管理制度武汉大学经济与管理学院本科学生素质综合测评实施办法文档格式.docx
- 文档编号:17961358
- 上传时间:2022-12-12
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:23.11KB
管理制度武汉大学经济与管理学院本科学生素质综合测评实施办法文档格式.docx
《管理制度武汉大学经济与管理学院本科学生素质综合测评实施办法文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理制度武汉大学经济与管理学院本科学生素质综合测评实施办法文档格式.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
3.顾全大局,有团结协作精神,关心集体,积极参和各项集体活动,自觉维护集体荣誉,个人利益服从集体利益,不做损害集体利益和荣誉的事。
(二)个人品德修养(A2)。
1.自觉维护社会公德,于公共场所举止文雅,文明礼貌;
爱护公物,敢于同不良行为作斗争。
2.诚实守信,谦虚谨慎,为人正直,办事公道;
敬老爱幼,团结同学,乐于助人。
3.热爱劳动,热心公益,文明卫生,爱护环境,不奢侈浪费。
(三)学习态度情况(A3)。
1.学风端正,学习目标明确,有科学的思想方法和严谨的治学精神;
谦虚好学,刻苦认真,不迟到,不早退,不无故旷课。
2.考风良好,考试不舞弊。
(四)组织纪律观念(A4)。
1.遵守国家法律法规和学校规章制度,自觉维护公共秩序,做到令行禁止。
2.不打架斗殴,不赌博,不酗酒,不观见、传播反动、淫秽书刊和声像制品。
3.遵守宿舍管理制度,按时熄灯就寝,不喧哗、打闹,不影响他人的正常学习和休息,不损毁宿舍设备,不违章使用电器,不留宿校外人员,未经审批不于校外住宿。
(五)身心健康素质(A5)。
1.有健康的体魄,自觉锻炼身体,积极参加课外体育锻炼和体育竞赛活动,体育达标成绩合格;
认真参加且完成军训任务。
2.具有心理卫生的基本知识,有较强的适应能力和心理调节能力,能正确对待困难和挫折,情绪稳定,达观向上,人际关系和谐。
3.积极参加有益的文化活动,增进身心健康。
第十条基本素质测评时,实行于基准分基础上分项减分,结合日常管理记录和测评小组评议,根据以下有关情况进行,扣分后的结果为该项最终得分,每项累计减分不超过20分。
(壹)思想政治表现方面:
违反四项基本原则,参和有损于祖国尊严、荣誉、利益和危害社会秩序活动的,经查实,减20分;
没有事前请假,无正当理由不参加校院组织的集体政治学习、班团会和其他集体活动的,经查实,减2分/次。
(二)个人品德修养方面:
不讲社会公德、故意损坏公物或破坏环境的,经查实,减4分/次;
因不负责任,不讲诚信,造成壹定负面影响和不良后果的,经查实,减3分/次;
所于寝室于学院组织的寝室卫生评比中不合格(或差)的,减2分/次。
(三)学习态度情况方面:
无故旷课减2分/次;
上课迟到、早退减1分/次;
违反学习纪律、弄虚作假的,经查实,减2分/次;
不按时完成学习任务的,经查实,减1分/次;
考试舞弊者,经查实,减20分。
(四)组织纪律观念方面:
此项针对学生行为违纪方面减分。
触犯国家法律,构成刑事犯罪被追究刑事责任者,减20分;
受到学校留校察见处分减15分/次;
记过处分减10分/次;
严重警告处分减7分/次;
警告处分减5分/次;
受到校、院通报批评的,减3分/次;
打架斗殴、参和赌博、酗酒、观见且传播反动、淫秽书刊和声像制品行为的,不构成处分或通报批评的,经查实,减2分/次;
不遵守学校宿舍管理制度行为的,经查实,减2分/次。
(五)身心健康素质方面:
体育达标成绩不合格,减8分;
应参加军训而未完成军训任务的,减6分;
没有事前请假,无正当理由不参加校学院(系)组织课外体育活动的,经查实,减2分/次。
第十壹条基本素质测评由测评小组评议且评分后,报学院审核。
基本素质五个方面测评分累计所得总分即为基本素质测评总评分(记作F1),其计算公式为:
其中,Ai表示各项测评内容评分值。
第三章课程学习成绩测评
第十二条课程学习成绩是指学生参加所修专业教学计划规定的必修课程、选修课程以及辅修课程的学习和所取得考核的成绩。
成绩评定均采用百分制记分;
若课程成绩评定为优、良、中、及格、不及格的,则分别换算为95、85、75、65分和50分。
第十三条课程学习成绩测评采用必修课程、选修课程、辅修课程分别测评计分的方法进行计算,其计算公式为:
(壹)必修课程成绩
其中,X1i表示纳入测评的每门必修课的成绩,Y1i表示相应课程的学分,m为纳入测评的必修课总门数。
(二)选修课程、辅修课程成绩
其中,X2j表示纳入测评的每门选修课、辅修课的成绩,Y2j表示相应课程的学分,n为纳入测评的选修课、辅修课总门数。
(三)课程学习成绩测评以班级为单位,按学年度进行计算。
课程学习成绩总评分(记作F2):
F2=B1+B2
(四)必修课程和限(指)选课程成绩以班级为单位进行统壹;
双学位课程、中法班课程学分计入任选辅修类,总学分不超过16分;
中法班于法国的学习课程以学校教务部认定的为主。
第四章实践和创新能力测评
第十四条实践和创新能力是指学生于学习、工作、科技和社会活动中所表现出的创新素养以及运用所掌握的知识分析和解决实际问题的能力,主要考察学生于科技学术、学科和文体竞赛、社会工作、以及其他活动等方面获得的成果。
第十五条实践和创新能力测评主要内容及其评分:
(壹)出版著作(C1)。
公开出版学术、文学、艺术等著作的,按表壹加分。
不同著作可累加计分,合著者按作者实际承担的工作量计分,本项累加计分不超过15分,出版著作由学院认定。
表壹出版著作评分
独(合)著
主(参)编
10万字之上
10万字以下
5—10万字之上
1—5万字之上
1万字以下
学术著作
15
3—10
10
7
4
3
文学、艺术等著作
12
2—8
8
5
2
(二)发表学术论文及文学、艺术、新闻等作品(C2)。
发表学术论文或于合法刊物和媒体(网络媒体除外)上发表文学、艺术、新闻等作品的,按表二加分。
所有论文或作品加分应有出版刊物,不同论文或作品按篇数累加计分,同壹论文或作品被转载的按转载最高级刊物计分;
集体合作论文或作品前俩名作者按相应项计满分,其他作者按相应项减半计分。
本项累计加分不超过20分,刊物级别和作品由学院认定。
表二1.发表学术论文评分
SCI、SSCI、EI、ISTP论文
国家权威期刊
国家核心期刊
公开发行的学术刊物
出版的学术论文集
合法的内部学术刊物
1
2.发表文学、艺术、新闻等作品评分
国家级权威报刊或新闻媒体
省级重要报刊
或新闻媒体
其它公开发行的报刊或地方新闻媒体,学校主办的公开发行的报刊
学校主办的其它报刊或媒体
学院主办的
内部刊物
4—5
2—3
1—2
0.5—1
0—0.5
注:
(1)《经济和管理学院学刊》、《珞珈经济学刊》为学院内部学术刊物。
院内刊物《经济和管理学院报》、《经纬》、《珞珈游报》等,每篇加0.5分,最高不超过2分。
(2)公开发表论文以刊物为准,用稿通知不予确认。
(3)于校广播台投稿录用全年累计达10-20篇加0.5分,20篇之上加1分,少于10篇不加分。
(三)科技发明(C3)。
参加科学研究和科技学术活动,取得发明专利的,或大学生科研项目结题经学校评定的,按表三加分。
不同发明或不同大学生科研项目可累加计分。
发明专利或大学生科研项目前二名作者按相应项计满分,其他作者按相应项减半计分。
本项累计加分不超过15分。
表三科技发明评分
国家发明专利
大学生科研项目(国家级)
优秀
良好
合格
(四)学科和文体竞赛(C4)。
参加学科竞赛和文体竞赛获奖和未获奖的,按表四加分。
不同项目获奖可累加计分,同壹项目获不同等级奖,只计最高分;
团体竞赛获奖,对其中起主要作用者,按相应项计满分,起次要作用者,按相应项减半计分。
本项累计加分不超过20分。
其中学习竞赛、金秋艺术节、校运会等校级之上竞赛未获奖者参照鼓励奖加分,参加1-2项加1分,参加3-4项加2分。
其它各项获奖以证书和文件为准。
我院学生参加其他学校、学院组织的比赛获奖的,只认定主办方为“211”或“985”高校的关联活动。
表四学科和文体竞赛评分
名次
获奖等级
国际竞赛
全国竞赛
省部(市)级竞赛
校级竞赛
院级竞赛
壹
2—4
二
1.5
5—8
三
6
优秀奖
参加比赛
0.5
(五)社会活动和社会工作(C5)。
对积极参加公益活动、社会实践活动、其他社会活动,或者于拾金不昧、见义勇为、舍己救人、艰苦奋斗等方面产生壹定社会影响的个人或集体,以及于其他精神文明建设活动受到学院之上表彰的,按表五1加分;
担任学生干部的按表五2加分。
受到学院(系)之上表彰的先进集体或先进个人(特别是各种协会、社团、网站所设奖项)级别需由相应学校主管单位出具加盖公章的书面认定书。
撰写社会调查方案、社会实践方案获奖前俩名作者按相应项计满分,其他作者按相应项减半计分,同壹事迹获得表彰的按最高级别表彰计分,不累加计分。
担任学生干部且任职壹学期之上且履行工作职责的,由学生所于学院的测评小组核查后报学院审核,兼任多项职务的,按最高职务计分,不累加计分。
表五1.社会活动评分
国家级
省部(市)级
校级
院级
标兵级
普通级
先进集体
负责人
成员
先进个人、积极分子
撰写调查方案、实践方案获奖
2.社会工作评分
工作情况
担任社会
工作
好
壹般
较差
校学生会主席团成员、院团委副书记、学生会主席
0-2
校团委、校学生会各部部长,院团委委员,学生会副主席,院心协会长
0-1
校团委、校学生会各部副部长,院团委、学生会各部部长,常务副部长,学生党支部书记,各年级管委会主任,院心协副会长
院团委、学生会各部副部长,各班班长、团支书,党支部支委、各年级管理委员会副主任,院心协部长、党建工作部部长
学生社团主要干部
各部门、班组委员,院心协会员
学生社团其他干部,寝室长
(六)外语和计算机水平(C6)。
取得国家大学英语四、六级考试合格或优秀证书者,按表六1加分,取得英语以外其他外语语种国家考试合格证书者,参照本评分标准酌情加分;
取得国家计算机水平考试合格证书者,按表六2加分。
本项累计不超过10分。
表六1外语水平加分
CET-4通过
CET-4优秀
CET-6通过
CET-6优秀
英语口语考试通过
英语等级考试通过为考试成绩大于等于425,优秀为考试成绩大于等于604。
表六2计算机水平加分
壹(初)级
二(中)级
三(高)级
取得水平考试证书
取得程序员考试证书
第十六条实践和创新能力测评采用记实加分的方法,分项累加,累计所得总分即为实践和创新能力总评分(记作F3),其计算公式为:
其中,Ci表示各测评项目评分值。
第五章测评结果及其应用
第十七条每学年学生素质综合测评的最终结果(记作F)是基本素质总评得分、课程学习成绩总评得分、实践和创新能力总评得分的加权之和,其计算公式为:
F=F1×
10%+F2×
70%+F3×
20%
第十八条测评结果经学院审核后,应于本测评单位内进行公示。
于公示期内,若有学生提出异议,学院应于壹周内核查且作出裁决。
第十九条测评结果体现学生综合素质的相对水平,作为下列各项工作的依据:
(壹)评定各类奖学金的基本依据;
(二)评选优秀学生、三好学生、三好学生标兵、优秀毕业生等先进个人荣誉称号的基本依据;
(三)评选先进班集体、先进班集体标兵等先进集体荣誉称号的基本依据之壹;
(四)审批困难补助、减免学费的申请等学生资助项目的考查依据之壹;
(五)推荐免试研究生的参考依据。
第六章附则
第二十条其他说明
(壹)评选当年度的暑期社会实践成果不计入当年度的评比;
所有评奖承认的时间范围为前壹年9月1日至当年8月31日,以证书时间为准。
(二)所有获奖均以获奖证书为准,复印件不予承认。
校院级获奖证书遗失者请从官方网站处下载关联证明,且由本班评审认定小组签字认定为准。
(三)集体成果奖项依据获奖证书上获奖者的先后顺序给予主要负责人和成员等级的认定。
第二十壹条本办法由经济和管理学院本科生奖学金评审小组负责解释、修改。
第二十条本办法自2010年9月起施行。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理制度 武汉大学 经济 管理学院 本科 学生 素质 综合 测评 实施办法