解除劳动合同报告书Word文档下载推荐.docx

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　　年月日

　　1、合同制职工因各种原因解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送

　　达本人一份，并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。

　　2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。

　　申请书

　　申请人：

　　地址：

联系电话：

法定代表人（负责人）：

职务：

　　申请行政许可事项：

　　申请材料：

1、2、3、4、5、

　　申请人（印章）年月日

　　通过传真或电子邮件的方式递交申请的途径：

电子邮箱：

传真电话：

　　篇三：

解除劳动合同证明书范本

　　解除劳动合同证明书

　　Xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　年月日

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第50条：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　篇四：

解除劳动合同书范本

　　解除劳动合同协议书

　　甲方：

　　乙方：

（员工工号：

　　甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：

年月日；

　　二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

　　三、；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（公司）：

乙方（签字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　XX年月日XX年月日

　　篇五：

解除劳动合同协议书-公司模版

　　甲方（用人单位）：

安徽天大长运塑业有限公司.

　　乙方（劳动者）：

身份证号码：

　　甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

　　一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

　　三、甲、乙双方在此确认：

劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　年月日年月日

　　篇六：

解除劳动合同通知书（3种情况）

　　解除劳动合同通知书（A）：

　　依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月

　　日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：

年月日至年月日），公司予以同意。

　　经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。

　　您需要结算一下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至年月日；

计元；

　　2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、；

　　2、；

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　公司年月日

　　注：

本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

　　解除劳动合同通知书（B）：

　　依据《劳动合同法》第36条的相关规定，公

　　司于年月日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：

年月日至年月日），您予以同意。

　　2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，

　　计元。

　　解除劳动合同通知书

　　（适用于企业单方解除的情形）：

　　依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：

年月日至年月日）。

　　解除您的理由是：

　　1、过失性解除

　　在试用期间被证明不符合录用条件；

严重违反公司的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；

被依法追究刑事责任。

　　2、非过失性解除

　　患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　3、经济性裁员

　　依照企业破产法规定进行重整的；

生产经营发生严重困难的；

公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

　　仍需裁减人员的；

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

　　您的劳动合同于年月日解除。

　　2、此种情形下

（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

　　篇七：

　　我单位职工等壹名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。

青岛浩润通物流有限公司

　　XX年11月22日

　　篇八：

（员工自愿）解除劳动合同协议书

　　甲方：

XXXX集团股份有限公司

　　乙方：

，身份证号码：

　　甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：

　　一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：

年月日。

　　二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。

　　三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。

　　四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。

乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。

　　五、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续，归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担全部赔偿责任。

　　六、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。

乙方违约的，愿承担相应法律责任。

　　七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。

　　八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　签订时间：

年月日