组织部的规章制度Word下载.docx
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9、组织团员学习党组织与上级团委的新时期路线和决议精神。
10、负责管理团员团籍及团员档案。
11、积极配合各部门开展活动。
四、机构组成(成员构成、人数):
成员构成、人数:
部长:
1名由竞选产生、经主席团考核合格后任用。
全面负责组织部的各项事宜,总领组织部各项工作。
副部:
2名由部长提名,主席团考核合格后任用,协助部长做好组织部对内对外的各项工作。
干事:
5名认真做好本职工作,服从上级安排,努力进取。
五、部门规章制度:
1、总则:
为了全面提高团总支组织部各成员素质,不断提高组织部各成员的综合素质和工作能力,促使团总支组织部各成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用,使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循、有据可依,
特制订本管理条例。
组织部各成员必须在各方面都真正起到模范带头的作用,并努力全心全意为广大老师和同学们服务。
2、组织部各成员基本要求:
第一条组织部各成员要坚持原则,有较高的工作热情;
坚持个人利益服从集体利益,有全心全意为同学们服务的思想。
第二条组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决议,并按时按质按量的完成上级下达的各种任务。
积极向上级提出工作建议并诚恳的反应工作情况。
第三条组织部各成员能集思广益,虚心听取同学们的意见,认真正确地开展批评和自我批评并虚心改正自身在学习、工作和生活中的缺点。
第四条具有一定的组织能力和表达能力,有全局观念,服从集体,能够独立制定工作计划活动方案,在工作中能很好的协调各部门之间的关系
第五条组织部各成员要正确处理好学习与工作的关系,在学习上应勤奋努力、保持较好的成绩,做到学习工作两不误。
第六条热爱所担任的工作,掌握所担任工作业务的基本知识,有较强的工作能力和责任心,能够在实际工作中大胆创新,求真务实。
第七条组织部各成员应尊重老师、团结同学,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事;
组织部各成员之间要团结合作,各干部在搞好本职工作的同时自觉协助团委其他各部门搞好各项工作。
3、组织部各成员纪律细则要求:
第一条凡例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合,组织部各成员必须准时参加,严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象,
第二条组织部各成员必须积极参与各种要求参加的集体活动(如政治学习、组织生活、公益劳动等)。
对工作不认真负责,予以批评。
第三条对于部门人员在搞好本职工作的同时,能够积极协助其他部门完成任务
第四条对于部门工作有突出贡献者予以表彰。
4、学习制度:
第一条:
各成员应积极主动学习国家的关于党团方面的相关条例及知识,关注时事,以增强自己的党团修养。
第二条:
在参加各项活动时要随时学习组织部各种工作方法,积累工作经验。
第三条:
积极与其它部门进行交流学习,不断改进和完善组织部。
5、活动开展制度:
本部门每学期初制定具有我系特色的工作计划,并按工作计划正常、及时开展工作,认真落实计划方案。
各成员收到活动通知应及时回复负责人是否能参加本次活动。
不能参加活动者,需事先向部长请假,说明请假理由,得到批准后方可不参加此次活动。
在活动过程中,各成员应积极主动,充分发挥创新精神和集体力量。
互相配合,互相支持。
第四条:
活动中途有事需先离开,必须向本次活动负责人请假,获批后方可离开。
第五条:
参加各项活动都必须佩戴工作证。
第六条:
活动结束后需写活动感想或活动总结,做好反馈工作。
第七条:
在各项活动中表现突出者,有优先评优的资格。
第八条:
在各项活动中没有完成任务或影响学生会的形象的,根据情况做出相应处分并存档。
6、总结制度:
在每学期末编写本部门的期末工作总结,并报办公室备案。
若有未完成的计划内工作应说明理由。
部门举办完活动后,必须及时向分管上级上报总结材料并报办公室备案。
总结材料中包括以下几项内容:
活动开展的时间、地点、人物、活动
经过、活动的优点与不足及活动所到达的效果。
部门举办完活动后,各部员需及时针对活动中优缺点进行总结,总结材料中包括以下几项内容:
活动开展的时间、地点、人物、活动经过、活动的优点与不足及活动所到达的效果。
总结文件上交副部,由副部整理后发部长,由部长做最后的审核并妥善保管、留档。
7、例会制度:
团学会书记处主席团定期召开部长会议,通报团学会工作情况,交流思想,开展批评与自我批评,促进各部门相互了解和信任,副部也要参加。
并做好会议记录。
团学会定期召开全体成员大会,安排有关重大活动的事宜时,组织部全体成员都要参加。
部门例会暂定每隔两周一次(具体时间待定),主要内容是针对前期工作的总结和后期工作的安排;
积极开展自我批评,总结在活动中的收获和不足等,并做好会议记录,以便留档。
8、会议纪律:
与会人员务必严守会场纪律,不得交头接耳,或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理,不得在会议进行期间,频繁进出会场,影响会议的正常进行。
未能会议者,须事先向部长请假。
未能出席团学会全体成员大会者,须向本部部长请假并向负责会议点名的人说明原因。
无故缺席累计两次者,取消评优资格;
无故缺席累计三次者,视自动退出组
织部。
无故迟到或早退累计三次者,取消评优资格;
无故迟到或早退累计五次者,视自动退出组织部。
9、请假制度:
应积极参加各项活动,若有特殊情况不能及时参加的,必须向部长或副部长请假。
每次请假须记录并存档。
请假必须当面或以电话形式进行,否则无效;
事后补假者,一律无效。
每学期部门例会请假超过8次(含8次)则自动退出组织部。
10、考核制度:
每次大小例会都须严格执行签到制度,并在学期末时作为评先的标准之一。
在工作中,积极配合、认真工作且主动发挥主观能动性者,视为表现突出,应给予表彰。
平时积极服务于同学,会主动想问题,成绩优异,老师和同学皆好评,在学期末评先时会优先考虑。
本条例所讲的组织部各成员管理,是针对组织部各成员在职期间的管理。
望组织部各成员严格遵守。
六、部门目标:
1、加强各成员之间的合作能力,提高本部的工作效率。
2、在学期末时能被评为我系表现最突出的部门。
3、在积极完成院团委下达工作的同时,能得到院团委的肯定及表彰。
4、加强与各系的联系,在各系组织部中起到带头的作用。
七、奖励、惩罚和部门激励机制:
1、积极准时参加例会和活动者,有优先评优的资格。
2、在各项活动中表现突出做出贡献者有优先评优的资格。
20XX年1月11日
篇二:
组织部肩负着领导学院团组织建设,协调各部门工作,收缴团费,团籍注册,团组关系转移,制定各项制度等重要工作。
一直以来,我部以加强自我建设,服务广大同学为宗旨,树立严谨工作作风,重视创新精神培养,想他人之未想,为他人之所为及。
为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例。
第一章组织部基本工作职责
1、负责团员档案管理与审核工作,掌握各班团支部的组织情况。
2、向团委提出团员发展计划,做好入团积极分子的培养、考察和发展工作
3、组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动
4、组织指导各支部常规建设和监督各团支部开展各项活动
5、按时收缴团费、组织团员证注册,为团员办理接转组织关系手续。
6、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
7、协助副书记做好”推优”工作,指导学生会的组织建设。
第二章组织部人员职能
一、部长
1、制定工作规划和年度计划并组织实施。
2、做好干部调配工作,提出调整建议。
3、负责做好年度和有关总结工作。
4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作,并协调组织部与有关职能部门的工作。
5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况,关心部内同志的思想、工作、生活情况,负责考核部内同志的岗位职责执行情况,协调部内同志的有关工作。
二、副部长
1、负责团干的培养.考核及评比。
2、对本部后备干部提出人选,参与对其培养、考核。
3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。
4、认真调查掌握干事思想状况,并及时反馈给部长。
5、直接对部长负责,负责传达上级的工作要求,带领本部干事完成分配给自己的工作,并主动提出新的想法和工作计划。
三、干事
1、干事直接对部长和副部长负责,负责圆满完成上级交给的工作任务,应有团队精神和创新意识。
对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。
2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥,服从团队工作需要。
不断释放热情,不断完善自我,勇于创新,讲求工作技巧。
3、定期形成总结材料,上交给部长或副部,如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。
4、责任心强,细心、耐心、专心,待人诚恳,态度端正,愿意服务同学。
5、每次开例会时做好记录,部长和副部不定时检查。
四、组织部所有成员
1、热爱集体,爱护公物,积极参加集体活动,自觉维护学生会形象。
2、注意仪表。
衣着大方得体,符合学生会成员形。
3、模范遵守学校的各种规章制度,在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用,在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。
4、要善于、敢于检讨自己,勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。
5、开例会是,做到不迟到,不早退,如有特殊原因,必须提前请假,无故不到者3次以内记留部查看处分,3次以上示情节可开除本部。
6、工作时要坚持原则,不回避问题,研究工作方法,注意工作方式,提高工作频率,要求以理服人,以情动人,不盲目武断,更不能随便与同学发生冲突。
继往开来,与时俱进,规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。
我部在工作和建设中还存在着许多不足之处。
这就要求我们在日常工作中不断吸取经验。
我相信经过我部团结一致的努力,我部的规章制度会日臻完善,我们的工
作也会取得更大的辉煌。
第三章日常行为规范
一、严格遵守校纪、校规。
二、组织部各成员要坚持原则,有较高的工作热情;
三、极力维护本部门的形象与利益,个人行为不得有损本部门形象。
四、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决议,并按质量的完成上级下达的各种任务。
五、组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质,并正确处理好学习与工作的关系,学习上勤奋努力,做到学习工作两不误。
第四章考核制度
一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合,组织部各成员必须准时参加,严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象,缺勤一次当面解释或书面检讨,无故两次,采取内部警告,缺勤三次,将给予退部处理。
如有特殊情况必须事先请假说明。
二、组织部各成员必须爱护一切属于团委的公共财产。
如有违犯,给予警告处理。
三、组织部对新干事进行一学期试用考核,考核内容涉及生活、学习、工作等方面。
主要有:
1、宿舍卫生要达标。
2、人际关系要融洽。
3、考试成绩不挂科。
4、工作态度要积极,考勤情况要良好。
以上四项必须做到,否则将不予录用。
四、年终对所有成员进行评比,优异者给予奖励,工作能力较强者,在工作职务上适当调整。
为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门,更好的配合院团委的工作,请各位成员对本条例认真对待,严格遵守。
篇三:
团委组织部规章制度
第一章总则
第二章组织部基本工作职责
一、负责团员档案管理工作。
二、负责学院团费的管理工作。
三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作
五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。
六、完成老师布置的其它任务。
第三章组织部人员职能
部长职能:
组织部主要负责人,掌握组织部大的工作方向,指导和督促部内的总体事务。
副部长:
是部长工作上的助手,起协调作用,主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。
秘书:
主要负责每次例会及其它会议的会议记录。
部员:
遵循部长及副部长的各项安排
第四章组织部制度
三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决议,并按质量的完成上级下达的各种任务。
四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系,做到学习工作两不误。
五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合,组织部各成员必须准时参加,严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象,缺勤一次内部警告,无故两次,采取书面检讨,缺勤三次,将给予退部处理。
如有特殊情况必须事先说明。
六、考勤的情况采取记分制:
1每次会议和活动准时参加者记满分3分
2迟到,早退者记1分
3无故不参加者记0分
有特殊情况未参加者酌情给1~2分
七、学期末时,部长将对各部员做出总体评价
评价等级分为:
一般,良好,优秀
八、在工作中,部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重,礼貌待人,要清楚,大家代表的可是团委的形象
九、认真完成正(副)部长交代的任务,并积极向正(副)部长提出意见建议。
十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一
为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门,更好的配合院团委的工作,请各位成员认真对待,严格遵守。
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