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四、任职资格
项目
资格
教育与培训
接受过现代行企业管理、市场营销学、财务管理、战略管理、生产管理等方面的培训。
经验与技能
10年以上全面企业管理工作经验,熟悉国家、地区法规,有丰富的处理各种应急、突发事件的能力。
其他要求
五、职业生涯规划路线
---
六、审核确认
核准
人力资源部确认
部门领导确认
编写人
总经理室
各部门经理
2008年09月30日
在董事长指导与监督下,公司整体运营进行统筹、实施、监督、完善。
主持公司日常生产、经营、管理工作,组织实施董事会决议。
疋期向重事会汇报生产、营销和财务情况。
组织实施公司年度经营计划和投资方案。
审核公司资金筹集、分配和使用。
审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款。
组织实施董事会批准的新上项目。
拟定公司内部管理机构及设置方案,选定人员组成业务工作班子。
提请聘任或解聘公司副总经理和部分负责人。
确定高中层管理职员的任免、报酬、奖惩。
审查各项对外申报项目的可行性报告与材料。
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本科以上学历,企业管理相关专业,接受过计算机基础知识、法律法规、企业管理、安全生产知识的培训。
5年以上相关工作经历,有很强的领导能力、组织协调能力、放策力和沟通能力及创造开拓能力。
优秀的职业道德,很强的责任心,宽广的胸怀,极强的沟通能力。
总经理一►副董事长
、基本信息
行政人事主管
行政部
司机、保洁
统筹人力资源部之招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、劳动关系等模块的工作。
制定行政管理制度,控制行政费用,负责行政性财产、后勤物资、治安保卫、企业文化、后勤保障、涉外事务、公司会务、知识产权及档案管理等。
规划、组织、开展行政人事部建设工作,最大限度开发人力资源,确保公司经营目标实现。
负责公司车辆、保洁、后勤、办公用品,组织制定出科学、合理的管理制度并实施。
经批准后实施。
。
制定行政人事部月度工作目标及工作计划,并按月做出费用预算,经批准后实施。
负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。
;
制定人力资源,进行部门及岗位设置。
负责员工招聘的计划与实施。
负责员工薪酬管理体系建设,及时编制月度员工薪资表,经上级核准审批后转送财务部执行。
负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。
负责安排公司入职培训工作。
其他行政人力工作的监督与指导;
对外事务的沟通与协调。
执行领导交办的其他工作。
人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业,大专或本科以上学历。
受过企业战略管理、人力资源管理、管理能力开发、经济法、合冋法等方面的培训
5年以上行政人事管理及3年以上本岗位工作经验;
熟悉国家、地区劳动法规和公司有关制度;
丰富的处理各种应急、突发事件的能力;
熟练使用办公软件,优秀的公文写
作能力;
较好的书面和口头表达能力
具有战略、策略思维,有能力建立、整合不冋的工作团队;
具有较强的亲和力、协作配合力及解决复杂问题的能力;
很强的计划性和执行能力;
沟通协调、团队领导能力、责任
心强。
人资经理_k副总经理
司机
完成公司用车任务,对车辆进行维护、保养。
安全行车,完成公司出车任务。
负责车辆保养、维护,确保公司用车安全与需求。
严格按《车辆使用管理办法》进行出车及车辆使用。
认真作好行车及安全记录。
完成上级交办的其他工作。
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高中以上学历,接受过正规的驾驶培训。
3年以上驾驶经验,有C照以上驾驶证,无重大安全事故,熟悉国家、地区交通法规和公司有关制度,一定的沟通协调能力能力。
工作积极主动,有敬业精神和团队精神、纪律性强,稳重而又细心。
保洁员
根据上级安排和工作要求,确保所负责区域符合5S要求。
完成所规划的5S责任区域清洁卫生工作。
每日上班提前十五分钟进岗,准备好卫生洁具。
按操作规程要求,做好清洁卫生工作,保证所负责区域卫生符合要求(无杂物、无异味、整洁有序)。
自觉遵守公司规章制度,接受行政人事主管的检查监督。
按规定管好卫生洁具,并负责配制清洁剂、消毒剂。
按规疋要求做好有关记录。
积极完成上级领导安排的其它工作任务。
教育与培训初中以上文化。
经验与技能1年以上相关行业工作经验;
熟悉保洁程序和5S标准。
其他要求能吃苦耐劳、细心、有责任心。
销售副总经理
销售部
销售员
销售经理
制定并实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理所属部门和全面完成年度销售任务。
协助总经理建立全面的销售战略;
制定并组织实施完整的销售方案。
与客户、同行业间建立良好的合作关系。
弓1导和控制市场销售工作的方向和进度。
组织所属部门米取多种销售措施,完成销售计划及回款任务。
管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。
掌握市场动态,熟悉市场状况,制定适合本公司产品市场销售规划并实施。
有效地管理所属部门健康运行,不断提高销售人员的工作效率,充分发挥各经销商的作用。
主持公司重大营销合冋的谈判与签订工作。
处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
定期进行客户分析,挖掘用户需求。
深入了解本行业市场状况,及时收集、整理、反馈市场新品信息,为企业发展决策提供战略依据。
管理、市场营销等专业本科以上学历。
受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、企业管理、合冋法、财务管理等方面的培训。
5年以上中等企业市场营销管理实际工作经验。
熟悉现代管理模式,有丰富的市场营
销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
有一定的专业英语基础。
工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
具有高度的工作热情和责任感。
副总经理一►总经理
销售业务员
代理职位编写日期2017年05月30日
积极配合销售经理,具体负责公司产品老客户维系、新客户的开发、应收货款的跟踪、售后服务等工作。
严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责,建立健全客户台帐。
按工作计划,不断提咼访冋顾客的数量与质量。
在深化客情关系基础上,提高顾客占有率,提高客户平均销售收入,提高市场占有率与销售效率。
以规定的报表形式,米集、整理与传递一手市场信息;
以书面形式,定期报告市场竞争状况,包括需求趋势、价格走势、品种结构、竞争者动向以及可能的对策。
负责送货及售后服务工作,走访客户,及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高企业信誉。
负责应收货款的跟踪。
按时完成经理与公司交办的其他工作。
营销管理及相关专业,大专以上学历。
受过营销管理、销售技巧等方面的培训。
1年以上相关行业业务工作经历。
熟悉热塑性弹性体TPE、TPV产品的性能、结构;
熟
悉办公软件,有一定的英文读写能力。
具有良好的沟通能力;
能承受较大工作压力,具有团队协作精神;
具有良好的职业道德。
销售员T销售经理一*副总经理
技术部主管
技术部
设计、品质、工艺工程师
负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作,制定公司的技术发展战略与新产品开发计划,不断实现公司的技术创新目标,全面完成公司年度新品开发任务。
全面负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作,完成公司年度工作目标。
新产品开发时的客户沟通及产品开发协议的签订,负责客户的技术支持及技术交流,主持新产品的推介会。
进行产品的开发,并对新产品进行设计审核及评定;
技术专利的申请、审核申报及保护工作的开展。
建立产品技术标准及标准化申报工作;
推仃指导、工乙的改善、提升,审疋工乙路线及布局。
加强IS09001、TS16949管理体系建设,督促公司内质量体系的建设及有效运行。
负责协调技术、质量、生产、营销各工作环节的衔接工作,支持生产有序进行。
管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术项目方案,主持对外技术谈判事宜。
领导分管部门日常工作,制定并组织实施年度工作计划,完成月度目标任务。
主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及新品生产线布局等工作。
指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的论证评估并提出择优决策意见。
经常与产品用户沟通,了解用户在产品技术上的需求,解决用户提出的与产品技术相关问题。
高分子材料及相关专业,本科及以上学历,受过项目管理、战略管理、创新管理等培训。
有6年以上技术开发及项目管理的工作经验,2年以上冋职级工作经验。
能够把握行业
技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
有很强的创造能力、与项目
管理能力;
熟悉企业产品结构、性能、原理、方法,有扎实的理论基础和实践工作经验。
有很强的判断、决策、计划与执行能力,有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
高度的工作热情,良好的职业道德。
副总经理一►总经理
设计工程师
开发部
主要负责完成新产品的设计工作,解决各产品试制过程中的技术问题,产品质量问题分析及技术指导等,按时完成上级下达的各项任务。
协助科领导贯彻执行国家、上级部门及公司制定的有关科技方针、政策、法规和技术标准。
协助部门领导制订职责氾围内程序文件,并对其执仃情况进仃监督、检查、记录,及时提出修改建议。
:
按国家和公司有关规定设计产品;
负责组织实施产品的开发技术准备工作,并负责生产过程中的技术指导工作。
制定新产品开发计划,按照标准化要求完成图纸设计。
协助工艺部门进行工艺确认。
参与新产品的匹配、试验工作。
负责新产品标样的制作。
自觉遵守公司规章制度,确保工作环境符合5S要求。
积极完成上级领导交办的其它工作。
咼分子材料专业及相关专业,大专以上学历;
受过相关冈位的技能培训
1年以上相关工作经验;
对高分子材料热塑性弹性体TPE、TPV产品熟悉,掌握注塑机、
切粒机的基本的加工技术;
能够熟练操作AUTOCADPRO/Eoffice等软件;
了解IS09001质量管理体系。
具有一定的沟通和语言表达能力,能与相关部门进行良好的沟通;
具有良好的团队合作意
识;
积极主动的工作态度。
主管一►经理f副总
工艺工程师
主要负责编制、管理工
艺文件,制定新产品试制工艺,解决生产过程中工艺、技术问题,产品质量分析及
技术指导等,按时完成上级下达的各项任务
按国家和公司有关规定编制、管理工艺文件。
负责组织实施产品的产前技术(工艺)准备工作,并负责全过程的技术指导工作。
制订新产品试制的产品工艺,解决生产过程中的工艺问题,做好工艺指导工作。
参与产品的质量分析及重大质量事故的分析、处理。
自觉遵守公司规章制度,保持工作环境符合5S要求。
做好与其他部门的沟通协调工作,积极完成上级领导安排的其他工作。
机械制造及相关专业,大专以上学历;
受过相关冈位的技能培训;
对高分子材料热塑性弹性体TPE、TPV产品工艺熟悉,掌握注塑
机、切粒机的基本的加工技术;
能够熟练操作AUTOCADPRO/Eoffice等软件;
了解
IS09001质量管理体系。
主管-经理一*副总
品质工程师
2017月5月30日
统筹生产过程中所有品质检验工作,确保产品品质满足客户要求。
三、责权描述
负责编制公司品质检验程序、制度及检验规范。
组织人员严格按公司的检验规范、技术资料、允收水准对入库成品进行抽检,出具抽检报告,对抽检不合格的成品做好标识;
在未按相关部门综合评审意见处理前,有权阻止成品发货。
每周向上级提交入库成品抽检质量状况表及重点项目改善建议;
对经常出现的质量问题上报公司,协助组织相关部门研讨整改措施。
结合抽检质量状况对装配线生产过程进行指导、监督。
根据每月客户投诉质量问题,对客户投诉进行调查分析,配合相关部门进行改善,在成品抽检过程中实施重点跟踪,并及时反馈跟踪结果。
对每次验货中发现的问题进行汇总分析,分发相关部门,并监督改善。
按照加工、装配、外协件检验(巡检)的具体要求,制定出加工生产线、装配生产线重点工序检测方法;
参与公司新产品、新工艺、新订单、新模具评审。
保管好品检科所用计量仪器,技术资料及记录报表,报表要做到可追溯,资料要做到是最新版本及唯一性,发现技术资料不适之处要及时反馈。
对所有可能影响品质的工作人员进行品质意识的宣传及培训。
完成上级交办的其他任务。
中专以上学历。
受过IS09001体系、品质检验的培训,有IS09000内审员资格证。
三年以上的品质检验工作经验,熟悉IS09001、ISO/TS16949运作,丰富的现场品质管理
经验
有较强的组织纪律性,坚持原则,敢于负责;
热爱本职工作,好学上进,对工作有责任感和事业心;
工作作风严谨、求实,能积极为生产、为员工服务;
具有良好的沟通协调能力。
主管-经理一►副总
财务经理
财务部
会计、出纳
协助总监建立有效的财务运行体系工作制度,米取有效措施完成公司财务工作目标。
根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
遵守国家财务法规和公司财务工作制度,参加公司各类经营会议,参与公司生产经营重要决策。
定期检查公司的成本、利润、资金、费用等财务指标计划的执行情况,调整和控制财务计划的实施。
负责制定公司财务、会计核算管理制度,检查各项工作制度的执行情况,发现问题及时处理。
负责编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
负责固疋资产、专项基金的管理,办理固疋资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧。
负责流动资金的管理,会冋营销、米购、仓库等相关部门,定期组织盘点,做到账、卡、物相符。
负责公司产品成本核算工作,规范成本核算方法,正确分摊成本费用,指导分级核算单位工作。
负责公司资金缴、拨和按时上交税款,办好收支和银行结算业务,做好现金和存款日记账,保管好库存现金及有关印章和票据。
负责公司财务审计和会计稽核工作,加强财务收支监督和检查,做好会计档案管理工作。
会计专业,大专或本科以上学历。
受过财务管理、成本管理等方面的培训。
五年以上财务工作经验,一年以上同等职位工作经验,有财务预算、成本控制经验。
具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;
工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识;
忠诚企业,责任心强。
财务经理一►财务副总监一财务总监
会计
负责公司应付应收工作,达到帐款一致。
1受理销售业务及客户的未达账的管理和对帐工作;
做好出库发票收入的核对;
2管理供应商物料采购货款与负责对帐
协材料仓库核对入库单与供应商发票、货款
与出纳沟通协调,确保应付工作准确无误。
负责公司的成本核算:
整理各项费用并进行归集和分配;
做记账凭证并登账;
月末对费用进行核算;
进行公司的成本分析:
根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较;
成本分析报告
负责公司的固定资产账:
负责每月提取折旧;
负责固定资产报废、清理的账务登记;
•新购入固定资
产的入账;
负责应付账款往来核算:
接收原材料入库单、销售发票,核算、审核付款清单和各种应付账款,审核
各项记录;
审核各业务部
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