管理学常用英文单词Word文档格式.docx

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competitivebenchmarking竞争性基准

confrontationmeeting碰头会

constancyofpurpose永久性目标

contingencyapproach权变理论

corporatesocialperformance公司社会表现

corporatesocialresponsibility公司社会责任

corporatesocialresponsiveness公司社会反应

criticalincident关键事件

currentassets流动资产

currentliabilities流动负债

culturestrength文化强度

creativedepartment创造性部门

crafttechnology技艺性技术

contextualdimension关联性维度

continuousprocessproduction连续加工生产

collectivitystage集体化阶段

clancontrol小团体控制

clanculture小团体文化

coalition联合团体

collaborative协作网络

centrality集中性

centraliazation集权化

charismaticauthority竭尽忠诚的权力

D

decentralization分权

democracymanagement民主管理

departmentalization部门化

differentialratesystem差别报酬系统

dialecticalinquirymethods辩证探求法

divisionoflabor劳动分工

downwardmobility降职流动

dynamicengagement动态融合

dynamicnetwork动态网络

domain领域

directinterlock直接交叉

divisionalform事业部模式

differentiationstrategy差别化战略

decisionpremise决策前提

dual-coreapproach二元核心模式

E

electronicdata-processing（EDP）电子数据处理

employee-orientedstyle员工导向型风格

empowerment授权

encoding解码

end-usercomputing终端用户计算系统

entrepreneurship企业家精神

equity净资产equitytheory公平理论

espousedvalue信仰价值

ethnocentricmanager种族主义的管理者

expectancytheory期望理论

expensebudget支出预算

expensecenter费用中心

externalaudit外部审计

externalstakeholders外部利益相关者

extrinsicrewards外部奖励

ethicombudsperson伦理巡视官

externaladaption外部适应性

elaborationstage精细阶段

entrepreneurialstage创业阶段

escalatingcommitment顽固认同

F

familygroup家庭集团

financialstatement财务报表

flathierarchies扁平型结构

flexiblebudget弹性预算

force-fieldtheory场力理论

formalauthority合法权力

formalsystematicappraisal正式的系统评估

franchise特许经营权

formalizationstage规范化阶段

functionalgrouping职能组合

formalchannelofcommunication正式沟通渠道

G

gametheory博弈论

generalfinancialcondition一般财务状况

geocentricmanager全球化管理者

generalmanager总经理

globalization全球化

gossipchain传言链

grapevine传言网

globalstrategicpartnership全球战略伙伴关系

generalenvironment一般环境

generalist全面战略

geographicgrouping区域组合

globalcompany全球公司

globalgeographicstructure全球区域结构

H

Hawthorneeffect霍桑效应

heuristicprinciples启发性原理

hierarchy科层制度

hiringspecification招聘细则

horizontallinkagemodel横向联系模型

hybridstructure混合结构

hightech高接触

high-velocityenvironments高倍速环境

I

impoverishedmanagement放任式管理I

incomestatement损益表

informationtransformation信息转换

infrastructure基础设施

integrativeprocess整合过程

intelligententerprises智力企业

internalaudit内部审计

internalstakeholder内部相关者

internship实习

intrapreneurship内部企业家精神

intrinsicreward内在报酬

inventory库存,存货

internalintegration内部整合

interorganizationrelationship组织间的关系

intergroupconflict团体间冲突

interlockingdirectorate交叉董事会

institutionalperspective机构的观点

intuitivedecisionmaking直觉决策

ideachampion构思倡导者

incrementalchange渐进式变革

informalorganizationalstructure非正式组织结构

informalperformanceappraisal非正式业绩评价

J

jobdescription职务描述

jobdesign职务设计

jobenlargement职务扩大化

jobenrichment职务丰富化

jobrotation职务轮换

jobspecialization职务专业化

K

keyperformanceareas关键业务区

keyresultareas关键绩效区

L

laborproductivityindex劳动生产力指数

laissezmanagement自由化管理

largebatchproduction大批量生产

lateralcommunication横向沟通

leadershipstyle领导风格

leastpreferredco-worker（LPC）最不喜欢的同事

legitimatepower合法权力

liability负债

liaison联络者

lineauthority直线职权

liquidity流动性

liaisonrole联络员角色

long-linkedtechnology纵向关联技术

lossesfromconflict冲突带来的损失

low-costleadership低成本领先

M

managementbyobjective目标管理

ManagerialGrid管理方格

matrixbosses矩阵主管

managementchampion管理倡导者

materials-requirementsplanning（MRP）物料需求计划

Mslow,shierarchyofneeds马斯洛需求层次论

marketingargument管理文化多元化营销观

multiculturalism文化多元主义

multidivisionalfirm多部门公司

moralrules道德准则

managementbywalkingaround（MBWA）走动式管理

matrixstructure矩阵结构

multinationalenterprise（MNE）跨国公司

moralrelativism道德相对主义

mechanisticsystem机械式组织

middle-of-the-roadmanagement中庸式管理

mesotheory常态理论

multidomesticstrategy多国化战略

mediatingtechnology调停技术

N

naï

verelativism朴素相对主义

need-achievement成就需要

norming规范化

norms规范

nonprogrammeddecisions非程序化决策

nonsubstitutability非替代性

nonroutinetechnology非例行技术

niche领地

O

off-the-jobtraining脱产培训

on-the-jobtraining在职培训

operationalbudget运营预算

orderbacklog订单储备

organicsystem有机系统

organizationaldevelopment（OD）组织发展

orientation定位

outcomeinterdependence结果的相互依赖性

outplacementservices外延服务

organizationecosystem组织生态系统

P

paradoxofauthority权威的矛盾

paradoxofcreativity创造力的矛盾

paradoxofdisclosure开放的矛盾

paradoxofidentify身份的矛盾

paradoxofindividuality个性的矛盾

paradoxofregression回归的矛盾

partialproductivity部分生产率

participativemanagement参与式管理

path-goalmodel路径目标模型

peerrecruiter同级招聘

politicalactioncommittees（PACs）政治活动委员会

polycentricmanager多中心管理者

portfolioframework业务组合框架

portfolioinvestment资产组合投资

positivereinforcement正强化

productionflexibility生产柔性

profitability收益率

programmeddecisions程序化决策

psychoanalyticview精神分析法

paradigm范式

personalratios人员比例

pooleddependence集合性依存

professionalbureaucracy专业官僚机构

problemidentification问题识别

problemisticsearch问题搜寻

populationecologymodel种群生态模型

Q

quality质量

qualitycircle质量圈

questionmark问题类市场

quidproquo交换物

R

rationalmodelofdecisionmaking理性决策模式

realisticjobpreview（RJP）实际工作预览

reciprocalinterdependence相互依存性

resourcedependence资源依赖理论

routinetechnology例行技术

retention保留

rationalapproach理性方法

rationalmodel理性模型

rational-legalauthority理性—合法权威

S

semivariablecost准可变成本

senseofpotency力量感

sensitivitytraining敏感性训练

sexualharassment性骚扰

short-runcapacitychanges短期生产能力变化

single-strandchain单向传言链

situationalapproach情境方法

situationalforce情境力量

situationalleadershiptheory情境领导理论

sliding-scalebudget移动规模预算

small-batchproduction小规模生产

sociotechnicalapproaches社会科技方法

spanofmanagement管理幅度

staffauthority参谋职权

standingplan长设计划

stepbudget分步预算

stewardshipprinciple管家原则

stimulus刺激

storming调整阶段

strategicmanagement战略管理

strategicpartnering战略伙伴关系

strategyformulation战略制定

strategyimplementation战略实施

strategiccontrol战略控制

strategiccontingencies战略权变

satisficing满意度

subsystems子系统

subunits子单位

synergy协同

systemboundary系统边界

structuredimension结构性维度

sequentialinterdependence序列性依存

self-directedteam自我管理型团队

specialist专门战略

strategyandstructurechanges战略与结构变革

symptomsofstructuraldeficiency结构无效的特征

T

tallhierarchies高长型科层结构

taskforceorprojectteam任务小组或项目团队

taskindependence任务的内部依赖性

taskmanagement任务型管理

task-orientedstyle任务导向型管理风格

totalproductivity全部生产率

TotalQualityManagement全面质量管理

trainingpositions挂职培训

trainingprogram培训程序

transactionalleaders交易型领导

transformationalleaders变革型领导

treatmentdiscrimination歧视待遇

two-factorytheory双因素理论

two-bossemployees双重主管员工

technicalorproductchampion技术或产品的倡导者

U

unfreezing解冻

unitproduction单位产品

V

variation变种子

variety变量

valence效价

variablecosts可变成本

verticalcommunication纵向沟通

verticalintegration纵向一体化

vestibuletraining仿真培训

volumeflexibility产量的可伸缩性

verticallinkage纵向连接

ventureteam风险团队

valuebasedleadership基于价值的领导

W

win-losesituation输赢情境

win-winsituation双赢情境

workforceliteracy员工的读写能力

workinprogress在制品

workflowredesign工作流程再造成

workflowautomation工作流程自动化

whistleblowing揭发

Z

zero-sum零---和

zoneofindifference（areaofacceptance）无差异区域（可接受区域）

青山埋白骨，绿水吊忠魂。