就职协议书.docx
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就职协议书.docx
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就职协议书
就职协议书
篇一:
就职合同
就职合同
甲方(公司):
乙方(员工):
身份证号:
联系电话;
第一合同期限
1合同有效期
本合同有效期为年,自年月日至年月日止,合同期满聘任关系自然终止,其中前个月为试用期。
2合同期满,乙方认为不再续签聘任合同的。
应在合同期满前一个月书面通知甲方
3合同期满,如甲方继续聘任乙方或一方的仍想聘甲方工作,经甲方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续
第二条乙方待遇
1乙方工资分为考核期工资和考核通过以后工资两种。
工资由基本工资和提成奖金等构成。
2考核期为个月考核期基本工资为元/月,包吃住。
考核通过之后工资及合同另签。
3其他方面,若业务员考核为优秀或不合格的,则按公司的业务员考核管理制度相关内容执行
4对于合同期满岗位调动或其他正常情况下离岗离职员工须收拾收尾工作方可离职
5对于因违法犯纪工作重大失误违反公司规章制度等甲方有权立刻终止合同。
第三条甲方的权利与义务
1为乙方提供与甲方同职工同等的基本工作待遇
2负责对乙方进行成品业务技术职业道德及各种规章制度的培训3根据对乙方业务需要提供宣传资料和相关产品证据或必要资源。
4每周对乙方的日常工作相应的业务关系或进程进行督导协助乙方完成业务目标
5如由工作引起的工作造成的身体疾病或其他工作原因造成的伤害,事故完全由甲方负责。
6甲方每月八号发放上月工资及提成。
第四条乙方的权利与义务
1遵守国家法律法规和政策维护甲方的合法权益
2遵守甲方的规章制度并服从甲方的工作安排
3认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标4做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,做好业务计划和安排按规定及时向公司提交真实准确的客户资料市场信息以及各项业务活动信息数据等。
5积极维护甲方企业品牌形象及商标权不得作出由损公司形象或利益的行为7遵守双方约定的保密协议严格保密甲方所有商业资料不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料严格执行各项条款违约者每场将赔偿人民币五万元违约金。
8签署本合同后在本合同期限内乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业,商业机构或者组织个人进行相同或者类似本合同内容的合作不得要抄单转客给其他公司的行为一级发现甲方有权随时终止合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元
9终止合同后乙方不得以甲方的任何名义开展任何活动否则甲方有权追究乙方相关责任。
10乙方在合同期间发生的一切债务纠纷均与甲方无关
11乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为与甲方无关
12乙方需对自己的人身安全负责,对非工作造成的身体疾病或其他非工作原因造成的伤害完全由乙方自行负责。
第五条聘任合同的变更终止和解除
1本合同签订后双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同。
2如经验证乙方提供虚假的人事资料甲方可以直接解除合同。
3在考核期内被证明不符合应聘岗位要求的甲方可以直接解除合同。
4乙方连续两个月达不到公司的基本要求的甲方可以直接解除合同。
第六条其他事项
1本合同一旦解除甲方与乙方不存在任何关系
2本合同一式二份甲方乙方个执一份经双方签字盖章后生效两份同等法律效力
甲方(公司):
乙方(员工);年月日年月日
篇二:
任职协议书
任职协议书
甲方:
代表人:
乙方:
身份证号:
双方经过友好协商,就乙方在甲方上岗任职事项达成如下协议:
一、乙方的任职
1、乙方任甲方销售公司常务副总经理,主持销售公司的日常事务,负责组织完成公司下达的国内销售任务。
其完成销售任务的基本目标是三个月国内月销量达到辆。
六个月内国内月销量达到辆至辆。
2、乙方任职期间负责制订工作计划,并向公司报告工作计划和管理措施及实施结果。
负责市场策划、市场促销、组织实施空白市场的开发和销售网络的管理。
3、负责完善销售公司内部管理的规章制度,并组织贯彻实施。
4、负责销售队伍的人员招聘、调整、培训,做好销售业务队伍的建设。
5、负责销售公司的安全工作。
二、乙方的待遇
1、乙方实行保底销售基数计酬薪酬制,每月计酬基数为元,国内市场保底月销量为公司产出的各类电动车,助力车辆,月实发工资按完成保底月销量完成比例发给,即完成国内销量达到辆及以上数量,发给全额计酬基数元。
若国内月销量低于辆,则按销量完成比例发给同比例计酬基数工资。
例如;某月完成销量辆,完成比例为90%,则实发工资为×90%=元。
2、根据工作需要,为部门配置工作专用小车一辆,乙方可以直接调用,其正常工作使用费用及责任保障由公司承担。
非工作使用,个人承担相应责任。
3、甲方向乙方提供单人住房和免费就餐。
4、乙方工作需要的通讯费用由甲方实报实销。
5、乙方按甲方公司规定享受副总经理职级的差旅待遇和其它各项待遇。
三、绩效考核奖励
1、为了激励乙方不断进步,创造最好的业绩,甲方同意对乙方实施绩效考核奖励。
乙方任职期间,如月销量超过保底销量,超出部分每辆提成元。
例如某月销售产品辆,其提成总额为元。
2、绩效考核销售数量以货款到达公司财务部指定账户为准。
3、纳入绩效考核的销售数量,应符合公司规定的销售价格标准及优惠返利的统一政策。
若降价销售、一次性处理销售,或特批优惠政策的销售数量不能计入绩效考核销量之内。
4、国际贸易不属于乙方主管业务范围,甲方公司实现的此类销售,不得计
入乙方保底销量和绩效考核销量。
但若乙方有外贸渠道,并通过自身工作拉来业务所完成的订单,虽由国际贸易部实施,但也纳入乙方销量考核之内考核。
四、乙方的义务
双方确认,乙方在甲方公司任职期间应履行如下义务:
1、不得违反职业操守,损害公司利益以谋取个人私利。
2、积极工作,创造性地发挥个人能力,努力实现公司的市场营销目标。
3、模范遵守厂纪厂规。
4、团结合作单位和公司各部门的一切积极力量,和大家一齐创造和谐进取
的公司氛围,促进公司经营的快速发展。
五、双方约定
1、自乙方任职之日起,第一个月做为工作启动期,甲方对乙方不做保底销
量考核,只要乙方能在岗位认真履行工作职责,公司在当月发给全额保底销量计酬基数。
从第二个月起,进入保底销量计酬基数和绩效考核时间。
乙方薪酬计算按考核结果确定。
2、乙方任职协议自年月日至年月日有效。
3、乙方的工作试用期为三个月,三个月内应采取有效措施使公司产品国内
销量达到辆。
若三个月内乙方表现出对工作的严重不适应,不能胜任工作或者有严重违规、渎职造成不良影响和严重损失的,甲方有权中止协议和追究责任。
4、试用期满,乙方能够胜任工作,本协议自动延续。
协议期间,双方无对
方可以接受的理由,均不得随意中止协议,否则守约方有权追究违约方的责任。
5、两年协议期满,且乙方具有相应业绩证明其能够胜任工作,并且有意继
续工作,甲方应尊重乙方意愿,续签工作协议。
6、乙方在工作中有重大建树,业绩特别突出,甲方应酌情对乙方给予特别
奖励。
奖励方式可以是现金或干股分红。
7、未尽事宜,如有异议,双方协商解决。
协商不成,提交签约地权威机构
裁决,双方对裁决结果不得再持异议。
本协议一式两份,双方各执一份,双方代表人签字有效。
甲方:
乙方:
年月日年月日
篇三:
就职协议
子夜台部字[20XX]206号『子夜.声线』网络电台节目主持人子夜.声线』应聘协议书应聘协议书子夜声线网络电台本着相互理解共同发展的原则,为了顺利完成应聘工作任务,与有意应聘节目主持人的人士搭成以下协议:
第一条:
应聘节目主持人的人士在填写《应聘报名表》时,得先阅读本协议,报名表提交后,视为同意并接受履行本协议。
第二条:
填写《应聘报名表》前,得认真阅读《节目主持人招聘启事》,不能达到规定条件者,不能按正确方式与要求提交报名材料者,本电台有权不予受理或中断应聘工作。
第三条:
薪水报酬。
网络电台不是传统的广播电台,网络电台是非盈利性机构,所有的工作人员均没有薪水待遇。
第四条:
录音留备。
初试复试过程中将全程录音,作为考试最络审核备用。
第五条:
真实身份:
复试通过进入实习者时,须提交一份正式的个人档案资料,资料中必须提交真实的姓名、身份证号码与地址、两张真实相片、手机(电话)号码、不得虚报,否则中止与电台的成员关系。
相关身份资料只作为电台存档,并绝对保密。
第六条:
实习转正:
通过考试者进入实习期,实习期一个月,根据具体情况定实习时间长短,实习期间我台有权视情况中止继续实习资格。
第七条:
保证时间,如果通过考试每周至少得有一期节目(60分钟)直播/录播时间和1小时的做导播工作的时间。
如有切实情况不能完成工作任务,需提前请假,并遵守请假制度。
第八条:
就职唯一:
成为本电台工作人员后不得在其他网络电台兼职,一经发现,立即解除。
第九条:
遵守制度:
电台有相应的规章制度,必遵守,如果触犯将有相应的处罚,重则解除与电台的工作关系。
第十条:
责任声明:
严守子夜声线网络电台相关保密条例,在电台工作中不得涉及色情、政治、军事、宗教问题,不得进行人身攻击性、针对性内容及任何敏感话题,不得作出有损电台或给电台带来强烈负面影响的行为,一经发现,立即解除,并且移送公安、司法机关部门,追究相关法律责任。
第十一条:
本协议最终解释权归子夜声线网络电台所有。
子夜声线网络电台
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