最新工会岗位入职要求精品.docx

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最新工会岗位入职要求精品

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

主席助理

直属上级

主席

直辖下级

工会办公室人员

入职基本要求

1、学历：

大专以上

2、工作经历：

工会工作三年以上

3、技能：

熟悉工会工作

4、年龄：

男21~59岁，女21~54岁

工作内容描述

协助主席、副主席搞好工会组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、文体活动等，负责工会办公室工作。

主要职责权限

主要负责工会生活保险委员会工作，退休职工管理工作，协助主席搞好各项工会工作和工会办公室文件起草、接待等事务性工作。

有组织、检查、指导基层工会工作，组织协调工会人员工作的权利。

接口关系

与党群、行政部门搞好协作关系

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

民管副主任

直属上级

主席

直辖下级

财务出纳

入职基本要求

1、学历：

大专以上

2、工作经历：

工会工作三年以上

3、技能：

熟悉工会分管业务知识

4、年龄：

男21~59岁,女21~54岁

工作内容描述

工会民主管理、财务、文档等工作。

主要职责权限

负责职代会、厂务公开、职工管理合同、文书档案及工会财务经费收支、上缴，负责民主管理委员会日常工作。

有检查、指导职代会筹备情况、工会财务经费管理的权利。

接口关系

与各基层工会、分会，以及计财处、档案室等搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

出纳

直属上级

民管副主任

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专以上

2、工作经历：

具备3个月以上实际工作经验

3、技能：

熟悉工会出纳、工资工作

4、年龄：

男18~59岁，女18~54岁

工作内容描述

工会经费、汇费收支、上缴及退休职工工资管理。

主要职责权限

收缴工会经费、工会会费及工会经费、会费支取管理，负责退休职工工资发放及管理。

接口关系

与计财处、人力资源部等部门搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

生产干事

直属上级

副主席

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专以上

2、工作经历：

3个月以上实际工作经验

3、技能：

熟悉工会业务和掌握生产知识

4、年龄：

男18~59岁,女18~54岁

工作内容描述

围绕企业生产经营开展各项活动和班组建设,

主要职责权限

主要负责劳动竞赛、双增双节、技术创新、合理化建议，安全工作的组织管理；先进生产工作者，劳动模范的评选、推荐管理工作，班组建设考评验收。

接口关系

与技术部、安环处、人力资源部、政工部等部门搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

组宣干事

直属上级

副主席

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专以上

2、工作经历：

3个月以上实际工作经验

3、技能：

熟悉工会业务知识

4、年龄：

男18~59岁，女18~54岁

工作内容描述

负责工会组织建设和宣传教育工作的组织与实施。

主要职责权限

具体负责各基层工会组织人事变动的上报批复、下发；组织开展职工之家活动；组织开展政治、业务学习和培训；组织开展公司各项文体活动；负责工会会员管理。

接口关系

与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

退管干事

直属上级

工会办公室主任

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专（高中）以上

2、工作经历：

3个月以上实际工作经验

3、技能：

熟悉工会业务

4、年龄：

男18~59岁，女18~54岁

工作内容描述

工会办公室事务性工作及退休职工管理。

主要职责权限

主要负责文件收发、借阅，会议室管理、工会信息管理、退休职工日常管理，职工劳动保险卡、自行车保险等管理。

接口关系

与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

文化室组长

直属上级

主席

直辖下级

文化室管理员

入职基本要求

1、学历：

中专（高中）以上

2、工作经历：

2年以上实际工作经验

3、技能：

熟悉文化室业务和组织，有一定的组织能力。

4、年龄：

男20～59岁，女20～54岁

工作内容描述

负责文化室具体管理工作，组织室内人员定期开展活动。

主要职责权限

主要负责文化室财产管理和人员管理，拟订活动计划、活动费用报公司工会审批；制定文化站有关规章制度，发挥管理员的积极性，定时开展活动，负责添置、维修室内所需物品，保持室内设施齐全完好。

接口关系

与工会各相关岗位搞好协作关系

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

计生办干事

直属上级

计生办主任

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专（高中）以上

2、工作经历：

从事计生工作三个月以上

3、技能：

熟悉计生业务

4、年龄：

男18～59岁，女18～54岁

工作内容描述

对全公司计划生育工作具体管理，承办计生工作各项事宜。

主要职责权限

1、计划生育知识的宣传；2、计生各项基础管理工作；3、承办计生工作各项事宜，落实计划生育有关政策，保证完成计划生育任务。

有权对违反计划生育规定的人向计生委提出处理意见。

接口关系

与政工部、人力资源部、医院、财务部、团委等搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

文化室图书管理员

直属上级

文化室组长

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专（高中）以上

2、工作经历：

3个月以上实际工作经验

3、技能：

熟悉本岗位业务知识

4、年龄：

男18～59岁，女18～54岁

工作内容描述

负责图书室日常管理工作

主要职责权限

提出图书订购计划，图书卡片齐全，分类清楚，制定借阅管理规定，借阅手续齐全，保持图书馆报刊齐全、完好、室内清洁。

接口关系

与各有关岗位搞好协作关系

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

文化室舞厅、卡拉OK厅管理员

直属上级

文化室组长

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专（高中）以上

2、工作经历：

两年以上实际工作经验

3、技能：

掌握音响操作

4、年龄：

男18～59岁，女18～54岁

工作内容描述

负责文化室舞厅、卡拉OK厅全面管理工作

主要职责权限

健全规章制度，有计划的组织安排活动；保持音响器材良好，加强室内器材设施管理，保持室内清洁，对设备故障及时联系维修。

接口关系

与各单位搞好协作关系

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

棋牌室管理员

直属上级

文化室组长

直辖下级

无

入职基本要求

1、学历：

中专（高中）以上

2、工作经历：

3个月以上实际工作经验

3、技能：

有一定的管理能力

4、年龄：

男18～59岁，女18～54岁

工作内容描述

负责棋牌室日常管理工作。

主要职责权限

健全活动室规章制度，坚持每天有活动安排，经常保持室内清洁。

接口关系

与相关岗位搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

分会主席

直属上级

主席、副主席

直辖下级

工会小组

入职基本要求

1、学历：

大专以上

2、工作经历：

工会工作两年以上

3、技能：

熟悉工会工作和相关生产经营知识

4、年龄：

男20~59岁，女20~54岁

工作内容描述

在党组织和公司工会的领导下，认真贯彻落实上级工会的各项任务，落实工会各项基本职能，维护职工的合法权益。

主要职责权限

结合企业生产经营实际开展劳动竞赛，技术创新，合理化建议活动。

经常开展职工思想教育和技术业务培训，做好职工思想工作，解决职工的实际问题。

经常开展班组建设和建家活动。

加强自身建设，完成上级工会安排的各项任务。

接口关系

与本单位、行政组织和公司工会各部门搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

计生办主任

直属上级

主席

直辖下级

计生办干事

入职基本要求

1、学历：

大专以上

2、工作经历：

计生工作三年以上

3、技能：

掌握计划生育方针、政策、法规及相关业务知识

4、年龄：

男21~59岁，女21~54岁

工作内容描述

对全公司计划生育工作组织管理，保证完成计划生育任务。

主要职责权限

1、认真贯彻执行国家有关政策、法规和省市《计划生育条例》，督促检查公司计划生育工作落实情况。

2、制定人口生育计划并组织实施，开展人口计生知识的宣传咨询。

3、对违反计划生育政策规定的单位和个人，提出处理意见。

接口关系

与政工部、人力资源部、医院、财务部、团委搞好协作关系。

岗位入职要求

部门名称

工会

岗位名称

工会办公室主任

直属上级

主席

直辖下级

办公室干事

入职基本要求

1、学历：

大专以上

2、工作经历：

工会工作三年以上

3、技能：

掌握工会有关政策有一定的组织协调和文字、口头表达能力。

4、年龄：

男21~59岁，女21~54岁

工作内容描述

主要负责工会生活福利、劳动纠纷调解及办公室日常工作，协调工会各部门的工作。

主要职责权限

1、负责工会重要文件草拟，文件管理，工会信息的收集发布，信访、来访调节处理及会务、接待等工作。

2、负责工会工作的协调，掌握工会工作情况，加强督促、检查和信息反馈。

3、负责办理职工生活保险，困难职工补助、退休职工管理等有关事项。

接口关系

与党群、行政各部门以及工会各部门、分会搞好协作关系。