北京联合大学专业技术职务评审办法试行文档格式.docx
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教师系列、工程技术系列、实验技术系列、自然科学研究系列、社会科学研究系列(含教育教学管理研究专业)、图书资料系列。
第三条专业技术职务的等级
教师职务分为教授、副教授、讲师和助教。
其中,教授和副教授为高级职务,讲师为中级职务,助教为初级职务。
工程技术职务分为工程师、助理工程师和技术员。
其中,工程师为中级职务,助理工程师和技术员为初级职务。
实验技术职务分为高级实验师、实验师、助理实验师和实验员。
其中,高级实验师为高级职务,实验师为中级职务,助理实验师和实验员为初级职务。
自然科学研究和社会科学研究职务分为研究员、副研究员、助理研究员和实习研究员。
其中,研究员和副研究员为高级职务,助理研究员为中级职务,实习研究员为初级职务。
教育教学管理研究职务分为研究员、副研究员、助理研究员和研究实习员。
其中,研究员和副研究员为高级职务,助理研究员为中级职务,研究实习员为初级职务。
图书资料职务分为研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员和管理员。
其中,研究馆员和副研究馆员为高级职务,馆员为中级职务,助理馆员和管理员为初级职务。
第三章结构比例
第四条依照上级有关规定,根据学校学科、专业建设发展的需要,对专业技术职务的数额指标,进行结构比例的宏观调控。
第五条在教师系列中,教授和副教授职务占教师定编总数的30%(其中教授职务占5%),讲师职务占50%,助教职务占20%。
即:
教授、副教授、讲师、助教职务所占的比例为5:
25:
50:
20。
第六条在自然科学研究和社会科学研究系列中,研究员和副研究员占研究人员总数的30%(其中研究员职务占4%),助理研究员占50%,实习研究员占20%。
研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员(研究实习员)的比例为4:
26:
第七条在教育教学管理研究专业中,研究员、副研究员每年的评审指标由市教委当年下达。
助理研究员和研究实习员按在岗人员的条件进行评审。
第八条在教师系列和研究系列以外的其他系列(如实验、工程、图书资料等)中,高级、中级和初级分别占本系列的专业技术人员总数的15%(其中正高级职务占3%)、50%、35%。
第四章评审组织和权限
第九条校职称工作领导小组
校职称工作领导小组是学校职称工作的行政领导机构。
主要职责是:
(一)制定和修改学校职称评审工作规则;
(二)组建学校评审委员会和各系列学科(专业)评议组、提出学校评审委员会和各系列学科(专业)评议组成员名单,并报市人事局审批;
(三)组织校级评审工作;
(四)向各基层评审组,核拨晋升高级职务的名额;
(五)受理有关职称评审的投诉意见。
第十条校评审委员会
(一)校评审委员会是专业技术职务的审定和推荐机构。
其职责是审定我校教师系列的部分(有审定权的)副教授、讲师、助教及与教学紧密相关系列相应级别的专业技术职务,并报北京市人事局备案;
评议提出我校教师系列的教授、部分(无审定权的)副教授及与教学紧密相关系列相应级别的专业技术职务任职资格的推荐意见,报北京市教师职务评审委员会审定。
(二)校评审委员会设主任委员1人,副主任委员2人,委员一般为15~25人。
主任、副主任由具有较高学术水平的学校党政负责人和专家担任。
委员从各学科(专业)评议组组长、各基层评审组组长及专家中遴选。
评委会每届任期3年。
任期满后,须按有关规定进行换届,委员可以连任。
委员在任期内因离退休、调动工作等原因不能或不宜再履行评委职责的,学校须及时遴选补充新委员。
(三)校评审委员会审定的学科(专业)及申报人员范围:
1.从事数学类、物理学类、中文、历史、生物、马列主义理论类、法学类、经济学、管理学、电气信息类、机械类、力学类、生物工程类、化学与材料类、思想政治教育专业教学,申报高校教师系列副教授职务的人员。
2.从事电子信息、房地产与土建、经贸金融保险、文化教育、光机电与自动化、生物工程与新医药、新材料与化工类专业教学,申报高校教师系列副教授职务的人员。
3.从事各专业教学,申报教师系列中级职务的人员。
4.从事数学类、物理学类、中文、历史、生物、马列主义理论类、法学类、经济学、管理学、电气信息类、机械类、力学类、生物工程类、化学与材料类、思想政治教育专业,申报自然科学研究、社会科学研究、工程技术系列副高级、中级、初级职务的人员。
5.申报实验技术系列副高级、中级、初级职务的人员。
6.申报社会科学研究系列教育教学管理专业中级职务的人员。
(四)校评审委员会评议推荐的专业及申报人员范围:
1.从事各专业教学,申报高校教师系列教授及与教学紧密相关系列正高级职务的人员。
2.从事校评审委员会可审定专业以外的专业教学,申报教师系列副教授及与教学紧密相关系列副高级职务的人员。
3.申报社会科学研究系列教育教学管理专业研究员和副研究员职务的人员。
4.申报图书资料系列研究馆员、副研究馆员和馆员职务的人员。
第十一条校学科(专业)评议组
(一)学校设有数学、物理、中文、历史、法学、马列主义公共课、经济与管理、电子学与通信(电工)、计算机与自动化、机械与力学、生物、化学与材料、学生政教等14个学科评议组;
设有电子信息、房地产与土建、经贸金融保险、文化教育、光机电与自动化、生物工程与新医药、新材料与化工等7个专业评议组。
根据需要还可设若干临时学科(专业)评议组。
(二)校学科(专业)评议组一般由5~7人组成,设组长1人。
(三)校学科(专业)评议组由具有较高水平的教授、副教授或其他具有高级专业技术职务的专家组成,其中正高级职务数量一般不少于二分之一。
(四)校学科(专业)评议组的职责是:
1.对基层推荐的申报人员的教学水平、学术水平和研究成果等进行评议;
2.负责对申报正高级职务者进行学术答辩;
3.就申报人员是否具备相应职务任职资格提出意见,并报校评审委员会评议、审定。
第十二条基层评审组
(一)基层评审组是基层评议推荐机构,其职责是:
1.审议本单位助教等初级职务任职资格;
2.根据评审条件和名额,评议并推荐本单位晋升中、高级职务的人选;
3.负责对申报高级职务的人选进行述职或答辩工作;
4.就申报教师系列中、高级及与教学紧密相关系列相应级别的职务任职资格提出意见,报校评审委员会评议、审定。
(二)基层评审组设组长1人,副组长1人,成员一般为7~15人。
第十三条校本部外各学院设立职称工作领导小组。
院职称工作领导小组是本院职称工作的行政领导机构。
主要负责:
(一)组织本院职称评审工作;
(二)安排各级各类申报人员的报名工作;
(三)依照国家政策和学校规定,审查本院各级各类申报人员的申报资格;
审查申报人员的思想政治表现;
(四)安排专家鉴定的送审工作;
(五)核算晋升讲师的名额;
(六)安排本院评议推荐工作日程;
(七)受理对本院评议推荐的申诉;
(八)审核、上报获本院评议通过人员的名单、材料。
第十四条学校设立职称工作办公室,负责安排校评审委员会和校学科(专业)评议组评审会议和职称评审的日常事务工作。
第五章评审程序
第十五条申报
申报人根据本人从事的专业和工作岗位性质及本人具备的任职条件,向所在单位提出申请。
申请时应明确提出本人所申报的评议组类别:
校学科评议组或专业评议组。
从事高等职业教育的教师,在申报副教授职务时,可申请参加校学科或专业评议组的评审。
申报人须认真、如实填写《专业技术职务申报表》。
第十六条审核
(一)申报人所在基层单位负责审核申报材料及表格填写的规范性和真实性;
(二)人事处会同有关部门组成审核小组,对申报人的学历资历资格、教学、科研等情况进行统一集中审核。
第十七条推荐
(一)各基层评审组根据实际工作需要在职务数额内或职务的结构比例内,对申报人进行择优推荐。
并根据申报人的工作态度、学识水平、业务能力、工作业绩进行综合评价,写出评议推荐意见。
评议推荐意见须由基层评审组组长签字后报校人事处。
基层评审组必须有超过全体成员三分之二的成员到会,才能进行评审。
评审时要充分讨论,采取无记名投票方式进行表决。
申报人须得到超过出席成员三分之二的同意票,方可推荐。
(二)关于不予推荐的有关规定
1.根据评聘结合的原则,申请人至少应在我校(或本岗位)工作一年以上。
凡未在我校(或本岗位)工作一年以上者,一般不予推荐。
2.未受聘者、不应聘者,不予推荐。
3.根据择优推荐的原则,对于思想品德表现不好或工作不负责任,完成任务差或不服从工作安排,严重违反纪律,有重大过失者,不予推荐。
4.申请高级职务者,在校学科(专业)评议组、校评审委员会或北京市评审未获通过,重新申报高级职务时无新的成果者,不予推荐。
第十八条评议及审定
(一)评审分为校学科(专业)评议组和校评审委员会两级进行。
(二)校学科(专业)评议组应按照有关规定和专业技术职务的任职条件,认真审核申报人的材料和基层评审推荐小组的意见,经充分讨论后,采取无记名投票方式进行表决。
校学科(专业)评议组必须有超过全体组三分之二的成员到会,才能进行评审。
申报人须得到超过出席成员三分之二的同意票,方可通过。
评审结果由校学科(专业)评议组组长当场宣布,出席的成员在评审会议纪要上签字,确认评审结果。
(三)校评审委员会在校学科(专业)评议组评审的基础上,对申报人的材料进行审核、评议后,采取无记名投票方式进行表决。
校评审委员会评审时,必须有超过全体委员三分之二的委员到会,才能进行评审。
申报人须得到超过出席委员三分之二的同意票,方可通过。
评审结果由校评审委员会主任委员当场宣布,出席委员在评审会议纪要上签字,确认评审结果。
第十九条公示
基层评审通过的评审结果,在基层单位公示三天后报校人事处;
校评审委员会通过的评审结果,在校公示栏中公示一周。
第六章申诉
第二十条凡对评审结果有异议的,应在公示期满前向相应的职称工作领导小组提出申诉。
受理申诉的单位领导,应当尽可能进行调查了解,给予申诉人必要的答复,并做好申诉人的思想工作。
第二十一条申诉人对答复结果仍不满意的,可向上一级评审机构提出申诉,申诉应在上一级评审前提出。
申诉不影响正常的评审进程。
第二十二条为加强评审过程中的民主监督,设立评审工作举报箱,接受群众举报。
第七章评审纪律
第二十三条各级评审组织成员应坚持原则、客观公正,正确执行评审政策。
第二十四条评审工作实行全程回避制度。
校评审委员会、学科(专业)评议组和基层评审组的成员以及评审部门工作人员,凡本人是申报人以及与申报人有夫妻关系、直系血亲关系或近姻亲关系的,须在评审的全过程回避。
为保证评委出席人数,各级评审组织可按照规则临时更换个别成员。
第二十五条任何单位和个人都应自觉遵守评审工作纪律,不得擅自泄露各级评审组织的成员名单;
不得擅自泄露评审意见和投票表决结果。
对于利用职务之便营私舞弊、泄露内情、干扰评审工作的,视其情节轻重,将对其进行批评教育,直至取消其参加评审工作的资格。
第八章附则
第二十六条本办法自下发之日起试行。
由校职称工作办公室负责解释。
此前有关职称评审工作的规定,凡与本文不符的,以本文为准。
主题词:
职务评审办法印发通知
北京联合大学校长办公室2004年6月14日印发
共印35份
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