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定期___相关人员学习上级的文件精神和安全生产知识,要求所有人员认真贯彻安全生产方针,真正把安全生产抓细、抓实,落实到位,按专业按区域按班组划分落实。
营造了事事讲安全,人人抓安全的良好氛围。
通过对安全生产意识的灌输,让大家知道:
1、安全是一种思想。
思想决定行动,思想指导行动。
没有安全忧患意识的人在实际工作中就容易遭受到事故的打击。
2、安全是一种态度。
态度影响安全,态度促进安全,有的人对安全态度不端正,心存侥幸,忽视安全制度,认为没有那么严重,事故不会发生,对安全生产监管部门的整改要求,态度消极,能拖则拖,能敷
衍则敷衍。
一个小小的差错就是一个巨大的隐患,一个小小的疏忽,就有可能让生命处于危险之中。
只有始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,做到严、勤、细、实,严格按照安全操作规程操作,对安全生产的每一个环节都检查到位,不漏过一个疑点,不放过一个死角,不疏忽一个细节,才可以消除安全隐患,避免事故的发生。
3、安全是一种责任。
这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨,源自于妻儿深情的期盼,源自于___再三的叮嘱,源自于同事友情的提醒,源自于企业的发展与兴旺。
有了这个责任才能认真地做好每一项工作,才能不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
二是认真抓好安全检查。
安全检查是落实安全生产各种目标的重要组成部分,只有做到不留死角,不留隐患,才能确保安全。
每周___各个班组进行全面安全检查,努力把隐患消除在萌芽状态。
针对检查中发现的问题,要求相关班组能立即整改的要立即整改,不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施,限期整改,并列出具体的整改计划。
针对工地上的重点监控场地做到了每天到现场巡查,从未有疏漏。
对项目建设中的各项安全施工方案认真详细查看,严格要求施工班组按照批准的安全施工方案实施。
夜间施工
经常通宵达旦全程在现场安全巡查与监督,确保安全生产无事故。
以下举一二典型事例:
1、XXXXXX项目中,新建的8号楼、9号楼与红线外的XXX小区居民楼围墙及堡坎距离最近的只有3米左右,高差有3米多。
当时正在进行这两个楼的基础开挖,树林同志在当天的巡查过程中发现围墙地面有新开裂现象,于是立即要求挖土机停止作业、堡坎下6个作业人员全部马上离开,同时向___汇报为了安全起见建议将堡坎加固后才能再进行施工。
结果___还未讲完,围墙就发生了垮塌。
如果不是熊树林同志巡查认真仔细、发现隐患处理果断,那么围墙垮塌下来必将砸伤甚至砸死下面多名正在施工的工人,后面不堪设想,将会对公司造成重大的影响和损失。
事后,因该同志巡查工作认真、对突发___处理及时恰当,为公司避免了重大损失,受到了公司的表彰奖励。
2、XXXXX项目新建的5号楼施工过程中,焊工班在电焊作业时由于焊渣掉落到下层遮盖物体的胶布上产生了明火。
旁边的作业人员看到后立即跑到这层楼放灭火器的地方取来灭火器及时将明火扑灭,防止了火势蔓延,避免了大的安全事故的发生。
这就是平时的安全生产知识培训起到了效果,普通的作业人员对基本的灭火操作都能较好的掌握,在遇到类似的事
件发生时知道应该怎么处理。
平时对灭火器等安全设施的严格监督管理落实也显现出了作用,使___发生时有相应设备可用并且能够正常使用。
3、8号楼、9号楼在夜间浇筑混凝土施工时,因为距离旁边XXX小区居民楼较近,打混凝土时产生的噪声对小区楼内居民产生了较大影响。
其中部分居民情绪较激动,直接投掷小石块攻击施工人员,导致双方发生了语言冲突。
现场班组其他人员立即进行劝阻,但效果不理想,小区居民继续闹事,事态越发严重。
树林同志当时正在工地加班,接到工地人员的报告后立即赶到事发现场,安排人员立即阻止双方冲突,然后对小区居民耐心的有效劝导,控制了事态的发展。
待双方冷静后经过调解协商,双方达成了都较满意的结果,小区居民也允许了工地夜间施工一定时间,工程进度也未受到影响。
避免了一次严重事故的发生。
多年来,该同志勤勤恳恳、兢兢业业,认真落实上级的指示精神,始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针,坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施,确保安全无事故,圆满完成了公司及___交给的各种安全工作任务,受到了大家好评。
20年8月16日安全生产先进单位(个人)评比办法-【时效性】有效【颁布单位】【颁布日期】【实施日期】【失效日期】【内容分类】企业规章制度【标准号或文件号】【章名】全文安全生产先进单位(个人)评比办法第一条为强化安全生产管理,表彰安全生产工作成绩突出的先进单位、个人,特制订本办法。
第二条参加评比的单位:
集团公司各直属企业。
第三条单位评比条件油田企业按两个方面进行评比记分,得分为90分以上者(含90分),达到评比条件。
(一)安全生产好事故指标控制在集团公司考核指标内,得60分。
即:
油田企业年事故死亡率小于0.1‰、年事故重伤率小于0.3‰、千台车死亡小于3人。
管道储运公司的年事故死亡率小于0.06‰、年事故重伤率小于0.3‰、千台车死亡小于3人。
(二)安全管理好1.认真执行集团公司个项安全生产制度、规定、标准和规范,得40分。
2.局、处两级___干部承包安全生产要害部位(单位)得到位率达到100%,得4分,达不到每降低1%,扣2分。
3.安全生产“三标”班组达标率达到90%以上,得4分。
达不到每降低1%,扣1分。
4.安全技术措施经费投入率达销售总额(生产总值)的5‰,得4分,达不到每降低1%,扣1分。
安全技术措施计划项目完成率达到90%以上,得4分,达不到每降低1%,扣1分。
5.锅炉压力容器注册、登记率达到100%,得2分。
达不到每降低1%,扣1分;
锅炉压力容器定期检验合格率达到计划90%以上,得2分,达不到每降低1%,扣1分。
6.多种经营企业生产厂点安全生产许可证发证率达到100%,得4分,达不到每降低1%,扣1分。
7.新工人入厂三级安全教育率达到100%,得2分。
特种作业人员持证上岗率达到100%,得2分,达不到每降低1%,扣1分。
8.重大事故结案率达到100%,得2分,达不到每降低1%,扣1分;
事故建挡率达到100%,得2分。
9.集团公司规定的各类安全工作“报表”、“报告”及时上报,得4分。
每漏报一次扣2分,迟报一次扣1分;
发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报,扣3分。
10.尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到100%,得2分,达不到每降低1%,扣1分;
合格率达到85%以上,得2分。
炼化企业按以下五项进行评比记分,得分为90分及90分以上者达到评比条件。
一、安全生产好(60分)事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内,日常管理好,得60分。
1.凡发生上报集团公司事故,年人均事故发生率每达0.1‰扣2分(不足5000人单位,按5000人计),事故总数超过
5起(不含5起)扣10分,每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣5分。
2.集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”,每漏报一次扣2分,迟报一次扣1分。
3.发生死亡事故或重、特大事故,未及时___汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣3分。
二、隐患整改好(10分)隐患按计划整改或防范措施落实得10分。
1.集团公司级隐患整改完不成计划每项扣3分。
2.企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分;
有不按规定报整改计划现象扣5分。
3.重大隐患整改前无防范措施,每一项扣2分。
三、安全教育好(10分)认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得10分。
1.新入厂职工三级安全教育达100%,对全体职工每年至少进行1次安全考试,达不到扣3分。
2.___干部按规定参加班组安全活动,不落实扣2分。
3.班组安全活动有计划、有内容、有时间保证、有检查考核,达不到要求,1次扣2分。
四、安保基金管理使用好(10分)安保基金按时、足额上缴,按规定使用管理好,得10分。
1.未按时上缴安保基金,扣2分。
2.未足额上缴安保基金,扣3分。
3.不按《管理办法》规定使用管理安保基金,一次扣1分。
4.报表出现漏报、迟报、差错,一次扣1分。
五、职业卫生管理好(10分)认真贯彻执行集团公司《职业病防治管理规定》,得10分。
1.职业有害因素监测,按《石油石化健康监护技术规范》要求,岗位检测率达100%,合格率达85%,每降低1%,扣1分。
2.职业性健康检查每年完成50%,每降低1%,扣1分。
3.职业卫生报告、报表漏报一次扣2分,迟报一次扣1分。
第四条失评条件油田企业有以下情况之一者,失去评比资格。
1.事故指标中任何一项超过集团公司的考核指标。
2.发生井喷失控和着火事故。
3.发生重大油气着火___事故。
4.发生锅炉压力容器___事故。
5.发生上报集团公司重大及以上事故。
6.发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。
7.集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。
炼化企业有以下情况之一者,失去评比资格。
1.事故指标超过集团公司下达的控制指标。
2.发生上报集团公司事故隐瞒不报。
3.发生性质严重的企外事故。
4.在集团公司安全检查中发现严重问题,或者企业自评申报的评分与实际出入较大。
第五条增分条件油田企业:
1.全年未发生上报集团公司事故加3至5分;
千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车___控制在考核指标的50%以内,加1至3分。
2.及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生,经集团公司认可,加1至3分。
3.安全技术措施经费达到或超过规定的投入率,有重大安全技术革新成果或事故隐患(含集团公司安全生产大检查中发现的问题)整改效果好,经集团公司认可,加1至5分。
炼化企业:
l.全年未发生上报事故,加1—3分。
2.凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生,经集团公司认可,加l—3分。
3.安全保障投入效果或隐患整改成果好,有重大安全技术革新,经集团公司认可,加l—3分。
4.完成集团公司下达的利润指标好,经集团公司认可,加l一3分。
第六条先进个人评比条件
1.安全生产先进管理者。
对获得“四连冠”及以上的安全生产先进单位,授予党政主要___、主管___和有关职能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。
2.安全生产先进职工评选条件
(1)连续4年获“集团公司安全生产先进单位”的直属企业都可评选推荐1-6名(企业职工人数在2万人以内评1人,2-5万人评2人,5-10万人评4人,10万人以上评6人);
(2)在一线工作的职工,热爱本职工作,严格遵守各项制度、规定,认真履行本岗位的安全生产责任职责;
(3)积极钻研业务,熟悉掌握本岗位安全生产技能,有避免重大事故等安全生产的突出事迹;
(4)被评为本单位局级(或公司级)安全生产先进职工。
第七条评比程序
l.企业自评申报:
各单位按评比条件自评打分并填报“集团公司安全生产先进单位申报表”,于每年元月2日前报集团公司安全与环保监督局。
逾期不报者,视为放弃。
2.安全与环保监督局复查审核:
集团公司安全与环保监督局根据各单位的申报表、由对口处室进行复查、考核、推荐,安全与环保监督局办公会审核,提出初步意见。
3.审定批准:
经集团公司安委会审定,由主管总经理签发。
第八条对先进单位和先进个人给予奖励。
附件一:
集团公司油田企业安全生产先进单位申报表附件二:
集团公司炼化企业安全生产先进单位申报表附件三:
集团公司安全生产先进职工申报表
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