经济学沙盘实验报告Word文档格式.docx
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2017.07.09
目录
一、实训简介3
二、宏观经济政策4
一、年度经济指标4
二、第二年经济环境分析4
三、第二年政府经济措施4
三、微观经济政策7
一、市场需求和价格7
二、企业的生产与成本7
三、本企业盈利10
四、第二年营运结果分析10
四、总结反思12
一、实训简介
本次沙盘实训活动,由政府带领四家家电公司、两家汽车公司、两家钢铁公司通过政府宏观调控和市场调控相结合的手段进行虚拟经济运营。
政府于年初就CPI、GDP、失业率、个人收入增长率确定经济目标,并在年末通过评判是否达到这四个指标以及有无财政赤字来衡量本届政府政绩。
实验活动分为八个组,每组六人左右,从第二年开始由小组执政。
以每年的盈亏状况作为企业经营的衡量标准
一条价值一亿的生产线、现金1.45亿、价值0.1亿元的0.2万吨钢材原料。
两年期应收款0.5亿元。
两年期贷款0.4亿元(利率6%)三年期贷款0.6亿元(利率6%)上年预定钢材0.5万吨的预付款为0.35亿元。
上年购买现货钢材赊账0.4亿元。
二、宏观经济政策
一、年度经济指标
指标年度
1
2
预计
实际
CPI增长
5%
6%
GDP增长
8%
1.2323
失业率
8.57%
5.15
个人总收入增长
7%
14%%4
27.43
第一年,政府实行量化宽松的财政政策和货币政策。
政府补贴为5%,贷款利息为6%,增值税为17%,企业所得税为25%。
二、第二年经济环境分析
在第一年GDP和CPI达到了预期目标,而由于各公司刚起步,生产能力不足,企业招工不足,导致第一年失业率没有控制在预期目标。
相比预期,增长了0.57%。
在第二年,政府除了稳定CPI外,还要提高GDP增长至%,降低失业率至%及提高个人总收入至%。
三、第二年政府经济措施
1.扩张性的货币政策
上一年结束后,为刺激经济发展,政府将贷款利率从6%降至5%。
2.积极的财政政策
上一年政府财政有余,今年,政府在第一年基础上减少所得税收入,将所得税税率从25%降至23%,且减少政府财政补贴支出1%。
扩张性货币政策使LM曲线从LM1移至LM2。
扩张性财政政策使IS曲线从IS1移至IS2。
导致:
利率从r1降至r2,国民收入从y1增长至y2。
3.增加土地供给
今年GDP预定比上年增长,所以今年需刺激生产提高GDP,所以今年政府增加土地供给100亩。
4.工人最低工资
上一年度平均工资为12万/年/人,今年,政府为降低失业率,最低工资定至9万,而由于凯恩斯总供给曲线
曲线表明,在达不到充分就业时,工资不会下降,在达到充分就业后,工资会上涨不会下降。
所以我组决定竞争劳动力时,不低于12万,给出工资和上年相同,结果足额招到了我组所需的劳动力,而低于12万的组别有招工不足的情况。
根据劳动供给曲线
在一定范围内,工资越高,招到劳动力人数越多。
预计明年政府要降低失业率,制定最低工资不会低于9万。
三、微观经济政策
一、市场需求和价格
1.影响供给的因素有:
商品自身价格,相关商品的价格,生产技术的变动,生产要素的价格,厂商的预期,政府政策.
2.影响市场需求因素:
汽车的价格由供给和需求共同决定,由图1可看出汽车的需求曲线向右下方倾斜,汽车的需求量与价格之间呈反方向变动,即:
汽车价格越高,总需求量越小.
二、企业的生产与成本
(一)总产量,边际产量与平均产量
根据我组数据粗略估计,得出:
TP=-0.0086L2+7.4626L-256.47
进而大致得出:
L1=210,L2=300,L3=410
第一,边际产量MP在其他条件不变的情况下,初始阶段增加劳动力的投入,边际产量MP随之增加,当投入劳动达到210时,边际产量MP达到最大,此后,如继续增加劳动力的投入,边际产量MP虽为正值但开始递减.当劳动力达到410时,边际产量MP为0,此时总产量达到最大值1400.此后若继续增加劳动力,MP为负值,总产量也开始递减.所以若要达到最大产量(在不支付加班费的情况下),需要投入劳动力最少为410人.一旦大于410人,增加每一个人边际产量为0.
第二,生产函数的三个阶段和合理投入区域
第一阶段在我组数据统计中劳动力投入位于0-300之间,在这一阶段,总产量一直是增加状态,说明生产效率在提高而继续投入劳动力对提高总产量有利,不应停止投入.此阶段为不合理阶段.
第二阶段在劳动力投入位于300-410之间,此阶段总产量仍然增加直至达到最大,生产效率仍在提高.在这一阶段中,生产效率处于较高水平,此阶段为合理投入区.
第三阶段劳动力投入在410以上,在这一阶段中,TP,AP,MP均在递减,生产效率在下降.在这一阶段投入要求是不利的,这一阶段为绝对不合理阶段.
(二)等产量
在我们沙盘模拟中,影响产量的因素有:
劳动力的数量,技术的改革,加班费用的提高.
第一技术改革,因为技术改革涉及到竞标新的土地和购买新的生产线,需筹集新的资金.在起始阶段,我们不想因盲目扩大生产二导致无法弥补费用,所以我们组放弃技改而选择支付加班费.
第二加班费用,在技术水平不变的条件下,劳动力和加班费之间存在替换关系.例如
投入劳动力
180
300
支付加班费用
40%
无
25%
产能
1000
800
1400
1200
至于选择哪种组合,要根据我们预期的产能,人工费用,多列一些组合计算其费用,选择支付人工费用最低的组合.
(三)成本
在此次沙盘模拟中成本分为固定成本和可变成本.
固定成本:
管理费用,土地租金,利息
可变成本:
原材料,劳动力
则Y=A+BX(A为固定成本B为可变成本)
为使利润最大化,我们要尽量压低我们的成本.压低成本有两种方法:
1对于固定成本,因为固定成本是固定不变的,它随产量的增加而减少,所以我们需要拿到足够的订单提高产量,以此来减少平均固定成本.
2对于可变成本,我们需要以较低的价格来购买到我们需要的足够的生产要求.
以第二年购买原材料钢材为例,第二年我们购买钢材目标:
购现货0.5万吨,预定1万吨.目标价格:
6000万元/吨.第二年两家钢铁公司报价6500万元/吨.我们两家汽车公司,四家家电公司和两家钢铁公司进行谈判,并集体在一家钢铁公司购原料,迫使其中一家钢铁公司降低其钢材价格.最终我们以目标价格成功购入原材料.最终造成的结果是两家钢铁公司一家门庭若市一家无比清冷.我们组认为他们两家应该签订协议,垄断市场钢材供给,并且能正常运转达到双方互赢.
三、本企业盈利
年份
第1年
第2年
第3年
毛利
4600
4500
4800
毛利率
25.55%
21.43%
26.23%
净利润
500
1100
销售净利率
6.67%
2.38%
6.01%
四、第二年营运结果分析
实际经营结果是亏损的,营运结果分析
1.原因分析:
第一销售费用比去年上升300万。
第二,借款利息比上年上升300万。
第三,仓储费用100万。
第四,单位原料成本比去年上升0.31万,共计434万
2.下一年度应吸取的教训。
第一,对于销售费用,想扩大生产,争取到更多的订单便无法避免。
第二对于借款利息,预算应该更加精确,用不到贷款不轻易增加。
第三对于仓储费,严格按照销售订单购入所需原料,不能再出现期末有库存的情况。
第四,对于原材料成本,今年的原料从政府处购买,价格高于钢铁公司的钢铁价格,所以以后选择钢铁价格低的公司,降低原材料成本。
四、总结反思
经济学沙盘实验最大的特点就是:
“在参与中学习”作为汽车B企业,我们学习到了通过对市场竞争、供需关系、生产要素的分析等进行竞标,安排生产。
由于我们对专业知识掌握得不够扎实,知识体系还有很多漏洞,所以决策失误也是在所难免,但是关键之处是在决策失误发生后我们采取各种后续措施弥补,这也是我们应该探讨和学习的。
还学会了在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,认识到企业资源的有限性,从而深刻领悟科学的管理规律,提升管理能力。
当然,在整个实验过程中我们也有许多不足的地方,比如,在决策的时候大家主观成分比较重,导致一些决策失误。
还是应该多结合实际考虑。
但是整个沙盘实训过程不仅让大家感觉充实和精彩,还进一步提高了我们的经济学素养,并且让我们深刻地认识到了自己作为一个经济学人应该如何应用自己的专业知识来为所在的社会贡献自己的一份力量。
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