在青年干部座谈会上的发言两篇.docx
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在青年干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉,参加工作已经X年多的时间了。
X年的时间说长不长,说短不短,相当于上了个社会大学,又面临一个需要总结、反思的阶段。
—、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段,新鲜、知足、幸运。
新鲜,在于角色的转变,从学生变成了公务员,从青涩懵懂变的相对成熟。
知足,在于毕业没失业,从南方考回了熟悉的北方,回到了梦寐以求的家乡,可以方便照顾父母,找到了一种熟悉的感觉。
幸运,在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍,在于各级领导对青年干部的重视,在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师,可以充分发挥自己的所长,在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段,抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲,但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲,忙碌,"喝茶〃不是休闲,而是为了晚上加班提神,“看报〃不是放松,而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候,加班加点是常有的事情,一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》,一边透过窗子放眼望去,不禁感慨:
这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段,平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视,这是一份普通的工作而已,不要想的太多,想的太多就容易不满,不满就容易身心疲惫;跳出体制内看这份工作,收获了经验和知识,学会了沟通和交流,掌握了政策和原理,这是其他平台难以比拟的;时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力,不是说辞职,而是不能安于现状,要提升自己的能力、开拓自己的视野,把青春用于奋斗而不是享受;学会从点滴中寻找成就感、小确幸,既知足常乐,又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外,我主要是从以下几个方面进行了学习,见缝插针给自己充电:
第一,向谁学。
向身边的老同事学,他们可能在信息技术方面比不上我们,但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富,他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用,让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村〃的感觉。
向管理服务对象,他们一般都是充满智慧的,站在他们的角度思考问题,有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。
向系统内的同事、朋友学习,工作是社会性的,绝不能只了解本系统、本口的内容,要充分利用平时开会、调研的机会,多认识一些其他系统的志同道合的朋友,敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物,这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二,怎么学。
抓住机遇学。
通过学习强国学,抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。
以岗位比武学习为例,既可以系统性学习,夯实自己的知识体系,又可以查找自身的短板,既可以见识各个小领域的专家、高手,与他们进行交流过招,又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。
利用互联网平台学,平时留意一些好的公众号,对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时,良师益友XX送我的一句话是"入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己"。
入职培训时,班主任老师寄语“习惯成自然。
工作前三年要保持一个学生的姿势〃。
回想这几年的工作,养成的四个习惯让我受益匪浅:
第一,工作汇报的习惯。
工作开展前汇报,定方向,可以避免重复劳动;工作开展中汇报,解难题,可以加快工作进程;工作结束后汇报,勤总结,有始有终。
一些工作,领导安排了,即使不问也得去反馈,不问不代表他忘记了。
汇报前要做好充足的准备,最好准备一份纸质材料。
第二,勤列清单的习惯。
平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序,完成一项销号一项。
每个月对清单进行一次梳理,查找不足,制定改进措施。
第三,注意细节的习惯。
比如提早完成的习惯,避免突发事件;查看公文的习惯;下发的会议通知,没有回复的要电话逐一确认;接听电话要记下来电的号码,等别人挂电话后再挂。
第四,独立思考的习惯。
信息时代不要人云亦云,不要被信息淹没,学会独立思考,减少不必要时间的浪费;学会独立工作,领导没安排的,提前去完成;能用100%力气的,不要用90%的力气,尽量去争取完美;不要过分依赖其他同事,遇到问题先自己去解决,再尝试其他办法。
我的发言完毕,谢谢大家!
县委办公室青年干部座谈会发言
各位领导,同事们:
很高兴办公室能举办这样一次青年干部座谈会,这次座谈活动充分体现了办公室领导对青年干部的关心与厚爱,充分体现了对党员干部思想动态的精准捕捉,这次座谈会我理解为是一次思想交流会,更是针对青年思想动态的一次靶向分析会,很荣幸有机会与大家一起探讨交流。
自进入办公室以来,到现在为止将近两年的时间,两年的时间,与大家朝昔相处,并肩作战,即结下同窗之情,又厚植战友情谊。
可以说,收获颇丰、感受颇多、受益丰浅。
总体感觉有“五个意想不到
一是工作强度如此之大意想不到。
从进入办公室的第一天起,就被领导告知,办公室是个高强度、超负荷、大功率的运转机器,要全天候警惕,全时态战备,24小时待命,要有铁一般的意志、钢一般的坚韧、丝一般的细致才能胜任。
刚开始听到领导讲的时候第一反应就是“不可能,不会的,吓唬人”,但是,经过两年实践检验,才懂得,加班到凌晨就是正常,不加班才是不正常,领导的话是可能的,会的,不是吓唬人的。
一年的磨炼,一年的坚持,也渐渐地习惯了这种生活。
我们的内设科室都是这样,秘书科是全天候的,督查局是全过程的,机要局是全时态的,信访局是全战备的,接待、政工、文档、行财都是全机动的,每个人都在动,都在坚持,都在为保障大局的正常运转默默坚守着。
二是工作氛围如此之好意想不到。
如何评价办公室的工作氛围,我觉得最好的话就是“一致是强有力的,正如所处的时代,上下同欲是最强大的推手",一年的时间,我真正感受到了办公室和衷共济的团结,奋发竞取的意志,言语有爱的活泼。
来到这里,方知事业美好,经过洗礼,才知真情可贵。
最切实体会的事,就是办公室在迎接省委巡视组党建方面的检查时,办公室上下拧成一股绳,横下一条心,不分你我他,在办公室领导的统筹运作,宏观统筹下,全员动员、全员参战,一个目标一条心、一个方向一股劲、一个政令落到底,圆满完成了工作任务,充分彰显了办公室“异性兄弟,亲如一家”的崇高境界。
三是工作标准如此之高意想不到。
县委办公室作为县委的参谋部、战斗部和服务部,一切决策的制定和工作任务的落实都是围绕县委这个中心,都是以全县最高水平严格要求。
无论是X书记提出的“四个好”要求,还是X主任提出的“五个模范”标准,亦或者办公室提出的“走在前列"的目标定位,对标全县各级各部门,这个标准都是全县最高的。
特别是自进入办公室政研室以来,看到各位领导对文章和文字要求的规格性、规范性、严格性、严谨性,大到文章框架,小到标点符号,宽到行文措辞,细到用字用语,让我触动很大,深受启发。
这种标准是一种高,高的目标清晰,有的放矢,这种标准是一种严,严的谨本详始,富有节奏,这种标准是一种细,细的详略得当,恰到好处。
四是工作节奏如此之快意想不到。
这种节奏的快与当前的宏观形势密不可分,与县委领导们的工作节奏密不可分。
当前,从中央到地方,快节奏成了一种代名词,特别是我县,新一届领导班子的工作节奏,工作效率,工作力度都是前所未有的,这也使办公室上下始终处在一个高速运转、超荷运转的工作状态,就拿政研室来讲,领导的发言材料、上级的约稿通知、日常的工作任务连续不断,一个接一个,甚至一个接十个,节奏之快,要求之高前所未有。
面对困难,我们始终坚定信念、激发干劲、点燃斗志,增强主动性和执行力,做到了“不误事、干成事、干好事”。
五是工作作风如此之实意想不到。
这种务实的工作作风充分的体现在全办上下对工作的高度负责,对领导的绝对忠诚,对群众的充分服务,对同事的团结友善,对大局的实时把握,对政策的精准理解,对决策完美执行,对计划的未雨绸缪,对纪律的严格遵守。
特别是在“事不过夜、案无积卷、困知勉行、剑及履及”方面,办公室的作风是最震撼人心,最值得尊重的,也是最值得骄傲的。
正是因为这种作风的存在才能让办公室始终走在前列。
通过横向参照,纵向比较,对标“四好要求,六个表率”标尺,个人问题主要表现在“三个差别太大”:
一是学习差别太大。
对党的政治理论和上级决策部署,领会把握的还不够全面彻底,理论政策水平与新形势、新任务、新要求相比还存有一定差距。
没有以理论上的清醒和坚定来对主观世界进行能动改造。
二是能力差别太大。
局限于自身工作,不注重全面发展,对协调能力、服务能力、创新能力锤炼不够。
特别是在新的岗位,接触新的环境,与新同事对比,更显自己能力不足,业务不精,术业不专。
三是细致差别太大。
之前对文稿细枝末节非原则性部分要求标准不高,随意性大,马马虎虎,聊以塞责。
自进入政研室以来,看到各位领导对文章和文字要求让我触动很大,深受启发。
静坐常思己过,知过能改,方可有所作为。
下步,我将从以“三个全面”加以努力。
一是着力于知行合一,武装思想,全面强化理论学习。
把强化学习作为提升境界,武装思想,提高素养的强大动力,切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。
始终严明党的政治纪律,牢固树立四种意识,坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。
进一步加强市场经济、工业经济、法律法规以及文字写作等方面业务知识的学习,丰富理论素养,提高驾驭能力,坚持学以致用,自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。
二是着力于提高标准,提升能力,全面提高综合素质。
在做好本职工作的基础上,全面增强服务协调能力,向兄弟科室看齐,向领导同事看齐,向前辈长辈看齐,强化与他们的沟通交流,多思,多问,多学,多做,看面对群众问题如何解决,看面对上级要求如何落实,看面对复杂问题如何团结,看面对新鲜课题如何创新,在学习中进步,在进步中提能。
同时,强化执行力度,锤炼务实的工作作风,牢记“不怕事、不误事、敢干事、干成事"的行为准则。
在执行中敢于担当,比学赶超、创先争优。
三是着力于精益求精,提高标准,全面打造精品文稿。
业精于勤,而荒于嬉,行成于思,而毁于随。
跳出材料看材料方知自己是井底之蛙,跳出局域看全县才知自己目光短浅。
进入新的环境,走向新的起点,我一定向办公室和政研室各位领导学习,学习对事业高度负责的精神风貌,求真务实的工作作风,精益求精的工作方式,谦虚谨慎的为人品质,把“服务领导、服务群众、服务基层”的理念根植于成长之中,朝斯夕斯,念兹在兹,一以贯之。
能够进入县委办公室这一平台,我感到无比光荣和自豪,这里拥有县域最突出的人才依靠,拥有县域最集中的政治优势,同样拥有县域最宝贵的智力智库,这种优势迫使我不得不抢抓机遇,实现大跨步推进,这种优势督促我不得不借靠平台,实现跨越式发展,这种优势促使我不得不后发突起,实现更强的共振。
今后的工作中,我一定深入学习贯彻X书记提出的“践行四个要求”,跳出科室谋发展,横向对比找差距,创新方式争先进,提高标准树标杆,勇于担当讲团结,加快步伐出效率,风清气正争先锋,为做好“三服务、四要求、五模范”凝聚合力,提供动力。
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