先进个人工作总结.docx
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先进个人工作总结
先进个人工作总结
精选先进个人工作总结范文汇总8篇
宁夏石化成品油外输管道工程EPC项目部组建不到三个月,现场开工不到一个月,时间虽短,但我项目部克服重重困难,迅速具备了现场开工的各项条件并在施工中取得不错的施工质量,这期间,我们主要做了以下工作:
1、建立有效的质量管理体系。
实施质量岗位责任制,在组织管理体系中有关部门均担负相应的职责,实行质量全员管理,做到“质量管理,人人有责”。
各施工项目部必须配备专职质检员,上岗证上岗。
项目实施质量月报考核制度,即凡是在当月质量活动中没有达到项目质量目标的单位,按《项目考核管理办法》进行处理。
2、策划质量控制过程的管理文件。
对目标工程的工艺要求及工程特点进行分析,针对不同工程的不同特点确立相应的质量控制重点,重点控制,分别采取可行、有效的控制措施。
根据工程特点对质量目标进行分解,编制了《质量监督检查计划》对施工实施过程进行有效控制,从人员、材料、施工工艺等方面采取有效手段,从施工的各个环节进行控制,确保施工过程受到全面有效控制。
3、注重质量管理的过程控制
a、各施工项目部按规定对原材料及工序进行检验、复验、试验,各工序检验合格后,完善相应的质量记录。
b、对现场的材料、成品、半成品、构件、测量控制点、标高及不合格的工程部位、工序产品或检验批等必须进行标识。
对各种技术文件、资料、有关工程的质量记录等要妥善保存,以保证工程质量的可追溯性。
d、施工过程中,严格执行“三按施工”原则,即按设计图纸,按施工验收规范和质量验评标准,按工艺施工。
e、在施工中严格执行“三检”制度。
即:
自检、专检、抽检,并留下相关记录,EPC项目部质检人员按质量监督计划定期巡检,监督检查施工现场的工程质量,组织督促各施工项目部专检人员做好专检。
4、不断增强为用户提供满意服务的质量意识,树品牌工程
项目部在开工前对全员进行了培训,要求全员及各施工项目部强化服务观念,树立为客户服务的意识,项目部积极保持和业主、监理的信息交流,充分了解用户需求,最终达到用户满意
5、以技术指导施工,以质量创信誉
质量的提高需要以施工技术水平的提高做保证,为保证各施工项目部的技术和管理水平,EPC项目部各专业人员深入基层,对施工项目部全员进行技术强化培训、体系知识培训和管理制度培训,增强了所有施工人员的技术素质和管理水平,从而做到具备保证质量的能力。
6、强化开工前审核,为质量工作提供保障
开工前,项目部组织了全面的质量审核,从全员素质、专业人员资质、相关资源及设备配置、计量及检定装置配备情况和标准化管理等各方面对自身及各下属施工项目部进行检查,不留死角,为工程开工做好准备。
目前,我项目部已焊接完成近20公里,焊接一次合格率接近98%,这和我项目部全体员工的努力是分不开的。
现在工程开工时间不长,将来施工过程中我们肯定还是会碰到各类质量问题,但我们有信心克服一切困难,给顾客奉献一个满意的工程。
公司监理工作总结
本人XX年7月毕业于江西建筑工程学院工程管理专业。
经过三年正规系统的大专学习,对建筑工程技术及工程管理理论,有了较深的理解。
本人查阅了大量的国家建筑工程施工规范,虚心向理论知识丰富的项目技术负责人学习,向有经验的施工员请教,仔细研读施工图纸,结合施工实际,本人对建筑工程施工有了进一步的认识,也积累了不少的经验。
总之,作为一名工程技术人员,要严格按国家规范、设计图纸施工,在工作中努力学习,不断总结经验,吸取教训,大胆进行技术改革和创新,努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。
ICU优质护理工作小结
优质护理服务,即是在提供临床护理服务活动中,增加精神的、文化的、情感的服务,其中心就是创新一种人性化理念,创建一个家居环境,奉献一片爱心。
我院倡导开展优质护理服务活动以来,ICU做为优质护理服务的第二批病房,注重将人性化服务落实到护理工作的各个环节,在不断的探索和改进中,ICU的优质护理服务工作质量与日俱增,患者及家属的满意度也大为提高。
ICU全体护理人员秉承着“真诚、主动、专业、高效、全方位、人性化的护理服务理念”,规范护理行为,落实基础护理,改善护理服务,保证护理质量,真正做到以病人为中心,贴近病人、贴近临床、贴近社会,最终实现让患者满意、社会满意和政府满意,力争将ICU成为“优质护理服务示范病房”。
一、加强思想教育,提高服务理念
在我科开展“优质护理”活动的初期,护士长首先对科护理组长和护理骨干进行了动员,然后组织全科人员(包括护理员)进行了创优动员,进一步统一了大家的思想,转变了服务理念,全面推进优质护理服务。
我们根据科室的特点,在原有的基础上,通过借鉴他人的成功经验,不断改进科室工作,努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。
在活
动开展的过程中,护士长对做得好的护士进行表扬,使大家地工作积极性大大提高,优质护理服务的理念也渐入人心。
二、提高临床技能,夯实基础护理
想要更好地做到优质护理服务,必须加强临床技能的培训,针对这一点,ICU制定了护理人员分层培训、考核计划。
根据护理人员从事护理工作的时间长短,ICU制定了不同的专业知识培训内容:
对工作2年以下的新护士主要进行了护理基础知识、基本技能的培训;对工作2-5年的低年资护士主要进行了专科知识、专科技能的培训;对工作6年以上的护士重点进行了综合能力的培训;同时进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。
通过培训,不仅规范和提高了护理人员的理论知识和操作技能,同时也达到了保证护理质量、护理安全的目的。
夯实基础护理是优质护理服务的核心内容,ICU病员病情重,生活不能自理。
由于身体虚弱,许多病员稍微动一下就满身大汗,加上久卧病床,病员的个人卫生很容易脏。
我们可以想象一下,如果是我们自己或者是我们的家人生病了,个人卫生做的不好,蓬头垢面,让人感觉是何等难受?
”在护士长的带领下,ICU的全体护理人员加强基础护理,晨间护理、午间护理、晚间护理都做到一丝不苟。
每天为病员修剪指甲,泡手泡脚,洗头抹身,为女病员扎辫子,为男病员刮胡子等等。
渐渐的,规定变成了习惯,基础护理要做好
变成了每一位护士心中的理念。
ICU的病员也慢慢的有了新的变化。
床单位整洁了,病员精神了,病房干净了。
三、对入科患者注重心理护理
为了提高患者对护理工作的满意度,减少医患纠纷,立足于以人为本,突出护理工作服务的特色,为此ICU开展了更加人性化的入科后对患者及家属的心理护理工作,向病员及家属介绍ICU的环境,探视制度,注意事项等等。
经过这样的介绍,使ICU的神秘感在病员及家属心里消失了。
病员消除了对环境的陌生感,对各种治疗的.恐惧感,没有亲人守护的孤独感也大大缓解。
有了病员及家属较好的配合,从而得到了患者的欢迎及家属的认可,ICU的各项工作开展起来也较前轻松。
许多病员都说“以前一听说ICU就会感到心里害怕,现在听了你们的介绍,有了心理准备,你们要做的各项治疗,我也有了初步的了解,能够更好的配合你们的工作,我自己也觉得没那么难受了”。
听着病员及家属的赞同,大家更加感受到,做好心理护理的重要性,做好优质护理的必要性。
优质护理服务工作已渐渐迈开大步,工作中的困难也随着经验的积累变得迎刃而解。
ICU的全体护理人员都感受到优质护理服务给病员,给自身带来的改变。
大家都坚信,只要坚持,只要细致,优质护理服务工作在今后的发展道路上会走得更好、更稳!
担任校学生会保卫部的部长已经有半年多了,这对于我而言,是人生不可或缺的经历。
回顾以前当干事的时候,自我也是像此刻这样,努力做好自我的工作,用心向上的。
尽管职位变了,但是期望自我的部门越来越好的心意没有改变。
探讨这几个月以来的工作,不管是对于自身潜力的提高,以及交际等其他方面都有提高都有必须的进步。
以下就是我个人对于担任部长职位以来的工作心得:
每周一次的监督干事巡逻工作是我生活中必不可少的部分。
也以前因为对院里开展活动巡逻队伍不够满意而向本部门部长抱怨,也曾因为干事不去巡逻或种种原因而感到懊恼。
在辅导老师以及同寝室的室友的思想开导下,意识到不能因为工作而太影响到自身。
作为一名优秀的学生会干部务必懂得如何提高自我的适应潜力,学会释放自我,获得进步,而不是一味的抱怨等。
当然,鱼与熊掌不可兼得,工作与我的日常生活以及学习也时常产生矛盾。
作为班级学习委员以及学生会成员,我有相当多的班级活动需要参加。
而学生会这方面的工作又是我不能不管的。
很多时候我都是一会儿一个地方一会另一个地方的飞奔的,很多时候连饭都没有时间吃。
我以前想过要放下班级的职务,但这毕竟是我自我去竞选并且得到班级同学的认可的。
于是我开始奔波与各类会议,各类活动等但是我只想说,学生会的工作我是真的尽力在做好。
我相信,在以后的工作中我也能妥善处理好学习与工作这两者之间的关系,尽力确保工作和学习两不误。
作为校学生会干部的成员,我经常参加校学生会的各项工作。
在这样的氛围中,我总是觉得很有压力。
我不是个能和领导类的人物打交道的学生。
尽管很多时候,我都是嘻嘻哈哈的,但是真的让我在一些大场合做一些汇报交流工作时,我还是会小紧张的。
期望以后能够尽量改善。
其实一向很庆幸,我自我是保卫部的成员。
保卫部是一个理解两级领导的部门,不仅仅是校学生会的成员,更是理解院保卫处的领导。
这不仅仅让我有更过的机会来认识更多的人,而且也让我感受到了不一样的工作氛围,学到了很多。
对自我今后的发展很有帮忙。
例如在近期因要理解“安全宿舍”的监督,我们部门的几个干事都是尽力配合学生会做好工作,从中也学到很多知识,开阔了眼界。
已经在这个大家庭工作了两年多的时间了,我是真的觉得很开心,这让我的生活与学习都很充实。
虽然有的时候事情可能比较多,但个人潜力也得到很大锻炼。
同时,我也认识到校学生会保卫部是这么一个特殊的部门,在平时的工作中就应持续更紧密的团结,每个人在工作中都就应增强个人的主观意识,应对现场临时事件发生时,能够从容地个人独自解决,并且在工作中就应表现出用心的主动地位而不能一味地处于被动地位。
我相信,我们部门在以后的工作中必须能表现得更出色,我也将努力完善自我以用心的状态完成自身工作以及配合好其它成员工作。
最后我认为这段时间收获最多的就是:
认识了很多大一的朋友,在与他人相处过程中学到了很多,无论是在为人处事还是学习中,都给了我很大的帮忙;也懂得了要团结他人,站在他人角度为他人着想;于此同时,也认识到自身很多的不足,例如:
在处理很多事情上个人思想比较严重或过于狭隘,不能站在最佳立场去思考问题;会因为自我的意见不能被理解而不在意最后的方案如何等等。
但我相信,随着工作经验的不断增加,我能够正确地调整好自我,在以后的工作中取得更好的成绩。
作为校学生会保卫部的部长,我是真的觉得自我很荣幸。
每一次弟学妹问我,学长你是什么部门的啊?
我总是很自豪地告诉他们,我是保卫部的部长。
我明白,我并不是事事都做完美的部长,但是我能说,我是尽力了!
在今后的工作中,我会严格要求自我,争取做到最好!
我相信我能够。
人生就好象一场战斗,只要打好了这场仗,就等于战胜了自己,工作上用心做好每一件事,一步一个脚印脚踏实地,虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
200×年,马上就要过完了,回想这一年自己所做的一些工作,这一年里我们踏实工作,勤奋学习。
不断学习拆分岗位的工作要点和操作要点,不断增强自己的工作能力和操作技术水平。
把自己的全部热情投入到工作中。
努力争取做好每项工作。
并在各方面表现优秀,也做出了很好的成绩,并得到了大家的认可和好评。
以高度的爱岗敬业精神从事工作,把满腔的青春热血和全部的知识智慧献给了我所眷恋的事业。
一年来,我和同事们一起,精心组织和调整适合我们岗位工作的有效途径,使我们岗位月月完成生产任务,经常受到车间领导的表扬。
我虽然是一名普通的员工,但是当今世界,知识大爆炸,知识更新越来越快。
应对知识经济飞速发展的新形势,必须不断学习新知识,掌握新工艺,超前进行知识储备。
“要想当一个好工人,就得学文化、学技术,这是咱工人的立业之本”。
我十分注重自身的学习,努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。
实际工作中,我深入学习岗位操作程序,提高了自己对产出不合格物料的突发现象的判断处理能力,赢得了生产顺利的主动权。
而且在工作中车间对于跑,冒,滴,漏,降低成本、提高效益抓的很紧,在这一方面有时侯不要小看一个螺栓、螺帽,关键时候它能派上大用场,解决大问题。
要根据现有条件,在力所能及的范围内为企业节约挖潜、降低成本、提高效益。
一个人的本事再大,他的作用也是有限的,就像一部皮带运输机,不仅要靠电机做动力,还要靠许多托轮做传导,当先进不光自己能干,还要让整个集体都能干,这样的集体才有战斗力。
取人之长,为已所用。
这句话说的非常好,从刚来什么都不会到现在技术熟练,离不开老员工们对我的教诲,对我是终生难以忘怀的。
在各位领导的亲切关怀和培养下,在老同事们的辛勤帮助和指导下,自己通过不断努力,虚心学习,刻苦锻炼,很快适应了工作环境,迅速将自己融入了这个大家庭,熟练了岗位工作,各方面均取得了显着的成绩。
工厂是工人赖以生存的家,要时时刻刻把企业利益放在前面,想着多为企业作贡献。
对此,我借此机会向各位领导及同事们表示衷心感谢。
我也会把自己的一己之长教给新来的员工。
透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!
从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作总结经验、吸取教训。
在今年我们在全车间开展了形势教育,结合集团公司的各项改革工作,教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。
组织职工进行讨论:
自己的思想水平如何适应改革的要求?
车间在管理上还有哪些需要改进之处?
通过大家讨论,职工明确认识到了在改革不断深化的形势下,自己的利益和公司的生产经营息息相关。
若想在竞争中获胜,必须充实自己,全面提高素质。
摆正自己在车间生产中的位置。
把提高服务意识,改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据,职工为生产服务的态度明显改进。
安全生产月公司文件下发以后我们就组织了考试、消防演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。
把公司文件的精神传达到车间每一个人。
车间坚持每周一检查班组安全学习,督促班组隐患治理。
每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。
职工安全意识显着增强,在生产运行和设备维护的过程中,能够严格遵守各项安全生产操作规程和制度。
在安全生产月的安全、大检查中也得到了领导的认可。
我们对检查组在检查中提出的多处不足进行了整改。
总之,一年来,在单位领导同事的关心指导和帮助下,虽然作出了点点成绩,但也存在不足。
来年,一定认真完成工作。
过去的一年里,在院领导的关心和护理部主任的帮助支持下,在全科护理人员的共同努力下,使ICU的护理工作得以正常运行.现将一年来的工作做如下几方面总结:
一、完善病房设施,加强病房管理
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格,要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。
完善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:
ICU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度等.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.
二、建立、健全、落实各项规章制度
三、提高护理人员业务素质,加强自身建设
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率.20xx年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中大学习,每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科知识教育,全年共进行业务学习百余次。
并不断完善了科内护理常规和流程,加强了中医基础理论知识的学习,提高了护理人员的中医理论知识水平。
同时加强中西医技术操作的练习,每月有计划的对科内护士分层级的进行护理技能考核,成绩均合格,对我科室两项中医专科操作(中药直肠滴入和拔火罐)进行考核,成绩均合格。
要做好ICU护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之
余,我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料学习和探索,以提高自己的管理水平和业务水平,此外,本年度还完成了护理本科的在职教育,取得了较好的成绩。
四、加强院感与消毒隔离工作
ICU是医院感染控制的重点科室。
在过去一年里科内指定专人进行负责,每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈,并监督消毒隔离的执行情况。
每季度组织全科护士进行院感理论知识学习,提高洗手依从性,加强“五个重要时刻”的管理,严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则,一次性医用品按规定定时更换,对保洁人员进行了一般消毒工作的培训,有效控制院内感染的发生。
五、业务收入与存在的不足
20xx年度我科共收治病人64人次,比去年增加了19人,累计住院天今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人,增加了29%;床位使用率为69.02%,比去年同期增加了30%;床位周转次数为14.49,比去年同期增加了10%。
抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次,输液7218人次,静脉注射(静脉穿刺)7388人次,肌肉(皮内、皮下)注射1029人次,灌肠153人次,口腔护理3536人次,导尿115人次,鼻饲5606人次,皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次,心电监护953人次;CVP监测1314人次,血糖测定4412人次,床旁血液透析31人次。
。
科室人员严格控制成本,严格限制水、电及科内物品的消耗,把好收费关做到该收不漏。
存在的不足:
1、无专职医生不符合重症医学科的组建要求,也不符合“二甲”达标的要求。
遇到专科性较强的抢救工作,经常得不到专科大夫的指导,容易埋下医疗纠纷的隐患。
2、护理人员理论知识不够全面:
科室护理人员相对年轻,专科理论知识还不够扎实,导致工作时预见性不强,不能有的放矢的进行护理工作。
3、新技术、新业务:
ICU属于医学发展最迅速的专业,在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。
4、床位使用率过低在看病淡季,ICU连续一个月没有住院病人,经院领导同意对转入病人的主管医生一律给予50元补助,但接下来的几个月仍然没有多少病人。
科室人员一致认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想认识有关,因为有时外面科室明明有危急重症病人,但ICU床位使用竟然是零。
我们也一直在找自己身上的不足,努力做到让病人满意让医生满意。
以上只是工作中不足之处的一部分,在20xx年工作中,我们将一如既往的严格要求自己,减少不足、完善各项工作内涵,同时,我们殷切的希望医院领导能一如既往的关心支持我们的工作,使ICU的工作得以更好的发展。
ICU
今年是学校实现“齐心协力,改革创新,苦干三年,实现农大历史性跨越”的第二年,也是档案馆成立后的第二年。
在这不平凡的一年里,在学校的正确领导下,在全馆工作人员的共同努力和各单位的支持下,比较圆满完成了工作任务,档案工作有了较大的发展,现将具体情况总结如下:
一、主要任务完成情况
1、实现实质合并,统一办公、统一管理。
去年X月档案馆成立时是东、西校区两地办公,为了整合资源、形成合力、提高工作效率,按照学校要求,上半年先后将东校区人事档案、研究生档案和综合档案全部搬进馆内,人员也集中统一办公。
为做好这一工作,重新调整改造了库房、增加了**多平方米的库房面积,安装了**立方米的密集架。
2、统一规章制度,建立起档案管理基本组织架构
档案馆成立以前,档案管理分两校区运作,规章制度也不统一。
建馆以后实现统一管理的关键是不仅从组织形式上、更要从规章制度上统一。
因此,我们今年的重要工作是制定档案管理办法、各门类档案管理实施细则及有关规章制度。
在全馆人员的共同努力下,截止到**月中旬,学校已经批准下发了《中国农业大学档案管理办法》、《中国农业大学人事管理暂行规定》以及党群行政等各门类档案管理实施细则、《中国农业大学人物档案征集管理办法》、《中国农业大学立卷部门档案工作考核办法》等**项规章制度,已下发各单位贯彻执行。
同时,为了建立有效机制,我们还明确了内部管理机构及负责人,讨论制定了各室任务分工及工作人员岗位职责等规章制度,使档案馆管理组织架构基本建立起来,对充分发挥和调动档案工作人员积极性起到了促进作用。
3、举办兼职档案员培训班,加强业务指导,调动各立档单位积极性。
档案是学校基础工作,要做好这一工作必须充分发挥各立档单位积极性。
要真正从原分校区管理到集中统一管理,必须在统一档案管理规章制度基础上,各单位兼职档案员掌握具体的归档方法,否则统一管理就是空的。
因此,我们举办了两期兼职档案员培训班。
就档案的地位、作用及归档方法、要求向**名兼职员作了讲解。
通过培训,使兼职档案员档案意识增强了,明确了自己的职责,掌握了具体的归档要求。
4齐心协力抗非典,坚守岗位不停工。
非典疫情给全北京乃至全国人民造成了严重危害。
档案馆在学校领导下,积极抗击非典的同时,坚守岗位,做好搬家准备工作、归档及档案利用、制定档案管理办法、建章立制工作。
就是在非典特别严重的时候,也没闭馆,工作人员始终坚守岗位。
另外,工作人员积极参加机关分党委安排的门卫值班及向非典患者家属献爱心活动。
5购置计算机等办公设备、家具,为做好档案工作创造物质条件。
学校支持档案工作,拨**万元设备专款作为档案馆成立启动费。
为了能尽快使办公设备到位,解决办公基本条件问题,我们在非典期间,积极与厂家联系,购置了六台计算机、三台打印机及其板台、沙发、文件柜等办公家俱,为实现统一办公提供了物质条件。
6、配合百年校庆,开展名人志编写、百年画册编辑有关工作。
学校为迎百年校庆,决定编写校庆丛书,其中名人志和百年画册主要任务由档案馆承担,如名人志共收录名人**X余名,其中**X人由档案馆承担,现已初步完成**余人的撰稿工作。
百年画册编辑方案目前已经学校批准,基础工作正在准备之中。
7、精心筹备,于**月**日召开学校档案工作会
8、加大宣传力度,开展档案现代化管理有关工作
第一,招聘了大学本科毕业生X名,充实档案队伍
经过多方面努力,终于从南京大学选拔一名档案专业信息管理方向毕业的本科生,为加强档案现代化建设做人才上的准备。
第二,档案馆主页于X月开始公布,运用农大网络宣传档案工作。
经过一段时间运行,于**月又进行了全新改版。
改版后的档案馆网页,对档案工作信息宣传加大了,对各立卷单位服务方便快捷了。
第三,多方调研,确定购买南大之星软件系统,开展档案现代化管理工作。
9、以对农大高度负责的态度,做好归档和利用服务工作
二、工作经验体会、不足和今后打算
1、工作经验体会
第一,领导重视是做好档案工作的关键
档案馆在去年X月成立后,于**月结合举办农业院校档案工作协作组第十四次会议,举行了档案馆成立揭牌仪式。
李晶宜常务副书记到会并做了重要讲话,她对各单位档案工作负责人提出了按照教育部关于三纳入、四同步做好档案工作的要求;今年元月九日,主管档案工作的江树人常务副校长到馆里听取工作汇报并进行了考察,对档案馆工作进行指导;九月十日,瞿振元书记为《中国农业大学档案管理法规章制度汇编》题了词:
“充分发挥学校档案馆的信息功能、文化功能和教育功能,为学校改革和发展服务”。
领导的重视,为我们积极开展档案工作创造了好的氛围,同时也为档案工作指明了发展的方向。
更是对我们莫大的支持。
如:
江校长来考察后,与有关方面协商决定,给档案馆建馆启动费拾万元,解决了我们办公的硬件条件问题。
第二、精诚团结,勇于奉献是做好档案工作的基础
档案工作平时不起眼,也不引人注
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