公务员制度讲座教学资料Word文件下载.docx
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忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益
D.
申请辞职
【本题分值】:
10【本题得分】:
10
【老师评分】:
【老师评语】:
【学生答案】:
D
2、受处分的期间为:
警告,()
一个月
三个月
六个月
十二个月
C
3、受处分的期间为:
记过,()
4、新录用的公务员试用期为()。
试用期满合格的,予以任职;
不合格的,取消录用。
半年
一年
5、公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职()年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
二年
三年
四年
7、新公务员法自2019年()月()日起施行。
1月1日
5月1日
6月1日
10月1日
9、公务员就职时应当依照法律规定公开进行()
宪法宣誓
党章宣誓
公务员法宣誓
刑法宣誓
A
10、录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的()。
职数空缺
职位空缺
岗位空缺
编制空缺
B
1、公务员的考核分为()等方式。
平时考核
专项考核
定期考核
临时考核
ABC
2、公务员交流的方式包括()
调任
转任
挂职锻炼
聘任
AB
3、公务员的奖励分为()
嘉奖
记三等功
记二等功
记一等功
ABCD
5、定期考核的结果分为()等级。
优秀
称职
基本称职
不称职
7、下列人员不得录用为公务员:
()
因犯罪受过刑事处罚的
被开除中国共产党党籍的
被开除公职的
被依法列为失信联合惩戒对象的
8、公务员培训分为()
初任培训
任职培训
专门业务培训
专门技术培训
9、公务员的管理,坚持()的原则
公开
平等
竞争
择优
10、录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取()的办法。
公开考试
严格考察
平等竞争
择优录取
判断题
1、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。
Y
N
2、公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。
3、涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
4、中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
5、领导职务层次分为:
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
6、省级各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织;
市级各级机关公务员的录用,由市级公务员主管部门负责组织。
7、中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
8、综合管理类公务员职级序列分为:
一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员、三级科员。
9、各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
10、公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
2、录用公务员,应当发布(),应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
录用计划
招考计划
招考公告
录用公告
6、下面不属于公务员权利的是()
获得工资报酬,享受福利、保险待遇
参加培训
对机关工作和领导人员提出批评和建议
保守国家秘密和工作秘密
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