化工建设概算定额版交底资料Word下载.docx
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第一册机械设备安装工程6条,第二册静置设备与工艺金属结构制作安装工程35条,第三册工业管道工程9条,第四册工业炉窑安装与砌筑工程18条,第五册自动化控制仪表安装工程24条,第六册电气设备安装工程18条,第七册刷油、绝热、防腐蚀工程9条,第八册建筑工程及建筑防腐蚀工程11条,第九册给排水、采暖、燃气工程12条,第十册通风空调工程4条,第十一册长距离输送管道工程5条,这些意见经各册主编单位研究后落实到定额修改中。
3.根据建设部建标(2015)34号通知发布的《通用安装工程消耗量定额》、《建设工程施工机械台班费用编制规则》、《建设工程仪器仪表台班费用编制规则》于2015年9月1日执行,按照建标(2015)34号要求,机械、仪器仪表台班价格,根据普工、一般技工、高级技工形成的综合工日,消耗量定额各册规定的脚手架搭拆、费用计取规定,定额人、材、机消耗量水平和材、机库以及化工建设概算定额工程应用测算,于2015年9月在天津由中国天辰工程有限公司等单位共同完成统编报批稿。
第二部分:
化工建设概算定额的特点
2015年版《化工建设概算定额》是在2003年版的基础上修编的。
本次修编,比较好地把握了行业平均水平、简明适用原则,新版定额广泛适用于化工、石油化工、盐化工、煤化工、精细化工、医药、橡胶工业新建、扩建和技术改造项目编制初步设计概算、施工图设计修正概算、编制招标标底、招标控制价、投标报价。
根据化工行业新发展、新进步提出的新需要、新要求,本次修编新增了一大批定额子目,填补了概算定额的空白,如煤化工专用设备安装、16万立方米LNG储罐、双相不锈钢及锆材等管道安装、碎煤加压气化炉、神雾炉、壳牌炉、清华炉、捣固焦炉、电石炉安装、城市化污水处理、长距离输送管道等.详见2005年版与2015年版定额子目设置对比表:
序号
名称
2005年版
2015年版
增加或减少
1.
第一册机械设备安装工程
210
456
+246
2.
第二册静置设备与工艺金属结构安装工程
234
363
+129
3
第三册工业管道工程
519
943
+424
4.
第四册工业炉窑安装及砌筑工程
124
184
+60
5.
第五册自动化控制仪表安装工程
109
127
+18
314
285
-29
398
328
-70
193
258
+65
550
739
+189
92
95
+3
1176
整册
2473
4954
+2211
整册增加了2211个子目,定额子目增加量基本成倍增加。
此外,为了适应生产装置大型化的要求,扩大了定额子目吨位、管径、容量等。
在定额体系方面,比较全面的设置定额子目,尤其是在安全生产设施、防范以及工业生产智能化增加了一批定额子目。
本次定额修编及时衔接了《通用安装工程消耗量定额》(2015年版)。
例如安装工程脚手架搭拆费用直接采用《通用安装工程消耗量定额》(2015年版)的数据;
本定额施工机械台班,直接按《建设工程施工机械台班费用编制规则》(2015)附录B施工机械台班参考单价(营业税)的数据;
第九册中的给排水设备安装直接按《市政工程消耗量定额》(ZYAI‐31‐2015)进行综合形成城市化污水处理有关概算定额子目;
各册定额人材机消耗量标准也直接采用《通用安装工程消耗量定额》的增加或者降低数据,进入各册定额子目修订中。
为方便使用,委托专业软件公司设计开发了与本定额配套使用的应用软件。
根据国家建筑业营改增的规定和要求,应用软件已对化工建筑安装工程费用定额中费用项目、费率、定额工日单价、税金计算进行了调整,可以满足今后一个时期化工工程建设造价的需要。
化工建设概算定额基本定稿后,经中国天辰工程有限公司,根据实际工程项目的工程量,只对人工统一按60.15元/工日,主材、安装材料、机械台班分别按石油化工安装工程概算编制应用数据库(2014)第一分册概算指标与化工建设概算定额各自取定的价格,石化指标与化工概算定额对比,其结果安装工程费指标/定额=1.0711.也就是说,总体水平,主材和安装费合计石化指标高于化工定额7.11%,新编化工概算定额水平处于合理区间,水平比较适中,可以作为设计概算编制依据。
第三部分:
化工建设概算定额定额工日单价(综合工日单价)的确定
关于化工建设概算定额人工工日单价的确定,我们经过多方案研究、分析、对比而后确定出比较科学的方案
一、按建标(2013)44号文方案
公式1:
人工费=∑(工日消耗量×
日工资单价)
工程造价管理机构确定日工资单价应通过市场调查、根据工程项目的技术要求,参考实物工程量人工单价综合分析确定,最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的:
普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
(一)、工资总额与北京市最低工资标准乘系数方案
按上述建标(2013)44号文规定,以关于调整北京市最低工资标准的通知,京人社劳发(2015)44号规定“我市最低工资标准调整到每小时不低于9.89元每月不低于1720元”。
普工:
1720/21.75*1.3=102.80元
一般技工:
1720/21.75*2.0=158.16元
高级技工:
1720/21.75*3.0=237.24元
劳动配比取定普工占23%、一般技工占54%、高级技工占23%。
由此计算出北京市2014年日工资单价(102.80*0.23+158.16*0.54+237.24*0.23)=163.62元/工日。
北京市最低工资标准
2012
2013
2014
2015
2016
备注
1
年工资
16800
18720
20640
22807
2
月工资
1400
1560
1720
1901
1400=16800/12
日工资
64.37
71.72
79.08
87.4
64.37=1400/21.75
4
普工
83.68
93.24
102.80
113.62
日工资*1.3
5
一般技工
128.74
143.45
158.16
174.80
日工资*2.0
6
高级技工
193.10
215.17
237.24
262.21
日工资*3.0
7
综合工日单价
133.18
148.40
163.62
180.84
配比0.23、0.54、0.23
按下述劳动配比计算出通用安装工程各册日工资单价(2014年)。
详见下表:
通用安装工程消耗量定额各册劳动配比和综合工日单价
综合工日
单价(元)
0.20
0.63
0.17
160.53
统计
第二册热力设备安装工程
0.278
0.554
0.168
156.05
宣贯
第三册静置设备与工艺金属结构制作安装工程
0.30
0.38
0.32
166.86
第四册电气设备安装工程
0.303
0.542
0.155
153.64
第五册建筑智能化工程
0.05
0.65
198.91
第六册自动化控制仪表安装工程
0.123
0.73
0.147
162.98
第七册通风空调工程
0.45
0.10
141.16
第八册工业管道工程
0.25
0.55
0.40
152.23
160.14
178.72
低压(宣贯)
中压(宣贯)
高压(宣贯)
第九册消防工程
0.18
0.51
0.31
172.71
第十册给排水、采暖、燃气工程
0.26
0.56
158.00
第十一册通信设备及线路工程
0.50
197.70
第十二册刷油、防腐蚀、绝热工程
0.3982
0.5082
0.0936
143.52
平均取定劳动配比
0.23
0.54
163.62
同样按劳动配比取定普工占23%、一般技工占54%、高级技工占23%。
计算出2014年32个地区上调最低工资标准后工资日工资单价。
32个地区上调最低工资标准(劳动配比普工0.23、技工0.54、高技0.23.)
地区
2014年工资日单价
小时工资
深圳
1808
16.5
2030
18.5
193.11
上海
1820
17
2020
18
192.16
广东
1895
18.3
180.26
浙江
1860
176.93
天津
1680
16.8
1850
175.98
北京
16.9
18.7
新疆
1670
16.7
158.86
内蒙古
1500
12.2
1640
13.3
156.01
山西
1450
16
1620
17.7
154.10
山东
15
1600
152.20
河南
贵州
1250
13
云南
1420
12
1570
14
149.35
湖北
1550
147.45
江西
1390
13.9
1530
15.3
145.54
安徽
1520
144.59
四川
14.6
15.7
142.69
福建
重庆
12.5
陕西
1280
12.8
1480
14.8
140.79
吉林
1320
13.5
黑龙江
14.2
宁夏
1300
甘肃
1350
13.7
1470
15.5
139.73
西藏
133.18
广西
湖南
132.23
海南
1270
11.2
120.81
辽宁
1110
1658
157.72
河北
青海
1050
118.91
江苏
1630
155.05
合计
50643
4817.39
全国平均
1582.59
150.54
例1582.59/21.75=72.7672.76*1.3=94.5972.76*2=145.5372.76*3=218.2994.59*0.23+145.53*0.55+218.29*0.23=150.56
(二)建设部44号文精神主张的工资总额日工资单价,又与最低工资标准挂钩来确定普工、一般技工、高级技工工日单价。
而最低工资标准与工资总额,根本就不是一回事。
现在,我们看一下工资总额、最低工资标准与定额工资基本含义。
工资总额就是按国家统计局项统计要求的工资标准。
即工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
北京市最低工资标准规定详见京人社劳发(2015)44号关于北京市关于调整2015年最低工资标准的通知,从北京市最低工资标准文件可以看出不是劳动者或者从业人员工资标准,也不是定额工资标准,完全就是劳动者或者从业人员“保障低收入职工的基本生活的工资标准”。
定额工资就是(通用安装工程消耗量定额论述):
1.本定额的人工以合计工日表示,并分别列出普工、一般技工和高级技工的工日消耗量。
2.本定额的人工包括基本用工、超运距用工、辅助用工和人工幅度差。
3.本定额的人工每天工日按8小时工作制计算。
定额工资就是(建标{2003}206号论述):
人工费:
是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用,内容包括:
1.基本工资。
2.工资性补贴。
3.生产工人辅助工资。
4.职工福利费。
5.生产工人劳动保护费。
很显然,定额工资不是工资总额,它不含特殊津贴、加班加点、奖金及其他,也不是最低工资标准。
(三)北京市最低工资标准回归到建设部44号文主张的工资总额标准
1.五险一金北京市有关规定
养老
失业
工伤
生育
医疗
住房
单位%
20
0.2-2
(1.11)
0.8
10
44.91
个人%
8
0.2
2.22
22.42
28
1.2
1.11
12.22
24
67.33
2.应加上五险一金
加五险一金
1400*0.4491
=628.74
1560*0.4491
=700.60
1720*0.4491
=772.45
1901*0.4491
=853.74
2028.74
2260.60
2492.45
2754.74
3..应加上特殊津贴、加班加点、其他、奖金
月工资加五险一金
根据北京市规定计算
月工资加特殊津贴加班加点、其他、奖金
1261.41
1405.57
1549.74
1712.81
按特殊津贴加班加点、其他、奖金占工资总额0.35
工资总额
3604.03
4015.92
4427.82
4893.75
工资总额日工资单价
165.70
184.64
203.58
225.00
定额工日单价
107.71
120.02
132.33
146.25
4.北京、全国平均工资
北京市平均年工资总额
62677
69521
77560
85038
北京市平均月工资
5223
5796
6463
7086
北京市平均工资总额日工资单价
240.14
266.48
297.15
325.79
北京市平均定额日工资单价
156.09
173.21
193.15
211.76
全国平均年工资总额
45676
51474
56339
62255
全国平均月工资总额
3806.33
4289.5
4694.92
5187.92
全国平均工资总额日工资单价
175.00
197.22
215.86
238.53
全国平均定额日工资单价
113.75
128.19
140.31
155.04
按北京市最低工资标准回归后与全国平均日工资对比,月工资2012年3604.03/3806.33=0.95;
2013年4015.92//4286.5=0.94;
2014年4427.82/4694.92=0.94
按北京市最低工资标准回归后与北京平均日工资对比,月工资2012年3604.03/5223=0.69;
2013年4015.92//5793=0.69;
2014年4427.82/6463=0.69
二、某某公司调查资料方案
1生产工人总数
2生产工人工资总额
3工资总额中加班加点工资
4工资总额中奖金
5人年总工资(万元)
年份
二化建
2070
2074
8870
9184
2360
2857
8614
8900
4.285
4.428
三化建
3714
3665
17030
18328
4.585
5.001
四化建
六化建
6900
6803
42664
42406
1494
5425
7096
6.183
6.233
七化建
800
850
7680
8670
2688
3034.5
9.600
10.200
九化建
1325
1148
7547
6284
5.696
5.474
十一化建
十二化建
十三化建
1661
1559
5621
5250
279
263
13127
12357
3.384
3.368
十四化建
十六化建
5587
5700
42017
47387
7.520
8.314
22057
21799
131429
137509
4039
4614
29854
31387.5
41.253
43.018
平均
5.959
6.308
上述表,2013年不完全统计资料可以看出,生产工人人均工资总额为131429/22057=5.9586万元/入.年;
加班加点工资占提供资料单位工资总额4039/5621+42664+8870=0.0707;
奖金占占提供资料单位工资总额29854/5621+7680+42664+8870=0.4605.加班加点工资和奖金占提供资料单位工资总额0.0707+0.4605=0.5312;
如果加班加点工资和奖金占所有单位工资总额(4039+29854)/131429=0.2579
2014年不完全统计资料可以看出,生
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