应急管理局党组织书记抓基层党建工作述职报告.docx
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2020年应急管理局党组织书记抓基层党建工作述职
报告
一年来,在区委、区政府的正确领导下,在党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以巩固深化“党的”主题教育成果,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建工作水平,现将2020年抓党建工作情况报告如下。
一'主要工作
(-)严格落实各级指示精神,打赢疫情防控阻击成。
疫情发生后,应急管理局一直奋战在一线,坚守岗位,立足本职工作,做好疫情防控,守护万家灯火平安。
局长亲自带队、组织应急队员70人,在高速出口、省际出路口等地搭建应急帐篷,为一线工作人员送雨衣。
后续在26个检测点提供(搭建)帐篷105顶,防寒军大衣140件、雨衣210件,全力做好物资运送、帐篷搭建、联防联控处置及后勤保障等任务。
应急管理局组织机关全体党员27人,积极参与投入到所在社区疫情防控工作,全力开展防控知识宣传、交通要道协管、外来人车检查、重点人员排查、环境消毒整治、困难群众帮扶等工作。
对进入社区居民进行体温测量、信息摸排、宣传疫情防控的相关知识,悬挂疫情防控横幅,发放《致广大居民的一封信》宣传做到全社区覆盖。
通过党员干部到社区志愿开展疫情防控工作,切实加强城市社区疫情防控工作力量,坚决打赢疫情防控攻坚战。
(二)落实从严治党主体责任,加强基层党组织建设。
一是牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职"的理念,严格履行抓基层党建第一责任人责任,做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。
定期听取局班子成员对所分管党建工作情况汇报,抓班子、带队伍,不断提高执政能力和领导水平。
二是高度重视,严格落实党组织“三会一课”制度、主题党日制度等,全年召开党组会议X次,党支部委员会X次,党员大会X次,确保三会一课制度扎实有效地坚持下去。
正确处理党建工作和业务工作的关系,始终把党建工作列入重要议事日程,对党建工作和行政业务工作同部署、同检查、同考核。
三是党的十九届五中全会胜利召开以后,充分认识学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的重大意义,并积极落实到行动中,全局撰写学习心得体会X份,组织知识竞赛X次,进一步增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(三)认真贯彻上级安排部署,推进党建目标任务。
高
度重视关于中央、省委、市委、区委关于基层党建工作的重大部署的落实工作,严格落实党的路线方针,组织党员干部学习中央、省委、市委、区委有关党建工作的会议精神,以学习促党员干部思想提升,推动基层党建工作的有效落实。
围绕学习党的十九届四中、五中全会精神,省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神召开会议X次。
按要求对区委X党建工程任务进行逐步落实,紧紧围绕“一条主线”,深刻把握全面从严管党治党新常态,持续推进学习教育常态化制度化,组织开展“亮身份、当先锋”活动X次、“三亮三比三创”X次,进一步发挥了党员先锋模范作用。
巩固提升“X党建计划”,结合巩固深化“党的”主题教育成果,抓好基层党组织和党员作用发挥,全力以赴完成“X党建计划”巩固提升年的目标任务。
(四)积极推进巩固深化“党的”主题教育成果,夯实党建工作基础。
一是深入开展“五查五改五促”活动,结合工作实际,深入查摆存在的突出问题和隐患,积极主动化解风险,解决矛盾问题,扎实推进整改落实,确保大局稳定,推动各项工作再上新台阶。
二是推进巩固深化“党的'‘主题教育成果,制定五项需要常态化落实的工作制度,明确了全局党员干部每月、每季度、每半年、每年需要完成的任务,全年召开专题学习X次,以初心使命为内容的党课X次,一月一主题,一月一特色,全年开展主题党日活动X次。
三是组织实施常态化党员形象提升活动,开展了“亮身份、当先锋”活动,带头承诺践诺,践行党的宗旨,坚持“四讲四有”标准,做到平常时候看得出来,关键时刻冲的上去,时刻起到先锋模范作用,树立合格党员形象。
二'存在的主要问题及原因
回顾一年来的工作,我们虽然在党建方面做了大量扎实细致的工作,但仍然存在一定差距与问题。
一是在日常工作中,忙于事务性工作,轻视党务工作,工作满足于表面上不出问题,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好基层党建工作的责任和激情,忽视了工作完成的质量,落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责机制没有起到警示和威慑作用。
二是党支部开展活动效果不明显,工作的积极性和主动性不高,工作存在惰性,有贪图安逸的思想,由于安监工作特殊性质决定,多数党员干部大多数时间在基层企业执行应急管理任务,导致服务型党组织建设效果不明显。
在开展机关活动时,自己没有积极开动脑筋、灵活机动的解决困难,基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。
三是党建和党员干部思想教育抓的不够,有重业务轻党务的思想。
对思想政治工作抓的还不够紧,找党员干部谈心不够。
学习教育方式方法比较单一,创先争优活动方式方法也比较单一,缺乏活力。
四是组织活动不经常。
集中理论学习较多,开展现场活动较少,党建工作内容还不够丰富。
党内组织生活缺少创新,导致部分党员干部凝聚力、向心力不够,关心单位整体利益的主动性较弱。
究其主要原因,一是对新时期党建工作的重要性认识不足,认为行政工作是“硬指标",党建工作是“软指标",开展组织活动尽量给行政事务让路。
在工作中遇到实际困难和矛盾的时候,不愿深入细致地研究问题,解决困难的办法少。
对党支部的地位和应如何发挥作用怎样发挥作用,缺乏全面的了解和重视,对其重要性缺乏充分的认识,对基层党建工作研究不够,浮于表面较多,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统,推动应急管理工作与加强基层党建工作融合得不够,理论联系实际,创造性开展工作能力有待于进一步加强。
二是正视和解决问题的决心不足,没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设,缺乏积极进取的精神,总是按照上级的安排部署按部就班的开展工作,因而在实际工作中处理问题总是“重拿轻放”,缺乏决心和耐心,不自觉地滋生和助长了形式主义。
在开展机关活动时,自己没有积极开动脑筋、灵活机动的解决困难,活动缺少创新,对党支部书记主责主业认识程度有待于进一步提升。
抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,导致工作抓不实,注重工作安排多,基本交给分管领导去抓,较少亲自过问,思想政治觉悟意识还不够敏锐,政治自觉、行为自觉性还需进一步加强。
三是开展基层党建工作针对性不强,对基层党建调研不够具体深入,缺乏有针对性、有实效的活动和工作措施,工作积极性不高。
此外,在党员队伍监督制约机制方面,有时督促不得力,没有严格兑现,未形成强有力的约束氛围,一定程度上影响了党员模范作用的发挥。
三'下步工作思路和主要措施
(一)牢固树立“落实党建工作责任制”观念。
要落实好党建工作责任制,切实履行好“第一责任人"的职责,就要常研究制定党建工作思路、规划及措施办法,明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制,坚决做到“三个坚持”:
一是坚持带头履行书记职责。
二是坚持学习提高理论水平。
始终把政治理论学习摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高党的理论修养,不断提高驾驭党建工作大局的能力。
三是坚持狠抓落实严肃纪律,全局上下要严格落实党要管党责任制,一级抓一级,层层抓落实。
(二)持续推进“X党建计划”全面进步年工作。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习《中共X市委办公室关于“X党建计划”全面进步年的实施意见》文件精神,坚持牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,时刻把抓基层党建放在心上、抓在手上、扛在肩上,对照市委基层党建工作“五个两"、巩固深化“党的'‘主题教育成果和区委X党建工程相关要求,突出重点,狠抓落实,严格落实“三会一课"制度,开展好党支部主题党日、在职党员进社区参与社区志愿服务活动等,强化党员教育培训,规范党费收缴工作,切实加强队伍建设,夯实基层基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三) 加强党建基础工作,发挥班子成员带头作用。
坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓,严格执行民主集中制,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。
推动党内制度法规的完善和落实,不断提高班子领导能力和水平,下大气力抓好党建工作责任制的落实,努力构建按制度管人办事的工作机制。
(四) 务实创新,增强党建工作活力。
在做好业务工作的同时,要进一步增强对党建工作的重视程度,进一步强化党员队伍建设和发展党员等党建基础性工作。
积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识,在党支部开展活动中方法上求活求新,提高全体党员参与的积极性,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。
要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。
(五)大力加强党员干部作风建设。
要完善党员干部廉政档案,定期进行廉政谈话,加强党风廉政建设。
积极组织开展组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部要廉洁自律,要以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
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