管理学原理判断题Word格式文档下载.docx
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组织之所以不断变革,完全是为了适应残酷的环境变化。
3
职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。
4
只有当变革导致其自身的权益和地位的下降,才会引起人们的反5(对。
错误正确:
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
1
错误正确
页脚..
非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。
而是一个比较稳定的经济联合体。
4企业集体本身不具有法人资格,
权力并非仅仅来源于职位。
5
正确错误:
错误正确
霍桑试验的研究发现,工作环境和物质条件直接影响着劳动生产4率的提高。
5:
只有当变革导致其自身的权益和地位的下降,才会引起人们的反.
(对。
正确错误:
组织工作基本上是一个静态的过程。
决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。
人际关系理论认为,工人是“经济人”。
“管理理论丛林”现象的存在,意味着管理理论的不成熟。
过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。
经验主义学派又被称为案例学派。
委员会是永久性的,近年来应用十分普遍。
参谋职权是最基本形式的职权。
在处理组织的职权关系时,应充分发挥职能职权,并尽可能限制参谋职权。
在处理组织的职权关系时,应充分发挥职能职权,并尽可能限制2参谋职权。
正确错误
(5:
管理幅度总是越宽越好的,组织层次总是越少越好的。
在组织设计过程中,小企业总是比大企业分工更加细密,这是因2为小企业人员少便于深化管理。
错误正确.
人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论,而是对3各种不同管理学派理论的统称。
人员配备也是组织工作的一部分内容。
”。
1:
决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则
正确错误
2:
法约尔认为,管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。
:
4:
组织战略要服从组织结构。
至于编写职务说明书,组织设计的任务就是提供组织结构系统图,1:
那是人事部门的后续工作,与组织设计无关。
错误正确
3:
”现象的存在,意味着管理理论的不成熟。
管理理论丛林4:
“
5:
经验主义学派否认管理理论的普遍价值。
为行为科学的发展奠定了基础。
梅奥等人所创立的人际关系学说,
正确错误
而是对4:
人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论,
各种不同管理学派理论的统称。
这是因5:
在组织设计过程中,小企业总是比大企业分工更加细密,
为小企业人员少便于深化管理。
1
错误正确
因此必然产生:
管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,3
管理层次。
(
并尽可能限制应充分发挥职能职权,4:
在处理组织的职权关系时,
参谋职权。
韦伯认为只有合理合法权力才作为适宜理想的行政体系的组织基5:
础。
.
2:
在一个大型企业中,机械式和有机式结构设计的成分是可能同时并存的。
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