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1、有效组织科研教研,构建园本化课程,不断完善游戏特色课程的设置,使建构式的课程内容真正适合我园幼儿的进展。
领导人员全员参加教科研,分课题、分层次进行指导,过程中将内容有机整合在主题中;
将社会实践活动有机结合到课程中去,关注孩子的需求、爱好,注重老师教和学生学的有效性。
2、树立服务意识,仔细做好家长工作,在家长中树立良好的口碑:
端正自身的工作态度与作风,热情耐心主动地与家长沟通,倾听家长的需求,满足他们的合理需求。
以讲座、家长会、网络、宣扬橱窗等形式主动宣扬育儿知识,更新育儿观念;
以半日活动、家访、家园联系条等形式密切与家长的联系,增进与家长的沟通。
开展如何做好家长工作的研讨,请有经验的老师现身说法,或观摩其组织的家长活动,学习与家长沟通的艺术。
3、强调幼儿园活动以游戏为主要方式,让幼儿在快乐的活动中学习,为幼儿创设良好的学习环境,区域内投放的材料应根据教学需求及时更新,墙面的布置要求美观、富有童趣,做到师幼合作。
4、仔细抓好幼儿的养成教育,结合《幼儿园一日保教常规细则》培育孩子良好的卫生习惯、生活习惯、行为习惯、交往能力等,使她们逐步成为有礼貌、守规则、活泼开朗、健康自信、主动向上的孩子。
5、制定科学合理的老师培训计划,加强老师队伍建设,为全面提高老师的整体素质搭建平台:
园内开展读书活动、基本功培训、评课赛课等活动,园外通过“请进来走出去”的方式全面培训治理人员和老师。
今年派1名园长参加骨干培训,派老师1名参加市级基本技能培训,其余老师全部参加县级培训一轮,其余的沟通式专题培训随机大量进行。
(二)常规工作
1、抓好幼儿园安全治理工作。
定期检查园内各项设施,并做好记录;
加强班级安全治理,户外活动、生活活动做到两教一保全部到位,加强法制安全教育,增强安全意识。
每两周各班上一节安全教育课,每周升旗仪式上集中对幼儿进行安全教育,每月集中开展一次法制安全教育讲座(教职工及家长),对幼儿行走,乘车,玩水、火等方面作宣扬教育,避开意外事故发生。
每日做好下班前的水、电、门、窗常规检察,每月进行一次电器设备、户外玩具的全面检查,发现问题及时处理。
加强门卫职能意识、校园巡视治理和检查等工作,严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作保证幼儿及财产安全,杜绝恶性事故和责任事故的发生。
2、做好保健工作,保证幼儿健康成长。
贯彻“以防为主,防治结合”的方针,落实各项卫生保健工作,健全和实施各项有利幼儿健康的保健工作制度,采取多种形式加强对传染病及季节流行病的防治工作,定期向家长进行疾病防治宣扬,针对季节流行病的特点,制定出台防治措施细则、制度及应急预案。
晨检严格把关,针对班级体弱儿、生病儿保育员要负责配合老师共同担负起观察、照料的职责。
3、食品安全严格按照教委的要求落实各项措施。
4、充分发挥后勤作用。
进一步完善园财产治理制度,狠抓节电、节水、节约日常用品,爱护公物等,保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物,做好绿化工作,保证园内的景观美观整洁:
春季植物的补种、修剪;
夏季的除虫、浇水等;
深化各部门了解老师的需求,有计划地添置幼儿玩具、活动器具与部分设备,不断完善办园条件,为方便教育教学工作提供有力保障。
5、课程和一日常规工作,加强督导和检查,努力形成老师自律。
五、本期具体工作安排
九月份
1、做好开学前的预备工作,如:
环境布置、打扫卫生、备课两周、幼儿生活学习物品配备等,为孩子入学做好充分预备;
举行开学典礼大会。
2、完成各类计划的制定:
教研组完成各自工作计划、专题计划、特色计划,老师完成班级计划、周日计划;
做好教研组、班级间的沟通沟通。
3、老师对比各年龄培育目标,期初对幼儿进展进行定量分析。
4、召开家长会、家教委员会。
5、做好新生预防接种的统计、查漏、补种工作。
6、开展老师节、中秋节庆祝活动,各年龄班开展“迎国庆、爱祖国”主题教育活动。
7、结合第14届普通话宣扬周开展老师“经典诵读”、“硬笔书法”展示活动及专栏。
8、开展紧急疏散逃生演练,进行安全大检查,及时维修并记录。
9、更新“家园联系桥”内容。
10、园本培训活动:
教育信息能力培训、《幼儿园一日保教常规》。
11、常规工作检查:
幼儿一日作息时间执行情况、区角环境创设。
12、发放安全及文明工作致家长的一封信。
十月份:
1、各年龄班早操展示。
2、国庆、重阳节主题教育活动。
4、各年龄班收集并开展适合本年龄组幼儿开展的各类游戏活动。
5、园本培训活动:
《幼儿园一日保教常规》。
6、更新十月份的“家园联系桥”
7、常规工作检查:
文明进餐习惯、户外运动的开展、自由活动、专用活动室、老师各类案头记录
十一月份:
1、开展区角及主题墙环境创设评选活动。
2、做好秋季流行病的预防工作和保健知识宣扬工作,安全工作大检查。
4、各年龄班开展家长半日开放及教研课展示活动。
5、常规工作检查:
户外运动的开展、自主性游戏的开展、集体活动的组织。
6、园本培训:
教育信息能力培训、《幼儿园一日保教常规》
十二月份:
1、各年龄班开展“庆元旦”亲子文艺表演活动。
2、各年龄组开展冬季亲子运动会,开展冬季教职工运动会。
3、常规工作检查:
老师带班一日操作规范、各类案头记录。
4、园本培训:
20xx年一月份
1、老师对比各年龄培育目标,期末对幼儿进展进行定量分析
2、各类资料汇总、整理并沟通。
3、撰写各类工作总结。
幼儿园园务计划篇二
总指导思想:
以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点;
以贯彻落实两个《纲要》为核心,加强幼儿园治理,全面实施素质教育;
将20xx年确定为“保教质量提高年”。
一.本学期工作目标:
★围绕一个主题:
求质量,突特色。
★树立两种理念:
“以人为本、促进进展”的办园理念,“服务于老师、幼儿、家长”的理念。
★构建三高目标:
思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。
★坚持四个到位:
敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。
★做好五项工作:
*幼小衔接课题和十五规划课题的研究工作
*做好0-3岁与幼儿教育的衔接研究工作
*0-3岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善
*加强课程治理,提高实践反思(观察记录研究)
*继续探索课程评价与幼儿进展评价方法
二.加强内部治理,提高办园质量。
1.完善幼儿园的量化考核评估细则
在上学期改革的基础上再细化,将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量化评估,真正达到提高老师工作主动性为目的。
此项工作在学期初期完成。
2、加强班级工作的治理力度。
本学期各个班级对常规治理常抓不懈。
幼儿园出台班主任治理职责,对治理规范的班主任实施奖励,强化班长的治理意识,提高班长的治理水平、决策水平以及协调水平,以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念,出色完成各项工作任务。
3.努力办出特色,推动办园创新。
幼儿园将组织家委会和伙委会议,听取家长的建议,努力改进工作,扩大幼儿园各方面的影响力。
幼儿园将按照分类标准进行自查,找出差距,调整不足,全园围绕工作重心调整目标方向,达到分类标准的要求。
4.发挥省示范园的辐射带动作用。
本学期,与新的合作伙伴继续开展手拉手活动,争取带动一到两所幼儿园逐步进展。
5.加强安全治理,完善防范措施。
本着为幼儿的安全和身心进展负责的态度,幼儿园结合安全月加强安全防范措施,从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患,完善安全制度。
重点是全园卫生安全要求和食堂治理,其次,各班老师把安全工作纳入日事议程,利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培育。
三.抓队伍建设,促进展成长。
1.加强师德修养,树立良好形象。
结合师德月,幼儿园要求各班老师利用宣扬栏向家长、幼儿服务承诺,使老师的工作受到家长严格的监督,以良好的师德形象服务于家长、幼儿,以良好的榜样做出表率,办出家长满足的放心园。
2.抓队伍,促进展。
(1)利用互动式培训模式组织老师开展各类活动,采用“以人为本、促进进展”的理念进行参加式互动,切实提高培训质量。
(2)扎实开展“三个一”(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动。
(3)营造良好的研究氛围。
班级、班与班、级部之间、全园之间的一种相互合作、沟通、反思、进取,形成研究合力。
3、强化培训,加快进展。
①加强园本培训,提高业务素质。
本学期结合教科研需要,将组织老师加强科研方法培训,把握运用科研方法进行课题研究。
此外,每月有教研组长组织老师对课程进行分析与调整,每周有班主任组织班上老师进行讨论,每个主题有老师进行及时评估,不断提高老师驾驭教材的能力。
②鼓舞老师主动参加自学和学历达标,自我加压、自我完善,使学历达标,并为骨干老师提供外出学习的机会和进展空间。
四、加强教育教学治理,促进保教质量提高。
重点工作:
继续贯彻两个《纲要》,加强对幼小衔接课题进行调研,促进小学与幼儿园的研究双边活动;
调整园本课程方案,完善课程评价体系;
重视环境资源的创设、开发与利用;
开展0-3岁早期教育研究活动,注重与幼儿教育的衔接和托幼一体化的早期教育研究,全面提高老师素质。
1、课程评价。
开展实质性评价,引导老师注重过程性评价,做好平日工作记录与反思,将全体老师共同研究的评价表格用于实践中不断得到检验,以达到适宜于幼儿的进展需要。
2、开展园本培训,调整教研机制。
本学期幼儿园尝试建立有活力的学习型小组,在实际开展的各种教研活动的同时,各班成立研究小组,每位老师随时随地主动参加课题研究,促进老师专业化的进展。
本学期将进一步完善教研成果制度,制造性的研究教育治理的新机制,以适应课程改革进展的需要。
继续实施教研活动目标考核评估,学期末评出优秀教研组,并对开展教研活动好的级部和班级小组进行奖励。
3、在科研方面,进一步做好幼小衔接科研课题的实践与研究,完善幼小衔接园本课程。
(1)开展《幼小衔接课程方案》实施阶段性小结的研究,进一步突出办园特色,体现制造性活动课程,探讨园本课程的改革。
(2)将与小学联合进行课题的研究,如:
环境创设的衔接、任务意识的培育、艺术教育、英语教育的研究等,双方形成“手拉手班级”,不断增加沟通与互动,扎实的开展研究性工作,使幼小衔接卓有成效。
(3)仔细做好“十五”规划课题《意大利瑞吉欧幼儿教育体系中国化研究暨&
lt;
幼儿园教育指导纲要&
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的理论与实践研究》,严格按照省课题组的要求完成研究任务。
4.加强0—3岁婴幼儿早期教育与幼儿教育衔接的研究,研究创设环境,继续开展快乐亲子苑活动,主动配合区成立早期教育研究小组,研究0—3岁婴幼儿教育模式及课程方案,探讨制订题例与游戏。
五、家园社区工作。
1、加大宣扬力度,塑造良好形象。
主动开展社区教育实验,树立“服务到家”意识,定期为社区散居家庭提供教育服务上门的帮忙,推动学习型家庭的研究与延伸。
如:
到家中宣扬科学育儿知识,指导家长怎样为幼儿布置房间等,扩大幼儿园在社区中的影响力,提高全园老师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识,以争取家园社区资源的有效利用。
2、开展形式多样的家长学校活动。
为了帮忙幼儿家长了解幼儿园的教育特点,本学期,将开展形式多样的家长学校活动。
请家长参加亲子游园,幼儿生日会,召开家长育儿经验沟通会,组织家长参加家庭教育知识竞赛等,以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。
3、幼儿园在元旦期间,家园共创新年环境,召开家园同乐会,各班编排文艺节目预备演出。
4.幼儿园在十一月初将举办家长半日活动开放,病情家长参加幼儿园课程评价。
5.幼儿园各班老师要充分挖掘、利用社区环境、文化和教育资源,做到有目的、有计划,并体现在教育课程方案和老师组织的各项活动中。
可与小学老师、学生产生互动,加强衔接,园内、园外开展大带小活动,完成研究性任务。
六、卫生保健。
1.不断提高幼儿饮食质量,在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。
☆学习儿童膳食知识,针对2—6岁幼儿每日所需的营养制定食谱。
☆定期组织伙房师傅走出去,到兄弟园所参观学习,提高幼儿饮食质量。
☆开展伙房师傅烹饪技能评选活动,集思广益不断增加花色品种,争取每周推出一道新的菜品或面点。
2.不断提高幼儿保育质量。
保育工作是幼儿园工作的重要环节,本学期,我园将充分挖掘老老师在保育工作中的闪光点,例如能够深化到幼儿生活中等,大家多沟通多学习,使幼儿保育工作更上一层楼。
3.预防疾病,卫生最重要。
我园将仔细作好园内外的环境卫生,并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气,保持室内空气流通。
4.幼儿健康教育。
培育幼儿良好的生活卫生习惯,除了作好日常生活中的养成教育外,我园还将有计划有主题的开展健康教育活动,如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练……
5.建立健康快车网站。
充分发挥幼儿园网络资源,建立“健康快车”网站,定期为社区家长们提供育儿咨询服务。
六.每月重点安排:
八月:
1、制定各类计划
2、全园环境创设
3、各级部编排早操并进行师训
4、园本培训
九月:
1、各班加强常规练习、优化幼儿一日活动。
2、大班老师深化小学做好问卷调查工作。
3、举行幼儿园早操比赛
4、活动区环境创设观摩评选
十月:
1、加强学习,举办家长学校讲座
2、优质教育活动观摩研究
3、继续完善课程评价体系,老师边实践边总结经验
4、科研课题阶段性观摩与小结
十一月:
1、开展家长半日活动开放
2、进行亲子苑研究活动小结沟通
3、各专题教研小组自行安排说课、上课活动
4、主题探究活动环境创设评选
十二月:
1、活动区观摩评选
2、家长学校讲座
3、幼小衔接课题阶段性小结
4.各班迎元旦环境创设观摩
下年1月:
1、教研成果汇报沟通
2、做好终结性幼儿评估进展工作。
3、老师做好年终总结。
幼儿园园务计划篇三
一、指导思想
以xx届三中全会精神统领各项工作,以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与进展指南》为指针,按照教委办的工作精神,团结与带领全园教职员工,立足幼儿园可持续进展,聚焦幼儿园特色进展,致力追求内涵进展。
围绕“规范治理,突出特色,促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动进展、力求创新,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为重点,以促进幼儿进展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色进展,真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作思路
20xx年度幼儿园工作思路是:
仔细贯彻《幼儿园治理条例》《幼儿园工作规程》《3—6岁儿童学习与进展指南》和《幼儿园教育指导纲要》,以“进展孩子、服务家长,成就老师”为教育理念,围绕安全工作一条主线,突出全面教育,抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设,规范治理,突出特色,促进均衡,优质服务。
努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康快乐地成长”。
三、主要工作目标
(一)规范治理。
增强教职员工对幼儿园进展前景的信心。
创新幼儿园治理机制,继续进行人性化治理。
(二)强化队伍。
完善师资队伍培育机制,加强骨干老师队伍与新老师的治理与培育,全体老师参加评价课程实践,加强教研。
加强保育员业务培训。
(三)突出特色。
以保教并重为前提,在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为规范上下功夫,使人人均能教学上有所突破。
(四)优质服务。
进一步树立服务思想,落实安全责任与措施。
(五)家园共育。
召开期初和期末家长会,继续家访和家长开放日活动的开展。
四、主要工作及措施
1、规范治理,重视有效的过程治理。
制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,重申幼儿园各项规章制度。
保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。
2、以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心,宣扬和提倡园内要有“互相帮忙的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”,精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节,主动营造民主、开放的教学氛围,以人为本的育人氛围,健康和谐的人际氛围,使全体教职员工形成一个共同的理念:
工作着是幸福与快乐的,变“要我做”,为“我要做”,使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
3、营造良好的人文环境。
(1)强化队伍。
加强骨干老师队伍与新老师、的治理与培育。
提高老师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。
(2)园本培训计划,进行每月一次的老师教学能力的培训。
(3)加强教研,提升老师专业素养。
老师之间增强教研活动的实效性,教研活动紧紧围绕:
问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等,在内容上要形成专题化、系列化。
随时写出有意义的教研总结。
(4)加强师资队伍基本功的培训。
(5)加强老师对教育案例、教育教学的反思能力,提高她们的业务素养。
多开展相互观摩活动。
利用业余时间,扩大老师的视野,抓住一切学习的机会给自己充电,学习别人的优点,逐步提高自己的教育教学水平。
常常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志,加强对园本教研的研究。
(6)老师一周一例会制度。
4.组织各类人员外出参加业务培训
突出特色,本学期各个班级重点抓常规治理。
强化老师的治理意识,以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念,多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。
五、保教工作
1、加强园内教育教学常规治理,培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。
根据常规目标研讨常规练习的措施与方法。
班级开展常规竞赛评选,进行每周一次的流动红旗的评选。
2、打造德育教学特色。
立足幼儿园实际开展园本教研,不断摸索与研发具有本园特色的课程。
探索德育如何融合课改背景下教育课程的新模式;
针对老师在特色教学实践中的问题,邀请专家来园进行指导、引领,不断提升老师教育水平。
3、开展扎实有效的教研活动。
组织老师仔细研讨新教材,解读分析教材,根据幼儿实际,合理运用新教材,设计符合幼儿进展的活动方案,使每位幼儿在原有基础上得到提高。
在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。
4、在老师中开展以下活动:
上一节公开课,写出教后反思;
整理一个教育故事,写出案例评析;
通过评价,不断提高幼儿园保教质量。
5、努力做好教学业务档案资料的治理,注重各种教学资料的积累。
六、后勤工作
1、更新观念,增强服务意识。
调动全体后勤人员的主动性,牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系,以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿,全心全意为师生和家长服务。
设计家长园地版面,做到美观新奇,题材多样。
根据本班幼儿的实际情况,及时填写《家园
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