作文学案之1500硕士猪肉荣Word文档格式.docx
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根据个人表现安排岗位,不排除继续养猪或卖猪肉。
过五关斩六将最终进入“×
×
土猪”的高材生们,将在未来的一年时间里在养猪场、屠宰场、猪肉档等场所轮职。
每个人都要做过养猪、杀猪、拔猪毛及到猪肉档口吆喝卖肉、操刀斩肉等又脏又累的活儿。
做猪肉佬并不是人们想像的那么容易。
吆喝的好与坏,关系着档口人气的多少;
而如何下刀子切肉,则存在着20%的利润差。
谁不能卖猪肉?
何以非招研究生?
此次招聘总策划、集团董事长的说法是,要把粗放型猪肉销售模式改良成品牌连锁专卖店形式经营,高素质、高学历的人才必不可少。
但网友对此却有不同说辞,更直指猪肉店炒作谋宣传,哗众取宠,纯属扯淡。
一名浙江网友还算了一笔账,年薪十万,30个研究生就是300万,猪肉才卖多少钱?
一名广西网友称,这种广告妙极了——不花钱,效益大。
可惜吹破了牛皮。
一名河南网友最后总结:
一、该公司有炒作嫌疑:
二、这些硕士很可能被糊弄;
三、这些硕士愿意卖肉,也许做其他体面工作真的做不来,各得其所吧。
对研究生的选择,有人反对有人支持。
反对的感慨卖猪肉行当与研究生专业不对口,不能学以致用,“寒窗苦读十年,最后却去卖猪肉,太浪费。
”支持者也不少,理由也很“现实”——卖猪肉利润不低。
还有人分析称,只靠大城市消化全国的大学毕业生不现实,才会出现高学位就职低职位的饭碗,这是人力资源的浪费。
用50—100字左右,概括主要事件,你支持还是反对?
再用50—100字初步写下自己的看法及理由(可引用文中已有看法)
第二步:
关注相关报道,深入了解、交流并得出自己的精辟见解
1300名硕士争当“猪肉佬”年收入最高10万元
曾一度被视为就业难典型案例的“北大学生卖猪肉”,眼下正在为被越来越多的大学毕业生所接受。
记者昨天获悉,广东一家食品企业开出30个卖猪肉的岗位,不想引来1300多名应届硕士生应聘。
“太惊讶了,原来我们只计划招聘15个研究生,没想到报名的研究生有1300多人,公司高层讨论后又增加了一倍的职位。
”进行招聘的这家“天地壹号”公司的企业负责人陈生意外地表示,“要知道,这些人上岗后基本上要从基层做起,就是从当‘猪肉佬’做起啊!
”
急着招人是因为这家公司新开发的品牌猪肉,去年进入广州市场后反应良好。
肉价虽比普通贵几乎一倍,但销售却供不应求。
为什么请硕士来卖猪肉?
“素质高啊”,陈生回答得很直接,公司新开发农产品将来都会向品牌化发展,“而品牌化,发展到最后,不就是人才的竞争吗?
”据悉,公司为这些人才开出的待遇也很丰厚:
条件合格者年收入最高10万元。
不过,即使待遇优厚,硕士们还是要从卖猪肉干起。
记者发现,应征者中不乏IT、金融等专业人才,而且他们的就业观念似乎转换得很快。
“我们班不少同学选择华为、中兴,只有我投了这家公司。
对于我来说,这只是选择不同啊。
”已在国际一流刊物发表多篇IT论文的小张对于自己的选择很有信心,“我们找工作循序渐进,先求生存再求发展。
”研究生小石则表示,今年就业形势不好,一边赚钱一边筹划以后的发展也不错。
对于硕士们几乎以43比1的比例竞争一个卖猪肉的职位,暨南大学人力资源管理教授杨廷坊认为,这是一种正常现象。
今年受金融风暴的影响,就业形势不尽如人意。
现在的毕业生找工作更为务实,有8-10万的年薪,诱惑很大。
如果从职位的社会影响来说,暨南大学职业规划课教授林学军认为,这份工作虽然是经营猪肉,但食品安全现在受重视,社会影响很大。
“中央重视三农,这家公司走现代农业发展道路,已越来越为全社会所接受。
”
白发老人进店怒斥硕士卖猪肉
有顾客看报后特意带孩子过来看看,11月29日,广州三元里易初莲花超市壹号土猪柜台比平时热闹。
刀法生疏热情有加
细心的老顾客发现,切割猪肉的师傅换成了陌生面孔,他们的刀法看上明显生疏,不同的是这些师傅比平日多了一份热情。
柜台旁边的免费试吃展示台上方,悬挂着两份关于研究生竞聘“猪肉佬”报道的报纸。
顾客上门说法不一
“你看,卖肉的都是大学生、研究生!
”路过的一位母亲指着柜台,告诉正在读小学三年级的儿子。
她告诉记者,看了报纸后特意带孩子过来看看,要让孩子明白现在找工作多么不容易。
“反正我以后不去卖猪肉。
”小朋友调皮地说。
顾客杨先生认为,企业招聘学生主要目的是炒作,“不过研究生做哪个行业都无所谓,关键是要做出成绩。
临近中午,一位白发苍苍的阿伯走近柜台指着报纸破口大骂:
“这是对中国教育制度的侮辱!
我们的教育制度太失败了!
”正在柜台卖肉的的学生十分尴尬,阿伯情绪相当激动,全然不听工作人员的解释,也拒绝接受记者的采访。
“读了20多年书,现在跑来卖肉,书全部白读了!
见报当天9人退出
这种局面让加入天地食品集团的毕业生压力更大。
经过各大媒体的报道,这一事件迅速升温。
是否真的打算去卖猪肉———来自家人、亲戚、朋友的询问让应聘者的电话成了热线,“白天要去柜台卖猪肉,晚上还要接好几十个电话。
后来干脆把手机关了!
”实习的毕业生好几次叮嘱记者,“千万不要拍照,不要公开真实姓名。
据了解,有学生无法承受各方压力,选择退出。
天地食品集团董事长陈生告诉记者,经过这一轮市场一线的实习,有9名学生主动退出。
该公司负责招聘的人士介绍,9人都是在“研究生争当猪肉佬”的消息见报后第二天突然提出退出的。
但具体原因9个人都没有多说。
30人名单今日出炉
今日,从1500名应聘中选出的30名胜出者名单将出炉。
据天地食品集团负责招聘的人士介绍,由于这场招聘受到外界极大关注,也使参与的学生压力倍增。
因此在招聘的后期,公司采用了新的策略:
每确定一名胜出者,公司会立即用手机短信通知。
除了告知其已被录取外,也会鼓励他留在公司好好发展。
■学生心态
“卖肉看上去简单,但是怎么去卖出研究生的水平就需要用脑子思考。
”———学生小高。
曾在学校研究生会担任副主席的小高之所以来应聘,是因为受到师兄喻希现身说法的影响。
喻希去年从华南理工大学毕业以后加盟天地公司,仅半年时间已升为白云区分公司经理。
“卖猪肉怎么了,我同学还有去挖煤的呢,我卖猪肉至少安全一些。
”———中国矿业大学学生小张。
他是听广州的同学介绍有这场招聘会后,特地赶来应聘的。
■公司回应
“人才的培养还是有计划的,像本科生重点放在基础干部的培养,研究生就放在未来的中高层培养,如果有博士,我们更乐意。
”———天地食品集团董事长陈生。
为企业明后年扩张,公司还准备招收50名本科生。
■外界评说
“不过研究生做哪个行业都无所谓,关键是要做出成绩。
”———顾客杨先生
读了20多年书,现在跑来卖肉,书全部白读了!
”———一位白发苍苍的阿伯(南都网)
小组讨论、争论后,明确自己的立场,并将你的理由用200—300字整理在下面(可先写草稿再交流,也可便争论边补充):
第三步:
阅读精彩时评或相关下水作文,借鉴、模仿、修改成文
反对:
千名硕士竞聘卖猪肉是个反讽标本
硕士怎么说也算是准高级人才吧,而卖肉显然是个没有多少知识含量的岗位,一般打工者就能胜任。
1500位硕士和低端打工者去抢食,不仅无助于舒缓高校毕业生就业的压力,反而造成了低端劳务市场的紊乱。
如此乱象,绝非硕士生们愿意低就,而是被8万~10万的高薪所诱惑。
不管招聘者出于什么目的,对高等教育都形成了一种嘲弄,带来了一种娱乐加讽刺的社会另类效应。
公众犹记,当年北大毕业生因为职业难觅而卖猪肉和糖葫芦的时候,公众舆论是一片大哗,相关政府机构则忙着给他们找饭碗。
在笔者看来,如果大批硕士生集体有意识地到低端行业去从业,有关方面则不能大撒把地旁观。
毕竟,这是教育资源的极大浪费,是对社会正常运转架构的颠覆。
如果这种不正常的职业流动和颠覆又是纯粹功利性的选择,就更不值得提倡。
社会公器、公共舆论有必要采取行动去矫正这样的行为。
因为市场经济不仅仅是自由和多元,更讲求规则和秩序。
如果各职业间的平台坐标紊乱,就会增加社会管理的成本和社会和谐的难度。
更诡异的是,在大学生们奔着高薪一哄而上的时候,却忽视了一个最基本的经济学常识。
30名研究生上岗,按照年薪8万元计,也要240万元。
在CPI居高的时候,猪肉的市场利润也高不到哪里去。
现在猪肉价格走低,这家连锁店要卖多少头猪才能支出240万的年薪?
有一名河南网友这么总结:
“一、该公司有炒作嫌疑;
二、这些硕士很可能被糊弄;
总之,高薪招聘硕士卖猪肉更像是个哗众取宠的营销噱头,制造的是违逆社会常态的反讽标本。
虽说岗位无贵贱,让硕士卖猪肉奢侈的有点过了吧
这可真是让人跌碎眼镜的新闻。
曾几何时,我们国家人才奇缺到了连高中生都用不起的地步,到了后来即便是小中专生,到了工作单位,也能吃香喝辣。
那时的研究生,可以说是极为稀缺的高级人才了。
可是,又曾几何时,我们国家的本科生也不稀罕了,也面临大量的失业。
到了现在,堂堂研究生们,为了找到工作,居然拿硕士学位当作职业敲门砖,竞相追逐操刀卖肉这个行当了。
吸引这1500名应届研究生们的不是这个职业多么荣耀,多么高雅,而是颇具诱惑的8万年薪。
由此看来,在目前金融危机的寒冬之下,已经雪上加霜的就业形势是多么的严峻。
生存成了人们的第一要义。
至于研究生们学的那些高深的理论知识,在残酷的就业面前,就显得很苍白无力了。
还真应了那句话:
下架的凤凰不如鸡。
造成研究生争相竞聘操刀卖肉者的原因,除了当前经济不景气,就业形势不乐观之外,还有一个不容忽视的原因就是这些年来的研究生招生的泛滥,年年扩招,而研究生的水平和质量却适得其反。
说实在的,那些竞聘猪肉佬职业的研究生们,他们大概也知道自己的这个硕士有几斤几两,故而退而求其次。
如果真要让他们搞什么高端的研究,他们也未必能拿得下来。
从小学到中学,从大学再到研究生,这些少说也读了有15年以上的书生们,有的可能手无缚鸡之力,为了生计,却要操刀解猪了,不知他们能胜任此否?
一头几百斤重的猪,要真的玩转它,的确需要些力气的。
想那些拿惯了笔杆子的研究生们,能否胜任此项工作,不是明摆着吗?
正如大半辈子操刀卖肉的屠夫,你让他去读书,一样不会得心应手的。
广州这家肉联厂的这种做法,难免有作秀之嫌,但国家花了那么多的钱,培养的这么多的研究生,却抢着去干操刀卖肉的营生,无论怎么说,都是有违研究生教育之初衷的。
照此看来,既然研究生在就业市场上如此饱和,多得都不知道干什么了,那么,我们何不乘此压缩研究生招生呢?
免得既浪费国家的钱财,又浪费人才。
抢卖猪肉的硕士们是就业市场上的羔羊
前几天媒体报道,广州某猪肉公司招30个卖肉岗位,来了1300多名应届硕士应聘,老板一下子见来了这么多硕士,很意外,经高层讨论后又“增加了一倍的职位”。
记者问他卖猪肉用得着硕士吗?
老板说:
“当然有必要了,素质高啊!
”据悉,公司称:
来应聘猪肉佬的硕士中,有学IT的也有学金融的,有一个IT专业学生很有信心地说,他发表了好些专业论文,应该有竞争实力。
对于硕士们几乎以43比1的比例竞争一个卖猪肉的职位,暨南大学人力资源管理教授杨廷坊认为“这是一种正常现象”,说明学生们很“务实”,同校另一位职业规划教授则表示,这说明现在食品安全越来越受重视。
前几年大家还为北大本科生卖猪肉愤怒,现在硕士卖猪肉了,好像愤怒的人不多了。
中国的就业形势到底严峻到什么程度,我想招聘场上神情疲惫恍惚的毕业生们心里最清楚。
就业进入寒冬已是不争的事实,最新报道,广州一场大学生招聘会,有的学生排队站了三个小时只投出一份简历,有的学生站3个小时连面试者的机会都见不到。
为什么,人太多了,来招聘的又太少了。
这就是现实。
在现实面前,什么远大理想都得让路。
笔者有几位朋友正在念博士,问起读博原因,基本上回答都很统一,进高校稳定啊。
在当下风雨飘摇的就业市场,如果还有人提专业理想、学术研究、创业理想,肯定被人耻笑。
是啊,没有谁逼着这1300名硕士抛弃自己所学多年的专业去把简历投给猪肉公司。
只是即使是在大学教育普及率远超过我国的美国,1300名硕士争着进入一个猪肉制品公司并不是会让美国政府和民众可以接受的事实。
现在的就业市场的话语权无疑掌握在资方手中,面对资方对人力资源近乎侮辱式的招聘使用,学生难道真的就是任其支配的羔羊?
在狼式用人心态下,应该由谁来保护学生的利益?
市场经济下,人才的自由流动是否就是完全让手让学生与市场对接,听从所谓市场的驱使和跳楼式挑选?
一个国家,如果1300名硕士毕业后直接把简历投给一个猪肉公司,读大学都是为了找口饭吃,这个国家如果宣称正在快步进入创新型国家,不久的将来也会产生微软这样的公司,获得诺贝尔什么奖,全世界的人民一定都会笑了。
人力资源是一个国家最宝贵的资源。
即使国家的外汇储备再多,甚至于现在取代日本成了美国最大的债权人,在比尔&
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盖茨的眼里,那也不过是美国印钞机生产线印出来的一箱箱花花纸币。
没有核心技术,就永远没有话语权,东莞大量代加工企业的倒闭应该能说明一点问题了。
1300名硕士抢卖猪肉或者1300名大学生抢着当环卫工人,并不能说明是社会的进步,也不是学生的“务实”,实质上是中国人力资源培养的耻辱,是到了反思的时候了。
就业保障,并不是有一份工作就算完事,给国家人力资源增加创造真正合适的就业机会,让所有学有所长的人能真正到最能发挥自己价值的地方去,让人力资源的浪费尽量少一些,这也是各级各地政府部门对民众应该承诺而且也应有所作为的地方。
毕竟让读IT的硕士站台卖猪肉并不能让猪肉食品变得更加安全。
支持:
美国侨报:
硕士卖猪肉又何妨
眼下正值中国各大高校毕业生求职就业的高峰季节,近日媒体报道的一则新闻却令读者大跌眼镜——广州一家猪肉连锁店开出年薪8万至10万元人民币招聘30名猪肉销售员,结果引来1500多名应届硕士研究生竞聘。
50人中挑一人,竞争激烈程度远远超过了他们当年攻读硕士考试。
因为职业定位是卖猪肉,于是民间唏嘘声四起。
一家并非暴利行业的食品企业何以能开出如此高薪?
这更像一个炒作的噱头。
十余年寒窗苦读何以落到卖肉的田地?
业内人士看到的则是,全球金融危机态势下,中国的就业确实不容乐观。
事实上,上述担心存在三重认识误区:
其一,这家企业高薪聘请的并非练摊吆喝的等闲卖肉者,而是饱读经济理论、视野开阔、深谙市场规律的连锁企业经营者。
硕士们倘能将课堂中所学到的知识运用于实践操作中,然后帮助企业做大做强,这难道不是“人尽其才、两全其美”的好事吗?
其二,长期以来,人们往往将人才与学历划等号,其实,学历仅代表个人学习书本和理论知识的多寡,并不能完全代表个人拥有的才能,无论是大学生还是硕士生和博士生,其个人才干如何尚需在实践中检验。
其三,对于当今高学历人士的择业,能展示所学之长的岗位就是最好的岗位,三百六十行,行出状元,行行要知识。
几年前北大毕业生陆步轩卖猪肉也曾让人唏嘘不已,但短短几年后,陆某却已发展成南方有名的“猪肉大王”,拥有百余家连锁店,身家近亿,在其实现个人价值的同时,也为社会作出了贡献。
而类似的情况还有:
大学生回乡当村官、白领辞职当农民等,个人的择业只要与社会需要相结合,就不能说是“人才浪费”和“教育浪费”。
当然,对于高学历学子趋之若鹜应聘“卖猪肉”、当保镖、做殡葬服务员等,不少人“只看薪酬,不看该职业是否适合自己的专业或符合自己的兴趣”的态势,却值得警示。
可以说,改革开放30年来,大陆高学历人士是渐渐多了起来,但要说是“人才过剩”尚为时过早。
不过,让更多接受过高等教育的学子走进基层,尤其是农村,造福一方,这应是中国未来发展的要求和趋势,也是大陆官方近年来大力倡导的,值得鼓励。
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思考、讨论:
从应聘硕士、招聘公司和外界观点等角度思考,下面作文题哪些可以用到这则时事?
觉得适用的请打“√”,并说说其关联何在。
不要轻易说不位置与价值雕琢心中的天使他们我想握住你的手必须跨过这道坎说“安”坚强关上身后的门真正的智慧重新出发欣赏感恩实力坚持与调整
★★★时评写法小结:
1、关注时事,压缩积累,理解分析;
2、专题拓展,深入了解,学习借鉴;
3、多多积累,确保关联,明确中心,联系古今,下笔成文
【下水作文】
重新出发老魏
其实人生就是一个不断告别昨日、重新出发的过程:
每个少年都要陆续告别全部的童年玩具(哪怕当初痴迷多么深),重新出发去进一步成长;
每个大学生都要告别绝大多数的中学课程(哪怕当初成绩多么好),重新出发去进一步成熟。
但是,我们不能说后来没有再用上的就是浪费。
2008年底,广州一家猪肉连锁店聘15名(后扩至30名)“猪肉荣”,竟让包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生蜂拥而至,硕士们几乎以43比1的比例竞争一个卖猪肉的职位。
舆论多持反对意见,认为这是专业不对口,浪费人才。
当今社会就业竞争激烈已是个无法改变的事实,2007年有六成大学生毕业生所从事工作与专业不对口,但我们认为,不能说从事了不对口的专业,以前所学的知识就没用了。
正直善良、善于待人接物的人格魅力,规范有效、擅长解决问题的思维习惯,这些都是在多年的学习生涯中理应获得的,绝非没有文化品位的人可比。
事实上,几年前也曾让人唏嘘不已的卖猪肉的北大才子陆步轩,短短几年的功夫就已发展成南方有名的“猪肉大王”,拥有百余家连锁店,身家近亿,在其实现个人价值的同时,也为社会作出了贡献。
这说明知识分子卖猪肉就是能卖出高水平。
所以说,只要在校园中真正健全了人格和思维,到社会上无论干哪一行,重新出发,没有问题。
事实上,人生不如意事十常八九,很多时候你准备好的会暂时用不上。
当年孔子六艺皆精通,意在治国平天下,可不得志时还得从管牲畜的小官吏做起,重新出发;
跟两千多年后的才子、硕士们一样,在这么一个平凡的岗位上,他却干出了不平凡的业绩,因而得到大家的进一步认可。
辛弃疾天生是个将帅之才,可是在报国无门、壮志难酬之后,重新出发,将金戈利剑换成羊毫软管,反而给阴柔婉约的宋词带来了阳刚豪放之风。
而今世界金融风暴肆虐,我们的国民经济也得要挺过去,就得让我们的企业不再走依靠廉价劳动力的低技术含量老路,高素质、高学历的人才那就必不可少。
我们现在不能再总是依靠如果老乡们卖肉,就像当年不能总是靠李后主、李清照们来填词一样,那就走不出瓶颈。
硕士卖肉,不仅是给他们自己一个重新出发的机会,也是给国民经济一个重新出发的机会。
更何况,对于硕士们来说,他们的最终定位还是在管理层,但先受点磨难未必就不是一件好事。
当今在父母呵护下长大的一代学生,不说是四体不勤、五谷不分,起码也是对民间疾苦相当缺乏切身而深刻的认识的。
让他们重新出发,补“草根生活”这一课,去“苦其心志,劳其筋骨”,肯定能更好的担当大任。
重新出发,是人生中的常态;
重新出发,你原来的努力也会起作用;
重新出发,你会赢回自我,并更好回报社会。
朱元璋开始是当和尚,最后却成了皇帝。
——学设计出身的香港导演王家卫回答大学生的提问:
“如何看待专业不对口?
争论:
“专业不对口”是一种浪费吗?
争论背景:
近期一项关于“大学生就业难”的问卷调查显示,大学生求职失败的诸多因素中,除了“缺乏工作经验”外,“专业不对口”也是一个重要原因。
专业不对口,危害不小
不论是从受教育者、教育者,还是社会本身来看,“专业不对口”都是一种浪费和损失。
首先,从受教育者方面来看,这是一种教育投资的浪费。
显而易见,一个人选择自己的专业,是结合自身特长慎重选择的结果,其基本期待是“学以致用”。
否则,学非所用,不仅带来不菲的投资浪费,而且不利于个人的成长成才。
而从教育者———学校的角度来看,“专业不对口”也是教育资源配置的一种浪费。
我们知道,大学专业的设置,必然伴随着师资、实验室、教材图书等相应的资源配置。
可见,一种专业设置及其所培养的专业人才,如果最终不能学以致用,就意味着这些教育资源没有产生应有的效益。
最后,从社会本身人才需要的角度看,一旦用非所学,就会产生“外行充任内行”的现象,进而影响社会整体工作效能的提高。
这与教育的真正目的显然是背道而驰的。
“不对口”又何妨
表面上看,“专业不对口”有浪费之嫌,但从人才成长、教育发展规律以及社会对人才需求的复杂性、综合性来看,“专业不对口”也无可厚非。
首先,从人才成长来看,所谓“专业”,它不能涵盖一个人的全部素质和潜能。
古往今来,许多做出杰出贡献的人才,往往很难用一个简单专业归类,更有并非科班出身而创造伟业者。
显然,成就事业更多地在于创新的精神、实干的能力,而不是简单地要求“专业对口”。
再从教育发展的规律来看,当今大学教育的趋势是强调通识教育,不以学科为限,注重于跨专业,更关注受教育者综合素质和能力,如果一味地强调“专业”,计较“专业不对口”,不符合现代教育规律和理念。
最后,从社会对人才需求来看,大多数社会职业与所谓的学科专业,实际上并非一一对应的关系。
只要有能力有水平,能胜任工作,有职业操守,又何须一味强调“专业对口”呢?
我的经历
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