办公室副主任竞聘演讲稿最新篇Word文档下载推荐.docx
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第一,充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。
今年31岁,刚过而立之年的我,对于从事办公室工作来说我有年轻的优势。
即我有健全的体魄、充沛的精力;
有年轻人特有的朝气与投入工作的激情;
有只做不说的性格、雷厉风行的作风;
有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。
同时,我还有一个山里伢子特别能吃苦、特别能耐劳,朴实无华的品格;
有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
而最重要的一点是,我家庭稳定,负担较轻,家人全力支持我的工作,使我能摆脱家庭事务的纠缠,全身心地投入我所热爱的工作。
这些,都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。
第二,坎坷的成长历程丰富了一个不断成熟的我。
我出身农村,成长坎坷。
简要回顾自己的成长历程,我虽然没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本,但自19xx年参加工作的那天起,我便深深地爱上了这份工作,把事业当作自己终身奋斗的最高理想,化作自己不懈追求的实际行动。
之后,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行、精一行。
先后从事过会计出纳、信贷、以及内勤主任等业务工作,有8年的基层一线业务工作经历。
在办公室从事过5年多的文字综合与综合管理工作,从事通讯报道、文字综合工作至今,我已经在办公室业务岗位上整整工作了7年。
简单的成长历程,短短的16年工作时间,相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微不足道的,但对于一个从山村走向城市、从基层营业所一步一步走向机关的我来说,却是令我受益匪浅,终身难忘的。
我常这样想,是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助,我才能一步一步走到今天。
我只有将心中这份感激与感念之情常存于心,使之成为工作不懈追求的动力,才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第三,多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。
或许是执着追求、情有独钟的缘故,通过多年的办公室工作实践,我积累了一定的专业优势,历练了我对事业的忠诚。
一方面在自学中提升了自己的专业。
虽然我已拥有金融专业的大专文凭,但我又参加了全国文秘本科专业的自考,并通过近五年的艰苦努力自学了文秘专、本科全部17门课程。
同时,自费参加了中国作家协会鲁迅文学院为期一年的函授学习,较快地丰富了自己的文秘专业知识。
另一方面在实践中丰富了自己的专业。
先后在各级报刊发表各类文章1500余篇,获奖作品达数十篇。
如今,我可自信的告诉大家,我不仅有上“豆腐块”的水平,还具备了撰材料、写报告、搞调研、上大稿的能力。
7年来,由我所撰写的各类调研文章和文字材料、领导报告不下600篇,其中每年仅在《中国城乡金融报》发表的就有30余篇,得到中央、省市有关部门有关领导的关注、批示,有的为推动全行各个时期的工作,发挥了较大的作用。
曾被中国管理科学院市场营销学研究所聘任为客座研究员、《金融论坛》聘为特约评论员和《中国经济导报》、《中国经济快讯》与《中国城乡金融报》等全国各大报刊聘为特约记者与通讯员。
所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。
自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员;
多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续5年被省分行评为办公室先进工作者。
第四,多年的综合管理岗位健全了我的品格,提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。
在实践历练中,我深知作为一名合格的金融工作者,不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力,而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。
做事必须先学会做人。
参加工作后,我时常告诫自己:
对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。
并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。
坦诚地说,通过几年的磨练,我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位,也是一个干事的岗位。
真正做好这项工作,必须付出艰辛的努力。
俗话说“板凳座得十年冷,文章不写半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是这样。
在组织推动、综合协调方面,我能主动应对,把握得当。
在几年的综合管理岗位上,尤其在3年的支行办公室主任的岗位上我较好地把握了工作方法和处事分寸。
由于当时年仅25岁,年纪轻、阅历浅,但能尊重老同志,善待新同事,无论是在行级领导之间,还是与基层员工、网点工作的协调上,都较好地发挥上传下达及左右协调的作用,为推动工作的创新与发展付出了努力。
特别是在新楼搬家、开业庆典的过程中,我既能参与组织、实施的全过程,又将宣传、形象策划工作推向了一个新的高潮,得到了各级行领导的首肯与同事的同。
在宏观驾驭方面,我能敏锐地把握形势,并尽岗所责、尽己所能的主动进行介入。
尤其是到市分行这4年多来,我针对南县、赫山、桃江、安化等支行企业逃废债务的情况,驾轻就熟地采写了不下数十篇的深度维权报道和调查报告,先后在中央级内参及全国各大报刊发表,得到了各级领导的批示和各级部门的重视,挽回了较大的债权损失。
不仅使办公室的职能在业务工作中得到了体现,而且使自己的宏观驾驭、观察分析问题的能力得到了较好地展示。
在“王婆卖瓜”的同时,扪心自问,我也存在一些不足之处。
一是工作的预见性还不够。
二是创新能力不是很强。
三是在加强联系方面还做得比较欠缺。
总以为自己作为一个普通办事员,在工作职责范围内,应力争做到不越权、不越位,只想干好领导交给的事项便够了。
这些,虽然不是什么原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。
各位领导、各位同事,竞职竞聘重在参与。
站在今天的讲台上,我可以从容而自信地对大家说,面对激烈的竞争,我已经成功的实现了参与!
至于参与能否成功,这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对对事业的忠诚度。
当然,还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!
有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差、大多数人不愿干,就是在干的人也千方百计想离开。
但我要说办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!
如果我这次竞聘成功,我的工作目标是:
以为争位、以位促为,真正使办公室工作在有为有位,在改革与发展中有所作为。
第一,找准定位,以为争位。
我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。
要善于和敢于承担责任,推动工作,注意当好“副手”,协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的经营理念,简化办事程序,提升办公层次,着力打造现代办公室工作品牌,真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。
用自己对事业的高度热爱与无比忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
第二,转换角色,以位促为。
我将在主任的直接领导下,尽快转换工作角色,具体抓紧抓好以下“四手”。
一是具体抓好上传下达工作。
无论是送文件、发通知,还是做会务、搞记录我都将亲自动手,亲力亲为。
二是具体抓好办公、办文、办会等日常工作。
简化工作程序,切实提高办事效率。
特别对重要公文要及时处理,不积压、不延缓。
对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。
三是具体抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。
做到随喊随到、随到随办,办有回复、办有结果,抓而落实。
四是具体抓好文字宣传活动。
争取宣传工作今年在全省排名第
一、综合信息在全省排名第二。
第三,勤奋工作,有为有位。
我将身先士卒,卒先垂范,做到“三勤”:
一是腿勤。
无论是行级领导交办的任务,还是同事及支行领导托办的事项,我都不怕多跑路,不怕多流汗,不怕多付出,舍得花气力,舍得下大劲,把工作做实做细、做在前面。
二是脑勤。
勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中存在的难点、热点问题,为领导多当参谋、多出点子。
三是嘴勤。
多向主任和行领导汇报工作情况,多向各科室和各支行通报行务信息,加强上下沟通,密切左右配合,切实提高办事效率。
空谈误事,实干兴社。
我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作,当好一名称职的办公室副主任。
古人言:
“不可以一时之得意,而自夸其能;
亦不可以一时之失意,而自坠其志。
”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。
但我更重视参与的过程,因为对于年轻的我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想我既然是为了推动我的事业而来,那么,无论竞聘成功与否,都不会改变我对党的忠诚,不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
总之,无论怎样,我都会用同样年轻的心态,直面挑战,笑对人生!
给我一次机会,我将还您十分精彩!
这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
——
附送:
办公室务虚会发言材料
201X年,在镇党委、政府的正确领导下,党政办以三服务为宗旨,以创新争优为抓手,围绕中心、服务大局,不断强化服务意识,提高服务能力,充分发挥了参谋部、指挥部作用,较好地完成了各项目标任务,为全镇经济社会又好又快发展做出了不懈努力。
突出表现在以下四个方面:
一是有效保障了党委政府日常工作的高效运作。
面对日益繁重、千头万绪的经常性事务,我办结合实际,创造性工作,逐步规范了办公、办事、办文、办会程序,理清工作思路,优化工作流程,提升工作质量,强化工作保障,为镇党委、政府日常工作有序运转提供了有力支撑。
二是强力推动了各级党委政府决策部署的贯彻落实。
紧紧围绕全镇工作大局和中心工作,认真调查研究,积极出谋献策,狠抓督促检查,搞好综合协调,在落实各级党委政府工作部署中,起到了不可替代的作用。
三是圆满完成了各项服务的保障任务。
密切配合镇其它单位部门,缜密办事,周到考虑,无论政务、事务、机关、后勤、党务、行政等各项服务保障任务都取得了各方满意的良好效果。
四是着重加强了办公室干部职工的自身建设。
严格按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求,围绕学习、服务、创新、和谐、廉政,推进机关建设,注重内部管理,健全规章制度,提高业务本领,改进机关作风,三服务水平不断提高。
上述成绩的取得,是镇党委、政府高度重视的结果,是党政办全体干部职工辛勤工作、默默奉献的结果,同时也与各村、各部门的团结协作、互相支持密不可分。
在此,我代表党政办全体干部职工,向长期以来关心、支持党政办工作的领导和各有关部门表达最衷心的感谢。
下面,我围绕此次务虚会的主题,就党政办明年的工作如何开展,再表几点决心:
一是切实提高想大事、谋全局的出谋划策能力。
坚持以大视野想事、大格局谋划,站在全盘工作的高度,准确掌握全镇中心工作和阶段性重点,及时把握党委、政府在关注什么,领导再考虑什么,想领导之所想,供领导之所需,防止于世无策,避免供需错位。
二是切实提高通上下、联左右的综合协调能力。
主动站位全局,自觉牵头抓总,不断发挥枢纽功能,搞好同级班子之间、军地之间、部门之间、上下级之间的联系和沟通,当好党委、政府的不管部,同时,不断健全协调机制,注重讲究协调艺术,妥善协调好内部工作、部门工作以及下级工作。
三是切实提高重质量、求时效的信息报送能力。
信息是科学决策、推动工作的首要基础,也是向上级部门和人民群众宣传推介我镇经济社会发展情况的重要手
段。
为此,我办将把信息报送工作当成一项重点工作来抓,不断加强信息报送员的培养锻炼,建立健全信息报送的奖惩制度,确保及时、准确、质优的上报信息。
四是切实提高敢较真、促落实的督促检查能力。
紧紧抓住关系全局的事、领导关注的事、群众关心的事,狠抓督促检查,不装聋子、不当瞎子,敢于较真,一抓到底。
五是切实提高讲规范、上水平的运行保障能力。
优质高效的运行保障能力,是确保机关日常运转的重要前提和基础,今后我办将重点办好来客接待和后勤管理两件大事,为领导分忧、为同事解难、为全镇争光。
天生万物、以人为贵。
所有工作任务的开展和完成,最终都要落实到人,都要有人来做。
为此,下一步,党政办围绕部门自身建设,将突出抓好干部职工的培养,注重选好人、育好人、用好人,打造出一支提笔能写、开口能讲、遇事能办、召之即来、来之即战、战则能胜的好队伍。
发扬精神、扎实工作,为全镇加快推进解放思想、合力奋进、聚焦发展、谋求跨越,努力争当全省镇域经济排头兵的发展进程做出应有贡献。
【二】
201X年办公室将按照运转有序、协调有力、督办有效、服务到位的标准,充分履行部门职能,发挥助手作用,严格落实各项规章制度,积极协调部门工作,切实加强内务管理,为中心经营工作做好贤内助,提供强有力的服务保障。
1.深入抓学习,创建学习型组织。
一是抓好公司中心组学习,保证每月不少于1次;
二是创新和加强机关员工日常学习和培训,利用每周
三、周五早上学习时间,加强机关员工的素质和业务教育;
三是利用前期集团公司千万图书下基层、百万员工品书香活动配备的书籍,以学习在中油,每日悦读十分钟活动为载体,制定全年的学习计划,并制定后续考核机制,让员工的学习由填充式学习向我要学习转变,形成爱读书、读好书、善读书的氛围,使员工在学习中进步,企业在学习中发展。
持续抓好三基工作,建设强有力的基层组织。
一是加强党组织建设。
按照四个同时原则及时做好党组织的调整建立,确保所有新建单位都及时建立起党的组织,积极创造条件,四星级以上加油站设党支部并配备兼职党支部书记。
以支部六个一活动为活动载体,推动支部活动经常化、规范化、创造性地开展工作,并建立相
应的考核机制。
继续深化党员联系群众工作体系,分公司党总支委员联系基层支部,支部委员联系基层库站,党员联系群众员工群众,主动做好示范引导工作,逐步建立起服务群众的日常性工作体系。
加大对基层一线重要管理岗位入党积极分子教育培养和组织发展工作力度,使站党组织更加健全,实现3000吨加油站有党员的目标。
二是继续以创建五型班组为载体,加强班组建设。
公司目前五型班组达标率为%,201X年底将达到%。
下步将五型班组建设与公司示范站建设结合,大力推进文化示范站建设,让示范带一般、示范变规范,带动基层建设整体水平的提升。
把五型班组建设纳入企业管理考核体系,确保创建活动持续健康发展,增强基层凝聚力、战斗力和执行力,使班组建设不断迈上新台阶。
加大对员工生活和工作设施的投入,深入开展加油站五小工程、员工之家建设,打造一批五小工程示范站,保证每个县、区至少有一个规范标准的员工之家,确实把五小工程员工之家做实、做暖、做优。
三是加强工团组织建设。
切实发挥工会组织、动员、协调、引导优势,推进和谐企业建设。
建立送温暖工程的长效机制,建立健全困难员工档案,管理使用好送温暖基金,在中秋、春节前夕组织两次慰问,让广大员工真切体会到党组织的温暖和企业的关怀。
团组织要围绕企业中心工作,立足企业改革发展,开展丰富多彩的员工喜闻乐见的青年活动。
积极引导各基层组织分片组织开展青年员工工作座谈会、联谊会,增强团组织的凝聚力和创造力;
策划组织青春舞台服务之星大赛,发现培养基层优秀青年人才;
不断扩大省级、市级青年文明号创建成果,力争201X年底新增省级青年文明号加油站1座,市级青年文明号加油站2座,市级青年岗位能手1人。
3.加大企业文化建设,做好典型选树工作。
不断加强企业文化建设,以加油站五小文化建设为载体,开展大庆精神铁人精神教育。
以培育忠诚、责任、激情员工队伍为重点,结合公司实际,积极推进选树典型活动,充分发挥典型的示范作用,对今年涌现出的管理先进加油站经理韩文清、技术能手赵思忠等,利用他们的经验,组成公司的巡回培训队伍,通过发挥先进典型的传、带、帮,在公司营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。
4.做好宣传工作,树立企业良好形象。
做好企业正面宣传和负面新闻危机预防工作,为企业发展营造良好的的舆论环境。
加强与地方新闻媒体的沟通,建立有利公司发展的舆论环境,并利用三夏三秋等时节,为农民朋友做好服务,树立中石油企业品牌形象。
办好焦作公司《石油人》,每月定期出刊,同时做好通讯员培训工作,做好稿件的收集和上报工作,每月向省公司投稿不少于4篇,上稿不少于2篇。
5.加强精细化管理,提升整体服务水平
一是提高公文、办会水平。
在公文的制定的程序和责任上要严格把关,确保行文的正确性和严肃性,加强公文写作培训,提高行文水平。
坚持会务组织的精细化,狠抓到会前准备、会中服务、会后落实三个环节,力求把每个会务度考虑的周到、力求精致。
二是做好协调沟通工作。
在工作中充分发挥好总调度和中转站作用,协调好上下关系,在文件传递、接待来访和部门协调上要做到规范有序,有章可循,工作例会、每月经营分析会议、值班等要严格标准,起到有效的督办和服务作用。
三是做好日常接待服务工作。
根据不同层次制定不同的接待方案和标准,按照精简、节约、实效的原则,保证完成每次接待。
四是坚强制度建设。
制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作,一个企业要想健康快速发展必须要建章立制,对201X年修订和完善的47项制度,再进一步的细化和整理,及时下发给所属各单位,并督促落实。
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