员工转正面谈记录表-人力资源.doc
- 文档编号:179180
- 上传时间:2022-10-05
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员工转正面谈记录表-人力资源.doc
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员工转正面谈记录表(人力资源部)
员工姓名
岗位(职务)
入职时间
{目的}让转正员工更好的融入企业文化和公司的团队中,熟悉和认同公司的管理制度及流程,尽量给员工营造合适、愉快的工作氛围与环境,让转正员工更快的切入和进入工作角色。
{期望效果}1、让员工感受关注。
2、了解员工对岗位的适应程度,发现需要后续帮助和改进的地方。
3、对转正面谈者试用期间优点、长处及存在问题的客观反馈,同时提供相应对他的建议。
人力资源部的面谈主要针对以下几个问题:
面谈重点:
1、您了解公司的企业文化及清楚自己的岗位职责吗?
2、通过对公司进一步的熟悉认识后,自己在公司如何定位及职业规划?
3、您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差,请举例说明哪些方面有反差。
4、您认为目前公司的工作环境及氛围如何?
5、您来公司这段时间,看到公司有什么情况是您所不能认同的?
为什么?
有何建议?
6、您对于公司的管理制度(包括人力、行政、财务、运营等)、管理流程等有何建议?
7、您对公司的有哪些合理化的建议?
8、目前工作中遇到的问题,有哪些需要帮助?
记录内容(请人力资源部面谈者将上述问题的面谈内容做简要记录):
面谈部门:
面谈时间:
面谈者签名:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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