《服务带动的工作汇报726》Word格式文档下载.docx

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建立项目联动推进机制，实行由发改委牵头，国土、规划、建设、环保、管委会等单位参与，统一审核把关、统一办理的快速审批机制，加快项目落地速度，全力服务企业建设发展。

四是落实奖励政策，激励企业壮大发展。

202x年研究出台了《关于印发工业园区招商引资若干规定》等一系列优惠

企联常务副会长兼秘书长何进忠及省市主要领导亲临参加，开展以情招商，以商招商，吸引更多台商入驻产业集聚区。

成功签约投资合室家二期、恩能饲料、安佑饲料等超5000万元以上的项目10个，投资总额6.3亿元。

另外还有一批意向项目在继续洽谈。

三是实施创新增强企业发展活力。

把自主创新和推动产品优化结合起来，进一步增强企业产品竞争力。

不断总结创新企业发展经验，强化企业创新意识，振奋企业创新精神，提升企业创新能力。

围绕机械制造、农副产品深加工、新能源三大产业创新平台，加大新技术、新产品的研发力度，助推三大产业发展。

今后，县产业集聚区管理委员会将继续强力推进“四个带动”向管委会中心工作、重点工作、阶段性工作延伸，向产业集聚区发展的各个领域和关键环节拓展，实现产业集聚区快速、科学、和谐发展，进一步推动产业集聚区跨越发展。

第二篇：

202x年7月份“服务带动”近期工作汇报定稿服务带动近期工作汇报

六月份以来，“服务带动”工作重点督促四大中心的建设，为“服务企业、服务群众”打筑服务平台：

一、县行政审批服务中心的建设

首先组织相关部门到镇平行政审批服务中心参观学习，找出了我县的差距和不足，决定对县行政审批服务中心进行改造：

1、制作了行政服务网站，审批事项、审批表格、行政承诺、网上调查、民意直达等内容在内部大厅电脑上已经能够显示，网站的域名申请已经上报，正等待着北京一网络公司的批准，批准后即开通投入正常使用；

2、电子触摸屏、电子显示屏安装完毕，已经投入正常使用。

二、乡镇便民便企服务中心的建设工作

在完善县行政审批服务中心功能，优化县域经济发展环境的同时，将服务职能向乡镇延伸，在15个乡镇全部组建乡镇便民便企服务中心。

其中已经建成的有6个乡镇，即：

李店镇、城郊乡、赊店镇、唐庄乡、桥头镇、饶良镇；

所站进驻并开始运行的有4个乡镇，即赊店镇、李店镇、饶良镇和唐庄乡。

1、李店镇便民便企服务中心，共装修6间房，已经进驻的镇直部门有土地、村建、计生、民政、农业、企业办、财所惠农补贴等共7个单位。

2、饶良镇便民便企服务中心，共装修19间房，已经进驻的镇直部门有计生、土地、民政、社保、农业、文化、司法、群工站等-1-

共9个单位。

3、赊店镇便民便企服务中心，共装修4间房，已经进驻的镇直部门有村建、计生、民政、财所惠农补贴等4个单位。

4、唐庄乡便民便企服务中心，共装修3间房，已经进驻的镇直部门有林业、村建、计生、民政、社保、财所惠农补贴等6个单位，印制了13个单位工作明白卡，并设立咨询台。

三、产业集聚区服务中心建设工作

为了给投资企业营造一个良好的创业环境，借鉴宛城区溧河乡的经验组建产业集聚区服务中心，中心设在鼎威服饰的一楼，共13间房子，进驻中心办公的有财局投资公司、纪检委、检查院、公安局、国土局、工商局、行政审批服务中心代办站、城郊乡等8单位。

为入驻企业提供全方位服务，入驻企业从征地补偿、地上附属物清理、建筑材料购进、建筑施工，建筑工程的一切手续，生产经营中的证照办理，企业周边治安等全部由产业集聚区服务中心代办，真正实现了“两个零接触”。

现已开始正常办公，已经接待了穆市长调研和方城县、西峡县等的参观。

四、产业工人培训服务中心建设工作

为支持企业的发展，解决企业用工需求，县人劳局及时成立产业工人培训服务中心，已经投入使用。

共装修教学楼一栋，建标准化教室8个，实训车间3个，微机室1个，服务大厅1个，院内进行了绿化和美化。

五、开展“服务带动”工作系列报道工作

县服务带动办与电视台协作，已经着手录制产业集聚区服务

中心、赊店镇便民便企服务中心和桥头镇便民便企服务中心3个单位的拍摄，下一步将编排在县电视台开展系列专题报道。

六、县纪委常委分包重点骨干企业的工作

自县纪委实行纪委分包重点骨干企业制度后，及时为企业排忧解难，解决了很多问题，如：

（1）新豪地陶瓷厂、赊店酒业公司生态园建设项目、莱邦海逸假日酒店建设项目等的土地、规划、招投标、供电等各项手续均已办齐。

七、移民安置服务工作

近期城郊乡、桥头镇两个乡镇4个移民点分4次搬迁，县服务带动办、县督查中心和县组织部联合组成督查组，天天深入移民工地进行督查，以保证移民服务人员全部到岗到位，移民接待工作不出漏洞。

现在4个移民点的移民已经搬迁完毕，无任何异常问题发生。

社旗县“服务带动”办公室

202x年7月12日

第三篇：

某煤矿安全工作汇报材料（7.26）义煤公司石壕煤矿安全工作汇报材料

尊敬的各位领导。

大家好。

首先，我代表石壕煤矿全体员工，向莅临我矿检查、指导工作的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面，我就矿井近期安全工作向各位领导进行汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、矿井基本情况

石壕煤矿位于陕州区观音堂镇境内，xx年投产，可采储量1237万吨，设计生产能力60万吨/年，202x年核定生产能力90万吨/年。

矿井开采二叠系山西组二1煤层，煤层平均厚5.05m，煤种为主焦煤，地质构造复杂程度属中等。

开拓方式为立井单水平上下山开拓。

采煤方法为走向长壁后退式采煤法，组合悬移液压支架和综采液压支架支护，全部垮落法管理顶板。

通风方式为分区式，主副井进风，三个风井回风。

矿井属低瓦斯矿井，自燃倾向等级为iii类，属不易自燃煤层，煤尘具有爆炸危险性。

矿井水文地质类型为复杂型，正常涌水量为434m/h，最大涌水量为542m/h。

矿井压风自救、供水施救、监测监控、通讯联络、紧急避险、人员定位等安全避险六大系统运行正常。

今年1—6月份，原煤产量计划40.1万吨，实际生产37.9989万吨，消灭了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，做到了依法依规、安全生产。

采掘布局情况：

矿井现有4个采煤工作面，1个正常生产（即：

13012悬移支架工作面），1个回撤工作面（即：

13080综采工作面），两个停采工作面（即：

12202工作面和13090工作面）。

三个开掘头（即：

12182上巷、14区皮带下山和14区辅助运输巷）。

-12等一系列管理制度，严格采煤工作面的上隅角和采空区边界、顶板冒落的空洞内、低风速巷道的顶板附近以及停风的盲巷中瓦斯检查，防止瓦斯积聚并及时处理积聚的瓦斯，杜绝出现漏检、假检现象。

2.在水害防治方面。

矿井坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取“防、堵、疏、排、截”的综合治理措施（开展防治水工作）。

建立完善水害防治各项管理制度，建立健全了矿井地测防治水机构，成立了专门的探放水队，防治水专业安全技术管理人员和探放水特种作业人员符合规定；

配备的钻机、注浆泵、直流电法仪等装备能够满足矿井防治水工作需要。

在雨季“三防”方面，组织对井上下供电线路、设备和设施进行了检修和维护，对防雷电设施进行了试验，并对井上下水沟、井底水仓进行了清挖，对14区浅部小煤窑封填、裂缝发育情况进行了巡查，发现隐患及时采取措施进行了处理，确保大气降水不向井下渗漏;

5月16日进行了大泵联合试运转，6月13日进行了井下水灾演练，6月28日进行了防淹井演练，检验了矿井防排水设备设施抗水灾能力及人员的应急反应能力，保证矿井安全度汛。

3.在顶板管理方面。

以防止顶板事故为重点，加强采煤工作面上下端头及上下巷支护管理，采掘工作面煤体实行煤层注水，综采工作面煤壁使用木锚杆支护，悬移支架工作面煤壁使用旧皮带作背邦防护，防止煤壁片邦发生；

掘进工作面严格前探梁、支架连锁装置的使用，严格执行敲帮问顶制度，严防掘进工作面发生冒顶。

同时在采掘巷道坚持松邦卸压，减少了扩修替棚。

煤巷掘进推广应用锚网索支护新工艺，提高了煤巷支护强度、可靠性和掘进工作效率，减少了职工劳动强度。

-4“双基”考核办法，强化了机制运行，严格了效果运用，建立了安全风险分级管控、隐患排查治理和安全生产标准化“三位一体”的管控机制，激发了科、队级自觉搞好安全生产标准化的积极性，取得了一定的效果。

1.实行矿级副职百分制安全绩效考核。

矿副职根据自己的分管工作，依据分管业务和职责制定“双基”考核办法，自己制定考核内容，经矿长、书记审核后，报人力资源科，由人力资源科每月按考核内容进行考核打分，作为矿长对副职安全“双基”考核重要依据。

2.坚持“全员岗位做流程，安全确认全过程”。

今年，我矿对原版《岗位作业流程》重新进行了完善，把安全确认、安全生产标准化融入到作业流程中，为方便职工学习和落实，制作了作业流程胸卡，让每个职工下井前都要佩戴，还印制了新标准安全确认验收流程表，区队跟班队干下井人手一卡，做到班前、班中、交班前严格进行安全确认，做到先处理隐患再组织生产。

跟班矿领导、各科室、包片科长、小分队、安检员下井严格监督现场确认情况，建立起一级抓一级，层层抓落实的管控新机制，逐步构建矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的“五自”管理体系。

3.认真开展隐患排查治理。

我矿坚持矿井每月一次，系统每旬一次的隐患排查制度，并把安全确认作为隐患排查治理的重要手段，对排查出的隐患按照“五定”原则建立整改台账，利用主动预防型信息系统跟综落实，确保隐患落实整改到位。

经过排查，我矿存在两条较大隐患，一条是“副井罐道因锈蚀变形，造成罐笼运行不稳”，5月份我们对副井锈蚀罐道全部更换完毕，确

-6会，矿上投入14万元对15个先进集体和85名先进个人进行了表彰和奖励，促进标准化向精细化转变。

7月12日，在三门峡市召开的全市202x年度安全生产工作表彰大会上，获得安全生产标准化建设先进单位，受到表彰。

尊敬的各位领导，虽然我们在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将以各位领导此次检查为契机，增强安全生产“红线”意识和“底线”思维，大力弘扬“忠党报国，奉献河南”的企业精神，进一步转变作风，真抓实干，持续开展安全自检自改工作，并按照豫安委明电[202x]3号文件精神，积极开展井上下安全生产大检查，继续强化顶板、瓦斯、水等灾害的防范治理工作，确保安全生产形势持续稳定发展，决不辜负上级领导的关心、支持。

祝各位领导身体健康、工作顺利。

谢谢大家。

第四篇：

安全生产隐患排查治理工作汇报7.26安全生产隐患排查治理工作汇报

山西阳泉郊区牵牛山煤业有限公司

202x年12月26日

安全生产隐患排查治理工作汇报

我公司根据市、区主管部门有关文件精神，认真开展了安全生产隐患排查治理工作，扎实推进企业转型发展、安全发展、和谐发展，确保安全生产，经济发展。

按照省煤炭厅《关于进一步加强全省煤矿安全生产隐患排查治理工作的通知》精神，并结合我公司实际情况，现将本月煤矿安全生产隐患排查治理工作情况汇报如下：

一、成立隐患排查治理领导组：

组

长：

郭满金

副组长：

周献忠

赵守祯

乔春福

成

员：

周计才

周计员

周元如

庞万存

王双才

二、建立健全各项制度：

为了加强隐患排查和治理的管理工作，我公司特别注重制度的建立。

做到了有章可循、有章可查、有章可依；

建立了隐患排查和治理的一系列管理制度和安全责任制和岗位责任制。

特别是“一通三防”工作。

建立了“一通三防”隐患跟踪上报制度和瓦斯零期限管理制度及实施方案、防治水管理制度及探放水措施，加强了对“一通三防”工作和防治水工作的有序开展。

三、加强隐患排查力度，全面推进隐患治理工作：

在工作中明确《责任制度》，认真落实《奖惩制度》，全面

推动责任制的落实，使《奖惩制度》科学化、完善化。

只有责任清晰，奖惩分明，才能充分调动工作人员安全工作的积极性和自觉性，在隐患排查治理过程中，精心组织安全生产大检查，对查出的问题、隐患及时整改完成，一时难以整改的，制定整改方案，采取有效措施，确保安全生产。

加强对队组的安全管理，加强安全教育和培训、学习，在工作中要做到有章可循，有法可依，制定出行为规范的工作制度，制度需要它的强制性，但更为重要的是民主化和人性化，在制度面前人人平等，这样安全生产上更能实现自保、互保、联保，做到制度化、规范化，对一些违章行为不能一罚了之，要利害对比，使其在思路想通了，经济上痛了，触其灵魂，注重超前防范，严格遵守规章制度，对专项整治发现的重大隐患和突出问题，采用四定：

定隐患名称、定整改措施、定整改班组、定责任人。

加大隐患督查力度，对不按规定进行整改的班组责任人采取通报、批评或罚款，严格照章办事。

四、加强“一通三防”工作，瓦斯治理实现“零超限”。

为了加强“一通三防”工作，严格控制瓦斯超限，确实实现瓦斯“零超限”。

我公司建立了瓦斯管理“零超限”管理制度。

结合我公司实际情况制定了瓦斯“零超限”实施方案和相应的措施，借鉴好的经验，通过行之有效的措施，为瓦斯“零超限”奠定了基础，为日常安全工作、治理瓦斯这个大隐患起到了辅助作用。

五、煤矿安全生产隐患排查治理工作中存在的问题及不足：

1、通风方面。

重点对井下各地点和队组防尘、通风、监测以及风门、风桥、灭火器材等设备，严格检查到位。

2、机电方面。

对井下各供电线路、开关、电缆悬挂和工作面各种机械保护实行重点检查，防止在瓦斯报警断电后，损坏电器设备。

3、工作面现场管理。

采煤工作面出现支架、顶梁与顶板接顶不严，要及时采取措施处理，并备案。

狠抓超前支护。

4、主要设备设施。

加强对提升绞车及主扇的日常维护与检查，尤其对提升机的各项安全维护与井上下安全闭锁装置，必须有专职维护人员进行检查，确保正常运行。

5、运输方面。

对每段每班做好标记，执行质量验收制度，以备事后进行责任追究，井下的一坡三挡安全设施，小绞车以及车尾巴、保险绳的大环、分线路道岔、信号装置，准备建立各项管理档案。

6、其他方面。

对全员培训、特工人员培训、安全例会等其他教育培训方面的工作，扎扎实实、认真仔细真正落到实处。

六、以人为本，加强培训，超前防范，牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想：

坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，围绕“管理、装备、培训”三并重原则，制定相应的安全措施加以实施，利用班前会、班后会学习规程、报纸，宣传橱窗和标语、安全

小册子，促进标准化发展，以遵章守纪为荣，违章违规可耻的氛围，以工会和公司、培训中心牵头，党政工团齐抓共管，强化安全思想教育，以及兄弟单位的事故案例，强化职工的安全意识，让职工在血的教训中受到警示，对出现的事故及时组织调查、分析、查找事故原因，分清责任，按照事故责任追究制，严肃进行处理，并将处理结果进行通报，起到了警示教育的作用。

认真地开展了安全思想观念创新、事故防范机制创新、监督检查手段创新、超前管理方式创新活动，努力创造安全生产的良好环境，确保完成安全生产隐患排查治理工作上一个新台阶，使安全责任真正做到落实。

第五篇：

安全隐患整改情况汇报7.26宜章县梅田镇梅田煤矿安全隐患整改

情

况

汇

报

202*年八月十三日

宜章县梅田镇梅田煤矿隐患整改

情况汇报

镇安监站：

202x年8月6日，镇安监站黄智辉、黄章纯等对梅田煤矿进行日常监管检查时，共发现存在影响煤矿安全生产事故隐患11条，针对本次检查出的隐患，我矿高度重视。

当天下午由矿长张合检组织我矿主要领导成员，召开了安全办公会议。

在会上通报了这次检查出来的隐患，并成立安全隐患整改领导小组，设立专项整改资金，逐条到人落实隐患整改。

现将整改情况汇报如下：

1、煤矿领导带班下井无记录本和记录

整改情况：

已整改到位

2、瓦斯检查时及表记录工作面与瓦斯检查记录手册工作面地点不对口

3、钢丝绳检测记录虚假，8月5日钢丝绳换头，换头前后钢丝绳直径检查数据雷同，钢丝绳锈蚀严重

4、人员定位系统未正常运行，只有管理人员配带识别卡，其他

作业人员未配带

5、入井检身记录虚假，“检身”执行不严，大部分职工穿化纤衣服下井或未配带自救器。

6、+160水平北翼避灾硐室设施不全，减压阀和自救器未按要求配足15个，南翼避灾硐室无自救器，通讯电话以及硐室不密封。

整改中

7、井下有4台qbc-80系列淘汰开关在使用。

8、北翼使用移动式压风机

9、井下无测风站和测风记录牌及测风数据。

10、+160水平通风系统不完善风流反向

11、+160水平北翼瓦斯传感器配备不足及悬挂位置不当

梅田镇煤矿

202x年8月13日

内容仅供参考