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各教研室教学工作会议每季度召开一次,内容主要涉及讨论教学理念、课程体系改革和教学内容及方法改革、集体备课、组织青年教师试讲及组织观摩听课、教学工作准备和教学总结等。
定期对教研室、教学组及教师教学工作完成情况进行督导、考核,要求各教研室及教学组从医、教、研三方面根据本专业不同层次师资现状制定各学科师资培养目标及工作计划。
根据临床教学工作计划组织实施全院临床教学工作。
按照教学要求高质量完成天津医科大学、天津医学高等专科学校学生理论教学、临床见习与实习任务,保证各个教学环节无差错事故发生。
加强与天津医科大学、天津医学高等专科学校相关处室有关教学事务的联系和协调工作。
(三)强化教学质量控制
对授课教师的理论教学水平和临床实习带教能力继续执行“管
理部门-同行-学生”为主体的三级评价,评价内容涉及教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四部分,将评价结果作为教师晋级、评优的重要条件之一。
加强临床教学督导委员会的监督职能,定期组织临床教学工作督导检查,及时将临床教学中发现的问题反馈给各教研室,不断提高教学质量。
继续开展各教研室间“互查、互学、互看”活动,重点监督、检查教研室教学管理考核项目,通过互相检查、互相学习与互相交流,不断提高各教研室整体管理水平,做到“保持特色、优势互补、均衡发展”。
(四)加强师资队伍建设
教师队伍素质是完成教学计划和质量的一个关键因素,应进一步提高我院中、高级医务人员的教学素质,改进教学方法,培养一支工作负责、学风严谨、带教能力强的教师队伍。
医院定期安排教学管理人员与临床教师外出进修或培训学习,鼓励发表与教学相关的论著与论文,积极参加高等医学院校教材编写与精品课程的建设。
年内组织各教研室全体临床教师开展教案评优、理论授课比武等活动,不断提高教师业务能力。
积极参加学校组织的兼职教授、兼职副教授的遴选工作。
积极申报天津医科大学硕士研究生导师、博士研究生导师,争取更多学科成为研究生培养点。
积极承担医学高等院校临床、护理、药剂、检验、放射等专业的教学与实习任务。
(五)加强学生管理工作
加强学生政治思想教育。
加强学生思想政治教育是培育具有良好医德医风医务工作者的基础。
教学办公室将定期组织学生参加入院爱岗教育、医德医风教育和医疗安全知识教育,教育学生发扬“求实、敬业、仁爱、奉献”精神,培养具有良好道德素质、实践能力和创新能力的医学人才。
加强教学中心地位,确保学生听课率。
严格学习纪律管理,不断增强学生学习的积极性和自觉性,加大对学生听课率的日常监督与检查。
加强实践教学。
充分利用临床技能室,在已有技能教授的基础上增加其他临床技能培训,不断拓展学生临床实践能力,年内将举行实习医师临床技能比赛。
加强教室管理,创建整洁、卫生、文明的学习环境。
建立教室使用管理责任制,学生会和班干部是所使用教室的主要责任人,要对所用教室的音响设备、门窗、桌凳等设施保持完好负责,节约用电,坚持每天清扫,保持教室卫生整洁。
加强学生宿舍管理。
加强对学生宿舍管理工作的监督检查力度,包括宿舍卫生、公共物品、宿舍安全等方面。
继续开展学生宿舍卫生检查评比工作,年内组织开展星级宿舍创建活动,每学期评比一次。
加强学生人身、财产安全管理。
定期开展安全知识教育,牢固树立安全第一的思想,特别是要教育学生增强安全防范意识,提高警惕,时刻注意防火、防盗以及预防意外事故的发生。
加强院内外大型学生活动管理。
所有大型学生活动都要坚持锻炼学生能力,拓展综合素质为宗旨,必须按规定逐级审批,并实行安全责任制,落实好安全措施,确保安全有序,同时不影响正常的教学秩序。
重视和加强学生心理辅导。
教学办公室及班主任要重视和加强对学生的心理辅导工作,一是要开展经常性的心理辅导报告和咨询工作,二是要及时发现个别有心理障碍的学生,耐心做工作,并与学校和家长取得联系,对特殊情况的要及时劝其休学或退学。
(六)完善教学设施建设
随着新教学楼的使用,我院的教学设施能满足临床教学需要,为了更好地完成各项教学任务,年内将进一步完善有关教学设施的建设,如建立教学实训室、购置教具、增加图书馆藏书等,为临床教学提供良好条件。
二○一二年十二月
篇二:
《###医院2014年科教科工作计划》
XX市人民医院
2014年科教科工作计划
为进一步做好我院的科教工作,提高医务人员的技术水平,使全院医务人员树立终身教育的理念,确保我院2014年度科教科工作各项目标顺利完成,特制定本计划
1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。
按市卫生局要求,完善继续医学教育工作,严格审核每位技术人员的学分,力求学分达标。
保证验证合格率100%。
2、争取更多的申报省级和市级继续医学教育项目,以推进学科的发展。
申报项目符合四新三性,学科覆盖率达到百分之三十以上。
3、医务人员的岗位培训及业务学习。
新的一年在全院进行岗位培训。
各科要有年度学习计划、采取定期考试办法,对各科学习效果进行考核评价,每季度一次。
进一步加强医务人员必须掌握的共性知识培训,包括相关法律法规知识、医疗事故处理条例、采取集中培训的办法,聘请法律工作者、院内专家、科室主任及高年资医师讲课,计划每月一次。
{医院教学计划}.
4、开展四新学习。
鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。
2014年我院将争取安排更多的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习,提高我院技术人员的专业知识水平。
同时在外出参加学术会议中将投入更多的
经费,让职工有机会外出交流、学习,力求参会人员能发表相关论文在大会上发言。
5、做好我院住院医师培训工作。
组织好各项考核工作,并为符合条件医生申报合格证。
6、加强对基层医院的培训和联系,根据基层医院的需要和县卫生局的安排,对乡村卫生技术人员进行不定期学术讲座和培训,无条件的接受进修人员,为基层医院培训医学人才。
7、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理,积极开展三基三严训练,每年开展基本技能操作考核一次,基础理论考试两次,并计入技术档案。
8、注重医学重点人才的培训和引进,重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心,40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。
建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。
我院在新的一年里开展多种形式继续医学教育,采取请进来、走出去、科内讲座、全院培训等学习方法,从而提高我院医疗技术水平和医疗服务能力。
完成有关部门交办的其他各项工作任务。
科教科
2013年12月13日
篇三:
《医院教学的工作计划》
医院教学的工作计划
临床教学是医学教育一个非常特殊、重要的环节,临床教学工作是我院的一项重要工作,是培养医学生独立分析问题,解决问题的能力和科学思维方法的重要阶段。
为确保临床教学工作的正常运行,特制定本计划
我院临床教学管理组织机构由医院、业务科室组成。
在管理上实行分管院长负责,医教科是医院教学工作的职能管理部门;
临床、医技科室指定一名人员作为科室的教学组长,协助科主任完成教学工作任务。
一、加强领导,成立教学管理组织机构
1、分管院长
医教科组长
秘书
2、成立科室教研及考核小组内科组长成员外一科组长成员辛跃杰姚柱伟钟军辉外二科组长成员妇产科组长成员儿科组长成员中医科组长成员急诊科组长成员眼科组长成员放射科组长成员
功能科组长成员口腔科组长成员二、教学计划安排1、根据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作。
2、执行学院临床教学工作安排,制定教学工作计划和总结。
3、审核临床教师资格,完成教师考核。
4、负责接纳安排实习、见习医师,制定实习、见习计划,对实习、见习医师的岗前培训、医德医风教育、轮转安排、理论考试、轮转结束前的考核鉴定等事宜。
5、负责毕业后医学教育和继续医学教育工作。
继续教育对象每年都应参加与本专业相关的继续医学等教育活动,完成规定的学分,对各卫生技术人员参加各种继续教育活动所获学分进行审核、登记、验证。
建立继续教育档案。
继续医学教育考核合格作为卫生技术人员评聘、晋升技术职务的必备条件之一。
6、进行教学能力、科研能力的培养,以满足医院医疗、教学、科研功能的需要。
7、从医、教、研三方面根据本专业不同层次师资现状制定各专业科室师资培养计划。
8、按卫生部规范化培训要求进行住院医师规范化培训
9、负责与学院的有关教学事务联系和协调工作。
10、督促考核教研室、科室及教师教学工作完成情况。
11、组织开展评教评学工作。
12、组织开展临床教学研究工作。
13、每年组织一次临床教学工作会议。
14、每年进行教学工作总结。
15、组织评选先进教研室、先进带教科室、优秀带教老师等工作。
三、完善教学设施
我院的教学设施基本能满足教学需要,为了更好地完成规范化培训的各项任务,将进一步完善有关教学设施如增加课室、示教室,增加图书馆藏书等,为教学提供良好条件。
四、提高教师队伍素质的建设
五、落实教学经费
在前期工作的基础上,采取多渠道、多形式、上级拨款和自筹资金相结合,落实培训基地建设及实施方案所需经费。
六、教学质量考核
1、由分管教学院长组织教学质量评估,严格遵循教学年度考核制度,每年安排一次以上教学质量评估检查。
2、实行教学质量评估制度,评估小组由院级专家组成。
3、评价内容教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四部分。
4、每学期由科教科召开1次教学联席会,各教研室主任、教学秘书、各科室秘书及病房实习、见习医师参加。
向学生了解教学效果、教学方法、教学态度方面存在的意见,不断改进和提高教学质量,同时也作为考核教研室和教师业绩的参考依据。
5、教学活动制度化。
对集体备课、组织试讲、示教内容和方法、教研室主任与同行教师意见等均应做好记录。
医教科
二0一一年三月十五日
篇四:
《医院教学组计划》
教学组计划
1、每年12月制定第二年教学计划,并按教学计划每周完成教学任务。
每周组织理论学习,每月一次理论考试和操作考试。
2、每周讲课内容,相关人员应提前两周以PPT形式完成,并交带教组长检查修改。
3、每月20号以前组织完成一次护理教学查房,并由责任组长负责审核把关。
4、每月至少开一次护理质量分析会。
5、实习生入科第一日有教学组老师介绍同学熟悉科室环境,并对本科室的教学计划(每批学生至少上4节专科课)及考核内容提前通知。
6、质控本由带教组及带教老师(包括实习生带教老师)共同书写,带教老师提出带教方面意见,一经采纳给予经济上的奖励。
实习生出科考试
实习生出科考试包括三大内容理论考试50%,操作考试50%和问卷调查。
1、理论考试由各讲课老师对所讲内容出题形成题库,实习生出科考试时,从中抽选四题作为考试内容。
2、操作考试暂定为心电监护仪的使用。
3、调查问卷
(1)你认为最好的带教老师和最差的分别是谁?
为
什么?
(2)你认为跟着哪位老师学到的东西最多?
(3)你在本科室最大收获是?
(4)你还希望在哪些方面得到指导?
4、实习生鉴定由带教老师填写。
考试则由带教组负责考核,问卷调查则提前两日交给实习生填写并直回交给带教组长统计保存。
新护士带教
1、新护士入科第一周为熟悉环境期,应明确考核内容及学习计划。
学习计划
(1)利用业余时间到科室学习,参与抢救至少达5次,并由相应夜班老师签字。
(2)必须了解心内科常见病的临床表现、治疗及护理。
(3)必须掌握心内科常见仪器的使用及故障排除方法。
(4)带教老师负责培训新护士礼仪,包括交接班流程与病人交流、科训院训等。
2、新护士试用结束前(第三个月)由科室组织考核,内容包括理论和操作,其中操作考核由护士长及带教老师共同监考,内容包括微量泵的使用,心电监护仪的使用,留置针输液,导尿和留置胃管等。
3、新护士必须有学习笔记,带教老师根据每天临床工作给新护士出一个问题,实习护士下班后做好书面作答后第二天交带教老师批改,该笔记待新护士试用结束时交护士长保存。
4、试用结束时,以PPT形式向科室汇报,内容可包括自己所学、对科室建议或某一病例讨论等。
5、新护士在试用结束前如果能单独上班,可向护士长提出提前考核,合格者可提前签订合同。
6、试用结束时护士长组织新护士谈话及调查问卷,对带教老师打分,以提高科室对新护士的培训。
实习生出科调查问卷
学校实习时间
(1)你认为最好的带教老师和最差的分别是谁?
为什么?
(2)你认为跟着哪位老师学到的东西最多?
(3)你在本科室最大收获是?
篇五:
《2014年医院年度工作计划》
**医院2014年度工作计划
2014年我院工作的总体思路是一切以病人为中心,以创建二级甲等中医医院为契机,加强内涵建设,突出中医特色,提高服务质量,力争实现二级甲等中医医院的创建总体目标。
一、工作重点
2014年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。
加强医疗质量管理。
在执行中医诊疗规范、诊疗常规的前提下,重点加强基础质量管理,全面落实“中医医院等级评审”的各项工作要求。
有计划地培养引进人才,形成梯队,高级人才占10%,中级人才占35%,初级人才占55%。
提高专业人员的业务技术水平。
提高运营效率。
抓好开源节流工作,严格控制医院运行成本。
重点发展突出中医药特色的项目,提高中医临床疗效。
5、
二、工作任务及措施
(一)医疗质量管理
各个质量管理委员会要充分发挥作用。
医疗质量委员会、病案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议,每年不得少于4次。
狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作,突出中医特色,规范门诊病历书写、病房病历书写,严格执行首诊负责制度、三级医师查房
制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。
加强对医疗质量关键环节监督,建立及健全医疗风险防范机制,严格执行中医操作规程和常规。
建立健全医疗应急方案。
(二)队伍建设引进人才
针对医院发展规划中提出的人才队伍建设问题,在本年度内重点引进中医学科带头人2-3名,主治中医师3-4名,充实业务骨干队伍。
要给引进的人才搭建平台,做到引得来、留得住,对非本地人员提供免费租房和伙食。
(三)病案质量管理
将病案质量控制的重点放在科室,医务科随时抽查科室运行病历及终末病历,重点是对运行病历的督查,将抽查和督导结果及时反馈到院领导及各科室,不断提高医疗技术水平。
开展优秀病历评选活动,评出的优秀病历医院奖励,同时对书写不合格的病历进行处罚及通报批评,以提高病历整体质量。
(四)继续教育及“三基”培训管理
加强医院临床工作人员的三基培训,根据各科室的专业技术特点,强化基础知识及基本技能学习。
由医务科制定学习培训计划并进行考核
参加医学会组织的各种培训,提高业务水平,提高中医理论。
(五)完善医技人员技术档案管理
重新整理及完善医院医技人员相关技术档案,做到一人一案管理,有案可查。
(六)药事和处方管理
在药剂科和相关科室的配合下,严格我院门诊及住院处方的管理,杜绝不规范处方。
同时,加强对抗生素的应用管理,严格抗生素的应用指征,对不合理应用抗生素的现象进行监控,及时发现,及时处理。
(七)提高法律意识、增强法律观念
对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训,强化医疗安全意识,减少医疗纠纷的发生。
(八)提升护理质量
继续实行护理质量二级管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。
重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。
制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。
进一步落实《中医医院中医护理工作指南》,大力支持开展中医护理工作,确保每个病区开展中医护理技术不少于两项,并保障中医护理设备、物资的供给。
(九)加强院感工作
本年度要把院感知识培训列为重点工作,每季度进行培训,一年培训4次。
对新员工上岗前进行院感培训。
落实消毒隔离制度,加强消毒灭菌效果监测与评价。
加强医务人员手卫生管理,做好医务人员职业防护。
加强院感监测,实行医院爆发预警报告。
加强抗生素的使用与管理。
三、重点专科建设
实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划。
根据去年实际接收病人病种情况分析,确定今年重点皮肤病白疕、湿疮、结节性痒疹的中医诊疗方案。
重视专科学术经验继承,确定1-2名师承人,加强专科人员培养、教育、使用。
完善治未病工作,在门诊和病区开展治未病工作。
治未病科要积极参加社区的宣传、健康教育工作。
四、中医药文化建设
贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件要求,建立并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化,在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设体现中医药文化,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。
五、确保中医特色工作目标的实现
抓好中医师承工作,在师承工作的基础上再努力完善,形成更好的师带徒发挥中医经验治疗皮肤病,做好老中医传承传教工作。
按照国家中医药管理局工作要求,中医及中西医结合医务人员,必须书写中医病历,开具符合中医要求的处方,不符合要求的药剂科一律不予调配,确保处方、病历符合书写要求。
六、处方点评及抗生素应用管理
加强对抗生素的应用管理,严格抗生素的应用指征。
对不合理应用抗生素的现象进行监控,及时发现,及时处理。
每月进行一次处方点评,严格执行医院处方管理制度。
七、积极开展对口支援工作
本年度计划对朝阳区团结湖社区医院进行中医对口支援工作。
开展中医技术推广、开展人员交流,进行人员及中医技术的双重支持,以促进社区卫生服务工作的发展。
八、行政后勤工作
抓好社会治安综合治理、加强后勤保障服务工作。
加强对保安、保洁的监管,不断提高服务质量,完善并落实巡查、检查、监督制度,进一步做好固定资产管理及水、电、气、暖和特种设备的维护和运行。
加强核算,减少浪费,降低运行成本。
落实平安医院创建任务,构建和谐医患关系。
要进一步强化安全意识教育,完善个人保科室,科室保医院的安全工作管理责任制。
在重点关注医疗安全的同时,全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。
积极开展安全督导检查,预防重特大安全事故发生,确保医院无安全责任事故发生。
2014年,我们将以创建二级甲等中医医院为契机,把医院建设得更上档次,服务水平更高,知名度更高,可信度更强的有中医药特色的皮肤病医院。
2014元月
篇六:
《2015年县人民医院工作计划》
附某某县人民医院2015年的工作计划(征求意见稿)
2015年医院将认真贯彻落实国家卫生工作的各项方针政策,以深化卫生体制改革,开展我院二甲复审工作为总体目标,紧紧围绕党的群众路线活动,坚持“病人第一、质量第一、服务第一”的服务宗旨,狠抓医院管理,提高医疗服务质量,努力改善职工待遇,改善医院就医环境,积极推动医院全面、协调、持续发展,围绕上述目标要求结合医院实际,今年我们要重点抓好以下几方面工作
(一)加强职工政治思想教育{医院教学计划}.
加强职工思想教育,稳定情绪。
主要针对职工主人翁精神不够、科室中层执行能力不强、工作责任心不够、思想认识尚未完全统一到医院事业发展的大局上来,存在只讲待遇,不讲奉献,只要组织照顾,不要组织纪律等不良现象,个别人员有旷工、早退现象。
一是加强职能部门的监督管理力度,改变过去制订出规章制度、整改措施,没有人去监督和落实的情况。
二是提高中层干部的决策力、执行力、管理能力,狠抓管理理念和方法的更新和推广,努力提高中层干部综合管理素质和管理水平。
三是实施目标责任管理,强化科室负责人的管理责任,定期组织考评考核,其结果与科室效益工资和年终奖等各项待遇直接挂钩。
四是充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,增强全院干部职工的凝聚力和向心力。
五是充分发挥工会、团委等群团组织作用,极积开展各种文体活动,丰富职工文化精神生活,激发全院干部职工的工作热情,营造轻松、愉快的工作环境。
(二)二甲复审任务重。
全面落实“二甲医院等级评审”提出的各项工作要求,全力以赴加快二甲复审工作进度,计划10月进行二甲复审。
各科室必需按照二级综合医院评审标准去准备,狠抓“三基”、“三严”培训,确保二甲复审顺利通过。
(三)公立医院改革。
公立医院改革主要内容有完善县医院的功能及服务;
承担部分公共卫生服务,以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治等工作;
取消药品加成政策;
发挥医疗保险补偿和控费作用,按照总量控制、结构调整的原则,降低药品和高值医用耗材价格,降低大型医用设备检查、治疗价格;
积极开展按病种收
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