《精选计划》学生会会长主席工作计划书范文四篇.docx
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《精选计划》学生会会长主席工作计划书范文四篇.docx
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《精选计划》学生会会长主席工作计划书范文四篇
方案计划参考范本
《精选计划》2019年学生会会长主席工作计划书范文(四篇)
目录:
《精选计划》2019年学生会会长主席工作计划书范文一
《精选计划》2019年学生会体育部工作计划范文二
《精选计划》2019年学生会办公室部工作计划范文三
《精选计划》2019年学生会外联部下半年工作计划范文四
《精选计划》2019年学生会会长主席工作计划书范文一
尊敬的校领导:
首先感谢校领导能提供这样一次让我们每个人展现自己服务同学的机会。
回首自己已经走过的大学生活,我很幸运有好的老师的教导,有同学的友好帮助,我自己得到了比较全面、比较精彩的发展。
我一步一步踏实的走过来,当再一次面对校干竞选的时候我毅然选择了竞选学生会主席这个职务。
我从管理学校得到了很多的锻炼和提高,我想将自己历练的能力更好的为培养了我、造就了我的管理学校服务。
学生会的工作,繁杂而又件件重要,看似简单却有件件复杂难办。
作为学生会主席,需要将学校和校系的学生工作有机的结合起来,需要在全校学生和老师之间建立良好的信息传递模式,需要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起,为了校系、学生的共同愿景而奋斗。
我一旦当选自己肩上的担子肯定很重,但是我会勇敢而冷静的面对即将到来的一切。
在我看来,作为一个学生会主席处理好一下几个关系至关重要
一、处理好校系和学校之间的关系。
各个校系是学校这个大集体的有机组成部分,因而校系工作应该在学校工作的基础上开展,作为学生会主席就应该引导和监督校系学生会工作沿着学校主体路线进行开展。
但是竭尽全力做好校系工作又显得格外重要。
只有校系工作有序丰富的开展,学校工作的开展才得以平稳有序。
纵观管理学校走过的历程,在横向与兄弟校系进行比较。
我们不难发现作为一个小校系,在取得了一些成绩的同时还有很多的地方等待着每一届的分团委学生会去努力去改善。
而这其中最大的问题就是管理学校缺乏一块响亮的招牌,缺少人无我有的特色。
如果我被当选我将从创建具有管理学校特色的招牌为突破口开展学生会的工作。
二、处理好校系和年级之间的关系。
年级与校系的关系犹如校系与学校的关系,作为校学生会主席就应该协调和各个年级学生会主席之间的关系。
保证各个年级学生会工作的开展符合校系工作开展的指导思想,同时应对各个年级保证足够的自我发展空间,鼓励年级特色的建立。
同时保证各个年级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个校系的工作又至关重要。
学生会主席的时间不是用在具体事情的操作上,而是利益的平衡和矛盾的调解和整个校系局面的宏观调控。
三、处理好学生和领导之间的关系。
一个校系的兴衰与这个校系政策的制定和实施息息相关,其中学生对校领导出台颁布实施的政策的认可度和支持程度,起着关键的作用。
作为学生会主席就应该发挥与领导交流多更深刻的了解校系领导出台相关政策的真正用意,为校系政策在同学中间做充分的舆论宣传和解释。
同时应该把同学的心声及时、准确、有效的传递给校系领导,以提高校系决策的科学性和民主性。
四、处理好学生会和分团委的工作关系。
学生会和分团委犹如一个校系学生工作的两翼,各自扮演着相互不可替代的角色。
只有两者和谐相处才能保证校系工作的有效开展,而学生会和分团委由于利益的分配制度和工作制度的不健全,在很多方面都存有不同意见,严重的甚至转化成矛盾。
这样就影响了校系整体工作的有效开展。
因而,如果我当选学生会主席我将与校领导充分商议,确定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。
同时应加强学生干部的思想和觉悟水平的引导和提高,树立为同学服务的意识,更好的处理两个部门之间的关系。
《精选计划》2019年学生会体育部工作计划范文二
运动点燃激情,我们畅想运动的激情,舞动我们的活力!
体育部如同一支永远跳动的音符,丰富我们的大学生活!
为进一步丰富同学们的校园文化生活,努力营造积极向上、健康文明的校园文化气氛,体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操,展示同学们的体育才华,分享个人的技能特长,让广大的同学们热爱体育、热爱生活、融入一个大集体!
具体工作计划有:
一、九月上旬:
做好“迎新生”入校工作,把老师安排体育部份内的工作坚决做好,并积极协助其他部门工作,尽力把每名新生安排到位。
刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热情高的目的,让的有责任心的新生积极报名学生会。
二、九月下旬十月初:
把“学生会纳新”工作做好充分准备,严肃做到“公平、公正、公开”制度,让每位学生感到满意,让每位老师感到满意!
三、十月下旬:
如果能策划开展一场“舞会”的话,体育部将积极参与当中,舞会前积极把场地布置安排工作做好,维持好场内秩序,积极带动每一位在场者参与之中,坚持做到体育部无一人提前离场,做好收场工作。
四、十一月上旬:
“迎新篮球赛”开赛前积极备战,做好各项准备工作,安排好各场赛事顺序,积极协助其他部门工作,把每场篮球赛顺利开展,也要做到“公平、公开、公正”制度,注重安全问题,让“迎新篮球赛”取得圆满成功。
五、十一月下旬:
“迎新晚会”开展前积极配合其他部门进行宣传,让每位热爱表演、有才艺的学生积极参与晚会中,做好各项准备工作,管理好场内秩序,做好“干干净净的来,干干净净的走”的卫生要求,把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩,更加辉煌!
六、“乒乓球羽毛球比赛”、“三人篮球赛”、“趣味运动会”积极主动拉赞助进行开展,尽量减少体育学院的费用开支问题。
把每场赛事做到圆满!
争取搞一些创新!
七、做到“计划---工作---总结”方案:
(文章出自:
)
通过各项工作的科学准备与计划,做到各个突破。
目的
同时做到行之有据,事后总结,为今后工作开展积累经验和教训。
具体措施
在进行各个工作前做好书面计划,工作事后书面总结,使体育部工作资料化。
体育部部长:
李忠民
XX年9月1日
《精选计划》2019年学生会办公室部工作计划范文三
办公室的工作作用在于准确的传达各类信息,保持师生间以及各部门信息的畅通,确保信息传播的正确性,整理相关材料,方便资料的整理和查找,重要的材料进行备份和存档,做好枢纽的工作,与各部门一起建立一个团结强大的旅游管理学院分团委学生会。
、8月26日~9月2日:
做好迎接新生的准备并迎接新生,他们尽快融入大学校园生活;
、9月~10月:
在本学院内部宣传旅游管理学院分团委学生会,做好招新的工作,为分团委学生会选拔优秀的人才,为学生服务,本部门将招两名干事;
、10月~12月:
使两名干事尽快适应新环境,进行日常工作,与各部门进行沟通,搞好运动会等多项活动,大力宣传旅游管理学院;
、1月:
进入学期末,对学期工作进行总结,不足之处加以改进,下学期继续努力;
、2月~3月:
为新学期做准备,处理开学事务;
、4月~6月:
进行日常工作,提高工作完成率;
、7月:
对整个学年的工作进行总结,积累经验,为以后的工作和生活提供宝贵的财富,同时把经验传承给干事,使得他们的工作能够干得更好。
、每周一至周五课余时间在办公室内值班,招到办公室新干事之后,安排干事和主任交替值班;
、收集各部长及干事的课程表,安排部长和干事在课余时间到办公室值班;
、定期整理办公室材料,保证材料的完整性,把材料分类,方便查找;
、确定通讯录的正确性,确保能联系到通讯人;
、及时准确的向各班委及各部门传达信息;
、每周星期日进行例行会议,并对会议主要内容进行记录
、对新干事进行引导和培养,尽快熟悉工作流程;
注重礼仪和礼貌,向本学院以及外院呈现旅游管理学院的优良风貌;
、与各班班委进行交流,加强学生会与各班之间的联系,对各班的建议及情况及时反映;
、加强与其他学院的分团委学生会及校分团委学生会的联系,扩宽信息量,与其他学院建立良好的关系;
以上就是对XX~XX学年的工作计划,希望在以后的工作过程中能够与各部门建立良好的关系,齐心协力做好学生会工作,更好的为学生服务。
《精选计划》2019年学生会外联部下半年工作计划范文四
一、工作背景
新一届的学生会委员会已经组建完毕,此次新组建的干部队伍由大二学生组成,各部门将在新学期招收新的干事。
外联部的主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费问题。
对于一个团体来说,资金是各部活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个学生的工作会产生重大影响。
外联部与其他各部一样,是隶属于学生会的相互协调的部门,这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持,同时,外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作,才能使整个学生会的工作正常运转起来。
在学生会新组之际,先拟订新一学年的工作:
二、主要工作
1.针对学校、学院活动的相关拉赞助的
自学生会换届之后的一年任期内,总共有校运会、元旦歌手大赛、无私文艺汇演、合唱大赛和“金融之星”的系列活动等,总的说来,一年的工作还是比较多的,需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。
所以,针对各个不同活动的性质,我们都会有不同的针对性来争取获得的赞助,和更大的企业合作,扩大学院的影响。
以下是针对不同活动的一些粗略策划
①文艺类活动。
诸如元旦歌手大赛、五四文艺汇演、“金融之星”班舞大赛等。
此类文艺类的活动,除了学院演员需要的服装等之外,我们会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划,例如影楼、服饰、化妆品等。
②体育类活动。
诸如篮球、足球比赛等。
体育类的活动,我们的主要对象集中在药品、饮品和体育用品上,争取在最大程度上减轻学院的相关开销。
总之,我们对于相关活动的性质会采取不同的主攻目标,力争让每个企业的赞助都获得最大的收益,同时最大程度上减轻学院的资金负担。
2.部门内部建设
在做好本部门本职工作的同时,我们也在积极的进行部门内部的改革,充分发掘每个人的潜力。
为了积极相应金融学院第三届学生会的相关部门内部建设的会议精神,经过仔细讨论,外联部有以下的
①部门对外品牌项目的建设
经过内部的讨论,我们决定联系像可口可乐、百事可乐、澜沧江啤酒等影响较大的饮料企业,举办属于外联的“堆易拉罐”大赛。
此活动面向全校同学,时间初步定为一天,活动资金有相关企业负责,活动人员有外联部主要负责,活动评选出一、二、三等奖及优秀奖有相关企业发放奖品。
活动初步预计就是这样,目前已经与可口可乐公司有了一些接触,正在进一步洽谈中,一旦找到合作企业本部门会以书面的活动策划交由学生会相关领导审核。
②部门内部活动项目探索
由于外联部的工作性质决定了口才的重要性,为了在工作之余锻炼部门干事的口才,我们决定定期举办属于部门内部的辩论比赛,相关选题由部长、副部长决定,每次都由不同的干事上场参加比赛,让部门人员发挥自己的特长,同时锻炼自己的特长。
由于是进行部门内部活动的探索,所以可能相关的经验还需要一定的摸索。
所以,如果此活动在部门内部的举办一旦成熟,我们会在学生会领导的帮助下争取与其他学院的甚至校学生会的外联部展开辩论赛,辩出我们金融学院外联部的风采,同时扩大与其他院系外联部的经验交流,扩大学院的影响力。
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