员工资格证书补贴办法Word文档格式.docx
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1.国家级专业资格证书介绍
经过参加国家层面一致组织考试。
国家职业资格证书分为五
个等级,即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、
高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技
师(国家职业资格一级),专业资格认证证书由中华人民共和国劳
动和社会保障部或其余国务院有关部门一致核查及认证,由劳动
保障部门或国务院有关部门按规定办理和审查颁发证书。
2.国家专业资格证书的种类及公司赏赐资格津贴的标准
公司赏赐获得国家专业资格证书或国际专业资格证书,同时
是该项或领域最高等级证书的员工赏赐相应的资格津贴,但其取
得的国家专业资格证一定与其现职位工作有关系的才可赏赐资格
津贴。
公司赏赐资格津贴的标准见附件1:
3、申请国家专业资格证书资格津贴的条件:
申请资格津贴的
条件,需同时满足以下三项:
1)经过国家公认威望组织或部门或国际公认威望组织一致组
织考试,而获得该项或该领域最高等级或级其余证书者(不含评
职称的证书)
2)所获取的证书一定
1)国家级:
国家劳动和社会保障部或人事部或国务院各部委颁发,全国通用,可依据证书号在网上查问。
2)国际级:
所获取的证书一定是国际上通行公认,且公司认同,国际通用,可依据证书号在网上查问。
3)获得国家专业资格证书后,一定从事与其符合的工种,即
需把所掌握的技术运用到工作中,达到改良工作的目的。
六、国家专业资格证书认证津贴申请程序
1、公司转正的员工由自己提出申请,填写<
资格津贴认定申
请书>
(参附表1)申请相应的资格津贴。
(可由部门一致申请)
2、有关部门负责人进行审查后提交人力资源部审查检验。
3、人力资源部将审查后的<
资格津贴认定申请表>
提交至执
行总裁、副总裁复核、董事长审批后按<
员薪资格证书补助方法>
规定履行。
4、申请国家专业资格证书认证津贴的须将核查成绩及证书原
件提交人力资源部审查,同时需提交有关部门机构真假认定文件
及网上核查资料原件。
对符合条件者赏赐相应的资格津贴。
七、其余说明
1、一人同时拥有多个证书者,只好按最高一个证书赏赐津贴。
2、由公司出资培训而获取的资格证书,工作满三年后方可申
请资格津贴。
3、部分资格证书有效期的,在有效期内方可申请资格津贴。
4、需要年审的资格证书,在到期时需及时年审,并在到期后
一个月之内把年审资料报给人力资源部复核,不然撤消其资格证
书津贴资格。
5、对故弄玄虚、欺骗冒领的人员,除追回补助款外,公司有
权益依据实质状况作出相应的处罚;
情节严重、影响恶劣的,公
司可随时赏赐解雇办理。
6、资格证书津贴按月发放。
八、规定之详释
本规定应由本公司解说﹑履行及实行。
公司拥有最后解说权,各员工如对本规定有不理解之处,可向人力资源部咨询。
拟定:
审查:
审批:
附件1:
《国家专业资格证书认证津贴标准》
证书颁
发部门
劳动和
社会保
障部
财政部
人事部
建设部
特许公认
会计师公
会
国际内部
审计师协
信息系
统审计
和控制
协会
英语等
级
证书
资格证职称
类型
公司高级人力资源资格
管理师证书
执业
注册会计师CPA资格
一级注册建筑师
一级注册建筑师土木匠程师
注册造价工程师
资格
全国造价员证书注册电气工程师
注册监理工程师
注册构造师
特许公认会计师
(ACCA)证书
国际注册内部审计
师(CIA)证书
国际注册信息系统
审计师(CISA)证书
专业英语八级
托福550分以上资格证书
雅思7分以上
高级注册营养师
年审
基本要求
无需
专业+面试+考
试达标
专业考试与综合
成绩同时达标为
会员
专业考试达标
需要
达标
需要达标
每课一定达标,
有效
综合成绩550
期内
分以上
综合成绩7分
以上
公司赏赐津
内部岗位资
贴(每个月)
格人员
人力资源部
1200元
有关岗位人
员
财务部、审
计部有关岗
600
位人员
公司地产开
1000元
发与建筑类
有关岗位
800元
秘书翻译相
关岗位人员
食品推行分
高级国际注册营养资格
师证书
高级公共营养师
析研究有关
岗位
附件2
资格津贴认定申请表
姓名部门职位入职日期
申请人申请原由(证书名称、发放时间、发放单位)
部门建议
署名/日期:
人力资源部建议
履行总裁
董事长
注:
申请人需供给原件接受人力资源部审查,同时需供给有关部门真假论定文件和网上核查资料原件。
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