保安门禁管理办法.docx
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保安门禁管理办法.docx
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保安门禁管理办法
文件等级:
■管制 □机密
制订日期:
2008年11月01日
制订部门:
行政部
页 数:
共10页
文件适用范围:
□全公司□行政□制造□品保□工程□资材□销售□财务□设备
文件标题:
保安、门禁管理办法
文件编号:
版本/班次:
A-1
核准
审核
制订
修订记录
版本版次
修订内容
生效日期
A-1
首次发行
2010/01/01
保安员管理办法
诺德电子有限公司公司保安员管理办法
1.目的:
为了树立公司的良好行象,维护公司的财产和员工的生命财产的安全,特制定本办法,让保安有令必行,有法必依,违者必纠的保安门禁管理方针。
1.范围:
本公司所有保安员、门禁出入、安全消防。
3.工作守则
3.1保安人员是公司的行象代表。
3.1.1遵守法律,遵守制度.
3.1.2服从命令,听从指挥.
3.1.3忠于职守,尽职尽责.
3.1.4不畏强暴,机智勇敢.
3.1.5不徇私情,廉洁奉公.
3.1.6勇于奉献,乐于助人.
3.1.7以礼待人,文明执勤.
3.1.8着装整齐,制服统一.
3.2主要任务:
3.2.1保障公司的财产及员工的生命财产安全。
3.2.2维护公司各项规章制度的督导并执行。
3.2.3维护厂区和宿舍的正常秩序。
3.3保安的宗旨:
3.3.1以半军事化的工作作风展现给公司。
3.3.2坚决服从公司的领导,严格公司的各项规章制度.。
3.3.3决对服从公司的各项工作安排。
3.3.4严禁顶撞上司。
3.4保安的权限。
4.1.1保安简称治安,
4.1.2保安隶属公司的一个服务部门。
4.1.3保安不能骂人(侮辱人格)。
4.1.4保安不能打人(侵犯人权)。
4.1.5保安没有拘留拷打犯罪嫌疑人的权利。
4.1.6保安在公司有维护公司秩序,在社会上有协助公安抓捕,扭送犯人的义务。
4.保安工作职责:
4.1工作职责。
4.1.1值班时,应作规定制服,随身携带公司配备的器械。
4.1.2督导员工遵守公司的各项规章制度。
4.1.3上班时间员工凭放行条及“出差申请单”外出,车辆凭派车单外出无单者保安有权阻止其外出。
4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.1.5不定时巡察厂区,检查公司区域的各种物品,防止意外事故发生。
4.1.6厂内公共区域若发生意外事故(如:
打架斗殴等),应及时劝阻制止,并立即报告公司领导处理。
4.1.7不定时巡察各区域水、电源开关及仓库物资,保证区域安全。
4.1.8保持保安室内清洁卫生,不准在保安室内吸烟喝酒。
4.1.9不准在保安室闲聊影响值班工作。
4.2值班规定:
4.2.1保安员必须保持仪容整洁,精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
4.2.2热情接待来访人员,有外来客人及贵宾来访时应礼貌问好。
4.2.3坚守岗位,不颤离职守,因事离开岗位必须有保安员代岗。
无关人员不得进入保安室。
4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、喝酒、监守自盗。
4.2.5加强厂区,宿舍水电,消防设施的巡察。
发现问题及时报告公司领导处理。
5.门禁制度:
5.1人员进出管理:
5.1.1公司员工进出大门应佩戴厂证,对未戴厂证者保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,交人事部处理。
5.1.2例假日及上班以外时间,除经证实为加班人员外,应拒绝进入车间,并应将记下其姓名出入车间的时间记录在保安值班日志上,以便查核。
5.1.3员工上班时间离开厂区应持有部门领导批准的放行条,无放行条,保安有权限制外出(特殊情况应解释清楚并备案)。
5.1.4保安有权制止在厂区内乱丢乱扔的行为.
5.1.5被公司开除及离职人员,保安应凭放行条给予放行,并严格检查行李,严禁带有本公司标志的任何物品。
5.1.6外访人员探访时,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后,发放来访证进入,离开时换回自己的证件。
5.1.7上班时间,私事严禁探访,若有特殊情况需部门主管批准方可会客,会客时间不得超过15分钟(限员工)。
5.1.8需要在公司宿舍住宿的客人,经公司领导批准后押有效证件于保安室(具体应参照宿舍管理规定)。
5.2车辆进出管理:
5.2.1本公司车辆(私车除外)外出,须持部门领导核准的“派车申请单”放行条交值班保安登记,
5.2.2外来车辆入厂时应在保安室登记。
5.2.3所有车辆(包括员工私家车)出厂时,保安应严格的检查,如带有本公司的物品,应由相关领导在物品放行条上注明车内所带物品、数量、型号与物品放行条核对无误后方可放行。
5.3物品进出管理:
5.3.1外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时,须自觉接受保安的检查与登记。
5.3.2携带物料、加工零件、样板或半成品出厂,须有部门主管在物品放行条上签字,保安核实无误后方可放行。
5.3.3凡厂商送货,应先在保安室登记,由保安通知仓库或相关人员接洽。
5.3.4提交小件物品、信函、文件等应由保安室代收代发,保安应及时准备做好收、发工作,并例行登记。
5.3.5对人员、车辆携带物品有疑问时,并及时询问相关人员加以确任。
5.4对外来人员进入公司的管制:
5.4.1严禁携带易燃易爆及危险品的人员和车辆进入公司。
5.4.2严禁不明身份,衣冠不整的人员进入公司。
5.4.3未经同意禁止推销产品及收购废品的人员及车辆入内。
5.4.4非恰谈公务人员及车辆或是恰谈公务但拒绝登记检查者禁止进入
5.4.5严禁来访人员报不清受访部门及受访人姓名者进入。
5.4.6来访人员不能出示有效证件者禁止入内。
5.5有下列行为的员工保安有权阻止或拒绝入内。
5.5.1携带违禁品者。
5.5.2携带食品边吃边扔者。
5.5.3不戴厂牌者。
5.5.4打赤膊穿裤衩者。
5.5.5未经相关领导核准,擅自带客参观者。
5.5.6已离职者。
5.6有下列行为的人员、车辆及物品保安拒绝放行:
5.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者。
5.6.2货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符者。
5.6.3人员与车辆一起出行时,只有人员放行条,无物品放行条者。
5.6.4本厂公用车辆外出无“派车单”和“出差单”者。
5.6.5员工上班外出无放行条者。
5.6.6员工外出携带公司物品.放行条未注明者。
5.7保安检查时应注意以下事项。
5.7.1不可接触他人身体的搜查(特别是女性)。
5.7.2主要检查公司产品,工作器械等公司财物为主。
5.7.3检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会和反感,必要时婉言说明,并请其谅解。
5.7.4严禁公报私仇,故意刁难。
6.突发事件的处理.
6.1遇火灾、水灾、地震、台风等自然灾害时应勇于救护。
情节严重应迅速向有关部门领导汇报(具体操作请参考公司的“事故应急预案”)。
6.2遇打窃、盗窃等危害厂区安全的行为,值班保安应急时与保安队长和其他保安员联络,并立即拨打派出所或110报警,处理完事件后应将事情的经过详细记录在保安日志上,严重事件应保护好现场。
6.3公司内部纠纷或打架行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,本厂员工与外部人员发生争吵,斗鸥等行为,应协助调解,并立即报告公司领导处理。
6.4员工发生急病或工伤,应急时告知人事或行政部,以便安排厂车及时送往医院救治。
7.工作交接:
7.1值班状况交接:
7.1.1按时交接班,详细了解上班值班情况。
7.1.2查看上班值班日志,检查所要交接的异常工作情况,公文,信件或证件。
7.1.3检查来访人员情况。
7.1.4检查上级规定或指示的事项。
7.1.5检查送货或寄存物品的转交。
7.2办公用具的交接:
7.2.1交接时,仔细检查办公用具。
7.2.2如有人为破坏,应追究当事人责任。
7.2.3所有交接物品,应交接时点清楚,并详细记录与保安日志上,以保证紧急情况时能正常使用,由接班保安负责。
9.2惩罚:
9.2.1凡保安人员有下列情形的,视情节轻重予以小过至大过处罚。
A.工作不交接,擅自离岗,玩忽职守。
B.当班喝酒或睡觉
C.监守自盗者、情节严重的送公安处理。
D.因工作失职造成公司损失严重的。
E.对来宾语言行为轻浮.下流或粗暴无礼者.
F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.
G.暴行犯上,不服从管理,工作不认真造成失误.
H.执勤时不穿制服厂证,仪容不整者。
I.满口污言秽语,对进出物品未能严格检查者。
9.2.2有下列情形之一者,给予警告或小过处分.
A.值班时看杂志,写私人信件者.
B.利用上班时间,做与工作无关的事者.
C.交接班时,对应交接事项未交接而造成失误的.
D.不请假外出,重大事故不急时赶到现场的.
E.对员工语言行为轻浮.下流或粗暴无礼故意刁难者.
F.值班时间,保安室电话私用,引响公司或事务者.
G.未经许可,擅自调班者.
查勤及巡逻管理规定
公司领导查勤及队员巡逻管理规定
1.目的:
为了加强保安勤务管理,做好保厂护舍工作,特制定本规定。
2.范围:
公司所有保安。
3.内容:
3.1行政部会对值班保安不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为。
3.2查岗查夜时间由队长自行安排,查勤形式可作全面检查,以可抽查。
3.3在查岗时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的成绩。
3.4查勤内容:
3.4.1保安仪容仪表。
3.4.2保安当班值勤日志。
3.4.3办公用品的保护。
3.4.4物件签收事宜。
3.4.5人、车、物品出入厂的检查。
3.4.6异常事件的处理。
3.5保安巡逻内容:
3.5.1做到一走二听三观察。
3.5.2多走公司的死角,听声音,观察动静。
3.5.3灭火器位置挂放是否移动,压力是否够。
3.5.4消防栓是否供水。
3.5.5防火标志、疏散方向标志是否正确。
3.5.6消防通道是否畅通。
3.5.7作业现场有无隐患。
3.5.8有无关水电,是否正常。
3.5.9有无其他异常情况。
3.5.10具体方案请参照“保安员巡逻签到表”。
保安训练管理办法
保安员培训管理规定
1.目的:
提高保安人员的军事素质和业务技能。
2.范围:
公司所有保安员。
3.培训内容:
3.1业务技能培训:
由保安队长进行讲解。
3.1.1保安值班管理办法.保安的工作职责。
3.1.2门禁管理及工作流程。
3.1.3.消防及安全设施的管理。
3.3.4消防器材的使用培训。
3.3.5消防演习的熟练。
3.3.6事故应急预案的运作熟练。
3.2仪容仪表培训:
由保安队长要求及规范。
3.2.1着装穿戴及制服规范。
3.2.2岗姿要求及动作要领。
3.2.3物品放行及人员进出要求。
3.2.4接待语言,接听电话,接待来宾的要求。
3.3军事素质训练由保安队长要求及规范。
3.3.1队列训练:
3.3.2三大步发,停时间转法,齐步、正步、跑步。
3.3.3拳术,擒敌拳、军敌拳等。
3.4笔试内容.
3.4.1保安人员知识考试。
3.4.2消防安全知识考试
3.5使用表单:
3.5.1《保安员值班轮次明细表》
3.5.2《保安员培训安排表》
3.5.3《物品放行登记明细表》
3.5.4《
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