机关单位八一建军节活动总结范文.docx

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机关单位八一建军节活动总结范文

机关单位八一建军节活动总结范文

机关单位八一建军节活动总结范文

在八一建军节到来之际，我们欢聚一堂，共叙军民鱼水情深，意义非常特殊而重要。

以下我为大家整理了201X机关单位八一建军节活动总结范文,欢迎阅读!

201X机关单位八一建军节活动总结范文一

今年是中国人民解放军建军XX周年、延安双拥运动XX周年，又逢抗日战争胜利68周年和抗美援朝战争胜利60周年。

为纪念中国人民解放军建军XX周年，在八一节期间，全市军民发扬双拥光荣传统，广泛开展了一系列走访慰问和庆祝活动，进一步巩固了军政军民关系。

一、市委市政府开展多种形式的拥军优属慰问活动

为弘扬我党我军的优良传统，激发全市军民的民族精神和时代精神，增强国防意识，巩固军政军民团结，我市开展了形式多样的拥军活动。

召开双拥工作总结表彰会7月**日，我市召开了全市双拥工作总结表彰大会。

会议对201X年以来全市双拥工作进行了总结;对在创建双拥模范城活动中涌现的先进单位和先进个人进行表彰奖励;安排部署今后一个时期双拥工作，并对再创全国双拥模范城进行动员。

走访慰问驻地部队及优抚事业单位7月28日下午，市委书记李永宏率慰问团，千里迢迢远赴青海省，看望慰问在此驻训的武警**部队全体官兵，向他们送去节日的问候和全市**万人民的深情厚谊。

向部队赠送了锦旗，同时送去了**万元慰问金。

7月29日至31日，市四套班子领导分别带领民政局、双拥办负责人、晋中经济技术开发区党工委、管委会及榆次区委、区政府的领导走访慰问了驻地部队和优抚事业单位，向他们送去节日的祝福，并送去了价值**余万元的慰问品。

举行八一军事日活动8月5日上午，市四套班子领导及各县八一纪念活动丰富多彩

八一前夕，各县结合本地实际，组织开展了形式多样的拥军优属活动，进一步密切了军民之间的关系。

走访慰问驻地部队和优抚事业单位八一期间，各县四大班子领导，分赴当地驻军和优抚事业单位进行了慰问，向他们致以节日的问候和崇高的敬意，并送去慰问品和慰问金。

召开议军会议县召开议军会议，对双拥工作进行专题研究。

针对部队官兵出行困难、军队驻地存在安全隐患、人武部门工作经费不足等实际问题，敲定了六项惠军

措施：

即换建人武部营房，解决官兵的出行困难;实施天眼工程，消除部队的安全隐患;加大城市民兵统筹费收缴力度，解决人武部经费不足困难;规范国动委机构，解决人员编制问题;强化武装干部队伍建设，实施大学生村官兼任民兵干部计划;处理好驻军相关问题，营造军民和谐氛围。

县也于8月份召开了议军会议，县领导就各驻军单位存在的困难和问题一一进行了分析并做了答复，在县财政相当困难的情况下，当场拍板，拿出100万元用于帮助解决驻军当前存在的困难。

开展军事日活动、县、等县四大班子领导和有关部门负责人参加了八一军事日活动，通过学习军事知识和参加实弹射击，进一步增强国防意识，提高了领导干部的国防素质。

为优抚对象办实事、解难题县政府出资20万元为全县乡镇三老优抚对象的危房进行了修缮，进一步改善了他们的居住条件。

左权县为抗日战争中牺牲的百名烈士，在该县拐儿镇赵垴村新建了烈士陵园，将分葬于各处的烈士遗骨安迁于此。

市县将解决重点优抚对象医疗难作为政府为民办得十件实事之一，根据实际，相继出台了《优抚对象医疗保障实施办法》，力争在国庆节前解决重点优抚对象的医疗难问题。

开展关爱功臣活动灵石、左权、等县由各乡镇组织人员进村入户走访慰问老八路、老退伍军人、残疾军人、烈属等，把党和政府的关爱送到家中，对生活困难的给予适当补助。

三、群众拥军积极踊跃、蔚然成风

我市各行业、各人民团体等，采取多种形式举办庆八一活动，在全市掀起了双拥工作新高潮。

开展拥军慰问活动7月31日，市客运管理处八一车队和心连心幼儿园的小朋友一起来到了晋中市红军荣军休养院，为该院的荣军休养员以及家属献上了一台欢快的八一慰问演出，并给他们送上了慰问品，表达了他们的亲切问候和深情厚谊。

8月1日，市机关事务管理局组织复转军人来到驻地武警某部走访慰问，参观了部队新装备、师史馆、官兵宿舍，并送去慰问金1万元，并与部队官兵进行了座谈。

展播革命电影7月31日晚，市文化局与榆次文化艺术中心电影城联合为晋中市公安消防支队、晋中军分区警备司令部、晋中市红军荣军休养院，上门放映了多部优秀影片。

县在昭馀文化广场进行了为期一周的革命影片展播。

201X机关单位八一建军节活动总结范文二

在建军89周年到来之际，上饶市地税局党组向工作在全市地税系统各个单位、各个部门的全体转业退伍军人发出慰问信和祝福短信，向他们致以节日的问候和诚挚的问候。

同时，8月1日，市局还组织了机关及直属各单位转业退伍军人30余人开展钓鱼、参观展览、聚餐等活动，庆祝八一建军节。

一直以来，上饶市地税局在抓好地税中心工作的同时，始终继承和发扬拥军优属的优良传统，高度重视转业退伍军人的工作、生活和学习教育，每年都投入一定的财力、物力支持转业退伍军人开展各种活动，得到了各单位、各部门转业退伍军人的普遍认同和广泛誉。

在此次庆祝八一建军节的活动中，最引人注目的是老兵刘志标同志的个人军品展览。

他把自己十几年收藏的近千件藏品，毫无保留的拿出来与大家共享。

在看到这些熟悉的肩章、帽徽、领徽等藏品时，在场所有老兵都显得十分激动，这些藏品使他们又一次想起当年响应祖国的召唤，胸怀壮志、驰骋沙场、保家卫国的青春岁月。

看完展览，老兵们纷纷表示，今后要在蔚蓝税海这片没有销烟的战场上，继续弘扬人民军队的光荣传统，爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干、努力工作，为上饶地税事业的科学发展、和谐发展、跨越发展出谋划策，在促进地税事业又好又快发展中再立新功。

201X机关单位八一建军节活动总结范文三

今年是中国人民解放军建军XX周年。

为深入贯彻落实省第十一次党代会和市第十三次党代会精神，努力推动国防建设和经济建设良性互动，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，经市人民政府同意，现就今年八一建军节期间我市开展拥军优属活动有关事项通知如下：

一、广泛开展以爱国主义为核心的双拥宣传教育

各级各部门要按照中央和省的统一部署，紧密结合我市双拥工作实际，深入开展以爱国主义为核心的双拥宣传教育活动，不断增强广大军民的双拥意识、国防意识和团结意识，使双拥工作更加深入军心民心。

要在各种新闻媒体开辟专栏，大力宣传党的十七大以来经济社会及国防和军队现代化建设的新成就;大力宣传驻潮人民解放军和武警部队发扬我军特别能战斗的光荣传统，在抢险救灾、扶贫帮困、维护社会治安中做出的重大贡献和拥政爱民的先进事迹;大力宣传广大转业复员退伍军人、残疾军人、烈军属和军队离退休干部为国防事业和三个文明建设所作的重大贡献;大力宣传双拥模范城创建活动先进典型和双拥模范单位、模范个人的先进事迹，积极营造拥军优属、拥政爱民的良好社会氛围。

二、深入开展形式多样的拥军优属慰问活动

八一期间，各级各部门要认真组织慰问团慰问驻地部队官兵、驻军医院伤病员，走访慰问老复员军人、军队离退休老干部、烈军属、残疾军人、带病回乡退伍军人和下岗失业退伍军人。

要结合纪念建党91周年，组织召开报告会、座谈会，举办书画展和各种联谊联欢、文艺演出等活动，进一步密切军政军民关系。

各县区、各单位在开展拥军优属活动中，要主动了解部队建设的现实需要，集中力量为部队办实事、解难题，帮助完善训练基地和营区基础设施建设，配合完成战备执勤、训练演习等任务。

进一步加大科技、教育、文化拥军力度，为官兵学习成才创造良好条件。

要积极为烈军属、残疾军人和老复员军人等重点优抚对象做好事、办实事，帮助他们解决医疗、住房、生活等方面的实际困难。

要广泛动员社会各界、各行业特别是非公有制经济组织和社会组织，开展八一拥军优属慰问活动，参与双拥共建，建立完善社会化拥军体系，进一步扩大双拥工作的群众基础和社会基础。

三、扎实落实各项拥军优属政策

各级各部门要把落实各项拥军优属政策作为节日拥军优属活动的一项重要内容，以争创新一轮双拥模范城活动为抓手，及时按政策规定兑现转业退伍军人安置、随军家属就业和生活保障、义务兵家属优待金，认真处理好军人及其家属涉法问题。

要妥善接收安置好军队转业干部、退役士兵、军队离退休干部和无军籍退休职工，帮助解决好随军家属就业及其子女的入学入托等问题，使他们安心服役，献身国防。

要不断完善和认真落实抚恤补助标准自然增长机制，逐步提高重点优抚对象的抚恤补助标准，按时、足额将抚恤补助款发放到优抚对象手中。

要关心转业复员退伍军人特别是下岗失业残疾军人的生活，帮助他们解决生活、医疗、住房等方面的实际困难。

要对重点优抚对象生活保障、旅游单位和公共服务场所对军人优待等情况进行一次全面检查，发现问题要及时纠正。

八一期间的拥军优属活动，既要隆重热烈、丰富多彩，又要讲究实效、注意节俭，防止铺张浪费，所需经费由当地财政列支。

各县区和市双拥工作领导小组各成员单位开展拥军优属活动的情况，请于20**年8月20日底前报市双拥办。

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附送：

机关单位内部管理制度范本

机关单位内部管理制度范本

机关单位内部管理制度范本第一章总则第一条为深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”方面存在的突出问题，树立为民务实清廉形象，进一步强化机关和单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风，提高工作效率，结合本局实际，制定本制度。

第二条本内部管理制度适用于农业局全体干部职工。

第二章学习制度第三条全体干部职工要养成良好的学习风气，要坚持集中学习和个人自学相结合的原则，确保学习时间、任务的完成。

第四条根据上级部门要求开展的各项集中学习活动，由各活动领导小组办公室或具体负责科（室）负责牵头组织实施，并做好会议准备、考勤记录、会议记录、后勤保障等工作。

第五条集中学习无故缺会或迟到超过半小时的视同缺会，确因特殊情况，须向主持会议的领导请假。

同时全体干部职工要严格按各次学习活动要求，按时、按质上报相关材料。

第六条除局机关统一组织的集中学习外，局属各部门要结合自身工作特点，每月自行组织开展学习活动不低于1次；各支部的学习严格按党内相关规定组织开展。

第七条各部门、科（室）需使用局机关大、小会议室的，须提前与办公室联系安排，会前会后的卫生、服务及物品管理由牵头召开会议的部门或科（室）牵头负责。

第八条鼓励和支持干部职工积极开展业务学习，对于参加上级统一组织的业务学习班、培训班，按规定给予报销相关费用。

第三章工作考勤制度第九条实行上下班作息制度。

星期一至星期五上午8：

30—12：

00，下午14：

30—17：

30为上班时间。

上班不得迟到和早退，必须坚守岗位，凡擅离岗位不知去向者，按旷工处理；迟到或早退的按照上级有关规定处理。

第十条执行国家双休日制度、年休假制度。

每星期六和星期日为休息时间。

双休日期间如因工作需要（含出差、开会、下乡、办理突发性工作、中心工作等）照常上班，视情况安排轮休。

第十一条严禁上班时间从事打扑克、下棋、玩电脑游戏、炒股、看电影、QQ聊天、浏览购物网站、织毛线等与工作无关的活动，违反规定的按上级相关规定处理。

第十二条外出下乡、出差和到县城内其他单位办公事，均实行报告登记制度。

局属部门职工因工外出向部门负责人报告，在部门办公室登记；机关职工因工外出向科（室）负责人报告登记；局属部门负责人和机关科（室）负责人外出向分管领导报告，并分别在部门办公室和局办公室登记。

但不得以下乡、出差、到其他单位办事等为名外出办私事，未请假又未因公外出的，无论任何情况都按旷工论处，造成工作失误的视其情节给予相应的纪律处分。

第十三条各部门、科（室）必须按时、按质完成上级部门或单位及领导安排布置的各项工作，并按要求上报相关材料，若因工作不到位，造成工作延误的，视情况给予部门责任人和具体责任人相应的纪律处分。

第四章值班制度第十四条特殊时期和节假日期间，实行24小时领导带班和职工轮流值班制度。

值班人员必须保持24小时通讯畅通，24小时坚守岗位，守好值班电话，做好值班记录，严格履行各项值班工作职责，不得擅离职守，按时交接班。

法定节假日:

清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦、春节等统一放假期间的值班按《劳动法》有关规定执行。

第十五条值班人员负责处理信访、突发事件及上情下达，下情上报等工作。

如遇特殊情况，要及时上报所涉及的分管领导和主要领导，并根据领导意见，迅速处理，对于不够清楚，没有搞准的问题不得擅自答复。

第十六条值班人员要做好值班日志，凡在值班期间接到的外来文件、信函、反映的情况、公务电话及具体处理情况等，都要详细记录，以备查考。

当班未了事宜，必须向下一班值班人员作出交接，使接班人员了解情况并继续处理。

第十七条值班人员如擅离职守或未及时处理好值班期间相关工作的，视情况给予相应的纪律处分。

第五章请销假制度第十八条严禁口头请假（特殊情况除外），因事（病）请假者，必须写出书面假条，先批准后离岗。

局长、书记请假一天之内相互审批，一天以上按干管权限报上级领导审批；副局长请假一天由局长审批，超过一天报上级分管领导审批；部门负责人请假一天由分管领导审批，一天以上由局长审批；职工请假一天由部门负责人审批，请假2—3天由部门负责人审批后,再由分管领导审批，三天以上的经部门负责人和分管领导审批后，交局长审批。

局属部门工作人员请假条经审批后，将假条交部门办公室（局领导及机关工作人员的请假条经审批后，将假条交局办公室）后，方能离开岗位，否则视为旷工。

假满后速到办公室销假，未及时销假的按旷工处理。

第十九条凡请假者，请事假超过30天、病假（凭医院诊断意见）超过50天的，年终履职考核原则上不得评为优秀等次。

假期工资待遇按201X年8月27日，**县机关事业单位工作人员“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室下发的《关于执行机关事业单位工作人员假期工资待遇计发办法的通知》执行。

具体为：

一、病假期间的工资

（一）机关事业单位工作人员病假6个月及其以下的，其工资全额计发。

（二）机关单位工作人员连续（或当年累计）病假（含患癌症、麻风病、精神病长期病休的工作人员）6个月以上的，从第7个月起，工作年限在10年及其以下的，基本工资（职务工资、级别工资）按70%计发；工作年限11至20年的，基本工资按80%计发；工作年限21年及其以上的，基本工资按90%计发；从7个月起停发工作性津贴和特殊岗位津贴，其他津贴补贴照发。

（三）事业单位工作人员连续（或当年累计）病假（含患癌症、麻风病、精神病长期病休的工作人员）6个月以上的，从第7个月起，工作年限在10年及其以下的，基本工资（岗位工资、薪级工资）和基础性绩效工资按应执行标准的70%计发；工作年限11年至20年的，基本工资和基础性绩效工资按应执行标准的80%计发；工作年限21年及其以上的，基本工资和基础性绩效工资按应执行标准的90%计发；其他津贴补贴照发。

二、事假期间的工资

1、机关事业单位工作人员在一年当中，事假累计在15个工作日的，按在职工资全额计发；超过15个工作日的，按超过的工作日扣发基本工资（工作日工资=基本工资÷21），其他津贴补贴和绩效工资照发。

2、机关人员连续事假在1个月以上的，从次月起扣发工作性津贴；超过3个月的，从第4个月起停发全部津贴、补贴。

3、事业人员连续事假在1月以上的，从次月起其基础性绩效工资按应执行标准的50%计发；超过3个月的，从第4个月起停发基础性绩效工资和全部津贴、补贴。

三、工作人员因个人原因经批准离岗学习的，机关人员在6个月以内津贴补贴按在岗时标准执行，超过6个月的自第7个月起，停发工作性津贴和特殊岗位津贴。

事业人员在6个月以内基础性绩效工资按其应执行标准计发；学习时间超过6个月的，从第7个月起，其基础性绩效工资按应执行标准的50%计发；学习时间超过12个月的，停发基础性绩效工资。

四、工作人员公休假、探亲假、产假、婚丧假期间，基本工资和各种津贴、补贴照发。

五、工作人员旷工期间按工作日扣发基本工资和各种津贴、补贴（工作日工资=月工资总额÷21）。

六、一年内病假或事假超过六个月以上的，当年不得计算工作年限。

七、因病长期请病假的人员。

单位应要求其进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，要及时办理因病退休、退职手续。

其中男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年的，经过市级及以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理退休手续；而经过市级及以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的，可以办理退职手续。

八、婚、丧假：

正常婚、丧假按国家规定各给3天假期。

晚婚者（男25岁，女23岁）另奖假15天（包括假期内公休日），特殊情况需要延假的，按事假办理。

职工直系亲属（包括父母、岳父母、公婆）故去可休假7天，家属探亲按国家有关规定执行。

产假：

按国家文件规定执行3个月，晚育和剖腹产者另奖（增）假30天；非计划内生育不给假，并按旷工处理。

第六章车辆管理制度第二十条机关车辆由办公室负责统一管理。

1、机关车辆实行专人专车，由专职驾驶员驾驶，驾驶员不得将车交给其他人员驾驶，凡违反规定的，一切责任及费用等由驾驶员个人承担，同时单位按规定进行处理。

2、县内加油由办公室安排人员和驾驶员一起共同完成，并由双方签字认可。

外出途中加油的，由驾驶员根据实际用油量加油,并由外出用车人在加油发票上签字证明后方可报销。

3、车辆因工出县城的，实行登记制度，由驾驶员向办公室报告登记外出目的地和用车人。

4、外单位用车，须经局长批准，驾驶员接办公室通知后才能出车，不得自作主张，如驾驶员擅自出车，按旷工处理，并承担一切费用和责任。

5、车辆实行定点修理制度。

车辆正常保养和维修需事先报告维修部位、故障、费用等情况，经请示局长同意后方可在指定的修理地点进行保养维修。

车辆在外出途中需要修理的，由外出用车领导酌情处理。

县内修理发票附材料清单，经办公室审核后方可报销。

外出途中修理的发票，由用车人核实签字后方可报销。

6、车辆清洗实行定点制度。

由办公室统一为车辆购买不限洗车次数的包年洗车卡，驾驶员要保证车况良好和车身清洁。

7、车辆在非工作时间一律统一停放在单位院内，不得开车上下班、做私事或者将车辆停放在别处；非工作时间确因工作需要使用车辆时，要先告知办公室使用的缘由，由办公室据实登记。

驾驶员如出现公车私用的，由驾驶员个人承担一切费用和责任。

8、车辆原则上只保证领导办公用车，科（室）原则上不安排用车。

确因特殊工作需要用车的，经局长同意后，由办公室安排。

9、驾驶员要安全文明行车，并严格遵守交通规则，严禁疲劳驾驶和酒后开车。

因违反交通规则受到的处罚由驾驶员承担。

第二十一条局属各部门车辆的具体管理使用，由部门根据实际情况，另行制定相关制度（需报分管领导批准），并严格管理。

但必须严格执行严禁公车私用、严禁领导驾驶公车（确无专职驾驶人的，报局长批准，并在局纪委和办公室备案后方可驾驶）、非工作时间统一集中停放等上级部门对车辆的管理规定。

第七章后勤接待制度第二十二条接待是指除正常的会议、培训、活动以外的日常接待。

接待从本局实际出发，本着热情、周到、礼貌、节俭的原则，不讲排场、不讲阔气，不铺张浪费，菜品突出**地方特色，不上高档酒，禁止上烟，不吃海鲜等高档菜肴。

第二十三条接待对象：

凡来我局检查指导工作的省、市、县领导，上级农业主管部门领导及随行人员，县级部门的相关领导及随行人员，友好交往的兄弟县、市、区农业局领导，外地区农业部门领导，业务往来部门领导和乡镇工作联系领导及随行人员等。

第二十四条实行分级接待，对口接待的原则。

凡符合上述接待对象的，由对应部门或科（室）请示领导同意后，进行接待。

接待要本着节约的原则进行，应尽量减少陪同人员，确需局领导陪同活动的，一般由分管领导陪同接待，特殊情况由局长参加陪同接待。

第八章财务管理制度第二十五条实行公务支出使用公务卡结算制度。

第二十六条严格执行收支两条线，全局除农经站单独设立会计账户外，其余各站、校、中心的账务均由局财务室统管，实行公务卡结算制度。

财务管理人员必须遵守会计法律、法规和财务制度，认真履行职责，管好财务，节约开支，合理利用资金，现金及周转金严格按照银行规定执行。

第二十七条实行局长一支笔审批制度。

资金的使用和报销，严格坚持局长一支笔审批，所有开支必须事先申请，经批准后按计划开支。

同时，实行大额或大宗开支由局长办公会集体研究，局长代表领导集体签署意见。

第二十八条干部职工外出学习、开会、参观、考察必须以通知文件为依据，由分管领导提出意见，局长审批同意后方可参加，否则不予报销一切费用，并按旷工论处。

第二十九条出差下乡食宿报销。

如单位有车随行、且食宿有人接待的，不再报销差旅费；如单位有车随行，食宿无人接待，但食宿发票回单位报销的，不再报销差旅费；无车随行，但食宿有人接待或回单位报销的，可依规定回单位填写报销单报销车费；无车随行，食宿没有接待，且没有回单位报销食宿费的，方可依规定回单位填写报销单报销车费和食宿补助。

所有符合报销的费用，须有经办人员、部门领导签字、并由分管领导核准签字后再报局长履行法定手续后方可报销。

第三十条有收费收款项目的单位，必须坚持按有关文件要求挂牌、亮证收费，并指定两个人分别管理票据和现金，严格坚持收入金额上缴和按比例返还工作经费的制度。

第三十一条大件办公用品或一次购买一种办公用品价值超过3000元以上的，必须由使用单位向局领导班子提出，经批准后按程序报县政府采购中心联系购买。

第三十二条局机关办公所需信笺、笔墨等一般办公用品和纸杯、水票、茶叶等消耗品，由办公室作计划，经局长或分管副局长同意后，由财务科统一购置，办公室统一发放。

同时各部门、科室要按照节能降耗的要求，节约使用纸张、水、电等办公消耗，节约一滴水、一度电、一张纸。

第九章门卫值班及环境卫生管理制度第三十三条门卫值班实行二十四小时值班制度，每天6:

30开大门，24:

00关大门，如有特殊情况须提前与门卫联系。

第三十三条门卫值班人员不得擅自离开值班室，下班及双休日期间，要经常性对办公楼及大院进行巡逻，管护好花草树木，对损害院内公共设施及花草树木的行为给予及时制止，引导好外来办事人员将车辆停放在指定位置，并管护好停放在指定位置的各种车辆，如出现安全事故，按照保安合同执行。

第三十四条实行卫生区包洁责任制。

一是各办公室室内卫生由各办公室人员负责打扫，并保持整洁；

二是机关办公楼各层公共卫生，各层由各层人员负责，场院由保安负责打扫；

三是局属各部门公共区卫生，严格按201X年4月16日“关于调整卫生区划分的通知”执行。

第三十五条老大院门卫值班严格按与保安公司签订的《保安服务合同书》执行。

车辆管理办法按201X年6月3日起实施的《**县农业局大院车辆停放管理（暂行）规定》执行。

第十章保密工作制度第三十六条全体领导干部必须严格保守党和国家的秘密,严格执行各项保密规定。

切实做到：

不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该看秘密不看，不该记录的秘密不记录。

不在私人交往中涉及秘密，不携带密件、密品参观游览和探亲访友，不在公共场所办理、谈论属于秘密的事项；不在没有保密保障的地方和设备中存储、处理秘密信息及载体，不通过普通电话、明码电报、普通邮局、计算机公用网、普通传真递送和传输党和国家秘密信息及载体。

第三十七条凡需计算机处理涉密信息的，必须使用涉密计算机处理。

涉密计算机实行专人专用，严格物理条件隔离，