责任部门负责人签字：