公务员新规制度讲座形考作业答案WORDWord文档下载推荐.docx
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C、申诉控告权
D、劳动工资、津贴、福利保险等权利
14、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺陷和弊病人员免受打击报复()。
A、言论自由
B、政治平等
D、信奉自由
9、我测试(难度系数:
A、1
B、2
C、3
D、4
15、在国内,属于国家公务员职位是().(难度系数:
A、县人民代表大会办公室秘书
B、省政府机关司机
C、区政府机关科长
D、市政协机关处长
10、下列不属于国家行政机关是()。
A、中华人民共和国人民银行
B、街道办事处
C、检察机关
D、县政府
5、中华人民共和国规范国家公务员制度最新一部法律是()。
A、国家工作人员法
B、国家公务员暂行条例
C、中华人民共和国公务员法
D、国家行政机关工作人员条例
7、属于中华人民共和国公务员制度重要特性是()。
(难度系数:
A、坚持政治中立
B、只强调专才
C、与党派政治脱钩
D、必要坚持党基本路线
8、如下哪一项不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报规定》局限性之处()。
A、申报主体范畴非常广泛
B、就申报内容而言,只规定四项收入申报而不是财产申报
C、在申报时间方面,只规定了现职申报,缺少就职申报和离职申报
D、没规定公开申报主体申报资料
3、下列哪项不是公务员经济权利()。
B、劳动工资、津贴、福利保险等权利
C、退休权利
D、发财权利
二、判断
7、国内公务员同西方国家同样,必要保持政治中立。
A、对的
B、错误
C、
3、只要有过硬法定事由,不经法定程序也可辞退公务员。
2、国内公务员不存在“政务官”与“事物官”划分,也不存在政治中立制度。
1、国内公务员管理不受政党干预。
10、国内国家公务员报考资格条件为四项。
6、公务员在法律上义务权利关系就是公务员法律关系,公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。
9、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团队组织成义务权利基本相似。
8、公务员是行使国家行政权力,执行国家公务,因而对其权力不应加以义务约束。
5、坚持党领导是国内公务员制度政治特点。
4、公务员义务是公务员制度重要构成某些,是以法律形式确立,公务员行为准则。
三、多项选取
6、公务员职务和身份保障权内容涉及()。
A、公务员非因法定事由,不被撤职、降职、辞退或者处分
B、获得履行职责应当具备工作条件
C、非经法定程序,不被撤职、降职、辞退或者处分
D、申请辞职
A,C
A,C
2、属于公务员管理机构设立体制部外制国家是()。
A、美国
B、日本
C、英国
D、法国
A,B
A,B
1、在国内,下列()属于公务员。
A、市委书记
B、市人大主任
C、市长
D、国家主席
A,B,C,D
A,B,C,D
10、西方国家公务员管理遵循()。
A、功绩制原则
B、政治中立原则
C、分类管理原则
D、公开、平等、竞争、择优原则
5、国内公务员义务是()。
A、保守国家秘密和工作秘密
B、维护国家安全、荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出决定和命令
D、模范遵守宪法和法律
8、依照权利内容不同,可以把公务员权利分为()。
A、身份方面权利
B、职务方面权利
C、经济方面权利
D、政治方面权利
3、1986-1988年,国内形成了建立国家公务员制度“三大要件”,即()。
A、组建人事部
B、筹建国家行政学院
C、制定国家公务员法规
D、成立劳动人事部
A,B,C
A,B,C
7、公务员权利与义务基本特点是()。
A、同一性
B、平等性
C、法制性
D、强制性
E、不可放弃性
A,B,C,D,E
A,B,C,D,E
4、下列属于国外公务员政治权利是()。
A、信奉自由和言论自由
D、抗议罢工
9、国外公务员权利基本内容大体可分为()。
A、政治权利
B、享有权利
C、经济权利
D、培训教诲权利
A,C,D
A,C,D
1、大学本科毕业生被录取为公务员,其行政职务定为()。
A、办事员
B、科员
C、副主任科员
D、主任科员
2、国内公务员法规定职位类别不涉及()。
A、综合管理类
B、行政执法类
C、军事指挥类
D、专业技术类
15、在国内,()职务相应级别最多。
A、科员和办事员
B、乡科级正职
C、县处级正职
D、厅局级正职
5、国内采用公开考试方式录取公务员,其合用职务范畴是()。
A、主任科员如下
B、调研员如下
C、副主任科员如下
D、巡视员如下
4、国内规定了从国家级正职到乡科级副职()个领导职务层次。
A、6
B、8
C、10
D、12
12、国内还规定了非领导职务层次与领导职务层次相应最高上限是()。
A、县处级
B、厅局级
C、省部级
D、国家级
11、在实行职位分类国家,公务员职务与级别是一一相应关系,()是拟定公务员工资唯一根据。
A、级别
B、职务
C、职位
D、资历
13、科员最高可以达到18级,相称于()最低档别。
A、厅局级副职
B、县处级正职
C、县处级副职
D、乡科级正职
9、国内新录取公务员在试用期间考核成果是()。
A、只定等次,不写评语
B、只写评语,不定等次
C、不写评语,也不定等次
D、既写评语,又定等次
3、国内公务员考核重点是()。
A、品德
B、出勤
C、能力
D、实绩
7、国内各省公务员录取考试领导机构是()。
A、省公务员录取考试中心
B、省人才交流中心
C、省人事厅
D、省委组织部
6、国内新录取公务员正式任职条件是()。
A、符合录取条件
B、试用期满半年
C、试用期满一年
D、试用期满并考核合格
10、如下哪项测试重要考察应试人敏捷、机智限度、其目是发现更有发展前程人才()。
A、知识测验
B、智力测验
C、技能测验
D、心理测验
8、拟定公务员年度考核等次主体为()。
A、考核委员会
B、行政首长
C、党组织
D、人事部门
14、在各地履行公务员考核制度过程中,普遍建议考核成果应增长一种等次是()。
A、特别先进
B、基本称职
C、较先进
D、“黄牌”警告
10、领导职务是指在各级行政机关中,具备组织、管理、决策、指挥职能职务。
3、从性质看,公务员培训属于普通教诲一某些。
9、公务员培训主管机关是国家人事部。
1、国内公务员考核内容应当涉及德、能、勤、绩、廉五个方面,考核重点是考勤和考能。
4、新录取国家公务员在试用期间内,应当接受培训。
8、国内公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。
7、国家公务员任职培训时间不少于20天。
5、理论联系实际是党优良老式和作风,是公务员培训方向和宝贵经验。
6、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
2、录取合用于"
担任主任科员如下及其她相称职务层次非领导职务公务员"
。
9、国内公务员考核算行“三结合”指是:
()。
A、领导与群众相结合
B、定性与定量相结合
C、平时与定期相结合
D、权利与义务相结合
5、各国公务员级别与职务相应关系取决于()等多方面因素。
A、分类制度类型
B、工资制度
C、历史老式
D、公司工资水平
E、社会舆论
1、构成公务员职位分类因素有()。
A、工作性质
B、责任轻重
C、难易限度
D、工作程序
E、所需资格条件
A,B,C,E
A,B,C,E
3、公务员培训种类有()。
A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、补缺培训
E、更新知识培训
6、下列属于专业技术类职位是()。
A、公安部门法医鉴定职位
B、国家安所有门特种技术职位
C、外交部门高档翻译职位
D、人民法院高档法官职位
E、人民检察院高档检察官职位
8、下列属于行政执法类职位是()。
A、交通警察
B、税务稽查
C、法官
D、检察官
E、海关稽查
A,B,E
A,B,E
7、级别和职务是拟定公务员()根据。
A、奖励待遇
B、工资待遇
C、政治待遇
D、工作待遇
E、生活待遇
B,C,D,E
B,C,D,E
10、公务员录取重要采用办法是()。
A、公开考试
B、组织推荐
C、严格考察
D、操作演习
2、对国家公务员考核原则是()。
A、客观公正原则
B、民主公开原则
C、依法考核原则
D、注重实绩原则
4、公务员培训种类有()。
15、当前,男性公务员法定退休年龄是()(难度系数:
A、50周岁
B、55周岁
C、60周岁
D、65周岁
8、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所予以补偿称为()。
A、工资
B、福利
C、津贴
D、奖金
11、依照现行国家公务员工资制度,下列表述中对的是()。
A、.国家公务员工资重要体现了按劳分派原则
B、国家公务员工资重要涉及货币和实物两大某些
C、现行国家公务员工资制度重要实行构造工资制
D、国内公务员工资普通不随物价指数变动进行调节
5、公务员法规定,复核、申诉期间对已经做出人事解决决定()。
A、停止执行
B、不断止执行
C、暂缓执行
D、依照原解决机关意见决定与否执行
2、国家适应改革需要,为提高公务员改革承受力,对公务员进行恰当弥补,予以公务员()。
A、福利
B、保险
D、补贴
3、国家对公务员工作时间,实行()。
A、换休制度
B、轮休制度
C、工时制度
D、工龄制度
9、公务员辞职后()内,不得到与从事与原工作业务直接有关公司或者其她营利性组织任职。
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
6、公务员申诉受理机关审查认定人事解决有错误,()应当及时予以纠正。
A、受理机关
B、原解决机关
C、监察机关
D、公务员管理机关
1、国内实行冬季取暖补贴地区是()以北地区。
A、长江
B、秦岭淮河
C、黄河
D、山海关
13、()是对有过错失误或不适合担任现任领导职务公务员一种组织和个人相结合追究和解决办法。
A、因公辞职
B、责令辞职
C、引咎辞职
D、自愿辞职
7、()是指公务员中领导成员因工作严重失误、失职导致重大损失或者恶劣影响,或者对重大事件负有重要领导责任,不适当再担任现职,由本人积极提出辞去现任领导职务。
4、公务员队伍“出口”主渠道是()。
A、退休
B、辞去公职
C、调出
D、辞退
12、引起()因素,是公务员对已发生效力解决决定不服,规定重新审查解决成果。
A、起诉
B、质询
C、申诉
D、控告
14、公务员()不以机关人事解决决定存在为前提条件。
A、控告
B、申诉
C、质询
D、起诉
10、()重点则是公务员对机关及其领导人监督,以保证其执行政策和法律精确性、严肃性。
A、质询
B、控告
C、起诉
D、申诉
8、公务员工资制度实行以职务和级别相结合职级工资制。
7、被辞退公务员只享有养老保险待遇,不享有其他待遇。
6、依照公务员法规定,公务员辞去公职或者退休,其离职后从业活动可以不受限制。
4、公务员辞去公职或者退休,原系领导成员公务员在离职2年内,不得到与原工作业务直接有关公司或者其她营利性组织任职。
1、公务员自愿退休条件规定:
是男年满六十岁、女年满五十五岁,工作年限满三十年,可以提出出申请,经任免机关批准,可以退休。
9、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员申诉。
5、公务员申诉受理机关审查认定人事解决有错误,原解决机关应当及时予以纠正。
10、公务员对省级如下机关作出申诉解决决定不服,可以向作出解决决定上一级机关提出再申诉。
2、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉,按照《中华人民共和国行政监察法》规定办理。
3、公务员以为机关及其领导人员侵犯其合法权益,可以依法向上级机关或者向关于专门机关提出控告。
受理控告机关应当按照规定及时解决。
5、公务员申诉程序种类有()。
A、一级申诉程序
B、普通申诉程序
C、特别申诉程序
D、径直申诉程序
E、二级申诉程序
6、国内制定公务员工资制度基本原则是()。
A、按劳分派原则
B、按需分派原则
C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
D、体现地区差别
E、保持不同职务、级别之间合理工资差距原则
A,C,E
A,C,E
8、公务员工资具备如下涵义()。
A、是公务员为国家服务劳动所得
B、必要由国家财政支付
C、只能以法定货币形式浮现
D、是公务员收入中最基本某些
E、不包括其她物质和非物质形式权益
3、公务员保险涵义涉及()。
A、法定强制性保险
B、保险费用由国家财政支付
C、国家对公务员补偿和协助
D、保险利益形式多样
E、以货币形式为主
4、公务员津贴是工资中除基本工资外重要构成某些,重要涉及()。
A、职务津贴
B、级别津贴
C、地区津贴
D、岗位津贴
E、补充津贴
C,D
C,D
1、按照公务员法规定,()不得辞去公职。
A、未满国家规定最低服务年限
B、在涉及国家安全职位任职
C、重要公务尚未解决完毕,且须由本人继续解决
D、正在接受审计
2、()不是因个人过错和过错而辞职,她们只是依照工作需要或者个人意愿辞去职务。
A,D
A,D
7、公务员申诉、控告制度具备()。
A、权利保障性
B、事后监督性
C、防止性
D、程序性
10、公务员对机关做出涉及本人权益解决决定不服,可以提出申诉。
这里说“解决决定”详细涉及()。
A、辞退
B、年度考核定为不称职及降职
C、提前退休未予批准
D、行政处分
学
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