《失职检讨书通用10篇》Word文档格式.docx
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此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。
第2篇:
失职检讨书失职检讨书怎么写。
以下是我们给你的范文格式参考。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人odf机架安装工作。
但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。
我今后一定认真努力的为公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人:
xx
第3篇:
失职检讨书希望这篇失职检讨书范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。
事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。
一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。
为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:
觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析。
每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
您拍下我们多个宝贝,但因我们门市部没有货提供,无法给您宝贝,我在此深表歉意。
。
我当初打算在网上卖公司出口的仿真植物,我事先就准备了半年左右的时间,因为准备的时间过长,导致很多宝贝现在门市部已经卖出(一起这些宝贝是有的),所以您挑选的大多宝贝现在我们无法给您发货,这也是我没有想到的事,是我也不想发生的事情,现在我们已经认识到自己存在的问题,也正在修正自己的问题,在此还希望您能给我们一次机会;
“一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注,做事也要专注。
做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。
”
最近因个人事情的原因,把情绪带入工作上,导致失职,悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。
作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;
对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。
同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
我于xx年5月25日,调来xx中专学校,计算机学生11人,早晨8:
30由本人带着a、b三人接到学生,分两个单位,c带9人去普丁数据留下6人,a带2人去工商局学生未留,下午带学生去汇智高科学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。
其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
总而言之,我工作管理监督失职的.原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
由于我们两个身上什么东西都没带,又不想自己像个白痴一样在教室里坐上个2个小时,所以最后我们决定,她回寝室,我(勉为其难的上了多一二楼)去上网(看看我多无辜啊)。
我想啊,上网上一会儿再下去看看说不定后门会开,哪知道一上网就忘了时间。
还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
从部长处得知,上次的部长级例会中,各位部长级本着帮助同志,治病救人心愿对我们宣传部的礼貌问题进行了严正指责。
我对各位部长不仅能完美地做好自己部门工作,还能在百忙中细心关注新人,及时发现问题的认真负责态度感到十分钦佩,同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事,只懂得些写写画画的低级技能。
而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文雅有礼感到羞愧与自责。
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。
2、“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。
”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:
“儿子,你怎么连这点小事也做不好。
你怎么这么笨。
”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:
“我都念到研究所了,你还骂我笨。
研究所给了他什么。
有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧。
只是给了他傲慢,给了他不受教。
这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。
事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧。
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。
“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望领导能给我一次机会,我一定会在今后的工作上好好努力,为工作作出贡献的。
1月下旬,我到滇南采访,23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。
我了解了有关内容,在24日(除夕)晚饭前写成初稿,因为沙甸无法发稿,加上我要去县城完成另一采访任务,便离开了沙甸,行前我嘱托的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会,并且约定,如果不该原计划进行,一定要在晚11时前给我打电话。
当晚,李文义同志没有打电话,我就把稿子发往报社了。
看到王世鹏同志的来信,才知道报道有误。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
第4篇:
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尊敬的xx领导:
8月14日,xx部长在《xx部关于xx的报告》一文中指出两处错误,并批示:
“核稿要认真。
”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的,给xx司造成了十分不良的影响。
几天来,我为自己的失误感到深深地不安和愧疚,经过认真反思,深刻自剖,现将有关状况和我的思想反思结果汇报如下:
8月13日,我将上述报告的初稿送至办公厅xx处核稿,xx处的同事及时纠正了文中的一处错误,在第5页中,序号“五”应改为“四”。
当我拿回办公室清稿时,粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”,并且之后完全没有再次核对。
这样一来,不但原先的错误没有改正,更增添了一处错误,并将错误文稿直接呈送部领导签发。
这份报告是报送国务院xx与xx的文件,关系到整个xx部的工作水平和作风,如果真的按照错误版本报送给国务院领导,将会造成无法弥补的后果。
在此,我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时,更要向xx司的各位领导和同事道歉。
作为去年才入部工作的新人,一年多来,我熟悉了各项工作流程,工作逐步迈向正轨,却在这个时候工作作风涣散,对自己放松了要求,犯下了最不就应犯的错误,愧对各位领导对我的教导和信任。
痛定思痛,经过这件事之后,我相信我必须会从中吸取教训,把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位,端正态度,增强职责心,加倍努力工作,也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励。
第5篇:
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尊敬的医院领导:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为一名护士,为自己误操作行为给病人带来了痛苦,感到了深深地愧疚和不安,在此,我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。
自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求。
然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给医院带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想~~~这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。
现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任,愧对护士长的关心。
同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。
所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
20__年x月xx日
第6篇:
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尊敬的各位领导:
本人昨天中午下班,吃完饭到宿舍里面睡觉,由于前天晚上没睡好,昨天上午一直有一种想睡觉的冲动,我知道上班是不能睡觉的,所以就用仅有的吃饭休息时间来补充一个前天晚上的睡眠,冲动的惩罚,一不小心睡过了,闹铃响了,而我貌似听不到,不知不觉睡到1点多,我很后悔前天不带销(钥)匙出去,搞了自己在门外等了两三个小时呢。
当我到了车间见了领导,听领导的一番话,我才知道事情的严重性,我不但自己做错事,而且还似乎带坏了别人,由于我个人的原因而导致多人的不舒服,由于我个人的错误,而始多人受迁连,在这里我(向)各位领导各位因为次(此)事受迁(牵)连的人说声对不起。
我知道错了,一句对不起是解决不了问题的,所以从今以后我不会迟到早退,听从领导安排,不维护个人主义,上班认真对待,绝不忽悠上司,服从命令听从指挥,争取做一个优秀的公司员工。
在此,我深刻的检讨自己。
领导,对不起,我绝对不会在(再)让同样的事情第二次在我身上出现,请领导监督我。
时间:
第7篇:
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尊敬的领导:
上周五,由于本人的大意疏忽,致使上级部门发来的红头文件遗失,使得我司被上级主管部门严厉批评,给公司造成了极为恶劣的影响。
对于这件事情造成的影响,本人也无力挽回,在此本人向领导做出深刻检讨,检讨自己工作中出现的大的纰漏。
为使同事们谨记这样的失误,本人愿意接受免除今年上半年一切奖金的惩罚,以儆效尤,并且在此做出坚定的保证:
保证本人在今后的工作中不再出现类似的低级错误。
如有违反,任由领导处罚。
20__年6月7日
第8篇:
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在这里我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;
并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了必须损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
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在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句:
十分抱歉,我错了。
我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关职责人尽全部发奋,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
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