员工360度绩效考核表.doc

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员工360度绩效考核表

单位名称：

      填表时间：

被评价者姓名：

部门：

职务：

评价者姓名：

部门：

职务：

评价区间：

             年   月——   年   月

评价尺度及分数

杰出（4分）   优秀（3分） 良好（2分） 一般（1分） 较差（0分） 极差（－1分）

评价项目

评价得分

上级评价

同级

评价

下级

评价

自我

评价

权重

备注

个人素质（20分）

品德修养

％

个人仪表仪容

％

坚持真理，实事求是

％

意志坚定，不骄不躁

％

谦虚谨慎，勤奋好学

％

工作态度（20分）

热情度

％

信用度

％

责任感

％

纪律性

％

团队协作精神

％

专业知识（20分）

专业业务知识

％

相关专业知识

％

外语知识

％

计算机应用知识

％

获取新知识

％

工作能力（20分）

文字表达能力

％

逻辑思维能力

％

指导辅导能力

％

人际交往能力

％

组织、管理与协调能力

％

工作成果（20分）

工作目标的达成

％

工作效率

％

工作质量

％

工作创新效能

％

工作成本控制

％

分数合计

100％

工作表现综合评价

优势及劣势项目分析

优势分析

劣势分析

项目的建议与训练

有待提高技能

参加培训项目

工作预期

明年目标

预期表现