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二是统一认识,迅速启动。
各出租车公司把统一思想,增强共识作为开展好本次创建活动的首要环节来抓,相继召开百日创建活动专题动员会议,制定本单位创建活动方案,成立公司自身的创建工作班子,在行业内形成了上下联动,齐抓共管的良好局面,使创建活动在行业内部迅速全面推开。
三是制定方案,精心实施。
创建活动开始之初,市百日创建活动领导小组制定了这次活动的实施方案,明确了活动的目的、时间、步骤、考核标准和具体要求,同时还制定了宣方案和考评细则,活动方案的序时实施,推进了百日创建工作的全面落实,确保了这次活动的效果。
创建活动领导小组对宣传教育工作非常重视,市委宣传部对这项工作十分关注,多次进行专门指导和协调。
一方面充分利用新闻媒体的宣传优势,借势发力,丰富载体,营造良好的社会氛围。
另一方面在行业内运用多种形式的宣传方式,将宣传教育工作贯穿于整个活动始终,形成了人人知晓、大家关注、共同参与的良好局面,营造了百日创建活动浓厚的舆论氛围。
一是借助媒体,增强宣传的广泛性。
创建活动得到了媒体的大力支持,通过广泛深入的宣传,让广大市民都来关心百日创建活动,有力地推进创建工作的开展。
市多家媒体对百日创建每个阶段的活动情况进行及时报道,对创建活动中每个阶段的亮点和热点进行集中报道,同时对百日创建活动中新举措、新措施进行专题报道。
9月下旬,我们组织了行业的管理人员、出租汽车驾驶员到上海大众公司学习取经,邀请了新闻媒体的同志全程参与和报道。
10月中旬我们邀请了媒体的同志参加由社会各界组织的,对出租车行业文明服务、文明行车的专题评议会。
11月上旬,媒体又直接参与扬州市出租汽车行业首届知识竞赛,并对其进行现场直播。
这些活动的报道不仅在社会各界引起较大反响,在行业内也营造了浓厚的创建氛围,为创建活动全面深入开展起到了推进作用。
二是拓展阵地,加强宣传的实效性。
活动领导小组办公室明确专人,负责收集各公司活动进展情况的信息,对相关重点单位明确了宣传信息联络点,及时向办公室反映单位创建活动亮点、热点。
根据百日创建不同阶段的工作重点,召开会议,布置___重点,推广、交流各单位先进与做法,不断推进创建活动的深入。
出租车公司也根据各自的工作实际,加大了宣传教育的力度,不仅召开创建工作专题动员会,还利用安全学习日的机会进行专题辅导。
有条件的单位还通过宣传栏、电台广播等形式,对车容车貌、文明服务的具体要求进行反复宣讲。
市出租、顺达、邗汽、吉祥、江阳等公司分别采取发放一封信、签订承诺书、印制小册子等形式对从业人员进行强化宣传,使得全公司从业人员对创建活动具体内容的知晓率都达到100%。
三是结合实际,增强宣传的针对性。
创建活动办公室结合具体情况,及时编发简报、通报,在肯定一些积极的做法的同时,对开展活动不力的单位和个人通报批评,并要求及时整改。
培训部门还及时调整教学内容,把本次百日创建相关要求充实到从业人员岗前培训内容中,使从业人员在上岗前就进一步强化车容车貌、文明服务、文明行车等方面的理念。
影片《江北好人》在扬州公映后,创建小组办公室专门下发通知,要求行业内全体从业人员都要观看影片,并开展讨论活动,在从业人员中掀起开扬州出租、做江北好人热潮,提高了广大从业人员的荣誉感,更增强了从业人员的责任感。
活动期间市区各出租汽车公司共组织集中宣传活动46次,召开专题宣传动员会议32次,张贴标语、横幅78条,编发简报、通报15期,组织学习班5期,发放宣传材料3600多份,在出租汽车行业营造浓厚的百日创建活动氛围。
四是挖掘“品牌”优势,发挥典型作用。
创建活动领导小组紧紧抓住这几年行业精神文明建设中涌现出来的“爱心车队、十佳的士之星、共产党员模范示范车”等品牌,挖掘“品牌”优势,放大“品牌”效应,充分发挥了这些“品牌”在百日创建活动中的示范和带头作用,带动百日创建活动的开展。
创建活动开展以来,领导小组坚持强化监管考核措施,公安交交警部门提供了强有力的保障,在人力、物力上予以大力支持,使百日创建活动有序推进。
一是狠抓车容车貌整治。
加强对车容车貌的管理是本次百日创建活动的重点内容之一,提出了实现“一个杜绝、两个确保、三个力争”的目标。
即活动期间杜绝车容车貌不整的车辆上路营运;
确保车容车貌合格率达到95%以上,确保白色座垫套使用率达100%;
力争行业投诉要下降20%,力争公司管理水平有明显提高,力争使出租汽车形象发生根本变化。
检查监督组加强对出租车公司源头管理,定期不定期地深入到各出租车公司,开展检查活动,对行业内个别行动不力和措施不到位的公司,专门召集公司负责人以及相关管理人员会议,通报检查结果,并下发了整改通知书,督促落实整改措施。
出租汽车公司紧密配合百日创建活动,围绕竞赛目标,多措并举,加强了对出租汽车车容车貌的管理。
吉祥公司建立车辆例行保养制度,活动期间为车辆保养2670次。
市出租公司则对车容车貌实行台帐管理,对连续两次不合格的车辆则实行提醒,连续三次不合格的车辆责令整改,合格后上路营运,并取消评选先进个人资格。
邗汽公司把对车容车貌整洁的检查贯穿于整个检查工作的全过程,力争将车容车貌不合格的问题,解决在车辆上路营运之前。
江阳公司对车容车貌管理则实行激励机制,对多次检查连续合格的车辆给予一定金额的奖励。
顺达公司开展了评比标兵车和标兵个人活动。
这些操作性很强的措施,都收到明显成效。
二是狠抓文明服务。
文明服务是我们出租汽车行业的立足之本,创建活动始终将文明服务,行风建设放在重要位置,通过组织专项督查,开展文明创建,设立行风热线等措施,着力规范从业人员服务行为,不断提高从业人员文明行车、规范服务的自觉性。
创建活动过程中,我们在要求从业人员做好文明服务的同时,更要求公司转变管理理念,把对从业人员的服务提高到一个新的高度,让广大从业人员充分体会到公司的温暖,增强公司的凝聚力,激发他们服务热情,为增强从业人员的责任感,增加他们的荣誉感。
我们在活动期间组织部分从业人员和公司管理人员去上海,学习上海大众公司营运管理经验,让他们亲自体验上海的士的优质服务风范,使他们把语言文明、仪表文明、车容车貌、服务文明、行车文明真正溶入到自己的服务中去,体现在平时工作中,推进百日创建活动的健康、深入发展。
邗汽公司在公司内推出了“每月一星”优质服务竞赛,激励广大从业人员积极进取,先后有12名优秀驾驶员代表受到公司的表扬和奖励。
市出租公司开展了文明服务流动红旗活动,每月评选一次,连续三个月保持者,作为百日创建优胜者给予表扬和一定的物质奖励,并推荐给上级部门表彰。
出租车行业的文明服务是一种动态行为,活动期间我们邀请了市民观察团的部分代表,对出租汽车文明服务、文明行车情况进行了明查暗访,对服务质量较差的人员进行通报批评,此举在从业人员引起极大反响,产生了较大震动,有力地推进文明服务措施的落实。
三是加强检查督促。
为了使百日创建工作落实到实处,我们从8月11日开始,抽调部分公司管理人员,参与进行100天的路面检查。
检查工作充分体现人性化的方式,对车容车貌不合格的车辆实行提醒教育的方式,并发放矿泉水和相关宣传资料,让他们从过去的检查的阴影中走出来,真心实意投入到百日创建活动中去。
特别是公司管理人员的介入检查,让他们亲身体验一线司机的真实情况,找准差距,回公司后更有针对性地弥补不足。
活动期间共出动检查90多批次,检查车辆4238车次。
四是加大打“黑”力度,净化客运市场。
活动期间,我们改变了过去的管理模式,实行无假日全天候执法,同时进一步充实稽查力量,实行“四全”管理,即:
全员着装,全员上岗,全天候执勤,全方位稽查。
联合公安部门对全市重点部位,重点路段,实行重点查控。
管理人员实行轮休制,保持了对市场的连续监控,最大限度地压缩了黑车及违章违纪车辆的生存空间。
在处罚工作方面,坚持集体通案制度,对所有案件坚持集体研究,依法处理,公开透明的原则,堵住说情风,杜绝人情案,保证执法到位。
活动期间查处非法营车辆60多辆,纠正各类违章860起,大大维护了合法经营者的利益,净化了市场秩序,受到从业人员的广泛赞誉。
出租汽车行业百日创建活动的顺利实施,有力地推动行业精神文明建设,促进了行业自身的发展。
一是车容车貌、文明服务得到明显的改善。
车辆整洁率达到90%以上,白色座垫套使用率达到100%,从业人员文明用语情况比过去有较大改善,市民满意率大大提高,投诉率比同期下降了20%,逐步亮化了这一城市流动窗口,增强了行业内部的自律。
二是从业人员的文明服务意识有所提高。
活动的开展改变了许多平时和陋习,特别是出租车行业开展的首届知识竞赛活动,对从业人员触动很大,对所有从业人员进行了一次文明服务、文明行车知识培训,通过层层选拔,最后有18支参赛队参加了竞赛办公室组织的复赛。
在此基础上,吉祥公司、江阳公司、市出租公司、顺达公司、邗汽公司、爱心车队组队参加了知识竞赛的最后决赛,许多从业人员把竞赛知识运用到实际服务之中,使文明服务的意识,逐步成为自己的行为规范。
三是强化了公司管理,提升了公司品位。
通过活动,特别是公司的积极参与,不仅为公司增强自身的管理能力,提升市场竞争能力,不断发展壮大,赢得更好的社会和经济效益,提供一个很好平台,而且为公司改善与从业人员的关系提供了良好契机。
许多企业一改过去重收费、轻管理的意识,把对驾乘人员的服务放在首位,增强了广大从业人员的归宿感和信任感,从而激发从业人员参创积极性。
四是加强行业文明建设,提升了行业形象。
百日创建活动的成效是初步的,但它在行业内部产生___却是深远的。
出租汽车行业的文明服务和精神面貌,反映了一个城市的文明程度,它的进步,不仅促进行业的自身建设,同时推动了整个城市的精神文明建设。
广大从业人员增强了为乘客服务意识和社会责任感,而且通过出租汽车这一宣传载体,增强与乘客和广大市民的互动,取得了双向共赢的社会效果。
五是规范了客运市场,营造了和谐经营环境。
我们一方面加强对企业内部的管理,规范行业秩序,另一方面积极争取社会各界的理解和支持,坚持“严管”与“严查”两手齐抓,达到了标本兼治的效果,保证了客运市场的健康有序。
六是好人好事尉然成风。
自活动开展以来,行业内见义勇为,拾金不昧,助人为乐等好事接连不断。
据初步统计,共涌现出拾金不昧的好人好事60多起,乘客遗失在车上的4万多元现金、10部手机、2台手提电脑,都及时找到了失主,为乘客排忧解难、见义勇为的事迹也屡见报端。
特别是顺达公司的哥祝向阳,自己下岗开出租,爱人无固定工作,前几年买房时欠下10多万元贷款,至今尚未还清,面对乘客遗失的4500元现金和多张银行卡不动心,及时将乘客遗失的钱包送还给乘客。
的哥肖平面对两名___乘车要求,机智地将车开到扬子江路查报站。
经警方侦查,这两名___就是刚刚发生的邮亭盗案中的作案者。
这样的好人好事在创建活动中多次涌现,促进了行业整体形象的提升。
在回顾和总结百日创建活动取得初步成效的同时,我们更应该看到行业管理、文明服务上存在的问题和薄弱环节:
一是出租汽车“硬件”设施较差。
目前市区出租车有很大一部分车辆即将到期,相当一部分车辆车况较差,市民乘座的舒适度、满意度不够。
二是文明服务水平有待进一步提高。
创建活动过程中,仍有少数从业人员用语不规范,举止不文雅,仍有拒载现象,影响了城市文明形象。
三是文明行车意识有待进一步提高。
少数驾驶员仍有违法掉头,急停猛拐,争道抢行现象,影响了市区的交通秩序。
四是少数公司的内部管理还不够规范。
为从业人员服务的意识不强,服务措施不到位,管理的效益不佳。
为了深入推进城市文明建设,不断巩固和深化百日创建成果,全面推进出租汽车行业精神文明建设再上新台阶,我们将在市委、市政府的领导下,按照名城建设和行业发展的要求,进一步做好以下几个方面工作:
首先,要做大做强出租汽车公司,增强企业发展后劲。
我们将积极引导出租汽车企业调整和优化经营方式,以资产为纽带,通过重组兼并,推进规模经营,增强企业活力和抗风险能力,更好地为广大从业人员提供更加全面、更加优质的服务。
其次,要继续抓好从业人员的教育培训,不断增强文明服务的意识。
各公司要坚持创建活动中形成的好的做法,结合元旦、春节、“4·
18”重大节日、重大活动的宣传,进一步抓好从业人员的教育培训,把规范性要求化为每个人的自觉行为。
第三,要进一步加大路面检查的力度,形成规范管理的长效机制。
出租汽车的整洁、卫生,从业人员的文明服务,是出租车行业的立足之本。
各公司要坚持从每一天、每台车抓起。
客管处稽查部门还将不定期地抽调和组织公司管理人员共同上路检查,按照《扬州市市区出租汽车车容车貌、服务质量管理实施细则》,进行抽查记分,逐车建立考核档案,促进长效管理。
第四,要进一步增强出租车行业管理的科技含量,提高管理和服务的水平。
结合出租汽车的更新,通过市场运作,加大科技投入,加快GPS卫星调度服务系统的安装进度,提升整个行业智能化管理的水平。
同时,要加快出租车服务中心的建设,为车辆保洁、驾驶员休息,提供配套服务,为广大从业人员提供更好的经营环境。
第五,要进一步加强与公安、交警部门的合作,加大打击力度。
把打击各类车辆非法运营活动作为一项长期任务,纳入长效管理,常抓不懈,加大处罚力度,切实维护出租汽车正常运营秩序,保护广大从业人员的合法权益。
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