《探视慰问伤病职工及生活困难补助发放的暂行规定》通用模板新Word格式文档下载.docx
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2、因意外伤害住院的。
3、长期因病、因伤休假的。
4、职工或直系亲属(即:
父母、配偶、子女)一方亡故
的。
二、有下列情况之一的在职职工,XXXX有限公司工会应组织人员进行探视和慰问
1、因病住院治疗的公司及公司以上劳动模范、公司高
级技术主管、首席技师。
2、因病因伤去世的。
三、有以下情况之一的在职职工,可以申请生活困难补助
1、本人、配偶、子女患大病重症等原因造成生活特困的。
2、职工因病或因意外事故住院治疗的。
3、家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的。
4、直系亲属(即:
父母、配偶、子女)亡故的。
四、探视、慰问费用标准和职工生活困难补助费标准
1、职工因病或意外事故住院、手术治疗的,一次性补助300~500元(填表见附件一),公司工会主席签字,经公司总经理审批签字后,到公司财务部办理费用领取手续。
2、职工配偶、未成年子女(在读学生)因患大病重症、疑难杂症,公司帮困救助条件未覆盖的,当年自付医疗费用累计达2万元以上的,凭县以上医疗机构开据的发票、病历、出院小结,当年可一次性困难补助500元。
3、对职工因患大病重症,导致家庭阶段性月人均收入在市低保线边缘,或经核实低于市低保的在职职工,除“两节”期间组织慰问外,基层工会当年可每季为其核报补助一次,标准为300元。
4、家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的职工,视程度一次性补助300~500元。
5、职工直系亲属(即:
父母、配偶、子女)亡故,由基层工会组织并代表XXXX有限公司前去吊唁,探视慰抚800元;
对异地奔丧路程≥40公里的追加100元、≥150公里追加200元。
6、职工因病或意外亡故,基层工会探视慰抚费1000元。
五、费用来源及使用、检查程序
用于以上各条规定发生的职工生活困难补助和探视、慰问费用从XXXX有限公司福利费中支出。
职工生活困难补助(探视、慰问)费用按照公司《集体合同》规定“人均8元/月标准”额内使用。
其程序为:
1、职工本人向所在单位工会提出生活困难补助申请;
2、基层工会核实、登记、并按规定标准完成“职工生活困难补助申请表”填报(填表见附件三),公司工会主席签字、盖章,经公司总经理审批签字后,到公司财务部办理困难补助费领取手续。
3、职工生活困难补助(探视、慰问)发生费用在500元以上的,须经两级工会负责人审批,签批后到公司财务部办理发生费用领取手续(填表见附件二)。
4、当在职职工家庭发生特别困难情况时,且基层工会困难补助已超过1000元,由所在单位工会提出书面申请上报XXXX有限公司工会,XXXX有限公司工会主席签字,经公司总经理审批,由XXXX有限公司工会给予困难补助。
5、每年“两节”期间困难补助和慰问费使用情况按公司要求,结束后在适度范围内予以公布。
6、各基层工会要规范管理,建立台账,额内使用困难补助费用。
职工生活困难补助费要专款专用,一事一补,避免重复补助。
严禁留存现金“小金库”。
XXXX有限公司两级工会在认真做好职工生活困难补助发放和对伤、病职工探视、慰问工作的同时,要满腔热忱地为职工排忧解难,要通过细致和周到的服务使职工真切地感受到组织的关怀和温暖,并全身心地投入到XXXX有限公司生产经营建设活动中去。
本规定2017年1月1日起执行。
附件一:
《探视、慰问费申请表
(一)》
附件二:
《探视、慰问费申请表
(二)》
附件三:
《职工生活困难补助申请表》
附件四:
《探视、慰问及生活困难补助发放签名表》
XXXX有限公司工会
20XX年XX月XX日
探视、慰问费申请表
(一)
年月日
单位
姓名
事项
慰问费
(元)
经办人
签名
基层工会意见
签名:
盖章
注:
此表填报费用标准为500元以内。
探视、慰问费申请申请表
(二)
公司工会意见
签名:
此表填报费用标准为500元以上。
职工生活困难补助申请表
职别
工资总额
性别
年龄
家庭总收入
家庭情况
与本人关系
职业
何地
经济情况
困难补助
详细说明
申请人签名:
基层工会
意见
(盖章)
公司工会
审核意见:
负责人签名:
填表日期:
年月日
探视、慰问及生活困难补助发放签名表
年月日
金额(元)
备注
发:
各基层工会
抄送:
XX公司工会办公室、生活保障部
XXXX有限公司工会20XX年XX月XX日印发
下载单位:
(印章)
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