领导讲话稿之后勤主任讲话稿Word格式文档下载.docx

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（一）、学校食堂管理制度

1、严格执行《食品卫生法》，学校食堂必须取得卫生许可证后方可经营，食品从业人员每年体检一次身体，持有效的健康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

2、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。

3、学校领导要经常检查饭菜质量，抓好卫生制度落实，保证学生就餐。

严禁闲杂、生人进入食堂。

4、餐后要全面清洁打扫，经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，食堂周围无垃圾，无污染、无杂物。

5、定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染;

餐具做到一洗二清三消毒四保洁，食品实行“五隔离”，即主食和副食、生和熟、成品和半成品，食品和杂食，食品和鼠药、农药隔离，不得混放;

生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用。

6、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。

7、按学校作息时间准时开饭，没有特殊原因，不准提前或推迟开饭。

8、加强对食品从业人员的教育，经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立爱岗敬业精神。

（二）、食堂卫生管理制度

食品卫生

1、不收、不用、不做不新鲜或已腐烂变质的原料，不吃任何腐烂变质的食品。

2、洗涤整理原料时，污物杂质和废料必须清除干净。

3、各种干、鲜原料应按其性质不同有秩序地在贮藏室或冰箱内存放，不随地乱放，以免弄脏污染。

4、原料的取用、发放，应本着先进先出先用的原则，以防止日久变质。

【篇二：

优秀总务主任发言稿】

优秀总务主任发言稿

在总务处的工作中，我可以说由知之甚少，到逐渐适应，真可谓有苦也有甜，总务处工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的必要条件。

一年以来，从主要做了以下几个方面的工作：

一、完善制度，落实责任

我校结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的用电安全、消防安全、自我逃生演练、学校常规值班管理、门卫管理、食堂食品卫生安全管理、安全隐患整改等制度，还制定了火灾事故、突发事件、食品中毒事件、校园周边治安等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度上墙，做到人人心中有安全意思。

二、廉洁奉公，真诚为校

作为具体分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财物相当多，特别在基建、大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，一不小心就会有失足的危险，因此，在平时我相当重视廉政理论学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人、坦坦荡荡做事、扎扎实实工作，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

我坚持民主议事制度，认真开展校务公开工作，把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督，多年来，我所分管的基建、大宗采购等都经过教代会民主决定并公之于众，严格按照政府采购制度进行物品采购，采购额度在500

元以上的由学校行政讨论人员后采购，对500元额度以下的自主采购坚持“同质比价、同价比优、同优比服务”的原则进行，工作中我厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“红管家”，在物品采购中，为了替学校尽可能多地省下一分钱，我不惜多跑几个店，和商家磨嘴皮讨价还价，自己出差办事从不搞特殊化，不多吃一顿饭，不多报一分钱，生活中我洁身自好，严于律己，不该说的话不说，不该去的地方不去。

在工作中，我摆正了自己的位置，可以说是问心无愧的。

三、维修工作

为了进一步改善学校办学条件，美化校园，提高学校办学品味，为师生创造良好的学习、工作环境，总务处充分利用暑期学生离校的大好时机，积极做好假期维修工作，备战新学期。

在维修中，总务处做到：

1、落实施工，精打细算。

根据维修经费和学校现状，按照轻重缓急进行安排，既不浪费经费和不超支经费，使有限的维修经费发挥最大的作用，又保证学校各教学楼的安全使用。

2、坚守工作岗位，出全勤、出全力，热情接待报修工作，做到优质服务，接到报修任务及时处理，小修不过夜，当天工作当天完成。

3、对全校桌椅、讲台、门窗及其它设施的配置、各种锁的修理、钥匙配置、对塑钢门窗的修理及五金零件的修理调换，窗帘的安装、更换及修理。

4、每天巡查校园，做好有关记录，自己能解决的维修工作自行解决，并向校长汇报维修结果。

7、按时、按质、按量完成领导交办的其它临时任务。

今年暑假维修和建设项目多，后勤保障任务重。

为使学校各基础设施更好的服务于学校教育工作，确保师生安全和校园环境的净化美化，总务处全体工

作人员战风雨，斗酷暑，克服交通不便、不良天气等各种不利因素的影响，紧张有序的进行学校的维修工作，确保各基础设施以美观、合理、安全的全新面貌及时投入到新学期当中。

其辛勤付出及工作成效得到学校领导的肯定和师生的赞扬。

四、抓好食堂管理工作，改善食堂就餐环境，提高服务质量。

子领导安排我负责学生食堂的监管工作。

俗话说得好“学校要管好，重点抓两堂”，一是课堂，二是食堂。

食堂管理的好坏和课堂管理同样重要，这充分说明了办好学校学生食堂的重要性。

为了能达到这样的效果，我早起晚归和食堂工作人员一起共同解决工作中出现的问题，告诉食堂负责人，学生食堂服务是一块重要市场，吃饭人多，伙食供应好坏直接关系到大多数人的利益和身体健康，食堂卫生安全大于天，食堂不能以盈利为重点，必须强调服务于全校师生为第一要素。

特别是严把食堂卫生质量关，对食堂的卫生状况加以严格的规范和管理，建立有效的管理监督机制，请校领导参和食堂管理和监督，及时处理和改进同学们对食堂反映的意见和建议。

同时，食堂内部也要加强管理，把责任落实到人，要求食堂全体工作人员都要严格遵守有关法律、法规进行食品加工，此外，加强卫生安全意识和自我保护意识，对不符合卫生食品法坚决抵制。

正是这样对食堂的严格监管，食堂学生就餐环境、就餐质量有了明显改善，得到了领导的认可及学生的好评。

总务处工作虽然苦了一点，累了一点，很少有休息时间，但在这我还要说声谢谢大家给我机会，让我享受工作带来的快乐。

每当完成了一天的工作，每当完

成一项任务，得到领导同志的认可，可以说最快乐的是我们，那真正感受到工作充实和幸福。

总之，学校后勤工作千头万绪，本学年我虽然做了大量的工作，取得了一些突出的成绩，但也暴露了一些问题，这对我今后的工作提出了新的更高的要求。

我将不断反思自己的工作，熟悉总务工作的有关业务，任劳任怨，脚踏实地，鼓足干劲，为广大师生提供更加优质的后勤服务。

【篇三：

今天我们在这里召开全院后勤、保障工作人员大会，专门就后勤保障人员召开的这么大规模的会议，在我们医院可能还是第一次。

这一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的重要。

我们希望通过这次会议，能进一步统一大家的思想认识，进一步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作意识和廉洁意识，从而进一步提高后勤保障的执行能力。

下面我根据院领导班子研究的意见讲三方面的问题：

一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用

大家知道，医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方面。

医疗始终是医院的主要工作，其他方面的工作都是围绕这个中心而开展并为之服务和提供保障的。

可以说，这四个方面的工作是相辅相成，缺一不可的。

行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。

医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面向全院、特别是临床一线服务的保障机构，在医院内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人以及信息收集、交换、传播的门户，是展示医院建设成就和人员精神风貌的重要窗口。

医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和保障。

后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常运转和健康发展，关系到职工积极性的调动和发挥，关系到医院的全局。

所以说，行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用，并非可有可无，可做可不做，而是必须要做好，做到位的工作。

二、当前我院后勤保障工作存在的主要问题

这些年来，我们医院的发展迅速，由建院门诊量几百、几十名医务人员、简陋的设施设备，发展成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院。

这里面既凝聚着广大医务人员的心血，同时也凝聚着后勤保障人员的辛勤和汗水。

我们大多数的行政后勤人员在本职岗位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、默默无闻，较好地发挥了联系、服务、支持和保障作用。

但是我们也要

看到一些不容忽视的问题：

有些同志对后勤保障工作的重要性认识不足，认为是二线工作，无足轻重，从而在工作中敷衍塞责；

有的同志被动性工作多，主动性、创造性工作少，存在疲于应付，对常规性的工作墨守成规，对临时性的工作消极等待，不主动着手，提前准备，缺乏超前意识和服务意识；

有的同志作风散漫，办事拖拉，得过且过，工作效率低，缺乏昂扬向上精神状态；

有的同志服务意识不强，对岗位的服务职责认识不足，为临床、患者、职工服务的理念不强；

有的同志缺乏主人翁精神，认为医院发展好坏和自己关系不大，消极怠工；

有的同志很少学习，对自己的专业不熟不专，实际解决问题的能力不强；

浪费的现象不同程度存在；

还有的同志执行能力不够强，院部的许多决策和工作部署没能得到很好的贯彻执行等等。

所有这一切，直接影响到行政后勤工作的开展，影响到医院的整体形象，影响到医院医疗工作的正常运转和医院的可持续发展，必须引起我们在座每位同志的高度重视。

三、今后一段时期我们如何做好行政后勤工作

随着医院改革发展和新大楼的即将启用，医院的人数、床位、设备、项目和规模不断增多和扩大，先进技术和管理不断引进，患者的需求越来越高，服务要求多样化，行政部门监管越来越到位。

因此，行政后勤工作涉及的层面越来越广，知识要求也越来越高，这些都对行政

后勤管理工作提出了更高更严的要求。

医院的行政后勤工作如何适应新形势的发展，满足临床医疗和病人的要求，这是摆在行政后勤人员面前的迫切需要解决的问题。

根据行政后勤工作的特点，结合我院行政后勤队伍的现状，我想就今后一段时期我们如何做好行政后勤工作提几点希望和要求，和大家一起努力。

1、爱岗敬业

爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守的工作精神、工作作风。

爱岗是敬业的前提，没有对自己岗位的爱，就谈不上对自己职业的敬，有了爱才能激发

出使命感和责任感。

一个人有了责任感，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡成绩。

要做到爱岗敬业：

首先要端正态度。

一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度又决定着一个人一生的成就。

这就是我们通常所说的“态度决定一切，态度决定人生”。

实际上，即便是平凡的职业，普通的岗位，往往也蕴藏着巨大的发展机会。

美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?

而要问，我们为自己的国家做了什么?

”是的，引用他的话说：

不要问医院为我们做了什么？

而要问，我们为自己的医院做了什么？

我们可以问问自己：

当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？

当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？

当我们觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？

有句话说的好：

只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它，轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨的心态、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。

其次是树立精神。

任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生的价值。

而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？

靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。

有句话说得好：

“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。

”不管你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就要把自己眼前的工作当回事。

如果认为自己的工作无足轻重，并对它投以“冷淡”的目光，那么，无论你从事什么样的工作，你都不会取得任何真正的成就。

一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验呢？

他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？

他更不会意识到这些做法对自己的未来将会产生什么样的影响。

第三要提升境界。

有句哲语：

思想有多远，我们就能走多远。

当我们将敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；

有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

2、尽心尽责

尽职尽责，就是要有高度的责任心。

责任心是一个人能否立足社会、成就事业最基本的人格品质，从某种程度上讲，责任心多大，你的人生舞台就有多大。

每一个人都在不同的时间、不同的地点扮演着不同的角色，承担着不同的责任。

要当好自己的角色，承担自己的责任，就必须增强责任心。

一次在报纸上看到这么一篇报道给我留下了深刻的印象。

说的是大连市的一名公共汽车司机，名字叫黄志全。

一次行车途中，他突然心脏病发作，在他生命的最后一分钟里，他用最后的力气做了三件事：

把车停在路边拉起手动刹车闸；

把车门打开，让乘客安全下车；

将发动机熄灭。

做完这三件事，他的心脏永远停止了跳动。

如果不是这样，后果真是不堪设想?

?

在生命最后一分钟里，他把对别人负责，看得比自己的生命还重要！

一名平凡的公共汽车驾驶员，却有许多人记住了他的名字，这就是人们对他的责任感的敬佩！

其实我们身边也有很好的典型，如后勤的王贤串同志，几十年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽职、默默无闻，做出了不平凡的业绩。

一个人要想做好工作，必须具备两个基本素质：

一是能力；

二是责任心。

没有能力干不好工作，没有责任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。

对待工作，是充满责任心，尽自己最大的努力去做；

还是抱着无所谓的态度，敷衍了事，这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。

因此，责任心是我们做好一切工作的基本保证。

我们每一位同志都要对工作极端地负责任。

在工作中，要秉承一个信念，就是做好身边的每一件事，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，要有一种“把简单的事情做好，就是不

简单”的工作理念。

把工作当成自身的最大事情来做，能够用十分力气做好的事情，决不用七、八分力气地做，对自己的本职工作要尽职尽责。

要注重工作细节，发生在工作细节上的错误危害程度是难以估计的，因为细节决定成败，抓细节就是抓大事，工作细节无小事。

大决策正确，实施细节上错误，也会导致前功尽弃。

医院工作的性质和特点需要我们每一个人要树立高度的责任心。

3、加强学习

我们现在生活的时代，是一个知识经济的时代，是一个充满挑战的时代。

科技进步日新月异，知识更新日益加快。

我们行政后勤的同志要切实履行好自己的工作职责，就必须加强自身的学习，使自己成为本职工作的行家里手。

一直以来，许多同志在认识上存在着一种误区，认为医疗是一线，专业要求比较高，也比较容易出人才、出成绩，需要加强自身的知识更新。

而行政后勤工作是二线，随便什么人都能干，专业性没那么强，学习也没显得那么的重要。

其实，我们行政后勤也是一项专业性很强的工作，涵盖了经济学、管理学、服务学、公共关系学等多门学科，医院要运行好，需要财务、设备、计算机、基建、电器、空调、法律、管理等方方面面的专家。

只要大家肯学习、肯钻研，也都能出成绩、出人才。

如我院计算机中心的陈俊阳同志干一行、爱一行，有一股韧劲和钻劲，勤奋学习，成为我院计算机方面的专家。

还有设备科的赵卫全同志在做好大量管理工作的同时，刻苦钻研本职业务，善于思考，勤于实践，使自己成为设备维修的高级人才。

所以我们无论从事哪个岗位的工作，都需要加强自身业务的学习。

我们每一位同志都要结合自己的工作实际，立足本职，学有所专，学有所长，不断提高业务素质，真正掌握为临床、为病人服务的本领。

特别是要加强自己的岗位技能学习，不断提高工作能力。

要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据本职能力的需要，加强岗位技能的锻炼。

通过业务学习和技能锻炼，使自己的业务素质得到提高，专业能力得到提升。

行政工作既是服务保障工作，又是管理性质的工作，我们每一位同志都要结合自己的工作实际，加强管理方面知识的学习。

要学习和本职工作密切相关的方针、政策，要学习经济、法律、行政管理