人事部面试问题之欧阳生创编文档格式.docx
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3、说说你最大的缺点?
4、你对加班的看法?
5、你对薪资的要求?
6、在五年的时间内,你的职业规划?
7、你朋友对你的评价?
8、你还有什么问题要问吗?
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
13、谈谈你对跳槽的看法?
14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?
你准备怎么办?
16、你最近是否参加了培训课程?
谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?
17、你对于我们公司了解多少?
18、请说出你选择这份工作的动机?
19、你最擅长的技术方向是什么?
20、你能为我们公司带来什么呢?
21、最能概括你自己的三个词是什么?
22、你的业余爱好是什么?
23、作为被面试者给我打一下分?
24、你怎么理解你应聘的职位?
25、喜欢这份工作的哪一点?
26、为什么要离职?
27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
人事部面试常问的问题q.1为何会来我们公司?
者为了表明原因及工作意愿,回答时答案最好是能与公司的产品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。
q.2对公司有多少了解?
这是公司想测试者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答“完全不了解,那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容,最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来。
q.3对公司有何印象?
因为还没进入公司上班,所以主考宫也不会太过刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了,或者说出面试当天的印象也可以。
q.4选择这份工作的动机?
这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验。
q.5你认为这份工作最重要的是什么?
叙述工作特性的同时,也要加上自己的看法,如果是有工作经验的人,最好说明自己的基本心态。
q.6你认为这个业界的现况怎样?
没必要陈述独创的见解,能传递正确意见便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
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时间:
2021.02.08
创作人:
欧阳生
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