17下坚定信念忠诚履职教长讲话文档格式.docx
- 文档编号:18196589
- 上传时间:2022-12-14
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:23.05KB
17下坚定信念忠诚履职教长讲话文档格式.docx
《17下坚定信念忠诚履职教长讲话文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《17下坚定信念忠诚履职教长讲话文档格式.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
与南京金陵中专、北京商鲲合作也取得了实质性进展。
三是学校管理实现新突破。
突出教育教学的主体地位,坚持重心下移,夯实各系的主体责任,强化学生管理,学生的文明素养和规矩意识有了明显提高,没有发生严重违法违纪事件,校园违法犯罪率为零。
社团活动蓬勃开展,宿舍管理成为我校的一张靓丽名片。
在校园开放日、全县中小学田径运动会、全县中小学校长参观、三十年县庆等重大活动中,我校师生展现了良好的精神和道德风貌,职教中心在社会上的影响和地位与日俱增。
四是办学成绩有了新提升。
成功创建为国家级职成教育示范县。
招生工作持续向好,今年春秋两季招生1300人,办学规模不断扩大。
加强职业道德和职业素养教育,订单培养、定向输出成果显著,学生就业基本稳定。
对口升学机电、学前上线11人,实现了高考新突破。
五是教育扶贫取得新进展。
全校所有建档立卡贫困学生实现了免学费、免住宿费、免教科书费,享受国家助学金和生活补助金,实现了免费教育全覆盖,没有一名学生因贫困而失学。
认真落实县委、县政府“以教兴县、以智脱贫”战略,所有在籍在校学生全部享受生活补助金,扩大了职业教育的社会影响。
总体来看,这一年来,学校发展势头强劲,各项工作呈现蒸蒸日上的良好态势,得到了县委县政府的高度认可,也得到了社会各界的一致好评。
这是全体教职员工戮力同心、拼搏进取、无私奉献的结果,再此,我代表学校领导班子向大家表示衷心的感谢!
但是我们的工作还存在着很多的问题和不足,特别是一些同志的责任和担当意识、纪律和规矩意识不强,拼搏进取精神和干事创业的动能不足,官僚主义、形式主义、好人主义、圈子主义等思想还很严重,直接导致教育教学质量不高,社会反响较坏。
这些问题,必须下大力进行解决。
二、创新思路,强化管理,扎实做好本学期各项工作
今年是我县脱贫攻坚决战决胜之年,做好本学期各项工作意义重大,影响深远。
本学期工作重点是:
以服务全县脱贫攻坚为引领,以做好教学诊断与改进、内涵建设与提升为抓手,以强化学校管理、提升教育教学质量为主线,突出抓好就业、升学、培训三项重点工作,稳中求进,狠抓落实,努力让每一名学生升学有路、就业有岗、致富有方。
(一)把握正确的办学方向,以更大的力度推动升学就业再上新台阶
服务发展,促进就业是职业教育的办学宗旨,也是我们矢志不渝坚持的办学方向,我们必须紧紧围绕县域产业实际,瞄准市场,对接产业,深入开展产教融合、校企合作,全力推进职业教育为经济社会发展服务。
1、合理引导,妥善处理好升学与就业的关系
职业教育就是要打造人才成长的立交桥,是面向人人的教育。
单纯抓升学,或者单纯抓就业,都是偏离职业教育办学方向的。
每个学生的能力素质、兴趣爱好各不相同,要给他们选择不同的出路,能升学的升学,该就业的就业,这样学校办学才能实现良性发展。
近年来,我校在学生就业、中高职衔接等方面取得了一定成绩,特别是在就业方面,已经探索出一条成功的路子,但是在升学方面一直是个短板,社会认可度不高,我们在秋季招生时尽管下了很大力气,但是自我底气不足,优秀学生不能够进入我校,甚至外流,造成很尴尬的局面,这一点大家都深有体会。
从本学期开始,各班都要建立学生基本信息库,包括学生的家庭情况、中考成绩、兴趣爱好等,平时的日常表现(迟到、早退、违纪)、考试成绩、毕业去向等也要随时填报,这就是大数据的概念。
为什么要这样做?
就是要根据学生的日常表现,确定学生的发展方向,谋划将来的出路,跟踪未来发展,建立好每名学生的成长档案。
学生进校以后,就是要做好职业规划和职场谋划,升学选择是对口还是直通,就业选择什么专业,做到有的放矢,合理引导分流。
日常通过考试成绩、个人意愿,也要做到合理分流。
通过教育引导,让有升学愿望的、培养有潜力的进入升学班,成绩一般或较差的,要进入直通或就业。
要让每名学生都能充分发挥个人潜能,将来找到适合自己的人生坐标。
2、拓宽思路,确保学生优质稳定就业
按照稳定京津冀,进军长三角、珠三角的思路,坚定不移推进就业向纵深发展。
一要抓好学生的职业道德和职业素养教育。
要把职业、职场、企业教育作为就业学生教育的重点,把国学、儒学文化寓于其中,培养学生坚忍不拔、诚实守信、乐于奉献的良好品德。
在去年弟子规、三字经教育的基础上,加大仁义礼智信等道德教育内容,通过开展丰富多彩的活动,让每名学生受到中华传统文化的熏陶。
要加强对学生的文明礼仪、挫折、赏识、职场沟通等方面的教育,入学即入企,通过系列教育,让每名学生就业稳定,成为受企业欢迎的蓝领。
二要深入开展校企合作。
与企业的合作要从数量型向质量型转变,特别要瞄准就业环境好、待遇高、就业稳定的大型企业,通过深度联合,实现共同发展;
要从低端就业向高端就业转变,今年要突出抓好高铁、航空服务专业办学,加大宣传力度,引领未来专业发展。
要谋划对接好其他高端就业岗位,适时开办新的专业;
要谋划好专业群建设,进行针对性培养,让每名学生都有自己的发展空间。
与北京商校的合作要取得实质性突破,汽修、计算机两个系要强力组织分流,确保完成招生计划。
三要做好实习就业跟踪管理。
针对专业特点,定期组织学生到企业进行社会实践,让学生认识企业,感受环境,为学生将来就业打下基础。
要杜绝学生实习的随意性,各系要明确一名副主任负责实训工作,及时与招生就业处对接,并接受招生就业处的业务指导和调度。
每年要制定实习计划,报招生就业处备案。
招生就业处要根据各系需求,考察联系,确定实习企业。
要强化对学生的实习就业管理,招生就业处和各专业系要通力合作,选派专人驻企跟踪,协调解决相关问题,确保学生实习就业稳定。
(三)全力以赴,集中优势力量抓好对口升学
搞好对口升学,增强内生动力,实现质量提升,拉动学校发展,是我们坚定不移的目标。
这是我们获得社会承认的重要途径,必须下大力气抓出成效。
今年的对口升学取得了一定的成绩,机电系、学前系实现了较大突破,这是可喜可贺的,但是这只是开始,还没有形成社会效应,今年我们要强力推进,逐年提高高考上线率,力争在三年之内对口升学有一个质的飞跃。
一要实现集中管理。
打破系部界限,把升学班级集中起来,由升学系统一管理,选派有经验的教师上文化课。
各专业系选派优秀的专业课教师进行专业课教学,实行文化课集中授课,专业课走班上课。
这是是针对我校教师不足、学生学习气氛不浓的实际做出的一种大胆的尝试,升学系和其他专业系要通力合作,严密组织,强化管理,确保取得优异成绩。
二要抓好课堂教学。
要认真钻研教学大纲,精心备课,上好每一节课,认真留批作业,切实提高教学质量。
教学处和各系要加强检查督导,抓好教学的每一个环节,对不备课、不认真上课,上课随心所欲,漏课空堂,不管理学生,甚至对学生课堂睡觉都不闻不问的教师要严肃处理。
这不仅仅是对升学班的要求,也是对所有任课教师的要求。
三要强力组织学生分流。
今年是高中招生的最后一年,引导高中学生向职业方向转型至关重要。
要经常性的开展职业教育,让学生认识职业教育升学优势,实现自觉转型;
要强化学生日常考核考试,用成绩分流。
通过动态调整,让优秀学生冲击高考,一般学生直通,成绩较差的分流到就业。
(二)牢固树立以学生为中心的思想,切实增强责任和质量意识
学生是学校的主体,没有了学生,就没有学校发展。
学生规模达不到,职业学校就要面临关停并转,这是客观事实。
前些年,我们经历过招生难的切肤之痛,我们采用过各种方式,动用过各种手段,但是收效并不理想。
近年来,国家对职业教育的重视程度越来越高,职业学校的办学政策环境越来越宽松,社会对职业学校的认可程度也在不断提高,职业教育已经不再是人们眼中的二流教育,或者说二流教育的的概念正在逐渐淡化,职业学校招生难的状况也有所好转。
这两年我们的招生情况总体还保持良好向上的势头,每年春秋两季招生,绝大多数教职工都能够从学校大局出发,克服种种困难,竭尽全力组织招生,把学校的事情当做自己的事情,充分表现了良好的政治素质和主人翁姿态,这是我们非常欣慰的。
但是,把学生招进来不是目的,如何把学生留得住,管理好、教育好,最后送的好,让每一名学生成人成才,这是我们的职责,也是我们的目标。
学生来了以后,要帮助他们做好人生规划和职业规划,我们教他什么,让他学会什么,将来的发展方向是什么,这些我们都应该心中有数。
而事实上,有很多学生来了以后,一直处于迷茫状态,我们又缺乏正确的引导,学无兴趣,学无动力,导致厌学辍学现象严重,社会对我们出现了负面反响,这是我们不愿意看到的。
究其原因,我认为主要有以下几方面。
一是我们的责任意识不强。
上课不好好上,没有认真研究学生,研究市场需求,照本宣科;
有的根本不备课,只是看学生,认为课堂不捣乱,就算完成任务,自己没有尽到一名老师的责任。
二是处理学生随意性太大。
学生不可能不犯错误,更重要的是要以批评教育为主,动不动就勒令回家反省,强制退学,这是简单粗暴的作法。
有的系有的班主任不和学校打招呼,就能强制学生退学,谁给你这样的权力?
今年要严肃学生请销假管理,除国家规定婚丧假外,原则上学校食堂不再为请假学生进行退费,病假要有校医室开具的外出就医通知单和医院诊断证明,由班主任、系主任、主管校长签字,否则不予退费。
三是缺乏丰富多彩的教育活动。
组织开展好各种活动是职业学校的特色,有些同志怕组织活动牵扯精力,承担责任,宁可把学生圈在教室看着。
学生学习没有兴趣,又没有活动参加,不厌学才怪呢。
招生不容易,留住学生更不容易。
我们必须从强化学生管理入手,狠抓学生行为习惯的养成教育。
今年我们要继续推进准军事化管理制度,严格落实各系的主体责任;
教育处和团委要制定好主题教育活动计划,用好载体,寓教于乐,创新方式方法,开展好各种教育活动;
各系也要结合实际开展好丰富多彩的教育活动。
(三)抓好教育扶贫,扩大职教中心的社会影响力
教育扶贫,是我们当前一项重要而神圣的职责,必须不折不扣的落实好,完成好。
前面我已经讲了很多就业方面的内容,要让学生好就业,就好业,真正实现一人就业,全家脱贫的目标。
要强化对学生整体素质的培养,提高学生适应社会和创业就业能力,真正实现以智脱贫。
要实现贫困学生救助全覆盖,严格助学金、生活补助金管理,确保每一名学生不因贫困而失学。
要坚定不移的搞好农民实用技术培训,创新培训形式,不断更新培训内容,培养新型职业农民。
培训处下乡培训很受农民欢迎,要制定好计划,加强与乡镇和驻村工作组的联系,千方百计满足农民需求。
既要培训农民的实用技术,更要培训农民的思想观念,让他们开拓视野。
解放思想。
要加强与各部门之间的联系,实现横向联合,拓宽培训渠道。
要注意积累和总结,建立健全各种资料和档案,完成一次培训,就要及时归档。
要做好新型职业农民培训包建设,适合农民特点,做到内容充实,简明扼要,年底上报省教育厅。
三、狠抓作风建设,打造一流教师队伍
作风建设永远在路上。
在当前的政治生态下,我们必须主动作为,适应新常态,把作风建设牢牢抓在手上。
一年多来,同志们的思想意识、作风建设有了不同程度的提高,绝大多数同志都能够严守纪律底线,兢兢业业,忘我工作,涌现了很多令人肃然起敬的人和事,谋事干事的风气正在逐渐形成。
但是,我们的队伍总有一些不和谐的音符,与当前的政治形势、学校要求背道而驰。
有的同志缺乏应有的政治意识,纪律观念淡薄,上班迟到早退,坐不住板凳,干私活;
有的同志出工不出力,缺乏钻研进取精神,不认真履职尽责,工作敷衍塞责,甚至不请假不上班,影响极坏;
有的同志只教书,不育人,遇到学生违纪绕着走;
有的同志私心严重,有好处就干,没好处就不干。
有的同志弄虚作假,超课时、自习、值班统计失真;
有的同志狂妄自大,听不进别人的批评意见,唯我独尊;
有的同志善于搬弄是非,嚼别人舌根子,东家长李家短,故意制造事端,影响团结;
有的同志善于拉帮结派,圈子主义、好人主义严重,等等。
所有这些,都与当前的政治形势和要求相背离,与学校的发展相背离,与社会对我们的期望相背离,必须下大力进行解决。
教师是学校的主体,教师的作风建设直接关系学校的发展。
全体教职员工必须树立“校兴我荣、校衰我耻”的荣辱观,团结协作,众志成城,携手推进学校各项事业向前发展。
一要牢固树立“四个意识”。
要有较强的政治意识,敏锐把握当前的政治形势,形成较强的政治定力和政治自觉,不该说的话不说,不该做的事不做,脑子里始终绷紧政治这根弦,自觉与党中央和上级党委、政府保持高度一致,坚定理想信念,不忘初心,忠诚履职;
要有较强的大局意识,凡事不能从自己或者小团体的利益出发,心胸要放眼全局,高站位,妥善处理复杂敏感问题。
只要是学校的事情,都应该以主人翁姿态去处理,不要过细的分为你的我的,要团结协作,密切配合;
要有较强的核心意识,摆正位置,正确处理好上下级的关系,自觉维护校委会的权威,体现绝对忠诚,不能说一套做一套,搞阳奉阴违;
要有较强的看齐意识,要比思想,比工作,比作风,向优秀看齐,向先进学习,在群众中树立起个人良好的威信和口碑。
二要加强制度建设。
制度是行为规范和准则,不是定给某个人的,是定给大家的,大家都应该对制度怀有敬畏之心,照章做事,认真遵守。
我校出台过很多制度,各单位都应该组织认真学习,真正以制度管理人,约束人,不能让制度束之高阁,形同虚设。
今天我们有针对性的出台完善了几项制度,就是要规范学校管理,解决群众反响比较强烈的问题。
关于考勤问题,实行考勤机签到,每天上下班四次。
这不是我们独创,很多单位都已经实行,当天考勤,当天统计,第二天通报。
考勤结果要与绩效奖惩挂钩,每周公布一次,每月汇总通报。
关于教学问题,严格按规定进行课堂教学,教学处和各系要定期组织检查,对不备课、空课漏课的,按规定惩处。
要核定好每名教师的基本工作量,超课时的享受超课时津贴,不足工作量的,扣发部分绩效工资。
教师病事假原则上由自己安排好代课教师,否则,不予准假。
各处室系都要建立教师数据系统,日常工作全部量化,定期分析,定期诊断,用大数据理念管理学校。
此项工作由信息化办公室牵头,各处室系配合,务求实效。
三要正确处理好工作和家庭的关系。
工作期间,要心无旁骛,凝心聚力,扎实做好各项工作,不能因为家庭负担沉重而不顾工作。
我们有个别同志不能摆布好两者关系,以家庭负担重为理由,逃避工作,甚至想来就来,想走就走,把单位视为旅店。
想上班就要好好工作,想照顾家庭就要履行请假手续,在这方面我们要严格监管,严格执行相关规定,受不了的,可以申请调离岗位。
四要敢于负责勇于担当。
岗位就是责任,有为才有位,有权必有责,失责必追究,我们要牢固树立底线思维和红线意识,真正履职尽责。
完成工作任务,是最基本的要求,是底线,完不成工作任务,坏了规矩,就踩了红线,这是最起码的道理。
这次人事调整,我们的总原则是能者上,平者让,庸者下,切实把脚踏实地,认真负责的同志提到领导岗位,不唯亲,不唯故,关键看工作,看能力,看素质。
工作不主动,不务实,不担当,作风漂浮,不可能进入领导岗位。
事业是大家的,必须团结一心,共谋发展。
各位中层以上干部要扑下身子,心无旁骛抓工作,要坚持求真务实,亲力亲为,以上率下,带出一支政治合格、作风优良的队伍。
教风正则学风浓,校风正则事业兴。
全体教职工要心系学校发展,认真履职尽责,创新方式方法,既教书又育人,多思考,善总结,努力成为业务骨干和专业带头人,做一名深受学生和家长尊敬的好教师。
同志们,职业教育的春天已经来临,我们必须抢抓当前有利机遇,乘势而上,顺势而为,戮力同心,苦干实干,以咬定青山不放松的韧劲和干劲,强力推进职业教育再上新台阶,以优异的成绩向县委、县政府和全县人民交一份满意的答卷!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 17 坚定 信念 忠诚 职教 讲话
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)