卫生应急培训计划.docx

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卫生应急培训计划

卫生应急培训计划

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标题]2016

卫生应急培训计划

为了规范有序开展卫生应急培训计划，提高我院卫生应急培训的质量和效率，提高卫生应急人员应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处理能力，结合我院实际，特制定此培训计划:

一、培训时间:

2012年4月15日二、培训地点:

院二楼会议室

三、培训对象:

全体医务人员及村卫生室负责人四、培训方式:

集中培训五、培训内容:

1、突发公共事件及突发公共卫生事件的概念与特征，卫生应急管理的参与主体及客体。

2、关于突发公共卫生事件的相关法律法规的卫生应急实用条款;

3、传染病与突发公共卫生事件网络直报系统的概念、构成、应急机制、医疗机构报告的内容和程序。

4、群体不明原因疾病等的概念、特点、分类与防控伤病者的现场紧急的医疗处理原则，创伤生命支持，心肺复苏，伤病者的转运原则。

5、现场个体防护的概念、原则与方法，各种突发事件必先，逃生的原则与方法。

六、培训评估

培训结束后，院卫生应急工作负责人对培训效果进

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行评估，组织一次医疗救援应急知识考核，考核结果跟评优评先挂钩。

岩湾卫生院

2012年4月1日

岩湾卫生院2012年度卫生应急培训计划

岩湾卫生院012年4月1日

2012年卫生应急培训工作计划

一、全县卫生应急管理干部培训班

培训对象

各乡镇卫生院、各医疗卫生单位卫生应急分管领导和应急办主任。

培训内容

1、卫生应急概述与相关理论;

2、卫生应急管理的方法与技能;

3、《突发事件应对法》、《传染病防治法》、《突发

公共卫生事件应急条例》等相关法律法规和有关应急预案等;

4、各类突发事件的卫生应急处理;

培训时间:

2012年5月-8月择期进行，培训18个学时。

培训组织单位:

区卫生局应急办。

二、医疗救治人员培训班

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培训对象:

医疗救治类卫生应急专业队伍领队及队员。

培训内容:

1、卫生应急概述

2、现场医疗救治救援的概念、特点和基本内容以及现

场医疗救援的组织结构、工作流程、工作规范和运行机制;

3、卫生以及医疗救治的相关理论、方法与技能。

4、医院感染控制、医院废物管理和个人防护;

5、急性中毒和群体损伤救治。

培训时间:

2012年5月-7月，培训1个学时。

培训组织单位:

区卫生局应急办。

承办单位:

县人民医院。

三、卫生监督人员培训班

培训对象:

从事卫生执法监督工作的管理人员和专业人员。

培训内容

1、卫生应急概述与相关理论;

2、《突发事件应对法》、《传染病防治法》、《突发

公共卫生事件应急条例》等相关法律法规和有关应

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急预案等;

3、卫生应急监督执法的概念、特点、原则与基本内容以及卫生监督执法部门在突发公共卫生事件应对中的职责与作用;

4、卫生应急执法监督的方法与技能;

5、各类突发事件的卫生应急处理。

培训时间:

2012年5月-7月择期进行，培训1个学

时。

培训组织单位:

卫生局应急办、法监科。

培训承办单位:

卫生监督所。

四、疾控专业人员培训班

培训人员:

疾病预防控制的专业人员

培训内容。

1、卫生应急概述与相关理论;

2、《突发事件应对法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规和有关应急预案等;

3、传染病疫情形势分析及应对策略;

4、突发公共卫生事件的应急响应与处置;

5、急性传染病疫情报告、流行病学调查诊断鉴别等;

6、疫苗针对传染病、群体性预防接种异常反应和接种导致受种者死亡的应急处置;

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7、各类突发事件卫生应急处理与评析。

培训时间:

2012年5月-7月择期进行，培训1个学时。

培训组织单位:

县卫生局应急办。

培训承办单位:

区疾控预防控制中心。

含山县中医医院卫生应急工作培训考核计划

为规范卫生应急培训工作，提高卫生应急培训质量和效率，促进卫生应急培训体系的系统化、标准化建设，依据《全国卫生应急工作培训规划》，制定本计划。

一、培训目的

增强卫生应急意识，使卫生应急人员建立依法、科学应对突发事件的观念。

充实卫生应急知识，提高卫生应急处置能力，使卫生应急人员掌握卫生应急处置的基本理论、基本方法和基本技能，具有将卫生应急方法和技能应用于处置各类突发事件的能力。

二、培训人员

医院应急管理、处置和医疗救援相关人员。

三、培训内容

根据卫生应急人员的组成特点和岗位职责要求，按照分类指导的原则，分别制定《卫生应急管理工作培训计划》、《突发急性传染病防控工作培训计划》、《紧

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急医学救援培训计划》、《突发中毒事件卫生应急工作培训计划》、《核和辐射卫生应急工作培训计划》、《卫生应急物资保障培训计划》等6类卫生应急工作培训计划。

包括卫生应急工作概述与相关理论、卫生应急工作中的方法与技能、各类突发事件卫生应急处置等，强调卫生应急的基本理论、基本方法和基本技能。

四、组织管理

医院各职能、临床科室根据《全国卫生应急工作培训规划》规定的工作目标和任务，参照本计划有关教学内容和要求，制订具体实施计划和方案，有计划、有步骤推进各项培训措施落到实处。

五、培训方式与考核要求

集中培训的考核分理论考试和操作考试两种形式。

进修培训考核采取理论考试与专项调查报告相结合的方式。

操作考试可采用桌面推演、案例讨论、分析总结等方式。

专项调查报告根据进修专业选择题目，由带教导师评分。

可根据每次培训班的特点确定培训和考核方式。

应急管理工作培训计划

一、培训目的

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通过培训，使各类卫生应急管理人员增强应急管理和公共安全意识，掌握卫生应急管理工作的基本理论、基本方法和基本技能，提高卫生应急常态管理和突发事件卫生应急处置的组织协调能力，达到卫生应急管理岗位的要求。

二、培训对象

各职能科室和从事卫生应急管理工作的人员。

三、培训方法

培训形式。

根据实际情况，主要采用短期集中培训形式。

教学方法。

以课堂理论授课为主，可采用专题讲座、案例分析、小组讨论、模拟演练等方式。

学时安排。

每年培训一次，每次20学时。

四、培训内容与要求

卫生应急概述与相关理论。

1（突发事件的概念与特征;突发公共卫生事件的概念与特征;卫生应急的概念、工作内容、特点与原则;卫生应急管理的概念、特点、原则与内容;卫生应急管理的参与主体及职责;我国卫生应急管理体系的概念、构成、作用和意义。

2（突发事件卫生应急管理法制建设的意义、作用与特征;《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民

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共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关法律、法规的卫生应急适用条款。

3（卫生应急体制的概念、组织结构、功能和建设原则;卫生应急管理的指挥机构、日常管理和工作机构、专家咨询机构及专业技术机构的组织结构和功能。

4（卫生应急机制的概念、意义和建设原则;卫生应急的指挥决策机制、组织协调机制、监测预警机制、应急响应机制、信息发布与通报机制、社会动员机制、应急保障机制、国际和地区间交流与合作机制、督导评估机制、恢复重建机制、责任追究与奖励机制的目的、意义、构成、运行和主要内容。

5（卫生应急预案与预案体系的构成、特点与管理要求;卫生应急预案体系建设的目的、作用和意义;各类突发公共卫生事件的分级标准;突发事件的紧急医学救援分级标准。

6.我国突发公共卫生事件的特点与趋势;突发公共卫生事件监测体系建设原则、现状与存在问题;传染病与突发公共卫生事件网络直报系统的构成和运行机制。

参考学时:

10学时。

卫生应急管理的方法与技能。

1.卫生应急培训概念、特点、主要类型与基本方法;

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卫生应急演练的概念、作用、特点、分类、组织方法。

2.卫生应急队伍的组成、职能和建设原则;卫生应急装备与储备的概念、目的、类别、标准、调用机制、作用和意义。

3.卫生应急风险沟通的概念、原则、作用与基本方法;卫生应急中公众的心理特点与干预策略。

4.信息报告的要求、方法;信息报告系统的使用;监测系统数据的分析和利用;各类突发公共卫生事件的分级标准;突发事件紧急医学救援分级标准。

5.现场流行病学调查的概念、特点和基本方法。

现场个体防护的概念、防护装置与防护原则;各类突发事件中避险、逃生的概念、特点、原则与方法;现场标识和现场分区的概念与类别。

6.突发事件现场紧急医疗救治的基本知识。

7.各类突发公共卫生事件预案和技术方案的要求和规定。

8.卫生应急科研管理的原则、特点与方法.

参考学时:

10学时。

各类突发事件的卫生应急处置。

1.突发急性传染病疫情、群体性不明原因疾病、突发中毒事件、核和辐射事故、重大自然灾害、事故灾难、社会安全事件及其他严重影响公众健康事件的概念、

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