聊城鑫成路桥工程Word文档格式.docx
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董事长、总经理
副总或总监
经理或主管
班长或组长
一般员工
5、您担任现职已多久?
未满一年
5年至10年
6、您的最高学历:
初中及以下
高中、职高及中专
大专
本科
硕士
博士
一、关于公司战略管理:
1、您是否了解公司战略?
非常了解
基本了解
不了解
2、您是否清楚公司未来3~5年的发展规划?
非常清楚
基本清楚
不清楚
3、您是通过何种渠道了解到公司的战略或发展规划的?
会议传达
刊物媒体
非正式渠道
没有
4、您认为公司战略的可行性如何?
可行
不可行
5、您对公司的发展前景有信心吗?
非常有信心
比较有信心
信心不大
没信心
二,关于团队领导和管理[填空题]*
_________________________________
1、您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗?
很少沟通
沟通但不充分
常常充分沟通
2、您认为在平常工作中,大家的工作状态和动力如何?
非常有激情和动力
状态一般,不温不火
没什么激情和动力
3、在日常管理中,是否存在领导一竿子插到底的现象?
非常普遍
比较普遍
很少
4、如果公司效益下滑影响了您的收益,或是有一个更好的发展平台等待您的选择,您是否依然愿意追随公司继续发展?
愿意
不愿意
不好说,都有可能
5、您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗?
作出了很大的投入
有,但是不够
几乎没有什么投入
6、在公司日常管理中,您觉得是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况?
有,比较多
有一些
没有,管理者都能坚守原则
7、您认为您的才能在目前岗位是否得以发挥?
充分发挥
发挥较好
有些方面未发挥
完全没有发挥
8、您认为几个方面对提高员工积极性和创造性最有益(请选择2个)[多选题]*
□
更大的工作授权
领导认可
培训机会
挑战性工作
职位晋升
福利改善
收入提高
三,关于公司执行力:
[填空题]*
1、您认为公司员工是否存在危机感?
所有人都有
少数人
大部分人有
2、公司是否存在不严格执行制度的现象?
很常见
有时会发生
极少发生
3、您认为部门职责划分是否明晰,职责分工是否合理?
明确且合理
明确但不太合理
不明确
4、您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象?
经常存在
偶尔发生
不存在
说不清
5、对于负激励和正激励,您认为公司采取何种形式的激励多?
两者都不常用
两者经常使用
倾向于负激励
倾向于正激励
6、您认为公司目前的绩效考核制度能否真正落实?
完全能够落实
基本落实,但并不彻底
完全不能落实,形同虚设
没有考核
7、您认为公司目前管理问题表现最突出的三个问题是什么(选择三个)?
[多选题]*
凝聚力不强
执行力不强
任务目标不明确
职责不清晰
沟通不顺畅
人情和关系管理
思维僵化、人浮于事
领导力有待加强
缺乏监督机制
缺乏奖励机制
制度不完善
缺乏人才
缺乏培训机制
8、您认为公司目前执行制度最大的障碍是?
9、目前违反管理制度的最大的群体是?
高层管理者
中层管理者
一般技术人员
项目管理人员
员工
四,关于公司培训与员工成长:
1、公司是否有完整培训体系和相应的培训制度?
很完整
比较完整
不完整
2、公司是否会根据绩效结果反映出来的不足,有针对性的组织培训?
经常
有时
从不
3、公司组织的培训一般以什么形式为主?
内部人员相互培训
内部讲师培训
外部讲师培
训案例讨论
4、公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训?
5、您清楚如何向公司提出您的个人成长培训需求吗?
比较清楚
6、您认为公司员工的学习意识如何?
善于学习并付诸实践
想学习,但不知道学什么
从不注重学习
○○爱学习,但不能学以致用
7、人力资源部的工作对你部门或单位的作用[单选题]*
很重要
重要
一般,不好说
没有多大作用
8、您认为现有的培训对您的实际工作帮助大吗?
非常有帮助
比较有帮助
帮助很少
没帮助
9、您参加过哪些方面的培训?
新员工入职
外派学习
专业知识
管理技能
工作中所需特殊技能
没有参加过任何培训
其它
10、每一项培训完成后,公司是否都会做培训效果评估?
11、您觉得在业务培训(与本岗位相关的专业培训),与非业务培训(如团队领导及管理能力等)之间,公司应该加大哪方面的培训力度?
业务培训
非业务培训
12、您是否接受过职业生涯规划方面的辅导?
接受过
13、公司有明确的员工发展晋升制度吗?
非常明确
比较明确
五,其它问题
1、您选择在这家公司工作的主要原因(多选题)[多选题]*
□工作具有挑战性
□工作相对稳定
□工作压力适当
□公司管理较好
□经常能按自己的想法去独立的工作
□经常受到上司的表扬及公司的奖励
□看好公司的发展前景
□能继续在岗位上学专学精
□收入相对较高
□同事们关系较好
□喜欢从事现岗位
□工作有好的领导
□有较多的培训机会
□有较好的福利
□有可能提升职务
□有一定的权力和地位
2、您未来在这家公司继续勤奋工作,最看重的最主要因素有(多选题)[多选题]*
□工作稳定
□喜欢现有的工作
□公司提供多种培训和交流的机会
□公司管理规范,制度公平
□加薪机会或有较多奖金
□良好的人际关系
□公司能提供多种工作机会(内部岗位调整)
□能充分施展个人才能(能发挥自己才能的机会)
□领导对员工的尊重
□上司能够接受我和其他下属的意见
□有较好的福利条件
□有晋升的机会
□有执行权力的机会
□在本职工作上可取得有意义的成就
□在职务中有独立思考与自主行动的机会
3、请简单总结一下公司在企业战略规划,管理者领导力和员工执行力三个方面,您觉得需要改善和提高的地方有:
[填空题][填空题]*
4、针对企业管理提升,您对公司老板最重要的建议如果是三条,分别是什么:
5、您期望公司未来变成一家什么样的公司?
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