个人存在的不足自我批评汇编Word格式.docx
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对一些谋划好的工作思路,在执行过程中因为这样那样的困难和原因,没落实下去,也不去认真分析研究,寻找对策;
对落实的一些工作,因为能力和思想上缺乏认真精神,标准不高,质量有折扣。
3、原则性不强,有好人主义倾向。
在团队建设中,能够顾大局,讲团结。
能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。
但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。
对一些歪风邪气,认为只要不涉及自己,就可以不管,没有积极去抵制;
干工作想问题,有本位主义现象,不能以全局视野的目光考虑问题,缺乏系统科学的工作方法;
有瞻前顾后的现象,主动性有待提高。
有时认为只要干好领导安排的工作就行,缺乏提高一级想问题,降低一级抓落实的精神。
4、作风纪律不够硬。
在自己身上,多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。
主要表现在工作标准不高,缺乏争第一意识,有时候只注重形式不注重内容,只注重结果不注重过程,只讲客观不讲主观,应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。
5、党性修养需进一步增强。
党性修养是一名共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面,按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。
通过参加强化作风纪律建设活动。
我深刻感觉到,自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。
尚需不断地得到提高。
已适应局的发展形势和岗位要求。
6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。
作为一名党员干部,虽然能够时时刻刻注意维护党的形象,但是感觉还是做得不够好。
在廉洁自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面,仍有很大的提升空间。
个人存在的不足自我批评汇编1、理论功底还不够深厚。
首先,理性认识它源于感性认识,又高于感性认识,是对事物规律性的集中反映。
在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质,缺乏入理的分析。
如幼儿课堂常规不好的现象,感觉孩子越来越难教,家长越来越不好沟通等。
其次,社会形势总是再变,而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时,在工作中出现了难以创新,难以升位,研究起点不高的现象,在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。
2、专业知识还比较欠缺,业务水平还需要不断提高。
作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲,作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺,在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。
3、代教的方式有待改变。
对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受,指导的语气有些生硬,缺乏指导沟通的技巧。
个人存在的不足自我批评汇编1、开拓创新意识不足。
剖析思想根源,主要在于解放思想,开拓进取的精神不足。
不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题,安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪,导致学习和工作中瞻前顾后,患得患失,心态失衡。
2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。
学习目的、个人人生追求不明确,根本原因在于没有用党的理论的科学体系改造自我,没有牢固树立无产阶级的世界观。
3、对理论学习不够,心存侥幸,认为只要跟着组织学习就已足够,没有将加强自我学习,提高政治素养放在完善自我的高度对待,主动学习,挤时光学习的精神亟待提高。
对政治理论学习的放松,使自我对"
三个代表"
重要思想的精神实质领会不够,理解不深,导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊。
个人存在的不足自我批评汇编1、政策理论水评不够高,理论学习不够,政策水平不高。
2、先模意识不强。
对自我要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和带动群众。
工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神,学习和钻研政治理论及专业知识没有必须的高度。
3、创新意识不足,缺乏亮点。
个人存在的不足自我批评汇编1、学习上还不够,一是理论学习还不够系统,主动挤时间学习不够。
二是知识面不够广。
政治理论方面的内容看得多,法律知识,科学文化知识钻研得少,教科研工作探究的不够,结果使得知识面不够广。
2、开展批评与自我批评做得还不够。
对有不良习惯的学生批评的多,对同事打不开情面,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。
3、在工作要求上。
工作的标准要求不够高。
满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,虽然能按时完成工作任务,但标尺定的不够高。
4、在工作创新上。
对待困难有畏难情绪,满足于叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识和创造性的开展工作。
5、沟通能力不是很强。
在平时工作中,我只顾自己工作,而不顾与人交流沟通,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。
个人存在的不足自我批评汇编1、理论知识学习不足。
刚进大学那会,对自己的学习没有太用心,一直想着怎么过的痛快,结果就是成绩一直不如人意。
大二时有幸成为一名入党积极分子,参加学院的入党积极分子的党课,这期间对党的历史和基本的性质有了较深刻的认识,大三开始想把技术学更扎实些,忽略了自己思想理论方面的继续学习,所以总体思想理论知识不足。
2、学习作风有待改进。
学习有时比较散漫、松懈、不够严谨。
在学习目标上不能持之以恒,在制定学习目标上不能按实际要求合理的制定学习目标。
3、学习效率有待提高。
学习节奏没能与学校课程表协调一致,有冷热病。
4、对班级服务意识有待增强,与同学间的交流有待增多。
个人存在的不足自我批评汇编1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、学习方法和处事方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,学习作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把学习作为负担,没有将学习和生活两者有机结合起来。
第二篇:
第三篇:
针对工作中存在不足的领导自我批评同志们:
虽然在工作中我取得了一些成绩,但是,与“三个代表”的要求相比,与我们党的干部所肩负的政治责任、社会责任相比,仍然还有一定的差距。
这主要体现在以下几个方面。
第一,理论学习不够。
平时,我虽然比较注重对新理论、新知识的学习与钻研,但是,我的学习还不够深入、不够透彻。
一方面,工作忙的时候就只忙工作,缺乏挤劲和钻劲;
另一方面,采用了实用主义的态度,对本职工作有指导作用的就学,指导性差一点的就不太认真地去学。
特别是还没有真正从体系上去把握它、运用它。
第二,有时有急躁情绪。
我这个人,有点理想主义色彩,干工作喜欢追求完美。
所以,对任何工作都要求比较高、比较严,进而对下属的要求也显得较苛刻。
有的时候,因为怕工作完成的质量不够高、进度不够快,所以,便显得不够冷静,爱批评人。
而且批评起来还不留情面。
虽然从本意上讲是为了工作,并没有个人恩怨,但是,毕竟伤害了少数个别同志的自尊。
因而,也得罪了一些人。
第三,在现代管理知识与实际的结合方面还比较欠缺。
平时,我比较注重导入先进的、科学的管理知识与理念、方法,但是效果并不是太理想。
因为,我们所处的是一个传统的国有企业,人们的思想观念还比较陈旧,转变也还有一个过程,对这些先进的科学的东西认知也还道路漫长。
今后,我必须面对这种实际,循序渐进,而不可急于求成。
同志们,我有决心和信心改正以上不足,请大家加强对我的监督。
第四篇:
针对工作中存在不足的领导自我批评同志们:
虽然在工作中我取得了一些成绩,但是,与“三个代表”的要求相比,与我们党的干部所肩负的政治责任、社会责任相比,仍然还有一定的差距。
第一,理论学习不够。
一方面,工作忙的时候就只忙
工作,缺乏挤劲和钻劲;
第二,有时有急躁情绪。
第三,在现代管理知识与实际的结合方面还比较欠缺。
同志们,我有决心和信心改正以上不足,请大家加强对我的监督。
让我们共同完成我们的事业,创造美好的明天!
谢谢大家!
第五篇:
安全工作存在的不足安全工作存在的不足我们是建筑施工企业,我感觉目前的安全管理存在以下不足:
1、安全知识的宣传、学习和培训力度不够,或培训多留于形式,得不到实质性的效果,安全工作存在的不足。
2、部分负责项目日常安全管理的人员业务水平低、责任心差、缺乏主动性,内业资料管理混乱。
安全检查深度不够、技术含量低,现场安全隐患不能得以查处。
事故隐患整改机制的及时性、有效性、针对性等方面还存在差距。
3、部分管理干部安全管理意识不强,事故发生后,不是认真分析事故原因,处理事故责任者,而是逃避责任,对事故迟报、谎报或隐瞒不报,工作总结《安全工作存在的不足》。
滋养了安全事故的发生,致使公司不能掌握真实的安全管理状况。
4、安全管理人员地位低,对隐患的查处权不够,致使在项目管理过程中安全管理权利被削弱,安全管理效果差,影响了公司安全管理水平的整体提升。
5、公司对项目经理、安全管理人员的安全奖罚权不够,不能激发项目安全管理的积极性。
6、分包队伍安全管理薄弱,从队伍考察、引进到工程结算,公司对分包队伍安全管理缺乏约束性,安全管理部门在分包队伍工程结算时无控制权。
7、专业资质使用缺乏控制,专业公司在施工过程中不注重收集施工业绩,给资质的复审工作带来很大困难。
8、施工现场临时用电已大为改进,多数项目能够采用“三相五线制”配电,但施工现场用电隐患仍为主流,有待进一步加强。
9、安全资金投入不足,部分单位对安全措施费用取用标准、取用程序不了解,部分施工现场安全防护设施不完善。
10、方案、安措制定有漏洞,部分方案、安措审批手续不齐全,且内容简单,不能根据施工任务制定详细、有针对性的安全技术措施,不能对现场的安全管理工作起到指导性作用。
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