技师工作室工作总结文档格式.docx
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公司通过了iSo9001质量管理体系、iSo14001环境管理体系及oHSaS18001职业健康安全管理三体系认证。
抽油机、抽油杆、抽油泵等15项产品分别获得aPi会标使用权。
二、首席技师工作(:
技师工作室工作总结)站建设情况
1、领办人及入站人员情况
XX公司首席技师工作站领办人为宋占胜,钳工高级技师,XX市首席技师,XX市技术能手。
多年来参与技术改造项目22项,发明的新工艺、新技术革新35项,多次获得中石化各级科研项目奖励,为公司节约资金380余万元,新增收入650余万元。
近五年带徒弟15人,培养技师2人,培训课程学员260余人。
首席技师工作站拥有技师或高级技师资格人员19人,入站人员包括领办人XX市首席技师1人,高级技师3人,技师16人,高级技工81人,其中2人获得XX市技术能手荣誉称号,19人在第三届黄河口职业技能大赛暨XX经济技术开发区首届“胜利XX杯”石油装备职业技能大赛获得名次。
2、工作站工作条件
首席技师工作站建立在XX公司国家采油装备工程技术研究中心,具有完善的技能人才队伍建设体系,建立了完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度,每年公司进行科技成果评奖一、二、三等奖分获奖金2万元、1万元、5千元不等,同时技术能手奖励15万元轿车一部;
拥有独立开展技术攻关、技术研发、传艺带徒和培训需要的工作场所1200平米,每年接收中国石油大学(华东)、XX市技师学院、胜利技术学院等院校实习学生200多人次,参加学术交流及研讨会20余人次。
3、设施设备
首席技师工作站拥有实训基地和相应工作和生产科研仪器设备560万元,生产培训两用场所8000平米,生产培训两用设备仪器5320万元。
工作站配备能满足技术革新、技术攻关和技能培训等工作需要的相关设施设备。
4、制度与计划
首席技师工作站拥有明确的制度与计划,建立了工作目标10项,包括高技能人才培养、技能大赛、技术咨询等计划目标,建立了《XX市石油加工装备首席技师工作站章程》、《技师评聘办法》等多项制度。
5、工作经费
在经费投入方面,XX公司承诺每年投入首席技师工作站不少于300万元经费,用于科研设备、仪器购置,培训场地改扩建,实验室建设,以及人员奖励。
加大基金投入吸引XX市优质师资力量作为在站导师。
优质师资作为在站导师,与企业导师形成“双导师”,在技师和高级技师人才培养、科研和技术升级等方面可以发挥积极作用。
同时,优质师资通过企业实践,将新技术、新工艺、新材料带回学校课堂,运用于日常教学,将大大提高XX市技工院校常规教学质量和水平,提升人才培养质量和院校综合实力。
6、近五年承担项目情况
近五年,依托单位承担省部级以上科研课题37项,其中国家级科研课题10项,省部级科研课题27项。
7、拥有的省部级以上科技创新平台及人才培训基地
8、人才培养情况
XX公司拥有省部级以上科技创新平台7个,平台的建立,为公司高技能人才的培养提供了支持条件,公司重视技能人才的培训和选拔,截至20XX年,公司成功举办了四届员工技能大赛,承办了第三届黄河口职业技能大赛暨XX经济技术开发区首届“胜利XX杯”石油装备职业技能大赛。
每年为企业培养10余名高技能人才,其中20XX年通过进行培训、考核等方式,选聘技师17名。
9、工作站人员获得荣誉称号情况
首席技师工作站拥有XX市首席技师1人,高级技师3人,技师16人,高级技工81人,其中2人获得XX市技术能手荣誉称号,拥有专利5项,19人在第三届黄河口职业技能大赛暨XX经济技术开发区首届“胜利XX杯”石油装备职业技能大赛获得名次,其中一等奖3人,二等奖6人,三等奖10人。
组织参加了市第五届职业技能竞赛,3人获得名次。
篇二:
20XX首席技师工作室总结
钱辛慰首席技师工作室总结
承载着公司对首席技师工程建设的期望、承载着首席技师工作室全体成员的梦想,在公司各级领导的关心支持下,“钱辛慰首席技师工作室”的全体成员团结一心,不懈努力,开展了一系列扎实有效的工作,初步取得了一些成绩,现将工作室成立四个月来的工作情况汇报如下:
一、主要活动与成效
钱辛慰首席技师工作室坚持专业理论知识与实践相结合原则,将理论知识的培训与工作实践融为一体;
将工作任务与公司挖潜增效工作紧密结合;
通过制定项目攻关计划,聚焦生产过程中的疑难问题;
以示范引领为特征,促进公司广大员工在首席技师工作室引领下发展,在发展过程中发挥辐射作用;
以技术攻关为手段,引导业务骨干在创新性解决问题过程中实现自我突破。
(一)培训,提升员工综合素质。
为满足公司人才发展的需求,近四个月,我
们从加强理论学习入手,以理论熏陶的方式提升
公司广大维修技术人员的专业理论和素养。
第一,提高维修人员的素质。
徐总助在工作
室成立后的第一次培训,课题就是“如何做一个
卓越的维修技术人员”意义深远。
凭借首席技师
工作室的平台,维修技术专家的心得、体会、交
流,率先垂范,以及爱岗敬业,求真务实、精益求精,追求卓越的工作精神,以此来感召全体维修技术人员。
第二,专业技术培训,理论引领。
为拓展维修技术人员的视野,提升维修人员的理论基础,
我们开展了专业理论知识的培训。
工作室成员在
坚持自己的本职岗位的同时,积极主动的结合实
际找材料,制作PPT专业培训教材。
我们通过
首席技师工作室进行了两次专业培训,各车间维
修技术人员踊跃参加,参与讨论交流学习气氛高
涨。
目前,专业培训已成为首席技师工作室的月
度工作任务,并逐步拓展,各工作室成员已结合
自己本车间实际开展自己的专业培训,为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
(二)实践磨砺,提高维修技术人员的业务能力。
工作室坚持聚焦生产现场,服务生产现场,打造核心团队,引领专业技术人员不断丰富实践知识,提高职业技术水平。
四个月来,各车间维修
技术人员依托“首席技师工作室”这一优势资源,
分别在自己的工作岗位上为车间解决许多技术问
题、生产瓶颈上的问题。
冲焊车间在转子镗床精度
维修过程中,注重基础知识的讲解与实际操作相结
合,经验交流、互相沟通、支持配合,参与的维修
人员在技能提高上取得实效,同时也培养了团队协
作精神。
(三)工作室技术攻关,硕果累累。
我们以技术攻关为抓手,引导技术骨干走专业技师之路,使每位维修技术人员都能在工作中体会到成功的喜悦。
针对公司的挖潜增效工作及生产过程中的难点问题,工作室拟定了年度攻关项目。
近四个月首席技师工作室完成了九项攻关项目。
1、阀板垫片选配防差错技术攻关;
该项目突出两
个技术优势:
右图中,1、操作面板显示33#阀板垫
片,设备上33#位置的指示灯亮并打开气缸,其余位
置的气缸锁紧,操作工不会拿错垫片。
2、气缸采用低
压快速运行,(压力0.2bar)不会压伤操作工取垫片的
手指安全可靠。
2、造型机蝶阀主轴寿命技术攻关;
安装键槽改进
以增加使用寿命,提高设备使用效率降低备件成本。
3、
中频电源逆变晶闸管经常损坏的改进;
改进保护电路,减少过流过压引起的损坏,提高安装质量,防止晶闸管芯片过热损坏,加强运行中的检查,定期用红外线测温仪检测实时温度,发现异常及时处置,提高设备使用效率,降低维修成本。
4、活塞车油槽与倒角在一台数控车加工的攻关;
通过控制程序的改进、工装夹具的重新设计制作,提高设备的使用效率和加工成本。
5、活塞销孔反倒角技术攻关;
采用2mm高速钢片作为切削刀片,刀片刃口根据活塞内腔宽度尺寸设计,围绕销孔(支点)旋转完成“进给”。
常态时,在复位弹簧的作用下,刀片“藏”在刀杆中。
加工过程中,活塞套入刀杆推动靠块,支头螺钉压下刀片另一端使其围绕支点转动,刀片切削刃口伸出,同时完成活塞内腔两侧倒角。
提高活塞内腔倒角的加工质量,以及对今后工
艺创新方法和思路的借鉴都具有重要意义。
6、联盟线自动上料机构改造;
重新设计制作一套全
新的自动上料机构,解决原机构存在的调整难、铁芯上料
不准确、铁芯变形等诸多问题。
7、定子引出线连接方式改进;
用接线盒替代原先的
引出线连接方式,可以取消热收缩套管和减短引出线长度
40%,并可取消热收缩工序,和减轻绕组整理员工的工作
强度。
8、转子镗床大小孔兼容性改进;
调整优化刀架中心高度,优化镗刀杆直径,检查导轨、主轴、夹具安装精度。
9、STaHLi立磨持续近半个月突然增压故障问题,通过钱辛慰首席技师带领车间机电维修人员共同努力,大胆尝试对液压系统的伺服比例阀进行精密的调整和保养,恢复后重新装上,使用至今没有再出现过突然增压的现象。
最后分析认为,主要原因还是比例阀电、液控制块密封不良,形成两控制块窜油,因油的阻力直接影响到阀心的开启大小,形成油压不稳,造成设备突然加压现象。
首席技师工作室其它攻关项目正在深入开展之中,并力争有成效。
(四)
依托工作室平台,协同作战。
首席技师工作室成立近四个月来,这个团队呈现着极强的凝聚力和生命力。
张总要求集工作室所有力量,在8月18日前确保垫片选配防差错功能得
到实现。
首席技师工作室立马行动,经过反复讨论,并
在设备部的大力支持下,由工作室成员高级技师费东明
设计,相关技术维修人员努力安装调试,阀板垫片选配
防差错设备在8月13日安装调试一举获得成功。
这次成
功,充分显示了工作室的团队协助精神和创新力,尤其是
变以车间维修团体单独工作为集结全公司维修力量,打
破车间之间维修技术壁垒。
提倡通力合作、互相学习、蔚然成风。
接下去首席技师工作室将积极拓展学习与交流,形成了一股互帮互学、积极创新、共同前进的新气象。
二、今后的打算和努力方向
四个月来,首席技师工作室得到了大家的肯定,但也存在一些问题。
这主要表现为:
对外的学习交流活动;
培养高技能人才,还有待进一步加强;
内部解决技术难题的交流进一步加强;
为了更好地开展首席技师工作室今后的各项工作,我们应朝以下几个方面努力:
1、首席技师工作室要加强对外交流,创新工作方式,搭建锻炼平台,创造磨砺机会。
(1)通过校企联合,引荐职业技术院校老师授课,有效引领、帮助工作室成员及维修技术人员吸收新理念、新知识、新方法。
(2)通过与其他企业工作室的交流合作,进一步拓宽工作室成员的视野、实践指导能力和活动组织能力,进一步增强工作室的战斗力。
2、首席技师工作室积极创造条件,为成员提供了广阔的展示与交流的舞台。
让专业维修技术人员互相交流、取长补短、共同进步。
3、首席技师工作室将加强和完善培养高级技能人才工作。
(1)建立oa首席技师工作室交流平台;
(2)建立工作室职业技能人才信息库;
(3)建立师徒结对,形成技术上的传、帮、带;
(4)推荐优秀职业技术人才参加政府部门和行业协会举办的培训项目;
4、首席技师工作室要进一步强化服务意识、责任意识、创新意识。
以提高员工职业技能为动力,以价值实现为目标,总结经验,不断改进工作的方式方法,在公司各级领导的关怀和指导下,再接再厉,为推进公司职业技术人才建设做出自己应有的贡献。
5、建议适当设立工作室活动备用金,对作出重大贡献予以奖励,对参加技师和高级技师培训考试的假期和费用予以支持。
展望下一步的工作,我们充满信心。
首席技师工作室在公司的大力支持下,有那么多有思想有能力的技术维修专家,我们这个工作室一定会更进一步地开拓创新,取得更大的成效。
篇三:
技师工作总结20XX
20XX年度技师技术工作总结
姓名:
单外:
工作总结
又是一年即将过去,随着公司各项安全规程的修改制定,可以预料我们的安全工作将更加繁重,要求也更高,需要我们掌握的知识也更高更广。
回顾自己这一年来所做的各项工作和学习,自己作为一名车工技师,始终本着干一行,爱一行,精一行的工作态度,以饱满的工作热情,努力进取。
在工作中恪尽职守“产品质量是企业生命的线条”,深感肩负的责任重大,对待工作严于律己,一丝不苟,严把质量关,严格按照安全生产操作规程和质量要求进行生产,较好地完成了车间交给的各项任务。
现将今年的工作总结如此下:
一、提高政治思想,坚持以人为本,创新发展的工作理念作为一名党员,时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中以身作则,发挥党员的先锋模范带头作用,积极参加党支部的各项活动,以三个代表重要思想和科学发展观指导实际行动,为实现中国梦而努力奋斗。
二、工作任务完成情况
今年以来先后完成了取水车间皮管接头1项6件;
西区泵房软化水箱盖2件,计量科修复法兰2套4件;
供电母线钻眼铜板6根;
水泵检修配件2项6件;
本车间暖气堵头8件;
其他零碎任务5项共11件;
完成了车间制作工具柜门轴70付;
对外修复工件6件。
全年
完成了车间领导交给的各项任务。
三、专业技术能力
在实际生产工作中,始终坚持学用结合,业务知识灵活运用到实际工作中去,做到了学以致用,结合自己多年来从事车工操作实践经验,对经常发生的习惯性问题进行分析,如在加工淬火钢,其突出特点是硬度高,脆性较大,在加工过程中切削力很大,切削热也很大,刀具磨损和崩刃现象比较多,为了改变这种不利状况,应增加刀具的强度,选用负前角,这种刀具不容易崩刃,增加磨损提高刀具的使用寿命。
如加工塑性金属材料时,最容易产生积屑瘤,它将对切削过程产生一定的影响,所以对刀具选择较大的前角切削容易排除切屑。
经过以上的分析,掌握了发生问题的规律,摸索出一套实际生产中易学和掌握发现问题的技巧,对我们今后的工作中提供了很大的帮助,提高了技术和工作效率,同时也提高了加工精度,保证了质量要求。
四、传授技术方面
自己是车间的老同志,发现车间的年轻人在技术上还存在薄弱环节,这就需要我们老同志进行帮助。
如青年职工王利恒同志在钻床上工作时,主动给他传授工件的装夹方法和步骤,普通钻头和三尖刃钻头的刃磨与使用,并结合自身长期以来工作中遇到的一些问题和他们
沟通,相互探讨,达到了互相学习,取长补短,共同提高的目的。
在车间有其他年轻同志向我提出问题,我都及时和他们相互探讨,绝不保守。
五、技术革新和合理化建议
长期以来,车间的设备老化严重,在工作中出现的问题较多,针对这些问题,应及时研究设备的运转过程和传动系统,了解内部结构。
如刨床在加工工件时,经常出现自动停刀,无法完成加工过程,检查中发现是液压系统中出现问题,油管接头松动,漏油,导致刨床无法工作,紧固油管接头后,刨床恢复正常工作。
六、其他方面
自觉遵守公司、车间的各项规章制度,坚守岗位,履行职责,工作态度端正,以饱满的精神状态,积极主动,耐心细致,踏实肯干,按时完成车间交给的各项任务。
七、今后努力的方面
(一)努力学习业务技术,提高素质,开拓创新,为车间的发展做出贡献。
(二)学习各种技术,尤其是新技术,新设备,新材料的学习,所谓活到老,学到老,不断提升自身的素质和业务能力。
(三)做好“传带帮”的工作,使青年职工同志更好更快的掌握本岗位的理论知识和操作技能。
(四)根据运转模式,除自身技能外还要多学习其他技术,加强各工种的理论学习,努力使自己成长为一名新世纪的复合型人才,以适应信息化发展的需求,发挥自己的余热。
以上是我今年的工作总结,不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家。
闫生智
20XX年11月
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