安全生产标准化评审资料安全生产投入Word下载.docx

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主题词：

发布管理制度通知

总经办20xx年x月xx日印发

安全生产费用提取和使用管理制度

为搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。

根据《中华人民共和国国家安全生产法》、《浙江省安全生产条例》及财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

1.安全费用提取标准

按照财企〔2012〕16号规定，公司以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：

　　1.1营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；

　　1.2营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；

　　1.3营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；

　　1.4营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

　　1.5营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。

安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产和职业卫生条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产和职业病防护措施的实施和为满足达到安全生产和职业卫生标准而进行的整改.。

2.安全生产费用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。

3.安全费用应当用于以下安全生产事项：

3.1安全技术和职业病防护设施工程建设；

3.2安全和职业病防护设备、设施的更新，改造和维护；

3.3安全生产和职业卫生宣传、教育和培训；

3.4劳动防护用品配备；

3.5安全生产和职业卫生检查与评价支出；

3.6配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

3.7完善、改造和维护安全和职业病防护设备、设施支出，主要是指：

科室、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作设备设施；

3.8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；

3.9进行应急救援演练支出；

3.10其它与安全生产直接相关的支出。

4.企业安全员应建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

5.总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

6.财务部门负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。

7.安全管理部门负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全费用投入台账，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

8.安全生产费用实行专户核算，企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

9.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。

10.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理。

xxxx工有限公司

20xx年安全生产费用投入计划表

序

号

项目措施

实施内容

投入金额

（元）

备注

1

完善、改造、维护安全防护设施

设置安全防护护栏、护罩安全通道

xxx

2

应急救援材

应急救援器材、装备，应急救援演练

xxxx

3

劳动防护用品、安全用品

购置发放雨衣雨鞋手套工作服防寒保暖服手电筒绝缘鞋

4

危险源监控事故隐患评估和整改

制作张贴危险源告知牌设专人监控

xxx

5

安全警示标志、标识

制作张贴安全操作规程安全警示标志

xxx

6

安全宣传教育和培训

进行安全教育培训（包括应急预案演习消防预案安全防护品使用观看安全事故资料片），张贴悬挂安全宣传标语

7

设备设施

设备实施安全性能检验

8

职业健康

职业危害防治、职业危害监测、职业健康体检

xxxx

9

安全活动及其他

参加安监局、镇、公司组织的安全会议和安全检查、安全活动

合计

xxxx

批准：

审核：

编制：

妥善保管

存档备查

安全生产费用台帐

单位名称：

xxxx有限公司

年度：

2xxx

登记人（签字）：

负责人（签字）：

安全生产费用使用台帐

（一）

项　　目

一季度

二季度

三季度

四季度

年度合计

一、来源总额小计

⒈从成本中列支

2.其它

二、支出费用总额小计

⒈从业人员安全培训、教育费用

⒉从业人员的法定健康检查费用

其中：

有毒有害岗位人员

⒊从业人员的保健费用

⑴女工保护

⑵有毒有害岗位人员

⑶从业人员疗养

⒋劳动防护用品费用

⑴维护、保养

⑵更新、增加

⒌设备、设施的维护、保养费用

⑴生产、辅助设备、设施

⑵安全设备、设施

⑶职业危害防护设备、设施

⑷消防设备、设施

⑸有毒有害气体防护设备、设施

⑹应急救援器材、设备

安全生产费用使用台帐

（二）

⒍设备、设施的法定检验、检测费用

⒎隐患治理费用

⑴设备、设施缺陷的治理

⑵安全设备、设施的更新、增加

⒏危险化学品事故应急救援费用

⑴与社会应急救援机构协作

⑵应急救援预案演练

⑶应急救援物资储备

⒐安全评价费用

10、工伤社会保险费

11、其他费用

12、总计

xxxxx有限公司文件

xx【20xx】0x号

关于发布工伤保险与安全生产责任保险管理制度的

通知

为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况，特制定《工伤保险与安全生产责任保险管理制度》，现予以发布，希望认真组织学习并贯彻执行。

《工伤保险与安全生产责任保险管理制度》

总经办20xx年x月x日印发

工伤保险与安全生产责任保险管理制度

1目的

为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。

3工伤的界定

3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

3.1.4患职业病的。

3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3.2员工有下列情形之一的，视同工伤：

3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；

职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

3.3.1故意犯罪的。

3.3.2醉酒或者吸毒的。

3.3.3自残或者自杀的。

4责任划分

4.1各部门、科室

负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。

负责本部门参保人员名单的提供、更新。

负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。

4.2安全管理部门

负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。

负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。

负责协助工伤事故的调查分析和处理工作。

4.3人事行政管理部门

负责参与工伤事故现场的抢救及简单处理、救护车辆的正常运行。

负责办理员工投保、名单更新。

负责受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。

5工伤管理程序

5.1办理投保

5.1.1各部门、科室在每月3日前将参保人员（替换人员）名单上交人事行政管理部门。

5.1.2人事行政管理部门于每月5日前将参保人员（替换人员）名单上报保险公司。

5.2事故处理

5.2.1当发生工伤事故时，事故现场作业人员必须及时向部门主管领导和公司领导汇报，同时保护好事故现场。

5.2.2部门主管领导和公司领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护。

5.2.3现场简单救护处理后，及时将伤员送至指定医院进行治疗。

5.3责任追究

参照公司相关事故考核办法执行。

5.4报险程序

5.4.1为保证事故发生后48小时内能及时报险，确保报险的有效性，员工个人及各部门发生工伤事故后须在24小时内向人事行政部门报险，具体要求如下：

5.4.1.1厂内事故

事故发生后，工伤员工所在部门安全责任人第一时间电话告知生产安全管理部门及人事行政管理部门，并在24小时内将事故发生情况详细经过（须经安全管理部门确认）及工伤员工初诊医院诊断证明报送人事行政管理部门，以确保人事行政管理部门48小时内向保险公司及时报险。

如厂内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故，须由行政后勤部门及时与公安/交通管理部门交涉，25日内提供公安交通管理部门责任认定书；

工伤员工所在部门在24小时内将事故发生情况详细经过（须经行政部确认）及工伤员工初诊医院诊断证明报送人事行政管理部门。

5.4.1.2厂外工伤事故

员工因工外出期间，因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害，须由员工所在部门及时告知人事行政管理部门，且在24小时内将工伤员工初诊医院诊断证明报送人事行政管理部门，并在25日内提供公安交通管理部门的责任认定书。

5.4.2除上述事故报告、《诊断证明》及相关责任认定书外，员工治疗结束后，工伤员工或工伤员工所在部门须提供：

5.4.2.1门诊治疗的须提供

5.4.2.1.1县级以上医院《工伤职工门诊、住院、转诊申报表》。

5.4.2.1.2《门诊病历》。

5.4.2.1.3《用药明细》及发票。

5.4.2.1.4《检验报告单》。

5.4.2.2住院治疗的提供

5.4.2.2.1县级以上医院《工伤职工门诊、住院、转诊申报表》。

5.4.2.2.2《住院病历》（含出院记录）。

5.4.2.2.3《用药明细》及发票。

5.4.2.2.4《检验报告单》。

5.4.2.3注意事项

5.4.2.3.1因各部门上报不及时、瞒报或提供上述材料不完整而造成无法及时报险的，所发生一切费用均由工伤员工所在部门承担，并视情节严重给予部门负责人500—1000元罚款；

员工上下班出现的工伤事故，如因工伤员工个人汇报不及时或提供上述材料不完整，造成无法及时报险的，所发生一切费用均由员工个人承担。

5.4.2.3.2严禁各部门、科室将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出资人。

5.4.2.3.3无论部门安排人员或工伤员工本人在办理门诊或住院手续时，务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工身份证中的名字书写一致，且各项单据加盖医院专用章。

5.4.2.3.4各项费用单据、材料须经人事行政管理部门核准后，方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。