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努力将学生宿舍建设成为学生成长、成才的重要阵地,使学生宿舍成为倡导文明行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口,以文明宿舍创建活动为纽带,增强宿舍成员的凝聚力。
最后大会在大家的热烈掌声中圆满结束。
表彰大会工作总结2
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
今天在这里很荣幸作为先进员工代表发言。
首先我代表此次获得荣誉称号的员工,感谢公司的培养,感谢领导的支持,感谢同事们的鼎力相助!
我是来自缝制五工段的吕征,一名普通的案板工。
我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确引导的结果,是同志们相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉应属于为服饰公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。
回想我在舜天成长的经历,不由得使我感慨万千,我于20XX年9月从南京纺校来到这里实习和工作,第一次步入社会,初来乍到,周边的人和事也很陌生,新的环境,实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然,李主任看到我这一点,及时找我谈话开导我:
一个人从学校大门步入社会,是人生的一个重大转折点,要想尽快融入社会,不能让环境去适应你,而是让自己去适应环境,主任和技术员又在技术上热心辅导我,不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新的事物,对自己要充满自信,相信我,在生活上关心我,经过一段时间磨合,我渐渐融入到了舜天这个温暖的大家庭,在技术上勤学苦练,工作上认真负责,工段下达的生产任务在确保质量的同时,做到完成好每一天的产量,我的努力受到了领导和同事的肯定,如今,已成为了工段里的一名生产骨干。
我为自己在舜天工作、在舜天成长感到十分的荣幸!
海以其博大,纳百川而成其浩瀚;
山以其厚重,历沧桑而为之雄浑。
我们服饰公司正以山的浑厚、海的广博,拼搏、创新的精神,实现着跨越式的发展。
今天我被评为20XX年度先进个人,但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中,我们也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力,在此,我代表先进个人郑重承喏,我们将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,塌实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。
谢谢大家!
表彰大会工作总结3
全体同事:
今天我们一起集会,隆重庆祝第32个教师节,同时举行20xx年招生工作总结表彰会。
有同事讲:
有校史以来这还是第一次一起开“两会”。
我想:
随着职业教育发展政策和招生形势的向好,今后“两会”一起召开要形成新的习惯!
我个人对此充满信心。
从此以后,职业教育要成为更有尊严的教育,我们的教师也要成为更有品质的教育工作者!
今年教师节的主题是“模范践行社会主义核心价值观,做党和人民满意的好老师”,在此,我代表学校向今天受表彰的陈靖、曾德等76人次先进个人、美术教研室、教务处、办公室等3个先进集体表示祝贺,同时也提请大家向他们学习!
今年教师节评先我们做了一次尝试,就是向上级那样分配名额,当然这种方式有优点也有缺点。
过去许多年我们的评先是自评加互评,缺点是在互评阶段拍脑袋凭印象,评来评去就都是先进的常委,今年改一改之后,有一些平时积极工作默默无闻的新的先进就小荷才露尖尖角冒了出来,内部和谐,人心包容,有一些变化,非常好。
这似乎就像张星老师过去讲的:
让每一朵花儿都绽放!
我听说很多部门在真评真比,内部还互相谦让,这个氛围很好,但有一点要注意,教师节的先进标准不能随意性和庸俗化,这不是排排坐分果果。
办公会对此也进行了慎重把握,并最大程度尊重了部门的评先结果。
今天所展示的部分部门写的先进评语,应该提示了我们向先进学习什么?
所以我们应该怀有一颗空杯之心,这样才会在教师节之际,品读教师节本义而学有所获。
同时我们在重点工作的表彰设计中,除了按实际功劳大小这个惯常标准外,还设计了宣传先进的类别,是期待更多的同事们积极宣传学校,加大学校美誉度的提升!
请大家看下面的评语:
陈靖:
做事绝对是踏踏实实,为人绝对是坦坦荡荡。
要做就做老师们的榜样!
张星:
热爱教育事业、坚定信念、诲人不倦!
过去、现在、未来让每一朵花儿都绽放!
沈虹:
工作创新,敢于承担重任,团结同事,争创一流佳绩。
瞿敏:
教研室的中流砥柱,为人谦和,积极学习,热情工作,师生和谐,教学相长;
吴晓青:
教研室的栋梁之才,有理想,有追求,有才艺,与人为善,沟通能力强。
高丽:
教研室的新生力量,默默工作,讲奉献,不浮华,关心集体,团结同事。
周豪:
服从指挥,任劳任怨,不计个人得失,默默无闻,收费工作经常加班加点,暑期安排工作随叫随到,吃苦耐劳,乐观,豁达
张能顺:
在工作中履职尽责,团结帮助周围同志做好招生工作,落实招生新政策,较好把握招生新变化,充分挖掘利用资源,取得了新成绩,保持和发挥了招生办人员多招生的示范作用。
汪文艳:
优秀是相对的!
当别人已经承担很多、也很努力的时候,你比别人承担地更多,也收获地更多,却从不象别人那样叫苦、叫累、叫委屈;
默默付出、勇于担当,年复一年为班级、为专业、为比赛、为学校坚持不懈地付出,为职业教育贡献力量!
曾争:
文能带班,舞能演出,德艺双馨的老师带出德艺双馨的学生。
朱道宏:
厚道低调,不拘小节,学生心中的“朱哥哥”。
周甜甜:
勤奋敬业,教学严谨,严中有爱,关心学生,顾全大局,勇挑重担,累并快乐着。
段雅婷:
务实而不张扬,率直而不做作,用母亲般的柔情呵护自己的学生,用丰富、深厚、广博的专业知识,带领学生徜徉在艺术领域,儒雅气质塑造学者型教师的形象。
陈朝云:
号称“大白”的云哥工作勤勤恳恳,任劳任怨,在工作中想他人所想,急他人之所急,团结同事,是大家的开心果,也是大家的贴心人。
吴俊杰:
工作积极进取,为人谦和,勇于挑重担,师生和谐,教学业务精湛。
涂超:
有理想,有追求,做事认真果断,教学带班样样精。
刘正熹:
为人低调,默默工作,讲奉献,不怕困难,团结同事。
杨涛:
刻苦钻研、积极转型、勇挑重担。
李利利:
乐观开朗、以德服人、循循善诱。
彭洁:
率先垂范,招生、教学、带班三不误。
周艳红:
踏实稳重,锐意进取,是教学带班的好能手。
李明:
十四年一日苦耕耘,寒来暑往不言弃,教育教学勤专研,招生带班一把手。
张芸:
低调奢华有内涵,安静内敛小清新。
胡小芹:
诚信做人,踏实做事。
周鹏:
脱下长袍,当好红管家;
服务师生,做个娘家人。
熊莉:
以德为先,风风火火动起来;
任重道远,学生就是一片天。
吴敏:
勤勤恳恳,学籍无差错,事无巨细,抽丝剥茧来。
李琨:
讲纪律,守规矩,勤学习,好评价。
吴正平:
按章守规,勤奋作为,服务教师。
郑桂荣:
督导培养教师成长有功,情牵学校重点工作有义。
王虹:
逐门逐户,拾起葵花籽;
转来转去,还当向日葵。
同志们,今天校团委学生宣传中心组织可爱的同学们录制了恭贺教师节的视频,学校党政工团向全校发出了教师节贺信,并且向全体教职工赠送了一盆花卉“仙客来”-寓意是快乐象神仙,为人讲客气,幸福滚滚来!
说白了,就是送大家一个好心情!
明天周六,学校还要安排优秀教师代表去武汉市会议中心听取市级优秀教师报告会。
当然,光有好心情还不够,今天上午学校召开了20xx年下半年财务工作专题办公会,盘好钱袋子-吃饭没问题,建设没问题,关键是怎么提升教职工的获得感。
会议确定了两点:
一是尽快落实上周一届八次教代会通过的绩效方案决议,原则通过各个发放的子方案,争取月内安排资金到位;
二是根据学校财力并争取上级支持,按照工会的敦促,近期逐步分类发放20xx年党建等奖项。
这主要想表达两点思考:
一、领导班子要成为依法治校的遵循者,二、领导班子要成为教职工利益的维护者。
开学两周,学校上下为呈现新面貌努力工作,新生军训圆满完成,课堂及实训教学顺利开展,涉及学生和老师的应急事件处置到位,问题面前大家都采取了包容联动,这些都很好。
9月1日市教育局田局长代表委局来学校检查开学工作,看望全校教职工,这是他新学期出访的首站,足以表达了领导对我校的关怀和重视。
他强调:
1珍惜来之不易的成绩;
2重视内涵发展,提高质量,向内使劲,向内挖潜,静下心来抓业务;
3事业是一个完整的概念,应该包括家庭幸福和子女成长。
并表示,学校发放四奖、安稳隐患等困难将向徐书记汇报。
今天上午教育工会许主席来电,全市第九届职工职业道德标兵单位已经奖牌到位,目前等五一劳动奖状到位,随后到学校颁发并祝贺。
所以,我们要按照上级的期待,按照教师本身的职业要求去好好努力!
刚才,我们的教师节先进代表陈靖、李琨以及重点工作先进代表彭敏等三名同志作了发言,我相信大家都会受到启发,让我们从中积极体会和思考。
同志们,不言而喻,当前学校还有各种各样的困难,但正如教师节贺信里说的,我们是一个命运共同体,我们要牢牢记住这一点,坚持把爱生作为每次新学期的出发点,坚持把干事作为自我成长的增长点,团结共事,奋发有为。
最后,祝全体教职工身体健康,心情愉快,高品质,慢生活,守纪律,讲规矩,有梦想,实干家!
表彰大会工作总结4
20xx年,在集团公司党政领导的亲切关怀下,在集团公司各单位的大力支持、配合下,我们股份公司的全体干部、员工克服了连续不休息所带来的重重困难,用你们的心血和汗水为股份公司的发展史写下了浓重的一笔。
鲜花和荣誉的背后是我们广大基层领导、一线工人、各级管理人员所付出的极大的牺牲。
我为股份公司能够拥有你们这些以大局为重、为公司长远发展不计眼前个人得失的可爱员工而倍感自豪,你们是股份公司的宝贵财富,是股份公司发展的基石。
当新世纪的阳光真真切切地照在我们身上的时候,也许很多人并没有意识到,今天升起的太阳同昨天落下去的太阳有什么两样。
在20xx年,我们以灵活的营销策略和保质保量的供货赢得了市场上的主动,遏制了竞争对手的发展,但是,只要今天我们在激烈的市场竞争中稍有懈怠,给竞争对手以喘息的机会,那么,对手的疯狂反扑势必给我们明天的市场前景蒙上厚厚的阴影。
我们今天这么好的市场形势,是我们一直以来坚持"
全厂围绕生产转,生产围绕销售转,销售围绕市场转"
这一经营指导思想的结果;
是我们广大员工在过去的一年里苦苦拼搏保证了质量稳定、供货及时,最终赢得了用户的信任和认可的结果,我们要倍加珍惜这来之不易的市场形势。
今年的市场高峰期比我们预计的时间来的要早(2月份就开始了);
持续的时间也可能很长(大概3、4个月);
而且市场需求还具有机型多、机型变化快的特点。
这给我们的生产组织和日均衡生产带来了很大的难度。
同时,我们在经历了一次次提升产量之后,生产线可挖潜力越来越小,对我们生产能力的进一步扩大形成了制约,部分单位不得不靠加班加点完成生产任务。
毋庸讳言,我们这一次上日产1050台产量台阶的难度甚于以往任何一次。
面对这些困难,我们不能回避、不能退缩,多年残酷的市场竞争经验告诉我们,如果企业生产不能适应市场的需求,那么,它就会在这场没有硝烟的战争中逐渐削弱战斗力,直至消亡。
所以,我们必须想尽一切办法、不计任何代价克服这些前进中遇到的困难,提升我们的生产能力。
尽管我们前进的道路上遇到了这样、那样的难题,但同时也应该看到我们上产量的有利条件。
我们也有上产量的良好物资和精神基础:
一是集团公司各单位的大力支持;
二是我们有一支经历了市场洗礼和改革大潮锤炼的特别能吃苦耐劳、敢打硬仗的干部员工队伍;
三是我们有连续几年上产量所积累的宝贵经验;
四是这次上产量是我们对各单位生产能力的详细摸底综合权衡的,各单位也都提前一、二个月做了大量上产量的准备工作。
这些都为我们上日产1050台产量提供了有力的保障。
市场经济如逆水行舟,不进则退。
面对市场我们没有讨价还价的余地,只有提高产量以满足用户的需求,没有任何捷径。
我们上产量绝不是为了完成每年上几个台阶的搞形式,而是针对市场形势采取的必要、有效的手段。
上产量对我们具有非常重要的意义和深远影响:
一、是为了保持市场最大化的需要
市场需求是我们赖以生存的根本,通过市场最大化实现规模经济是我们降成本的需要,同时也是我们长远发展的需要。
当前,销售局面已经打开,能否保持"
市场最大化"
的关键已经是看我们产品的供应能力,是看我们现场能否满足市场的需求。
今天的市场,是我们经过几年惨烈的市场拼杀换来的,是通过做了大量方方面面的细致、艰苦的工作争取来的。
我们现在的生产能力与我们为之配套的几个主要厂的总生产能力还存在较大差距,目前,几个厂日产量至少可达1600台,如果开足马力的话,可高达20xx台以上。
正是因为市场的需求暂时还没有使这些车厂的生产能力全都充分发挥,才给了我们以喘息的机会,为我们提供了保住市场的机会,我们一定要抓住这次机会。
否则,一旦市场出现供不应求的旺销局面,因为我们生产能力与主配车厂之间的巨大差距就会使我们的市场占有率急剧缩水。
为了防止竞争对手对我们市场份额的蚕食和提高我们自身适应市场能力的需要,我们必须保证"
,通过上1050的日产和牺牲绝大部分休息日力保"
不丢一张订单、不丢一份市场份额"
这一目标的实现。
二、是为了一鼓作气打垮竞争对手的需要
我们现在面临的这么好的市场形势,绝不是整个市场的供不应求,我们的竞争对手还存在生产能力过剩的问题,我们一旦贻误了战机,放弃了部分订单,就会给竞争对手抢占我们市场份额以可乘之机,我们苦苦拼搏一年的市场就有一泻千里的可能,那时,我们就决不仅仅是丢掉几千台市场份额的问题了,可能就会步步退守、一败再败,我们再要夺回失去的市场份额,则必然要付出更高的代价。
董事长在股份公司二届二次职代会中一再提醒我们在20xx年要"
准备一场恶战"
,要求我们"
宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王"
,要乘势而上,不获全胜绝不收兵。
现在,这场战争已经提前打响了,能不能取得"
全胜"
的关键还要看我们能不能把握住市场先机,"
两军相遇勇者胜"
,我们一定要利用好已经占领制高点的有利优势,一鼓作气、乘胜追击,不给负隅顽抗的竞争对手以任何东山再起的机会。
三、最根本的是为了我们自身生存和发展的需要
正如一些专家所言:
中国汽车市场正在进入群雄奋起的"
春秋战国"
时代,而随着新一轮竞争的不断加剧,这场"
战乱"
不会长久,许多企业不是在"
战火"
中永生,就是在"
中灭亡。
激烈的市场竞争已经把我们推到了战场的最前沿,我们已经到了生死决战
的的关键时刻。
"
皮之不存,毛将焉附"
,我们一旦在市场上陷入被动局面,不但公司的生产经营要面临巨大的困难,我们每位员工的切身利益也会受到严重的影响。
用产量的攀升促进各项管理的不断深化,上产量的同时也是我们管理取得突破的最佳时机,这已经在20xx年的生产经营中得到了验证。
随着20xx年的日益临近,汽车市场的竞争将更加激烈,我们只有在通过与国内竞争对手的竞争中不断积累经验,以上产量为契机,完善企业内部的经营管理,加快与国际先进管理体制接轨的步伐,我们才会逐步形成具有与国际厂商一决雌雄的实力。
所以,优质高产保市场已是"
箭在弦上,不得不发"
,没有退路可走。
面对市场的强大需求,即使我们上到了1050的产量,每月的排产也还是要牺牲广大员工大量的休息日,这对我们全体干部、员工的体力和毅力将是一个严峻的考验,这就要求广大干部、员工要服从大局,要正视上产量给个人带来的种种不便。
我们只有通过不断地做深入细致的思想工作,让广大员工理解我们上产量的重要意义,我们才有上产量的群众基础,广大员工群众才是我们上产量真正的英雄。
上下同一者胜"
,只要我们全体干部、员工齐心协力、坚持不懈,我们就一定能够打赢20xx年这场营销攻坚战,胜利将属于我们。
黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还"
,我们一定要坚定一个必胜的信心和决心,作好百日决战的充分思想准备,在新世纪的生死决战中取得最终的胜利。
表彰大会工作总结5
当晚出现的一些问题以及希望明年注意改进之处:
首先是我是6点10才到的,所有的签到表以及人员分工表都在我手上,在5点45的时候,嘉欣就打电话给我说有几个节目已经到场了,要我尽快拿签到表过去签到。
所以建议明年的晚会,组长要早点到达会场,像7点开始的晚会,至少要在5点之前将资料放在会场上。
然后是今年虽然有9个同学,道理上和今年的实际操作上,虽然还算够用,但是要是发生突发事件还是很难应对。
九个同学中有5个同学在7点甚至是7点20之前是在别的组有一定的任务的,而6点45到7点这段时间又是很关键的,人数最多的两个节目要在这个时候到后台准备,后台的秩序要我们出人手去维持,所有的积极分子还要在这个时候签到,未到的要立刻打电话过去催。
晚会当时还好有叶颖和梦琪过来帮忙。
不然万一合唱或者是管弦有一些同学没有来需要我们立刻通知的话,很容易就会发生疏漏的。
所以建议明年的表彰大会,催场组要给至少7名在6点到7点这段关键的时刻有空的同学。
4个人负责获奖同学的签到以及打电话通知未到同学,2人负责维持后台两个节目的秩序,一个同学负责节目的签到以及机动。
今年很可喜地发现积极分子都很配合,说要到后台去准备了就大家都过去了,而且大部分人都准时到了,没能来的也都找了代领的同学,在后台嘉欣交代上台的注意事项的时候大家也都在认真用心的听。
但是在第一批积极分子还有4分钟左右就要上台的时候我突然发现了一名同学没有穿雁行服,也完全不知道要穿这么回事,还好还有时间换。
所以这是当时负责积极分子人数清点的淑君和君珏没有做好的,应该要让没有穿雁行服的同学都出列换衣服,没有找到穿雁行服的同学可以换的话要立刻通知组长让组长到观众席上找人,不能大意地让这种不协调留到了台上,很不好的。
这次催团体奖的同学去后台的时候,正好和下台的第二批积极分子迎面“相撞”了,所以为了避免这种情况所导致的道路拥堵,请催领奖的同学在上一个颁奖项目在台上进行的时候就将下一个颁奖的同学们催下观众席到后台去,这样既能保证有足够的时间准备,又能避免相撞。
晚会的节目与颁奖部分已经结束的时候,我们组认为我们的本职工作已经做完,成为机动组成员,突然在后台接到通知说赶快将7届雁行人找到后台来准备,但是事先并没有人告知这个也是我们的任务,导致我们出现了一阵手忙脚乱,这就是在前期没有和相应的负责人沟通好所造成的。
所以以后要在演出前再次和策培部部长确定一下,催场要做的是催哪些,或者确定一下哪些环节是我们不用催的。
最后是晚会结束以后,大家要有秩序,本来晓晖姐是想要获奖同学登记一下学号好录入素拓,但是大家都没能保存好手上的资料,晚会结束后就开始狂欢了。
以后要提高组织纪律性,组长要当场回收资料并之后整理并交代组员要在晚会结束的时候帮忙其他组的工作,而不是狂欢。
玩蛋糕的时候也要注意,适可而止。
虽说有点小小的不足,但是总而言之,这次晚会,催场组干得很漂亮~
前期准备中出现的不足与改进
前期准备的过程中最严重的一个问题就是没有与后勤组的电话通知积极分子的同学及时地沟通,导致我们希望他们下发的一些信息没有能及时传达,比如说希望各位获奖同学留下短号和宿舍电话,若是代领,留下代领人的短号和姓名,并告知前来领奖的所有人要穿雁行服。
希望下次能够在名单一旦确定的时候,后勤组负责此事的同学和策培的负责催场的同学联系沟通好再一并通知,以免返工。
然后还存在的一个问题就是彩排的时候催场组只有少部分同学过来看过节目,因为我们是要负责通知演出的同学到后台准备,那么前提之一就是要认识他们。
所以希望下次表彰大会的彩排,要至少4名催场组的同学是完整地看过一遍以上的彩排。
此次表彰晚会中催场组工作值得骄傲的地方~
这次发给每个人的流程表中,有一份流程图,清晰明了地让大家很快知道现在场上在干啥,后台有什么在准备和谁负责,这方便每一个人查阅。
然后在总表前订了一张小的裁剪下来的个人小流程表,上面只有每一个人的工作,按照时间顺序排列的。
这样每个人在拿到他自己的资料之后就能很快地各司其职。
且时间顺序是以台上所进行的节目为依照(比如说,当台上合唱开始,你要将民族舞带到后台去准备)每个人的名字都加粗了方便很快地查找自己的搭档。
这次的分工也很合理,表达能力很好的嘉欣做了获奖人员在后台的注意事项解说员,完整地看过三次彩排的淑君做了催节目的主要负责人,还有有催场经验的妙玲。
而余下6位同学都能很好地各司其职。
领奖同学的站位顺序这次是安排了雁行社的四位同学分别站在第一批、第二批的每一排的排头,再让大雁行中与我们较熟悉的同学站在像舞台中间这样的特殊位置,这样方便我们组织大家在台上站准位置不偏台。
希望明年也采取这样的模式,会很容易控制获奖同学(尤其是人数超级多的积极分子)在台上的位置~1
表彰大会工作总结6
各位领导、各位教师、同志们:
你们好!
今天,石门镇小学20xx年教学工作总结表彰大会隆重召开,值此,我谨代表镇党委政府向莅临大会指导的县局领导表示衷心的感谢、向辛勤战斗在教学一线上的全体教师致以诚挚的问侯!
向今天受表彰的教学工作先进单位、先进个人、优秀教学成绩奖获得者表示热烈的祝贺!
会上举行了隆重的发奖仪式,授奖面之广,应该说是空前的,据我了解举办大型的教学工作总结表彰会,这在石门小学教育史上是第一次。
刚才,胡主任就全镇小学一年来的教学工作情况作了客观、全面、深入、细致的分析,回顾成绩实事求是,查找问题客观准确;
并认真分析20xx年教学工作面临的新形势,新问题,明确了今后一个时期我镇小学教学工作总的任务。
应该说这次会议既是教学工作总结表彰会,也是新学期工作动员会。
我们知道教学质量是学校工作的生命线,抓紧了教学质量,就抓住了学校工作的'
牛鼻子。
一个学校只有紧紧围绕提高教学质量这一中心,学校才有内涵、才能发展。
此次表彰会的召开,充分证明石门小学的教育工作抓住了教学质量这一根本,形成了以提高教学质量为核心的工作氛围,广大教师的质量意识普遍增强,全镇上下达成了抓教学
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