党委书记抓党建工作年度自检自查报告.docx
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党委书记抓党建工作年度自检自查报告
党委书记抓党建工作年度自检自查报告
党委书记抓党建工作年度自检自查报告
治工作方案》、《秋季治安防范工作意见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定,对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确,各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织,落实了打更放哨人员,配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具,并要求领导带班带班查岗,逐日登记,切实做到了村村有岗、夜夜有哨。
尤其是进入冬季以来,
会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措,是财政工作的一项重大改革,也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。
有利于解决会计信息失真,会计秩序混乱等问题,维护正常的财经秩序,实现勤政廉洁的政府形象。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分,只有不断吸收新鲜血液,才能保持党组织的生机活力,才能使我们党兴旺发达,后继有人。
两年来,学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下,认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持按照“注重质量,兼顾数量,着眼教师,重视高知”的原则,扎实做好发展党员工作,取得了明显的成效。
两年来,发展党员180名,其中35岁以下党员164名,女党员88名,教工党员13名。
党员队伍不断壮大,党员素质稳步提高,党员结构有所改善,有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
我是2015年*月到谭家街道任党工委书记的。
作为基层党建的“第一责任人”,我始终认为,只有立足全局才能在基层党建中取得真成效,只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。
为此,我多次主持召开街道党工委专题会议,及时组织学习上级有关党建工作最新要求,经常向区委组织部汇报工作,定期到基层开展党建专题调研,同基层党员干部群众交流谈心,听取大家对党建工作希望和要求。
在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进,明确提出了“抓教育、定职责、常监督”的工作思路,以“严管干部,经常教育”的工作定位,提升街道基层党建工作科学化水平。
五是着力改善机关环境。
坚持加强机关基础设施及配套设施建设,按照美化、绿化、亮化、净化标准,及时对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等进行修缮保护,对楼道、墙体进行粉刷,保持建筑物外观整洁,维护文物大院干净整洁、古朴典雅的风格和品位。
加强对水、电、暖等设施的更换维修,消除安全隐患。
在各科室、各办公室、会议室及走廊、过道等处摆放和栽植花卉,及时浇水、修剪,美化办公环境。
坚持卫生县域包干制度和检查评比制度,每周按照办公室的统一安排,由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评比,确保办公环境干净整洁。
中共会泽县委:
通讯网络费用过高。
被调查人群中,对手机的拥有率为92%,其中70%的贫困生也拥有手机。
调查发现,大部分同学每月的手机费用集中在~,贫困生的手机费用一般能控制在以下。
也有14%的同学每月的手机费用高达以上。
一年来,在县委、政府的正确领导下,在县委领导和同志们的关心和帮助下,我作为农业局的党委书记,紧紧围绕市委和县委提出的“基层组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的目标要求,严格按照《县委办关于印发〈会泽县党(工)委书记抓党建工作责任制年度考核办法〉的通知》(会办发[2012]54号)文件要求,认真履行管党治党职责,团结带领全局3个党总支、18个党支部、229名共产党员求真务实、开拓创新、团结拼博、勤奋工作,较好地完成了各项工作任务,取得了粮食生产“十连增”、猪牛羊跃居全省前两位、农畜主要经济呈两位数增长的显著成绩,有效推进了党建工作创新与发展,有力地促进了全县农业畜牧业科学发展、和谐发展和跨越发展。
同时,认真对照“2012年度党建及班子建设、党风廉政建设及软环境建设、宣传思想工作及精神文明建设、社会管理综合治理和统战工作目标责任书”的内容和标准,实事求是地开展了自检自查工作,作出自我评价。
现就主要工作开展情况总结报告如下:
一、抓思想之本,以科学的理论提升执政能力
一年来,始终把思想政治建设作为提升班子执政能力之本,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
年初,以“会农党发[2012]9号、21号”文件分别制订了党委理论中心组2012年度学习计划和在职党员干部理论学习意见。
在学习安排上,按照“学习型”党组织建设的要求,注重提高班子成员的政治理论素养,不断增强党性锻炼;注重提高班子成员的政策法规水平,不断提高驾驭复杂问题的能力。
在学习过程中,采用个人自学、集中学习、经验交流、轮流宣讲等形式,组织中心组成员重点对党的十七大、十七届五中、六中全会精神、“四群”教育论述以及中央、省、市、县重要文件和会议精神进行了集中系统学习,持续深入地开展了学理论、学法制、学业务的“三学”活动,从而带动全员学习。
全年,全局共集中学习250次,参学余人次,仅机关及班子共集中学习20次,其中党委理论中心组集中学习4次,撰写学习笔记和心得体会90余份、各类调研文章20余篇。
二、优服务之举,以务实的行动办好惠农实事
一年来,始终把促进农民增收、维护农民利益作为根本出发点和落脚点,积极开展以办事实、解民忧、建基地、兴科技、送服务为主要内容的创建帮带活动。
自1月份开展“四群”教育活动以来,全局各级党组织和各单位(部门)明确目标任务,加强组织领导,细化工作职责,强化舆论宣传,扎实有效地推动了“四群”教育活动全面开展。
广大党员干部职工扑下身子、放下架子,深入实际、深入基层、深入群众,真心实意与群众结对子,千方百计为挂钩村找路子,力所能及地帮助挂钩村和群众办成了一批实事好事。
特别是在挂钩村推行“一分良种、一片草地、一头仔猪、一门技术、一块样板、一笔资金”的“六个一”措施,切实解决了挂钩村和联系农户的实际困难,有效带动农户人均增收500余元,深受群众好评。
目前,全局342名系统干部职工与大桥乡杨梅山、地德卡、者米3个村委会51个村民小组的1084户群众结成帮扶对子,为挂钩联系户送去帮扶资金10.5万元,协调项目发展资金200余万元,发放民情联系卡1084张,建立了民情登记卡、民情台账980套,召开民情恳谈会56场次,收集社情民意485条,有效解决群众急难问题58件次,干部职工撰写了高质量的心得休会和民情调查报告150份,记录民情日记400余则。
通过“四群”教育活动的开展,农业系统党员干部职工为民服务意识显著增强,工作作风有了明显转变,群众对干部的满意度有了较大的提升,各项工作得到了县级认可,局党委也被县委确定为“10个县直单位创建示范点之一”。
一是完善制度。
建立完善机关党建工作责任制,始终坚持把党建工作作为机关第一要务来抓,党组织负责人和班子成员认真履行“一岗双责”,通过抓党建,促进机关效能建设。
完善我局民主生活会、发展党员、民主评议党员、党员党风廉政建设等工作制度,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
三、倡民主之风,以和谐的氛围凝聚集体合力
一是县委出台了《关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知》,进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准,科学评价基层党建工作业绩,对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决,直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。
一年来,始终贯彻执行民主集中制原则,努力提高民主决策和科学决策水平。
在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面,认真执行党委议事规则,坚持集体领导与个人分工负责制,一切重大问题决策都严格按程序办事,坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,使班子成员之间做到相互支持,相互配合,相互理解。
一是狠抓自律教育,强化民主意识。
通过深入开展党员先进性集中学习教育,学习典型先进人物,认真贯彻党委班子成员对照职责检查制度,不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性,增强政治观念、组织观念和纪律观念,提高科学决策、民主决策的能力;二是抓制度建设,完善工作机制。
以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。
认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员发展、党组织书记一年两次述职述廉述德等制度,建立并坚持了每周一职工集中学习、每月最后一周股所级以上领导干部集中学习等制度。
修订完善了党委工作规则,完善了党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员联系党支部等制度,健全了党委集体领导与委员分工负责相结合的制度,完善了党委议事规则和决策程序,对党委职责、委员分工、重大决策、干部任免、重大项目安排、大额资金使用以及自身建设等方面作了明文规定,使之有章可循;三是抓执行落实,提高工作成效。
在具体工作中,重点项目与重点工程的实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等,凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,集体讨论决定,确保民主集中制的有效落实。
特别是在股所级干部选拔任用中,认真贯彻执行《会泽县选拔任用股(所)级干部工作办法》,通过民主推荐、组织考察、综合考核等方式,进一步落实和完善民主推荐、民主测评和民主评议以及任前公示等制度,切实把想干事、会干事、能干事的优秀人才选拔到中层领导岗位上来,不断补充新鲜血液,形成了上下一心、团结干事的良好工作氛围。
目前,局党委共提拔任用正、副股所级干部16名。
扩大队伍,保证质量。
我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。
建立了申请入党人员基本情况登记表,入党积极分子档案正在建立之中。
对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。
教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。
学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
强化组织领导,加强对党员发展工作的宏观领导和具体指导。
制定了发展党员工作规划,自觉把发展党员工作列入党委的重要议事日程,明确新时期发展党员工作的指导思想和方针,把发展党员工作纳入各支部年终绩效考核的重要内容,做到定期讨论研究。
党委班子成员普遍建立发展党员工作联系点,对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现,认真加以解决。
四、树廉洁之气,以严格的制度推进党风廉政建设
一年来,始终以严格落实党风廉政建设责任制为龙头,坚持标本兼治、预防在前、教育在先,构筑拒腐防变思想道德防线。
年初,与班子成员和21个党总支(支部)书记签订了党风廉政建设目标责任书,层层分解党风廉政建设责任制,定期召开党委会议和廉政建设工作会议,切实做到有部署、有检查、有监督。
班子成员和单位(部门)负责人始终严格要求自己,自觉增强廉洁自律意识,在用车、公务接待等方面都严格按规定执行。
始终坚持勤俭节约,严把经费开支、降低公务成本,把有限的财力投入到事关群众切身利益的各项事业中去,切实提高资金的使用效益,做到廉洁、勤政、务实、高效。
五、强组织之基,以丰富的载体助推各项工作落实
一年来,始终把党组织建设作为夯实党建之基,按照基层组织建设年的要求,健全党组织机构,抓实党组织分类定级和晋位升级工作,努力提升党建工作科学化水平。
一是落实了党建工作经费。
局党委组建了组织科协助班子成员抓好党建工作,配备了专职工作人员3名,每年预算安排6万元作为党建工作日常经费,从而为党建工作的顺利开展提供了人财保障。
同时,在“五基五化”建设中,局党委以“会农党发[2012]31号”文件明确了全局每个基层党组织党建工作经费每年不低于、党员活动经费每名党员每年不低于的标准。
目前,局党委及其所属党组织用于党建方面的开支近;二是规范了党组织名称和印章。
机构改革党组织设置变更后,为便于开展工作,局党委理顺了党组织隶属关系,规范了党组织名称,并为21个党总支(支部)统一刊刻了印章,举行了授印仪式。
同时,建立党员信息统计台账,实行动态管理;三是选优配强了党务工作者。
局党委按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”和德才兼备、以德为先的用人标准,坚持把党务工作岗位作
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