个人年度考核主持词.docx
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个人年度考核主持词.docx
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个人年度考核主持词
个人年度考核主持词
篇一:
XX年度领导干部考核大会主持词
XX年度领导干部考核大会主持词
(XX年11月24日)
各位领导、同志们:
现在开始开会,为保证会场秩序,请将手机等通讯工具关闭。
依据《xx县XX年乡镇科级领导班子和机关、事业单位工作人员综合考核评价工作实施方案》的要求,今天上午,我们在这里召开xx乡XX年度领导干部考核大会。
首先我给大家介绍一下县考核组的各位同志:
考核组组长、县人大主任xx同志;
考核组成员、县委组织部常务副部长xx同志;
县委纪检委干部xx同志.
考核组的另外两位同志,县卫生局纪检书记xx和人事局干部xx同志已到xx村和xx村入村开展考核工作。
参加会议还有我乡领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人、各村支部书记和退休干部代表。
今天的会议主要有三项议程:
一是请县人大主任xx同志讲话;二是由我乡领导班子成员依次作述职述廉报告。
三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。
现在进行第一项议程,请县人大常委会xx做重要讲话,大家欢迎!
下面进行会议第二项议程:
乡领导班子及成员做述职述廉报告,因述职人员较多,请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。
由于乡党委书记xx同志因事请假,首先请乡党委副书记xx同志代其作述职述廉报告。
下面由我向大家作述职述廉报告。
请乡党委副书记、纪检书记xx同志作述职述廉报告。
请乡党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请挂职党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、组织委员xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、武装部长、宣传干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、统战干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
现在进行会议第三项议程,民主测评、民意调查和民主推荐。
请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。
拿到表格的同志先不要填写,请考核组同志说明一下填写要求。
填写完毕的同志请把表格交与工作人员。
会后,考核组将和我们的干部进行个别谈话,请大家不要离开会场。
散会。
篇二:
XX年度领导干部考核大会主持词
XX年度领导干部考核大会主持词
(XX年6月3日)
各位领导、同志们:
现在开始开会,为保证会场秩序,请将手机等通讯工具关闭。
依据根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》的要求,今天上午,我们在这里召开XX年度领导干部考核大会。
首先我给大家介绍一下考核组的各位同志:
考核组组长
考核组成员
参加会议还有我领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人和退休干部代表。
今天的会议主要有三项议程:
一是请xx同志讲话;二是由领导班子成员依次作述职述廉报告。
三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。
在会议进行之前,我先就做好这次年度考核工作讲几点意见:
一是大家要充分认识年度考核工作的重要性。
对干部严格要求、严格考核,是我们党的一贯要求,是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。
年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度,年度考核中一个重要的环节就是民意测验,我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。
这样,年度考核就有了比较广泛的参与度,就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
二是大家要充分了解年度考核的相关内容。
民意测验结果的反馈,使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价,有利于干部职工本人对本年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结,从而进一步激发其工作激情,增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。
因此,大家对这次年度考核测评要认真对待,本着客观、公正的原则,把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来,达到鼓励先进,激励全体工作人员工作积极性的目的。
三是大家要充分认识年度考核的目的和意义。
对年度考核这项工作,我们历来都是十分重视的,考核前都作了充分准备,每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评,年度考核的目的是要通过科学规范的考核手段,对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价,最终达到调动积极因素这个根本目的。
年度考核与干部的思想意识、工作职责履行情况
有机结合起来,先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结,副处以上的同志还要在大会上进行述职述廉情况汇报,通过大家的交流汇报和日常工作情况了解,使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况,从而作出客观、公正的评价。
让人们崇尚多做工作、多做贡献的人,让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。
四是组织上搞好年度考核结果运用。
年度考核是干部管理中的一项重要环节,考核的本质目的在于奖勤罚懒,年度考核结果要与奖惩挂钩。
当然,年度考核只是一种手段,工作还是靠大家自觉。
现在进行第一项议程,请xx做重要讲话,大家欢迎!
下面进行会议第二项议程:
领导班子及成员做述职述廉报告,因述职人员较多,请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。
请xx同志作述职述廉报告。
现在进行会议第三项议程,民主测评、民意调查和民主推荐。
请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。
拿到表格的同志先不要填写,请考核组同志说明一下填写要求。
填写完毕的同志请把表格交与工作人员。
会后,考核组将和我们的干部进行个别谈话,请大家不要离开会场。
散会。
篇三:
xx年度考核大会主持词
在州直单位领导班子及领导干部XX年度考核述职述廉大会上的讲话及主持词
各组组长
(XX年11月***日)
同志们:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》《党政领导班子和领导干部年度考核、
办法(试行)》、《公务员考核规定(试行)》和《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求,按照州委的统一安排部署,经研究,决定结合县级干部XX年度考核工作,对州直各部门、单位领导班子及班子成员进行全面深入的考察,对县级后备干部进行推荐考察。
今天我们第**考察考核组一行**人来到这里召开干部大会,具体任务有两项:
一是向大家讲明我们的来意,进行领导班子和领导干部年度考察考核工作动员;二是在述职述廉的基础上进行后备干部民主推荐。
下面,按照考核程序和规定,我代表考察考核组讲几点意见。
第一,要进一步增强做好年度考核工作的责任感。
干部年度考核工作,是客观公正地评价领导班子和领导干部的有
效途径,对于增强班子凝聚力和干部队伍活力,具有十分重要的意义。
即将过去的一年,是很不寻常、很不平凡的一年。
面对复杂多变的挑战和非同寻常的任务,全州各族干部群众万众一心、共克时艰,全面推进自治州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,各项工作取得了新进展。
同志们为此付出了辛勤的努力,做了大量卓有成效的工作。
实现既定目标,需要坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。
搞好这次年度考核,对于我们认真总结经验,肯定成绩,改进不足,进一步提高领导水平和执政能力,更好地应对重大考验和严峻挑战,团结带领各族干部群众,坚定信心,排难而进,加快推进“三大目标”,意义重大。
同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性,讲党性、重品行、作表率,坚持原则,顾全大局,确保考核工作顺利进行。
第二,要确保述职述廉和民主测评取得实效。
这次年度考核工作按照述职述廉、民主推荐、民主测评、评定考核等次、征求意见、考察反馈等程序进行。
希望每一位同志都能够实事求是,认真参与,对工作中的成绩和优点,要充分肯定,对存在的问题和不足,要客观、大胆地指出。
同时,被考核的同志也要增强接受监督的意识,本着有则改之、无则加勉的态度,虚心接受意见,始终保持积极向上的精神风貌,使述职述廉、民主测评的过程成为增进团结、促进工作的过程,成为互相学习、提高水平的过程。
第三,要认真行使好民主权利。
今天大会有一项是民主推荐正副县级后备干部的内容。
“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,人民群众信得过”,这是我们党近年来对干部选拔任用工作提出的新要求和对选人用人标准的新概括。
近年来,巴州党委始终坚持“对关键时刻往前冲的干部,重点关注、重点培养、重点使用;对往后缩的干部,是后备干部的剔除出来,已经在领导岗位上的坚决进行调整”的用人导向,坚持把干部的德放在首位,要求各级领导干部在维护祖国统一、反对民族分裂主义的大是大非问题上,始终做到认识不含混,态度不暧昧,行动不动摇,在反分裂、反恐怖斗争中,旗帜鲜明,立场坚定,勇敢地站出来冲锋陷阵,团结带领各族人民共同对敌。
并把这一条作为考验干部政治上强不强的重要标准和选拔使用干部的重要依据,贯穿在干部考察、推荐、选拔、任用、培养、教育、监督、管理等各个环节。
要求各级领导干部切实把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,讲党性,重品行,作表率,坚定信念、执着追求、坚忍不拔、甘于奉献。
既关注长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部,又留意埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部,优先使用敢于担当、敢于负责,不事张扬、默默奉献的老实人,干部选拔任用始终做到了注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认。
大家在推荐干部时,一定
要认真贯彻落实中央十七届四中全会明确提出的德才兼备、以德为先用人标准,按照州委的用人导向,坚持把干部的德放在首位,一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民;二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观;三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取;四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
要坚持公道正派、实事求是,不凭个人好恶和恩怨评价人、推荐人,更不能借干部考察之机泄私愤、图报复,给干部推荐和考察工作注入不健康的因素。
注意挑选德才素质好、发展潜力大、能够担当重任,经得住各种风浪考验的优秀干部,把政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,善于领导科学发展,广大群众信得过的优秀年轻干部推荐出来,让能干事者有机会,干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,使推荐出来的干部组织放心,群众满意。
我们相信,经过同志们的共同努力,一定能圆满完成这次年度考核工作。
下面,进行大会述职述廉。
1、现在请***局领导班子作述职述廉(抓班子带队伍工作进行专项述职)。
…………
2、现在请******同志作个人述职述廉。
…………
3、现在请******同志作个人述职述廉。
…………
由于时间关系,其他同志作书面述职述廉,述职述廉材料也已经由单位提前发给大家。
下面进行民主推荐。
请工作人员发放有关表格。
大家拿到表格后,先不要急着填写,等我给大家作填写说明后再填写。
(待工作人员发完表后)
这次发给大家的表格一共两套,分A表和B表,县级领导填A表,其他领导填B表。
请大家认真检查一下,有没有多发、漏发或错发的,或者印刷不清楚的,及时和工作人员调换。
大家手中都有单位印制的干部名册,请大家坚持好中选优,按照姓名、单位及职务、性别、族别等内容规范填写。
对于推荐的人选不要重复填写,少数民族干部、女干部等就写在对应栏内,不交差。
填写表格总的要求,就是客观公正、实事求是。
希望同志们以对党的事业高度负责的精神,出于公心,认真细致填写。
现在大家可以开始填写。
填写完后请大家不要急,待同志们都填写完后,统一投票。
会议结束后,考察组还要与各位同志进行个别谈话,请同志们继续配合我们的工作。
今天的年度考核大会到此
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- 个人 年度 考核 主持
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