初到机关回头看小总结100条Word文档格式.docx

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8.头几年一定要下点功夫，把自己的工作钻深想透，有点专业性的味道。

机关很大一个问题，就是不专业。

但我又反对太专业，容易被人家定位死了，君子不器嘛。

当然有些业务性部门，可能也不一定。

9.不影响本职工作的情况下，主动多参加机关党委，团委，工会组织的活动，扩大交往面，多认识点人，各方面都有好处。

10.人要正，须知做官一阵子，做人一辈子。

11.一般情况，尽量不要和人正面冲突。

如果发生了，就要清醒认识，双方之间的关系，永远不会弥合了。

直说就是以后防着点。

12.提高文字水平。

机关工作无外乎办文办会办事，什么都好干，写稿最累。

多学，学领导怎么改稿。

光看成品看不出什么名堂，参加改的过程，清楚来龙去脉，成长就快。

13.不要轻信，听话多思考，不要被人当枪使。

14.对人都客气点，包括保洁大姐，花匠大爷，食堂大哥。

机关工勤人员，一般都是内部人员介绍进来的哦。

15.嘴巴甜点，勤招呼人。

与人打招呼，寒喧都是有技巧的，几句话让人家高兴一下，何乐不为？

我小时候啊，上班看到女处长以至于女厅长做了新头发，穿了新衣服，都要夸一夸的:

领导，这个发型真适合您，真有气质。

真诚地说，不要油嘴滑舌，不要奉诚谄媚，哈哈哈哈 

16.工作压力大，累，也不要牢骚满腹。

真的，我想过这个问题，牢骚了活还是得干，牢骚只会让自己更累。

17.分清场合。

正式场合要有仪式感，不该说的话别说，不知道该说不该说的，别说。

18.判断自己的位置，哪些人对自己成长影响最直接，哪些人是自己最直接的竞争对手。

找到对手，不是让你去斗人家，是要去学习，并全面超越对方。

而且机关的世界也很大，真有能力了，不用在一口小锅里抢饭吃。

19.接上一条的意思，人可以年轻没经验，没地位，但格局一定要大。

小小办事员，也要胸怀天下。

我辈读书人，志节不可堕。

20.别他玛到处瞎打听。

可以慢慢观察，细细琢磨，少打听事。

机关里面小道消息最多的包打听，有几个地位高、风评好的？

21.机关里的东西，什么都分等级，一切都体现地位，别去攀比。

什么，你们单位官兵一致？

那他玛叫不讲规矩。

22.不要怕吃苦受累，不要老想偷懒。

年轻时不吃苦，是长不了本事的。

答主这么懒散的人，活儿来了连干48小时，连续通宵一周都干过，没一句怨言。

该你的你都不干，你的价值何在？

保持自尊。

23.一定要多看。

看得到才想得到，想得到才做得到。

看到什么，脑子一定要过一下，不要看到就过了，对看到的东西要有反应，思考。

去领导办公室，看下领导看什么文件、杂志、书籍。

到同事那，看下在办什么件。

又不费事就掌握了信息，大数据啊。

24.看到领导要热情招呼，千万不要一低头当没看到，就算不是分管领导也一样。

不止一位领导专门问过我，说某某某是哪个处室的，看到领导也不打招呼，基本礼节都不懂。

所以领导是很在乎这个的，会记住的！

行礼打招呼未必加分，不打招呼肯定要减分哦。

25.打招呼很讲究。

比如距离感，隔一两百米你就点头哈腰，那是傻。

遇到大领导，我建意你站路边稍等，让人家先过，面带微笑点头问好。

26.多在单位食堂吃饭，可以交换很多信息。

我从来都反对年轻人整天只和自己处室混，我基本上在食堂，从不和自己处室的坐一块。

27.要找人教你，要找到教你的人，这点非常非常重要，都是教出来的。

28.和谁关系好，你们自己知道就行了。

29.不要卖自己的领导，尤其不要向大领导卖自己的顶头上司。

可以为领导背锅，尽量不要背同级的锅。

30.向领导报告工作，先想好怎么几句话就说清楚，不要啰里八嗦，都烦这个。

31.去领导办公室，敲门前先听下动静，不贸然进入。

32.培养下说话，有方言口音没问题，但说话不能土，你知道那种感觉的，腔调，用词。

33.和领导同事吃饭，注意节制，不要像没吃过饱饭的，人家看不起。

34.到别人办公室，人家泡了茶一定喝一口，这是礼貌。

如果是纸杯，离开时自己带走。

看到有人找处长谈工作，主动泡杯茶过去。

35.不在别人背后说坏话，也不要轻易讲好话。

你知道听的人和他是不是有矛盾。

36.说话做事有个原则，要消弥而不是制造领导之间的矛盾，切记。

36.记住，大事都是小会上决定的，大会上只能定小事。

37.坚持走程序很重要，多请示多汇报。

领导交待的事，一定要及时反馈。

他们的记忆力很好。

这条非常重要。

38.随时带个笔记本，尤其是到领导办公室，随时记记记。

一方面是有用，好记性不如烂笔头，一方面是态度。

39.不熟的人别盯着人家看，给人冒犯感。

尤其是不能真勾勾盯着人家看，不然几天你就出名了。

40.给领导送文件，遇到重要的，主动收集好背景材料，来去文件，让他一下就能搞明白。

送之前先想想他会问什么问题，自己怎么回答。

别来个一问三不知。

41.请示领导工作或签文件，宁愿自己多为难点，把问题搞清楚，方案意见尽量完善，他能画圈就ok最好。

不要想到把矛盾丢给上级，他让他为难，他也就会为难你。

42.和领导说话，不要老想表现自己，很多时候，他们要的只是好的聆听者。

43.鞋一定要擦干净，裤子上一定不要挂串钥匙，裤兜别放太多东西。

44.开会准备会议材料，主要领导那份一定仔细翻翻，确保无误。

45.机关人事处、财务处里往往会有些难打交道的，但和这些部门搞熟一点是有好处的，办事方便嘛。

46.可以在还年轻的时候，就着手了解孩子上幼儿园上小学的事，反正要不了几年就要面对，一般大机关都有指标和一定门路，也是机关的福利。

不过这种福利也越来越少了。

一些核心科室的女性，大家一般都20多岁要了孩子，有的还要了二胎，工作上也没落下。

47.重要人物的手机、座机都记一下，提起电话，就能叫出人家名字，比较好。

48.关于喝酒这事，其实现在好多了，如果不喜欢喝酒，到了单位就说不会喝，过敏啊什么的，一般也不会强逼你。

当然你一会喝一会不喝的，别人自然认为你装逼，看人下菜咯。

49.机关里边有一种人，帮不了你什么事儿，但能够坏事，千万别得罪。

50.机关里也可以过得很轻松，尤其是对没太多想法的女生。

你一进去就摆烂，什么都不会做，做不好，嘴甜点不得罪人，领导一批评就开哭，然后抓紧时间找个好老公，连着生俩孩子，专心经营好小家庭。

几年下来，基础就打好了，以后30年就过上了衣食无忧开心快乐的美好生活。

51.别怕麻烦人，麻烦来麻烦去，关系也就建立起来了。

52.女领导一定要重视，她们不是能力过硬，就是背景过硬，并且心思细，不好得罪哦。

53.习惯加班。

我们这在处室里打主力的年轻人，每天加班，正常情况下没有晚9点前离开的。

没有加班费哦。

54.老同志叫帮忙，弄电脑手机什么的，虽然麻烦，尽量帮一下，别显得不耐烦。

话还说好听点，别说这个简单什么的，就说：

我试试看行不。

55.礼还是要送，旅游纪念品，过年回家带的特产，新上市的水果，坚持送，对自己影响最直接的人。

56.不懂就问，但别问太低级的问题。

57.强者示之以弱，弱者示之以强。

兵法如此，机关里未必不可。

58.新入职虽然收入有限，还是要久不久请下客，邀约同事们搞点有趣的小饮食。

59.机关里有各种小圈子，也即所谓非正式组织，如老乡会等，酌情考虑是否加入。

一般情况下，意义不大。

60.机关里总有一些人，不大干工作，专事帮助社会上各色人等解决问题。

这类人消息灵人面广，可以和他们关系搞好点，有需要可以打听下消息找点办法，不可最好不要请他们办事，他们的人情都是有价的。

61.靠得住的，往往不是那些你帮过的人，而且帮过你的人。

62.别与傻逼为伍，更不要和他们争论。

63.一定要注意说话的技巧，说什么都不能说死了，得有转圆的余地。

说到这里，想起关于面试的话题，因为有时会当下面试考官，发现有的考生回答的时候，喜欢讲点二分法两面性，其实不好。

机关面试不是高考答卷，给你的题其实都是有导向性的，有的还很明确，顺着说就行了。

你非要反着说，别怪不给分你。

64.有理且让三分，这就叫会做人。

65.可以带块表，随时掌握时间，好过掏手机来看，也好搭配衣服。

浪琴之类就好，不要搞太高级了。

66.工作没干好，领导骂怎么办？

诚恳接受。

年纪大点的骂你，有时不妨撒撒娇。

男人也要会撒娇，很管用的一招。

不会？

学啊。

67.一定要争取多换换岗位，不宜在一个处室干太久。

怎么换岗？

哈哈哈，这些干货以后再说。

68.不要在走廊里长时间通电话，尤其是该楼层有厅级以上领导办公室的话。

69.机关工作，有一项很重要也很基础的素质，就是举一反三。

举一隅不以三隅反，则不复也。

叫你拿个杯子你就拿个杯子，盖子也不知道拿一个，就没法教了。

70.有时，可以适当向上级透露一点关于他的不太好的说法。

明智的上级知道，你是向他负责。

但注意有些事别碰。

71.年轻人一定记住，年轻时，岗位比级别重要。

非常重要。

72.不要轻视权威，有些人你惹不起，有些事你碰不起。

古人讲破家县令，灭门刺史。

今日虽不同往日，但务必小心谨慎。

73.帮领导报账一定要及时，别拖久了。

74.避免犯低级错误，什么名字啊，职务啊，排序啊，一定要搞得清清楚楚。

75.前面说了要学撒娇，其实装傻也很重要。

自己要会装傻，但别相信别人真傻。

机关里扮猪吃老虎的，多了去了。

76.领导问到某些话，不好回答，你就笑，连一个是字都不说，就笑，傻笑。

77.没必要跟每个人都好，没那精力，很多领导也未必喜欢你和谁都好。

但一定要培养几个关系好的，才有人撑你，给你通气。

78.可以当面汇报的工作，最好就别打电话。

另外领导打电话到你办公室，其实有时候是查岗，真的。

79.每天都被表扬，绝对不是好事。

批评你批评得多的，往往是把你当自己人，准备教你的。

心理变态故意折磨你的，除外。

80.有不止一个对我说过，最大的惩罚，就是把一个人冷藏，什么事儿也不分配。

几年下来，这人就废了。

81.和人家碰杯时，杯沿要低于人家的杯沿。

茶壶口不要冲着人。

服务员给你续水，说声谢谢。

82.工作中，区分事和字的问题。

重在事的工作，就别太计较字的问题。

反之，则别太把事计较，把文字搞好。

83.富二代到机关工作的，建议名下不要挂太多不动产。

本来正正当当的来源，肯定没问题的，就是提拔的时候要上报，核实来源，程序复杂耽搁时间。

84.开发多任务程序。

就是你能同时处理多种不同性质的工作，这个要求很高，统筹协调能力。

85.有些时候，领导也好，普通工作人员也好，可能有某些机会，为整个单位或者整个处室谋福利。

本来这都是好事，但一定要注意了，好的想法，未必产生好的结果，总有些奇怪的人，会扭曲你的出发点或目的。

所以，这种事我是不干的。

举个栗子：

你正好能免费搞到一些水果送大家，你心想很好啊，于是办了。

可你不知道，原来有人拿了水果后恨你了，因为他的水果中可能有个别坏的，或者个头比谁谁谁的小一点。

他不会记得你的好，只看放大自己的不满。

所以我宁可送给看门大爷。

86.有时间多看点书，看原著，看大部头。

看这些书的时间段里，明显感觉思维能到达更深的程度。

87.半途接手的工作，做起来比较容易出错，要么不接，要么特别仔细。

88.增加思维的维度。

这个可能听着有点悬，也不好解说。

你能区分平面的图型和立体的模型，一个是二维，一个是三维。

人的思维也是如此。

一般人的思维就是二维，可我见过三维思维，甚至四维五维的人。

89.这么多年，一个切身感受就是，只要向着一个方向持续努力，总会有所成就。

至于说到底能到什么高度，还要看时看运。

放平心态，淡看云起云灭。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，也未可知。

90.敏锐性非常重要，杰出的知识分子，商人和官员，无一不是非常敏锐的。

91.在机关内，走路要注意姿态，端庄大方，不疾不徐。

我很清楚地知道，不少领导通过观察走路的姿态品评人物。

我反复听过类似这样的话:

某某某，看他走路，就不是个踏实做事的。

有同感的，文尾写评论。

92. 

有事要讲或都有工作需汇报时，是面谈，还是打电话、发短信，里边也有讲究。

有些事需当面谈，就别打电话。

有些事需要给对方一点时间考虑或缓冲，最好就发短信。

93.没有人会讨厌有上进心的人，但大家都不喜欢太有心机、有企图的人。

要阳谋不要阴谋。

当然这样说可能抽像了点，以后有时间再解释吧。

94.别人说话的时候，一定多倾听，少插话。

这点很重要，尤其是上级说话，一定不要急着表现自己。

即便你确有真知灼见，也不要急于一时。

机关里，沉稳大气，对一个人是很高的评价。

95.任何一个组织，最核心的权力在于人事权。

人事权其实只属于一把手，其他领导在人事上的权力本质上，都是一把手让渡的。

这种让渡是必须的，既是为了工作的开展，管理的需要，也是为了平衡。

96.其实各种素质之中，相较而言最有实用价值的，可能要算敏锐性。

政治上的敏锐性，工作上的敏锐性，文字上的敏锐性都很重要。

有的人天生机巧，敏锐性很高。

但后天也可以培养出较高的敏锐性。

这东西就像炒股，马蓉绿化宝强的消息传出，有人就会想到影视股的走势。

高敏锐性的年轻人，一定会得到更多机会。

97.一般评价年轻人优秀与否，首要的标准是:

靠谱。

这个怎么说呢，大致就是说你有没有干工作的积极性，能不能主动去推动，愿不愿意吃苦去解决难题，肯不肯花脑力，去把问题想透琢磨穿，待人接物不讨人嫌，比较精通自己负责的业务流程，懂得工作中基本的规矩，就算是靠谱了。

实话实说，现在的年轻人，都太过聪明太会取巧了。

98.处长之间有自己的圈子，会交流看法，如果觉得某个人不错，就全想去挖。

当需要人的时候，会相互打听，也会推荐不错的年轻人，或者是为与自己关系好的争取机会。

所以即便不是自己的直接领导，也可以处好一点。

反正就是你的情况，其实不止自己处室的人知道，可能不少人都知道一些。

97.然后换岗这事，其实不难。

但有个过程和套路。

如果上面有人，自然点名就办，这个就不说了。

正常情况下，第一，你得表现出色，让上下知道有你这号人，不入囊中，如何脱颖而出？

第二，不能太急，让人觉得好高骛远，谁敢要啊，毕竟人流动太快影响工作；

第三，不跨部门，处室之间交流，分管领导或双方处长同意一般就能成，并不难。

所以要注意和自己处长的关系，他不放你是走不了的。

一直瞒着，突然说要走，都会生气的；

第四，业务上要培养下家，你走能接上手；

第五，说到底就是个人的活动能力，通过各种方式；

和想去的地方的老大建立关系，适时提出。

理论上大概是这样的。

98.材料肯定是要写，安身立命之本。

提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办。

机关讲文来文往，写是第一位的。

能写好稿，说明你把事想通弄明白了，其他的自然也就不难了。

说实话写材料真的辛苦啊，特别是熬夜多了掉头发。

99.如果在人事和办公室干过，一般就能够了解整个单位的运行。

业务处室是否重要，不是以忙不忙来判断，而是以它和本部门的核心任务的关系来判断，比如发改委的规划处。

当然，任何岗位都能够锻练人，但早年间在一些重要工作的岗位干过，对你的大局观，方法论和看问题的高度很有帮助。

够100算圆满，但其实还有很多，右下角“写留言”。

100. 

等你续……