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案例中有几起事故

与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。

事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理

不到位，执行不到位。

一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员

安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。

事实证明，如果对危险点

不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。

通过

学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，

并切实落到日常工作中。

体会如下：

1.一揽子事故暴露出来的问题是：

“违章、麻痹大意、

责任心不强、技术匮乏”，不树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、

怕麻烦，这就是事故发生的必然；

2.制度的缺失，管理的缺位。

严不起来，落实不下去，

执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷

又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生；

3.危险源

管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行力度缺乏，危险

点控制措施虚设；

4.认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执行不到位；

5.对所

使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局限性；

总之，

事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。

下一步

工作开展计划：

1.健全安全生产责任制。

要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，

并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。

加强安全生产的统一协调管理；

2.车间内部

要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机制和约束机制；

完

善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强现场检查，落实安全措施，

及时整改设备及人员存在的隐患；

3.做好职工安全教育培训。

切实加强新进厂员工、转岗员

工、关键岗位和危险岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管

理人员的安全管理能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能

力；

4.加强安全监督管理。

车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作的

监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；

6.严肃事故

调查处理。

对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不放过的原则，认真调

查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落实情况。

要以事故为戒，举一反

三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次发生。

事故案例学习心得

事故

案例学习心得体会

我在学习了事故案例后，心里非常震动，进行了深刻的反思。

我在想这些事故为什么会发生

呢?

是人的原因还是制度的原因?

公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常

完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

安全工作天天抓、

天天讲，为什么还会出安全事故呢?

“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。

我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。

这是一种非常不负责

任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。

你有

没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大

的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

所以，我们在工作

时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之

心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全

监督，不放过任何细节和小事。

安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

篇三：

安全事故案例学习安全体会

安

全

事

故

案

例

学

习

心

得

201X年10月18日

安全事故案例学习心得体会

安全是企业兴亡的

基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生

产事关职工生命和

企业财产安全，事关社会稳定，因此作为一名开危化行业的员工，更应该加强安全技术培训

学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变能力。

通过这次公司公司

组织的典型事故调查报告的学习，心里非常震

动，进行了深刻的

反思。

我在想这些事故为什么会发生呢?

依我个人的理解，根本

原因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化“超前意识”，“预防为主”

的理念，从根本上杜绝安全事故。

生产安全事故一旦发生，讲给个人、公司以及社会带了不

可估量的影响，多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止，多少人又因此失去了温暖的家，

同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个“不放过”也时为晚矣。

所以安全工作贵在防患于未然，必须将“安全第一，预防为主”的理念灌注在每个人的意识

里，时时刻刻牢记安全。

认真贯彻遵循“安

全第一、预防为主”的原则，在日常工作中通过

对人的安全意识的

提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，只

有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对能力，严格按照各项规章制度办

事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保

证物的安全状态发挥正常的价值作用。

对于物的安全状态的管理，通

过对设备的维护保

养、检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。

人

员按章操作及设备

的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利

用率，保证正常生

产运行，杜绝安全事故。

提高自身素质不仅仅是安

全生产管理的要求，

也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自

身的安全知识，安

全技术水平，业务能力相结合，使自己具有较高的

技能，较强的分析

判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安

全-我要安全-我懂

安全-我会安全”的转变。

安全生产是企业的

头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落

实公司的安全生产

方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全

生产工作放在自己

的职业价值中去。

篇四：

学习事故案例总结

学习事故案例总结

审核：

单位：

抽放二区

日期：

201X年

2月8日

安全是永恒的主题，安全责任重于泰山；

安全是共同的期盼，是妻子的心愿，是父母的牵挂。

为促进我工区安全生产工作，提高职工自身安全意识，特组织学习了集团公司汇编的全公司

范围内近两年的26起事故案例，开展了安全反思活动。

前车之鉴，后事之师。

开展事故案例

教育，是我单位深刻吸取兄弟单位教训，提高自身素质，避免类似事故发生的有效手段和方

法。

结合我单位的工作

性质及工作环境，有针对性的重点学习了机电事故案例、运输事故案例、通风瓦斯事故案例、

水害事故案例。

在学习结束后以个人和班组形式进行了安全反思、讨论活动，并写出了学习

事故案例后的心得总结。

通过学习，我工区职工普遍反映提高了自身辨识危险源的能力，增

强了按章作业的自觉性。

“出事吓一跳，事

后不久淡忘掉”。

这是大多数职工的自然心态。

实际上，再惨痛的事故也会随着时光的流逝和

新老交替而在职工头脑中淡望，甚至消失。

而进行事故案例教育的好处在于居安思危，把用

职工鲜血生命换来的事故案例摆到职工面前，通过查事故原因，论“三违”危害，找出了事

故的症结，这样反思事故案例就能使职工收到事半功倍的宣传教育效果。

安全是一项长期的

工作，各项方针和措施也在不断完善和更新。

通过职工集思广益的深入反思，就会从意想不

到的冷枪冷炮中发现蛛丝马迹，从见怪不怪的习惯违章中找出事故发生的必然性和潜在隐患

的危险性；

进而唤起警觉、层层设防，从源头上堵死引发事故的时间和空间，促进煤矿生产

长治久安。

安全发展，预防为主。

要把关爱生命、防患于未然当成单位发展的首要任务，要在单位内营

造“时时讲安全，处处讲安全，事事讲安全”的良好氛围，要树立全员安全思想意识，变“要

我安全”为“我要安全”，夯实安全生产工作基础。

要改变我工区职工的安全观念，要让职工

用违章可耻、遵章光荣的工作理念指导自己的行为习惯，把安全生产当成自己最体面的劳动，

最光荣的追求。

进行事故案例教育

是一个举一反三、群防群抓的防事故过程，是居安思危，自加压力，增强职工安全意识的学

习过程。

使职工真正懂得“用鲜血换来的教训，不要用鲜血去验证”的道理，要发动职工查

漏洞、论危害、找教训，要把安全落实到实际工作中，并长期坚持下去，使之规范化、系统

化和制度化。

要让安全理念伴随在工作中的时时刻刻。

篇五：

观看事故案例心得体会

安全

工作心得体会

“关注安全从我做

起”！

，爱是我们共同的期盼，平安是我们共同的心愿，安全则是平安与幸福的源泉翻开我们

的安全警示录，一起起的安全事故历历在目，看着那因事故造成的伤害，看着那触目惊心的

事故现场，我心里很沉重！

是的，正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利。

人是万物之灵，是

社会发展之本，社会的发展离不开社会的生产，安全是生产的基石，是企业获取经济效益的

根本保证。

人作为安全生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人

来开展，离开人什么事情都将无所事事。

当今社会提出了许多发展的新理念，要构筑和谐的

社会，和谐企业，作为一个安全工作者，我深感身上责任重大，应主动去承担更多的责任，

保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作，安全生产中坚持以人为先。

在安全生产中，必

须坚持以人为先，因为人是生产力中最积极的因素，是最具有创造性的，同时也具有破坏性，

任何工作都是通过人来完成。

当今高科技的使用都离不开人，离开人去谈社会的发展，那不

过是水中月，雾中花。

当今人类为了征服自然和改造自然及生产自身赖以生存的物质资料，

不得不从事一些高危险性的工作，如我们所从事的工作，往往由于人的疏忽三大敌人（麻痹，

不负责任，不遵章），常常给企业造成重大的损失和人员的伤亡，既害了国家、企业，最终害

的是自己和家人。

人是工

作的主宰，其决定性是很强的，如果工作中出现“三查、三对”的思想，会导致今天的恶果

吗？

如果我们在工作中多一分责任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。

安全生产

是企业管理的重要环节，企业的管理在于人的管理，抓住“人”这个能动因素，一切工作都

要围绕人来开展，这样在安全生产中才会有成绩。

正确、恰当的管理好人，才能给企业带来

可观的经济效益。

只有相信人是安全生产中最积极的因素，多一点人性化的管理，企业才会

立于不败之地，我们要万事人为先。

安全与生命，息息

相关；

爱心与平安，心手相连，作为一名电力企业的职工，我深深地知道：

安全，是我们永

恒的主题。

“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是每位职工共同的心声；

“奉献爱心创和谐，

全员参与铸平安”是“爱心活动、平安工程”的出发点，行动起来，从我做起，从小事做起，从身边做起，形成人人关爱生命，关注安全的和谐氛围。

“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声！

企业的兴旺发达，离不开每位职工的奉献和努力。

事故案例学习心得体会

安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。

下面是关于事故案例学习心得体会范文，欢迎阅读!

事故案例学习心得体会煤炭是我国的主体能源，煤炭工业为国民经济发展作出了重要贡献。

党中央、国务院始终高度重视煤矿安全生产工作，在各级党委政府、相关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产形势持续稳定好转。

但我国的煤矿安全与发达国家相比还有较大差距，煤矿重特大事故时有发生，煤矿安全仍然是我国安全生产的重中之重。

据统计，建国以来共发生了一次死亡100人以上煤矿事故24起、死亡3780人;

另外，201X年还发生因暴雨洪水引发的事故灾难1起、死亡181人。

距今最近的是201X年黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿1121特别重大煤（岩）与瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。

通过观看煤矿百人事故案例警示教育片，我更加深刻领悟到安全第一，预防为主，综合治理该方针的重要性，该方针是党和国家的一贯方针，作为一名管理人员，在观看了煤矿百人事故警示片后，为我们的工作指明了方向。

安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

机电队的主要任务是井下机电设备的运行操作和维护、管理工作。

其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大;

工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。

而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。

从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。

为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。

我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。

一、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。

企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。

员工没有安全意识，安全生产无从谈起。

二、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。

安全责任制不能流于形式，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。

这样，才能使各项工作安全顺利的开展。

三、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。

做到对不安全因素发现得快、控制得住、排查得早、解决得好。

深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。

对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。

总之，血的事故教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记在心。

安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，我们一定要牢固树立生命至上，安全发展理念，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，始终把人民生命安全放在首位，严格依法依规组织生产，认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔201X〕99号）文件精神，把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产七大攻坚举措落到实处。

最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，把安全生产，警钟长鸣真正放在心上，在各项工作认真做到位。

观看煤矿事故案例教育心得体会5月22日，由北疆局几位领导、公司李总以及矿领导、各部门主要负责人等职工针对5.11泸州桃子沟煤矿瓦斯爆炸与吉林省通化八宝煤矿3.29特别重大瓦斯爆炸和4.1重大瓦斯爆炸事故警示教育进行探讨学习，每一位都聚精会神地观看着，当我走进会场，我惊呆了，远远望去，几乎找不到一个空位子。

当我看到这三起事故，我再一次感触很深，受到教育很多。

正是这样的惨痛事故，让多少家庭失去了欢笑的权利，家境一度深陷困境，我的思想再次发生转变，内心尤为沉痛，深刻感受到生命的可贵和安全生产的重要性。

该视频介绍了两个煤矿的基本情况、事故发生的原因和主要问题，及最后对相关负责人的处罚。

其中，桃子沟煤矿事故主要问题有几个方面：

违法违规生产、通风管理

乱、现场管理也一样、职工培训不到位以及安全监管不到位。

以及在观看八宝煤矿事故视频中，让我记忆深刻一点就是两次职工现场汇报，一次是现场突发情况汇报，一次是瓦斯爆炸后的汇报。

从中发现个问题，第二次汇报中提到416采区又响了，这把（瓦斯爆炸）更厉害言语中，可以知道，发生瓦斯爆炸，已经不是第一次了，从而职工对瓦斯爆炸事故的重要危害认识不够，不到位。

爆炸之后，仍参与现场施救工作，职工的安全意识较为淡薄，造成事故的发生。

在前后不到4天的时间里竟发生六次大大小小的事故，真叫人寒心。

总之，作为一名煤矿员工，必须把安全工作放到第一位，杜绝三违现象，事故的发生都是人为造成的，没有必然要发生的事故，牢牢记住违章是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。

煤矿事故案例心得体会学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。

这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。

同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。

痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。

抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立质量为本、安全为天和持之以恒抓质量、扎实有序做工作的思想观念，牢固树立起抓质量就等于抓安全、就等于增效益的观念，牢固树立没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。

要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。

思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。

层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。

只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。

才能保证矿井的安全生产。

杀不住三违的风，就迈不开安全的路。

从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。

要想彻底消除三违，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对三违现象施以重压的态势。

各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、三违亮相等形式，认识三违危害，普及煤矿三大规程安全知识。

对有三违思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。

安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。

这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。

对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。

矿井的采煤、掘进、机电、运输、一通三防等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。

因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。

通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。

通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。

用实际行动