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4.2近期、中期、长期计划………………………………………………………
5自我监控
4.1评估行动方案…………………………………………………………………
4.2调整行动方案…………………………………………………………………
一、引言
来到成都理工大学恍然间已经半年了,从刚来时的懵懵懂懂,到如今大致了解,在这半年的时间里,我有收获,也有舍弃。
但今天我十分欣喜,因为
我知道大学是一个自由而开放的地方,我第一次真正意义的感觉到我有权去决定自己的未来,我不在只学书本的知识,我开始关注这个世界,开始实践我的梦想。
但同时在这个自由而开放的大学里,如果没有一个完整的职业规划,不知道自己今天和明天需要做什么,那我大学四年只能是虚度光阴,毫无收获,今天的世界风云变幻,我无法预测未来十年,但我可以决定我未来5年,在我的梦想下,去确定我未来5年需要做什么,并对我未来10年做一个大致的计划。
首先,一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己。
一、自我认知
为了对自己有一个全面的分析,我选择了4种与职业规划相关的人才测评进行了测试,并通过自己的兴趣爱好人生梦想以及父亲、老师和同学对我的评价做了全方位的分析
1、职业兴趣探索
职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量职业兴趣测
验可以帮助个体明确自己的主观性向,从而能得到最适宜的活动情境并给予最大
的能力投入。
通过霍兰德职业兴趣测评,我的职业兴趣结果如下:
您的职业兴趣类行为:
E企业型,组合类行为:
ESA型
E(企业型):
推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。
ESA组合所代表的相应职业:
博物馆馆长、报刊管理员、音乐器材售货员、广告商售画营业员、导游、(轮船成班机上的)事务长、飞机上的服务员、船员、法官、律师。
2、职业性格探索
DISC行为方式测试(性格测试)由美国心理学家马斯顿(“测谎机”的发明者)博士创立,DISC这四个字母分别代表4种行为模式:
Dominance(支配性),Influence(影响型),Steady(稳定性),Compliance(服从型)。
DISC行为方式测试(性格测试)的核心思想是:
行为方式不同,与之匹配的职位不同。
DISC行为方式测试(性格测试)被广泛应用于员工招聘。
D型测试者的行为方式可用如下词汇描述:
主动、好胜、大胆、进取、创新、独立、敏捷、直接、强硬、爱冒险、敢于竞争。
在实际工作中表现出:
做事积极主动,精力充沛,有理想有抱负,坚定自信,做事有目标有计划,勇于创新突破,不愿处理琐碎事务;
具有较强的控制欲,希望控制周围的环境,希望别人听其命行事;
果断行事,敢于冒险,不怕犯错,顾虑面子但能适时调整策略,并能尊重他人的好主意;
反应快捷,表达能力强,但不会高谈阔论或拐弯抹角,有时容易忽略听者的感受;
以目标和任务为重,追求效率,讲求结果。
缺乏耐心倾听,不习惯表达同情,难于与人建立亲密关系。
D型人适合从事的职业:
领导人、政治人物、律师、高管、老板、业务代表、创业家、职业军人、传销商、民意代表等。
3、职业价值观探索
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
通过职业价值观测评,结果如下:
分数
5
4
3
2
1
职业价值观类型
测评解析:
L(利他主义)
M(美感)
Z(智力刺激)
C(成就感)
D(独立性)
S(社会地位)
G(管理)
J(经济报酬)
S1(社会交际)
A(安全感)
S2(舒适)
R(人际关系)
Z1(追求新意)
L:
利他主义
工作的目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
M:
美感
工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美感的享受。
Z:
智力刺激
工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题。
C:
成就感
工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。
D:
独立性
工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。
S:
社会地位
工作的目的和价值,在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到了人的重视与尊敬。
G:
管理
工作的目的和价值,在于获得对他人或某事物的管理支配权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
J:
经济报酬
工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。
S1:
社会交际
工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。
A:
安全感
不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳局面,不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
S2:
舒适
希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。
4、职业能力探索
职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题,对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。
职业能力倾向测试是个人进行自我探索,明确自身能力特点的工具,也是企事业单位招聘、选拔、培养各类人才的常用工具。
T(言语能力)M(数学能力)I(空间判断能力)S(察觉细节能力)
C(书写能力)D(运动协调能力)O(动手能力)L(社会交往能力)
U(组织管理能力)
U(组织管理能力):
这项能力得分高,是指这个人擅长组织和安排各种活动,擅长协调参加活动中每个人的关系和在活动中的作用。
5、自我评价(该评价是综合以往高中老师、家长以及我的同学和自己的经历做出的评价)
由于我在高中期间长时间担任班长,使得我性格趋于外向,善于交际。
能在困难面前坚定信心,以顽强的毅力和不屈的精神处理事情。
并且善于分析人们的内心想法,懂的聆听,考虑别人的感受,由于受父亲的影响,我很喜欢政治学和经济学,时刻关注国情和世界变化。
但同时我也存在很多缺点,做事丢三落四,在学习上还不够优秀,而且学习的意志力缺乏。
有事做事缺乏稳重,易急于求成。
进入大学之后,我进入学生会外联部,它成为我了解世界的一个窗口,对于立志要成为企业家的我,在这里我了解了一些公司的运行模式,尤其是企业的宣传部门,从百脑汇到东区音乐公园,从统一再到成都演艺集团,虽然最终没能与他们合作,但我结交了他们其中的一些朋友,并锻炼我的毅力,开阔了我的视野,让我对梦想更是坚定不移,也让我对未来的职业规划有了清晰的思路。
5、自我认知小结
通过一系列测评,我的大学生活以及周围人对我的认识,我对自身的性格特点、职业兴趣、职业价值观、职业能力都有了较为客观的了解,再联系到我现在的生活,以及自己的梦想,我渴望做一个企业家,这个梦想根植我的内心,我要为了这个梦想努力奋斗,在写我的具体计划之前,我想写下我的誓言:
我是不会选择作为一名普通人的,如果我能做到的话,我有权成为一位不同寻常的人。
我寻找机会,但不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起,而使我感到痛苦不堪,我要做有意义的冒险,我要梦想,我要创造。
我要失败,我也要成功。
二、职业认知
1、我国信息产业形势分析
目前我国电子信息百强企业的产品遍及世界五大洲100多个国家和地区,在海外建立的研发、生产基地超过500个。
华为、中兴凭借多年海外经营,在全球软交换、SDM(用户数据管理)、NGHLR(下一代归属位置寄存器)等多个领域取得市场领先位置,已经进入全球电信解决方案提供商的一线阵营。
海尔、海信、TCL等多家整机企业在东盟、非洲等主要国家建立了完整的研产销体系,树立了良好的品牌和形象,占据了领先的市场份额,部分企业海外自主品牌占比已超过30%。
2004年至2009年,我国规模以上电子信息制造业销售产值从24501亿元增长到50202亿元,年均增长15.43%;
利润从1004亿元增长到1791亿元,年均增长12.27%;
出口额从2070亿美元增长到4572亿美元,年均增长17.17%,出口额占全国外贸出口的比重一直保持在三分之一以上。
2007年,我国已成为世界电子信息产品第一制造大国。
2009年,我国重点电子信息产品中手机、计算机、彩电、数码相机、激光视盘机的产量分别占全球的49.9%、60.9%、48.3%、80%和85%,电子信息产品贸易额占全球15%以上。
国际金融危机对我国电子信息制造业带来很大冲击,但经过努力,产业回升速度逐月加快。
2009年全年,规模以上电子信息制造业增加值同比增长5.3%,12月份增速达到19.8%;
出口降幅进一步收窄,全年出口额占全国外贸出口总额的38%;
产品结构持续升级,高端产品继续以高于同类产品的增速增长。
今年前10个月,我国规模以上电子信息制造业增加值增长17.7%,高于工业平均水平1.6个百分点;
实现销售产值50589亿元,增长25.9%;
出口交货值29651亿元,增长28.4%。
朱宏任表示,从整体上看,我国电子信息制造业已基本走出金融危机阴影,运行中的积极因素日益增多,总体回升趋势明朗。
当前,我国电子信息产业还面临着产业增速放缓、自主创新能力不足等问题。
朱宏任说,“十二五”时期,我国将继续努力在电子信息关键技术领域取得突破,使企业真正成为创新主体。
工信部科技司司长闻库透露,“十二五”期间我国电子信息产业还将全方位、深层次地参与国际标准化活动,不断增加话语权,争得主动。
另外从阿里巴巴XX等一些知名企业的迅猛发展,也可以看到我国信息产业的未来还有很大潜力。
2、成都市的信息产业发展形势
成都被国家确定为信息产业的战略性和功能性的部署区,市委、市政府把信息产业尤其是软件产业作为我市先导性、战略性、支柱性产业予以高度重视和推进。
通过近年来的发展,产业规模不断扩大,产业结构不断优化,产业载体不断完善,信息产品不断丰富。
2001-2009年,成都市电子信息产业工业增加值、产品销售收入和利税总额逐年攀升,规模以上电子信息产品制造业工业增加值是全市工业增加值的15%左右。
一是产业持续增长。
2009年,全市规模以上电子信息产业实现主营业务收入1058.94亿元,同比增长32.3%,实现工业增加值411.54亿元。
其中,软件及信息服务业实现主营业务收入427亿元,同比增长37.7%,实现出口额3亿美元,同比增长87.5%;
规模以上电子信息产业制造业实现主营业务收入529.01亿元,同比增长29.1%;
通讯运营商实现主营业务收入102.93亿元。
软件业收入在全国所占份额达到5.6%,较2007年进一步提高。
在国家11个软件产业基地城市中,我市软件产业2008年主营业务收入位列第五,增幅位列第三。
二是企业规模不断扩大。
2008年,全市电子信息产品制造业规模以上企业480家,汇源集团有限公司和成都国腾实业集团有限公司入围中国电子信息百强企业;
成都迈普产业集团有限公司进入全国软件企业百强;
通过国家工业和信息化部认证的软件企业累计626家,比上年增加123家;
通过CMM/CMMI三级以上认证企业27家;
软件从业人员超过10万人;
主营业务收入过亿元企业43家,其中,8家软件企业销售收入突破10亿元;
6家企业成为国家重点布局软件企业。
成都软件企业前50强营业收入达354亿,川大智胜和卫土通实现在深交所挂牌上市。
三是电子信息产业集群正在加速形成。
在软件及信息服务业、集成电路、信息安全、光通信、军事电子、电子元器件及信息材料等领域形成了一定的优势和特色,具备了快速发展的基础和潜力。
一批国内外知名电子信息企业相继落户成都,逐步形成了IC设计、IC封装测试、IC制造、IC配套产业、应用软件、信息安全、数字媒体、网络与通信设备制造、电子材料与元器件、信息服务等十大产业集群,集成电路、光伏、平板显示、数据传输与处理、应用电子产品、软件人才培养等六大产业链不断优化。
四是集群龙头企业日益凸现。
一批国内外知名的IT企业相继在我市聚集和落户,初步形成集成电路、信息安全、数字娱乐、电子元器件和光通信等产品设计、研发、制造和服务的产业链,信息产业集群正在形成。
以Intel、中芯国际等国际知名IC企业为核心的IC企业达50多家;
以三零集团、迈普为龙头的信息安全领域的研发和服务企业达60多家;
以金山、盛大、完美时空、育碧、昱泉、Gameloft为主的数字娱乐企业60余家;
以颠峰、音泰思、四凯等为核心的软件外包企业集群逐步形成。
全市电子元器件规模以上企业70余家。
随着IT企业规模的壮大,成都承接全球信息产业转移的能力在不断提升,产品在国际国内市场的占有率不断提高,对国际化高端人才的吸引能力和基于国际、国内业务的吞吐能力等都在不断增强。
1、外部环境分析
1家庭环境分析
我的家庭经商氛围浓厚,父母有开办过商店、经营化肥生意的经历,在员工管理等方面都有一定的经验与阅历。
父亲对我的价值观影响非常大,我的家里有很多企业家自传,以及很多企业管理书籍,父亲是一个喜欢创业的人,他告诉我挣钱不是贪婪,不是是谋生,而是使命,是精神,是最大限度的使人生绚丽多彩,是改变人生命运的最好途径,他的很多思想对我的人生选择影响很大,相信对我的职业选择会有具体的帮助。
2学校环境分析
整个大一上学期生活还算差强人意,在学生会学了不少东西,在班级担任团支书。
此期间参加了主持人大赛、辩论赛、演讲比赛并且在演讲比赛中顺利进入决赛,这一系列活动使我的更能面对更多的人进行演讲,其实我学的最多地方还是在外联,在外联我结识了最好的朋友,开阔了视野,锻炼了意志,更加善于团队协作,都为我日后的大学生活奠定了基础
3职业认知小结
我们学校是以地质勘探和石油工程为强势的专业的综合型大学,信息工程专业相对来说是比较弱势的专业,加上当今个个高校均设立此专业,市场上是供大于求的现状,在未来的就业中形式并不乐观,所以必须努力学习,并提高自己的社会时能能力。
SWOT分析
外部因素
内部因素
外部机遇:
Opportunities
O1:
成都企业发展迅速,信息产业潜力巨大
O2:
学校专业师资力量雄厚,提供
丰富的实践平台
外部挑战:
Threats
T1:
信息产业市场竞争激烈
T2:
职业资格考试严格
内部优势:
Strengths
S1:
家人支持
S2:
专业对口
S3:
心思细腻,注重细节关心组织,适于做人力资源方面工作
优势-机遇:
SO
SO1:
家人指导与支持为我提供坚强后盾
S02:
认真学习专业技能,在校期间积极参与相关活动
SO3:
学习经济学,修第二专业
优势-挑战:
ST
ST1:
用自己在校期间学得的专业知识以及企业实习获得的实践素养提高就业竞争力
ST2:
及时了解最新所选职业动态
内部劣势:
Weaknesses
W1:
专业知识不够扎实
实际实践经验欠缺
W2;
与人沟通交流技能
不完善
劣势-机遇:
WO
WO1:
努力学习专业知识,掌握先进管理理念
WO2:
积极参加组织活动,多与人沟通WO
劣势-挑战:
WT
WT1:
合理利用和把握学校与社会提供的平台,争取理论与是实践的结合
WT2:
及时了解同专业学生就业情况
计划实施一览表
计划名称
时间跨度
总目标
分目标、策略和措施
备注
短期计划(大学计划)
2011年~2015年
出色地完成学业,成为一名优秀毕业生,并在暑假期间在一些企业中实习
大一以适应大学生活为主,学习为辅,建立良好的人际关系,并在下学期竞选外联部部长;
大二搞好专业基础学习,逐步涉猎专业知识,并修第二专业(经济学),同时参加电子设计大赛,同时在下学期末进入学生会主席团。
大三搞好专业学习和掌握职业技能;
大四提升职业素质,构建职业实践计划。
职业规划重点
中期计划(毕业后五年计划)
2015年~
2018年
认真工作,基本达到自己的职业目标
第一年适应职场,积累社会人际关系;
第二至第三年,适时进行岗位转换或升职工作;
第四至第五年,积极争取职位升迁。
长期计划(毕业后五年以上计划)
开始自己的创业人生路
方向性规划
五、自我监控
在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整,也就是一个自我监控的过程,以更好地符合自身发展和社会发展的需要。
职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
可行性:
有效的职业生涯规划必须依据个人及组织环境的现实而进行,从而
实现和落实计划方案。
而不是没有依据或不着边际的幻想。
适时性:
有效的职业生涯规划的各项活动的实施与完成,都应有时间和顺序
上的安排,以便作为检查行动的依据。
灵活性:
有效的职业生涯规划是关于未来的职业生涯目标与行动,涉及许多
不确定因素,因此规划应有弹性。
随着外界环境及自身条件的变化,应该及时调
整自己的职业生涯规划方案,以增强其适应性。
一致性:
有效的职业生涯规划应该始终保持与兴趣、能力及价值观的一致性、
与职业需求的一致性、与组织需求的一致性、与环境需求的一致性等。
持续性:
职业生涯规划师人生追求的重要目标,它应该贯穿人生发展的每一
个阶段。
通过不断的调整与持续的职业活动安排,确保人生每个发展阶段都能持
续连贯衔接,最终实现职业生涯目标。
1、调整行动方案
大学期间:
假如在预定时间内无法考取英语、计算机、驾照等相关证书,时间可以适当
延后,直到完成为止。
假如在大学时期不能顺利在学生会任职,可以在班级中从事一些管理工作,
或者去校部门工作。
如果不能按时拿到奖学金,必须时刻激励自己,争取下次达到目
标。
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