迎接期末考试国旗下讲话.docx
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迎接期末考试国旗下讲话迎接期末考试国旗下讲话迎接期末考试国旗下讲话尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家早上好!
我今天讲话的主题是迎考。
再过三个星期,我们就迎来了期末统考,高一同学是进入高中的第一次大型全市联考,高二、高三同学虽然已经经历了几次,但谁又不想在新年来临之际考出个好成绩呢?
期末考试是我们一学期工作成果的展示,是收获的季节,是我们所有同学摘取果实的时候,所以,我们所有的老师、同学,从今天起、从现在起就要以傲视群雄的信心投入到期末考试的竞争当中去,要以百分之百的精力投入到教与学的过程当中去,要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中去,奏响每个同学人生的交响曲。
此时此刻,我想对在座的同学提几点要求:
1、明确个人目标,制订学习计划我希望同学们要尽快确立自己的期末考试目标,并把它写下来,时时提醒自己,时时鞭策自己。
同时,制订详细而科学的学习计划;把每天的任务写在小纸片上,贴在桌上,一项一项的完成。
2、心动不如行动从现在就开始行动,不把今天的事情留给明天,因为明天是失败者找借口的日子。
从现在就开始行动吧。
从现在就开始行动。
我们要用行动去迎接每一次挑战,实现我们美好的人生梦想。
3、我想我能行,决不轻言放弃在这过程中,同学们在思想上、生活上、学习上不可避免地会遇到这样那样的困难。
为了实现我们心中的目标,我们要鼓足勇气,迎难而上,千方百计做思想上的强者,做生活上的强者,做学习上的强者。
要相信自己,我能行;要相信自己,决不轻言放弃。
4、养成良好的行为习惯,加强非智力因素的培养在考试过程中,好的方法更重要,需要平时总结,养成。
考试时,学会并掌握一些基本的答题策略也是考试成功的一个重要方面,我认为应从七个方面入手应对考试:
1、浏览全卷,磨刀不误砍柴工;2、卷面整洁,取得心理印象分;3、基础题:
仔细审题拿足分;4、中档题:
一丝不苟少失分;5、难题:
坚定信心多得分;6、谨慎使用丢分策略;7、仔细检查,审慎修改。
现在,你们所缺乏的不是智力,恰恰是非智力因素。
你们的智力已不能改变,唯一能改变的是非智力因素:
你的毅力,你的恒心,你的执著,你的坚持。
5、要全身心地投入复习复习是学习之母,是最好的学习方法。
要有好的成绩,就必须拥有好的复习。
希望同学们重视基础的训练;重视学习的效率;重视归纳总结;重视查漏补缺,扬长补短;重视举一反三,触类旁通;坚持把每天学的知识放放电影。
真正得法于课内,得益于课外。
我认为,复习过程中,行之有效的复习方法有三点:
一是重视基础,不犯概念性错误,教材中基础的知识最具生命力,只有打实基础,我们才能用有限的定义、概念、定理、公式去应对无限变化的练习题和试题;二是重视纠错,不犯重复性错误,复习的关键就是要纠错,我们要抓住错误,理清错误,确保不犯同类错误;三是重视规范,不犯低级的错误。
6、要锻炼良好的心理素质。
有人说,考试三分靠水平,七分靠心理素质。
这句话是有一定的道理的,谁的心理素质好,谁就肯定会发挥出高水平,肯定能取得好成绩。
希望同学们要把每一次考试都当作高考,来提高自己的心理素质。
考试不仅仅是考一个人的知识和能力,也是考一个人的心理素质。
7、遵守考纪,诚信考试。
本次考试,学校对监考、阅卷等工作都作了周密的安排,也会对教师监考提出很高的要求,目的就是确保这次考试的信度。
因此,我向全体同学提出最后一个,也是最重要的一个要求,那就是,严守考试纪律,不在考场弄虚作假。
这是一条高压线,我希望所用的同学本着求真务实、严肃认真的态度参加这次考试,不去触碰这条高压线。
总之,就是从现在开始,戒除一切与学习和考试无关的活动,全身心地投入到学习当中去。
希望同学们加强自我管理,自主学习,发挥潜力,通过努力用自己的实力来证明自己的能力。
祝各位同学在即将到来的考试中考出理想的成绩,有更好的心情迎来猴年的春天!
谢谢大家。
同志们:
县委对开好这次组织暨老干部工作会议非常重视,常委会专门听取了汇报,县委x书记对做好今年组织工作、老干部工作提出了明确要求。
前面传达学习了全市组织暨老干部工作会议精神,x部长总结回顾了2003年组织工作并对2004年组织工作进行了部署,x部长讲得很全面,很有针对性,我完全同意。
下面,我再强调三点意见。
一、认清形势,审时度势,切实增强做好新时期组织工作的紧迫感和责任感面对全面建设小康社会、进一步完善社会主义市场经济体制、大力实施“人才强国”战略的新形势,县委十二届四次全委扩大会议明确了今后一个时期深化改革、加快发展的战略部署,这对组织工作提出了新的任务和要求。
我们要进一步认清形势,把握大局,紧紧围绕发展这个第一要务,切实增强做好组织工作的紧迫感和责任感。
第一,坚持用党的最新理论成果武装广大党员干部的头脑,是巩固马克思主义指导地位的迫切需要。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,经济社会正在经历着前所未有的深刻变革,各种利益团体不断分化组合,各种思想观念相互交织,社会意识呈现多样化趋势,加之西方敌对势力处心积虑地对我国进行“西化”、“分化”,巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位面临着许多新课题。
“三个代表”重要思想为我们应对复杂局势,迎接时代挑战,巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位,提供了强大的思想武器。
从我县党员干部理论武装的情况看,还存在一些薄弱环节,比如一些基层党组织对学习制度坚持落实得还不好,部分党员干部对“三个代表”重要思想的学习还不够深入,特别是一些领导干部学用脱节,不能很好地用理论指导工作实践等。
因此,要充分认识运用“三个代表”重要思想这一科学理论武装广大党员干部的重要性,将其作为当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重大政治任务,坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。
第二,不断提高各级领导班子的执政能力和领导水平,是加快实施三大战略的现实需要。
发展是最大的政治,也是解决我县所有问题的关键。
近年来,我们坚持“抢抓三大机遇,实施三大战略,加快高台发展”的总体思路,狠抓发展不放松,全县经济社会取得了长足的进展。
可以说,这几年是我县发展最快、广大人民群众得实惠最多的时期。
但在看到成绩的同时,更应该清醒地认识到我县仍是一个农业县,基础条件脆弱,经济结构矛盾突出,工业短腿,第二产业发展滞后,城镇化水平相对较低,特别是缺乏大企业支撑,工业对全县经济的辐射带动力相对较弱;就领导班子和领导干部而言,也不同程度地存在抓项目的意识还不强,加快发展的紧迫性还不够,缺乏争先进位、你追我赶的进取精神等现象。
县委在深刻分析研究我县改革发展主要矛盾的基础上,对抓好项目建设,深化企业改革,对进一步加强党的建设,为加快发展提供有力保障等重大问题进行了深入研究,提出了总体要求。
如何加快实施三大战略,把高台的发展搞得更快一些,是对我们各级领导班子责任意识、执政能力和执政水平的严峻考验。
这就要求组织工作必须从思想、组织、干部、人才、作风等方面更好地为深化改革、加快发展提供强有力的保证。
第三,认真落实党管人才原则,是培养造就一支宏大的高素质人才队伍的客观需要。
当今社会,人才资源已经成为第一位的战略资源,人才竞争已经成为最具有全局影响力的竞争。
谁拥有了人才优势,谁就掌握了竞争和发展的主动权。
就我县而言,人才队伍的现状与加快发展、全面建设小康社会的要求相比,在总量上、质量上和结构上都存在着较大的差距。
由于自然条件、经济发展水平和政策环境等方面的原因,引进人才非常困难,本地成长起来的人才外流情况严重。
人才短缺,严重制约了我县经济社会的发展。
这就要求我们必须增强危机意识和责任意识,切实履行好党管人才的职能,更好地肩负起培养人才、使用人才、吸引人才的历史重任。
第四,不断加强党的基层组织建设,是巩固党的执政基础,扩大党的阶级基础,提高党的执政能力的迫切需要。
改革开放以来,随着经济社会的发展变化,党的基层组织建设出现了大量前所未有的新情况新问题。
在农村,由于生产方式、管理方式、经营方式的变化,农民群众的民主意识、法制意识和发展愿望普遍增强,对农村基层党组织的领导职能、领导方式和工作方法,对农村基层党员干部的素质和能力,都提出了新的挑战和要求。
在企业,随着经营管理体制的变化,对企业党组织发挥政治核心作用提出了许多新的课题。
同时,新经济组织的发展,非公有制经济的崛起,流动人口的大量增加,下岗再就业工作难度的加大,使党员教育管理面临着一系列新问题。
所有这些,都迫切要求我们从巩固党的执政基础出发,采取切实有效的措施,加强和改进基层党建工作。
因此,我们必须正视现实,应对变化,充分认识做好新形势下组织工作的极端重要性,以实事求是、与时俱进的精神状态,研究新情况,解决新问题,不断开创组织工作的新局面。
二、突出重点,抓住关键,全面推动我县组织工作再上新台阶今年是全面实施三大战略,加快高台经济发展的关键一年,组织工作要适应狠抓项目建设,深化企业改革,全面建设小康社会的新形势,以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越,开创新的局面。
基于这个出发点,今年工作的重点应放在六个方面:
(一)坚持不懈地抓好干部教育培训工作,努力形成全党动手、全面参与的干部教育新格局新的形势和任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。
因此,通过教育培训提高干部队伍的素质,已经成为干部工作的一项突出任务。
今年,要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神,切实加强干部教育培训工作。
一是要树立大教育、大培训的观念。
适应建设学习型社会的要求,坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓,并根据各自不同特点、不同需要进行培训,努力形成全党动手、各相关方面参与,多层次、多渠道培训干部的工作格局。
二是要大规模培训干部。
按照中央的要求,从今年起,要采取分级负责的办法,每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训,在培训内容上,要加大市场经济知识和项目管理知识的培训力度,争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目;在培训对象上,要突出抓好领导干部和中青年后备干部特别是新进班子成员的培训,切实做到重点干部重点培训,优秀干部加强培训,年轻干部经常培训,紧缺人才优先培训,进一步增强培训工作的针对性和实效性。
三是要加强宏观指导。
要适应大规模培训干部的需要,加强师资队伍、培训基地和培训教材建设,努力提高干部培训质量。
切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核,真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。
(二)坚持不懈地推进领导班子和干部队伍建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求,进一步把领导班子和干部队伍建设好。
第一,加强思想政治建设,进一步提高领导班子的执政能力。
按照全省领导班子思想政治建设座谈会提出的总体要求和市委一届四次全委扩大会议精神,坚持把加强各级领导班子思想政治建设作为加快实施三大战略的重要举措,常抓不懈。
一要建立严格的责任制,尤其要注重发挥“一把手”的表率作用。
要认真研究制定领导班子思想政治建设责任制,明确班子成员特别是“一把手”的职责和应承担的责任。
“一把手”要自觉地对领导班子思想政治建设负起全面责任,对存在的问题要敢抓敢管,敢于正视矛盾,敢于触及矛盾,善于化解矛盾。
同时,要积极探索制定领导班子思想政治建设及领导干部思想政治素质考察考核实施办法,与干部考核指标体系相衔接,分解领导班子思想政治建设的目标任务,坚持把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合,作为衡量和使用干部的依据。
组织部门要加强督促检查,努力形成责任明确、上下联动、整体推进、层层落实的工作格局。
二要抓好制度落实,形成领导班子思想政治建设的长效机制。
要以民主集中制为核心,以规范权力运行为重点,从规范议事决策程序入手,进一步健全完善民主生活会制度、党委(党组)议事制度和决策机制、集体领导和个人分工负责相结合的制度。
加强对领导干部特别是新调整的班子和新进班子干部的教育,并有重点地加强对各级领导班子落实民主生活会制度、贯彻执行民主集中制情况的检查指导。
三要抓突出问题的解决,提高领导班子思想政治建设的实效。
能否认真解决领导班子中存在的突出问题,是衡量领导班子思想
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